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30 Tricky QA Interview Questions and Answers in 2023

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Any issue found during the execution of the process by the programmers is communicated to the QA so that they can improve the process. A list of top frequently asked QA Interview Questions or Quality Assurance Interview Questions and answers are given below. In other words, you’re testing a module of code under various conditions and not just the happy paths. Agile is meant to address the demand of higher iteration and deployment frequency. But if a team only requires releasing new code every once in a while, say a month, then Waterfall sequential and linear testing would still make sense. Let’s use an ecommerce website to give sample scenarios for unit testing, integration testing and end-to-end testing.

qa interview questions

Quality Control is the process of finding defects and providing suggestions to improve the quality of the software. The methods used by Quality Control are usually established by quality assurance. It is the primary responsibility of the testing team to implement quality control. Quality in testing refers to the degree to which a product meets its intended requirements, as well as the degree to which it satisfies customer needs and expectations. It includes both the functional and non-functional aspects of the product. Quality assurance is ensuring that the product meets its requirements, while quality control focuses on testing to ensure that the product meets its needs.

What is boundary value analysis?

Meanwhile, you can maximize the Automation testing career opportunities that are sure to come your way by taking Selenium Online Training with Edureka. The tester retests the bug after it got fixed by the developer if no bug found then it changes the status to Verified. There are five different solutions for the software development problem. Testers manually perform actions  (e.g., open browser, set texts) to interact with the application-under-test. Tests are written in text editors on Xray, test management tools or spreadsheets.

  • Both assert and verify command groups check if the given conditions are true.
  • Discover the thrill of remote work as a QA engineer by joining EPAM Anywhere.
  • An automated test case created in any programming or scripting language is known as a test script.
  • Attention is to be paid what are the factors on which the dependency of a product or a service is more and how it can influence the same in the future.
  • If you face any challenges with these Manual Testing interview questions, please comment on your problems in the section below.

To load test a website, quality assurance engineers and automation engineers just need to multiply the number of responses sent to simulate different traffic loads. The web server’s response to the influx of virtual users can then be measured. QA in software development is a process to ensure that software products meet quality standards and requirements by verifying their functionality, performance, usability, and security. Test Closure is a document which gives a summary of all the tests conducted during the software development life cycle and also gives a detailed analysis of the bugs removed and errors found. Error – An error is a mistake, misunderstanding, or misconception, on the part of a software developer.

How will you determine when to stop testing?

Research more about the company, get a gist of the culture they follow. Quality assurance deals with creating a strategy to define and implement quality standards. Quality control, on the other hand, uses the method established by Quality Assurance to find problems and improve the software. Software quality assurance is key for the success and profitability of a business. Hiring the best QA engineers is a must, if you want to make sure end users are happy with your product – and we all know that customer satisfaction has a direct impact on your profits.

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It might take serious effort to determine if an application has significant unexpected functionality, and it would indicate deeper problems in the software development process. If the functionality isn’t necessary qa engineer questions to the purpose of the application, it should be removed. Else, create a test plan based on the assumptions made about the product. But make sure you get all assumptions well documented in the test plan.

Automation testing is designed to supplement manual testing, not replace it. Automation testing can automate repetitive, tedious test cases and make the testing process more efficient. However, it cannot replace manual testing completely, as some tests can only be performed manually. Equivalence class partitioning is a black-box testing technique based on specifications. Bug Release – When a certain version of software is launched into the market with some known bugs that are expected to be fixed in later versions, this is known as a bug release. These are low-priority issues that are highlighted in the release notes when sharing with end-users.

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A quality control process uncovers defects and suggests ways to improve the software. The testing process is how quality assurance and quality control find and fix bugs. It validates whether the software built by the development team meets the requirements set by the user and the standards set by the organization.

Time management and an efficient workflow are crucial elements of QA and the interviewee should have a clear idea about these novel approaches. “QA is a repetitive process that requires maximum attention,” says Alexandra Marin, director of design at CodeCrew. As Marin sees it, the more organized a person is from the get-go, the more productive they are. Naturally, you want to see how your interviewee engages with technical problems, including those that are new to her.

Testing is also important which defines how well the product will perform in the real world. If you’re looking for QA Interview Questions for Experienced & Freshers, you are in the right place. Here Mindmajix sharing a list of Top 30+ interview questions on QA. There are a lot of opportunities from many reputed companies in the world. So, You still have the opportunity to move ahead in your career in QA. Mindmajix offers advanced QA Interview Questions 2023 that help you in cracking your interview & acquire a dream career as QA Developer.

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Mayara Oliveira: A Jornada da Resiliência à Excelência na Estética

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Conheça a história da fundadora do instituto Your Best Face, que transforma a estética em uma experiência de acolhimento e autoestima.

​Em um mercado tão competitivo e, por vezes, impessoal como o da estética de alto padrão, uma empresária vem se destacando não apenas pela excelência técnica, mas pela alma que imprime em seu negócio. Mayara Oliveira, fundadora do instituto Your Best Face, é a prova de que uma trajetória de superação pode ser o alicerce para um empreendimento de sucesso, onde cada paciente é tratado com uma atenção única e profundamente humana.

​A empresária teve uma infância que a forjou na base da responsabilidade. Longe de ser um conto de fadas. “Eu venho de uma cultura de família que a gente não fica reclamando”, revela.

“Tudo que eu passei antes fez eu me tornar a mulher que eu sou hoje”.

​Essa resiliência foi testada em diversas frentes: desde uma relação familiar complexa, até o bullying na escola. Mas em vez de se vitimizar, Mayara desenvolveu uma força interior que a guiaria em seus próximos passos.

​A ideia de empreender sempre esteve no horizonte de Mayara. Mas, antes de dar o grande salto, ela traçou um plano meticuloso.

Sua carreira é um mosaico de experiências estrategicamente escolhidas para lhe dar uma visão 360 graus do mundo corporativo. Passou por estágios em TI, em fábricas, e navegou por todas as áreas de atendimento ao cliente: do suporte ao pós-vendas, da ouvidoria à área comercial.

​”Toda a minha ideia, desde o começo, foi abranger o máximo de informações possíveis para empreender”, explica. A lapidação final veio com uma especialização em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios na prestigiada FGV.

​A criação do Your Best Face nasceu de um propósito duplo: gerar empregos e, acima de tudo, fazer as pessoas felizes. Mayara entendeu que a autoestima é um pilar fundamental na vida de qualquer um. “Tenho tantas pacientes que já saíram daqui chorando, dizendo: ‘Nossa, obrigada, salvou minha vida’. Isso não tem preço”, conta emocionada.

​O grande diferencial do seu instituto é o que ela define como “atendimento humanizado”. Aqui, a experiência do cliente começa muito antes do procedimento. Ao agendar uma consulta, a equipe já pergunta sobre suas preferências musicais e gastronômicas. Ao chegar, a música que você gosta está tocando, e uma bebida personalizada te espera.

​”O paciente chega e já tem esse cuidado todo. Eu faço a anamnese pessoalmente de todos eles”, destaca Mayara. Essa proximidade quebra a frieza de muitas clínicas, onde o cliente preenche um formulário e aguarda. No Your Best Face, a conversa flui, as pessoas se conectam e o ambiente, com iluminação estrategicamente pensada, faz com que se perca a noção do tempo. “É como uma terapia para todo mundo”, sorri.

​O instituto já conta com muitos pacientes e uma avaliação impecável no Google. Mas para Mayara, este é apenas o começo.

Com uma visão arrojada, ela já planeja a expansão. “Quero me posicionar no mercado e expandir. No ano que vem, quero abrir uma nova unidade, provavelmente no Itaim Bibi”, revela.
​E os planos não param em São Paulo. O próximo destino é internacional: Dubai. “Dubai é um país muito rico, muito próspero, que não tem tanta facilidade de procedimentos estéticos como nós temos aqui no Brasil”, analisa a empresária.

​Ao ser questionada sobre que conselho daria a quem está começando, Mayara é direta e inspiradora, resumindo a própria jornada em uma frase poderosa:

​”Se tiver medo, vai com medo mesmo. As coisas não vão acontecer sozinhas. A vida não dá moleza pra quem não vai atrás”.

​E é com essa coragem que Mayara continua construindo seu império, um rosto de cada vez, provando que o verdadeiro sucesso é feito de excelência, propósito e, acima de tudo, muita humanidade.

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Filha de Zé Felipe e Virginia Fonseca canta nova música do pai com Ana Castela e encanta a web

A pequena Maria Flor, filha de Zé Felipe e Virginia Fonseca, mostrou que já decorou cada verso da nova música do pai em parceria com Ana Castela. Na última quinta-feira (16), o cantor compartilhou um vídeo encantador da filha interpretando o hit “Sua Boca Mente”, arrancando suspiros dos internautas. Nos comentários, o público não poupou elogios. “FloFlo é tão esperta e carismática”, disse uma fã. “Acho que ela vai seguir os passos do avô, do pai e do tio”, comentou outra. Já uma terceira brincou: “Boiadeirinha em formação!”. Além do sucesso musical, vale lembrar que Zé Felipe e Ana Castela

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A pequena Maria Flor, filha de Zé Felipe e Virginia Fonseca, mostrou que já decorou cada verso da nova música do pai em parceria com Ana Castela. Na última quinta-feira (16), o cantor compartilhou um vídeo encantador da filha interpretando o hit “Sua Boca Mente”, arrancando suspiros dos internautas.

Nos comentários, o público não poupou elogios. “FloFlo é tão esperta e carismática”, disse uma fã. “Acho que ela vai seguir os passos do avô, do pai e do tio”, comentou outra. Já uma terceira brincou: “Boiadeirinha em formação!”.

Maria Flor canta música de Zé Felipe e Ana Castela

Além do sucesso musical, vale lembrar que Zé Felipe e Ana Castela vivem um romance que tem agitado as redes sociais nas últimas semanas, tornando o casal um dos assuntos mais comentados do momento.

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Dani Albo transforma o RH em campo de humanidade, estratégia e pertencimento

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Com mais de 15 anos de atuação, a especialista propõe um novo olhar sobre liderança e pertencimento no universo corporativo

No tabuleiro da vida corporativa, há quem se mova por impulso e quem enxerga o jogo com clareza e propósito. Daniela Albo, 37 anos, natural de Brasília, é parte desse segundo grupo. Com mais de quinze anos de atuação em Recursos Humanos, a especialista em cultura organizacional e desenvolvimento humano é hoje uma referência nacional em liderança consciente e transformação de ambientes de trabalho.

A gestora atua como Head de RH e Cultura em empresas de alto desempenho e é fundadora da marca que leva seu nome, criada para formar líderes e profissionais que desejam unir resultados e humanidade. “Transformar o RH em protagonista das decisões estratégicas e fortalecer pessoas com sensibilidade e propósito é o centro da minha missão”, afirma.

Graduanda em Ciências Contábeis, alia o olhar técnico à visão estratégica de negócios, o que lhe permite transitar entre os números e as pessoas com a mesma naturalidade. A carreira começou de forma autodidata, motivada pela curiosidade sobre o comportamento humano e pelo desejo de criar espaços éticos e produtivos. “Sempre quis provar que é possível fazer gestão com empatia sem perder a objetividade”, resume.

A profissional consolidou-se ao integrar práticas de gestão moderna, análise comportamental e inteligência emocional, conduzindo projetos de cultura organizacional, estruturação de cargos e salários, comunicação interna e formação de lideranças. Seu método combina escuta ativa, diagnóstico humano e planejamento preciso, mostrando que o verdadeiro desempenho nasce da clareza e da confiança.

Entre os principais projetos estão o movimento digital “RH sem Filtro”, que promove debates sobre pertencimento e liderança; a mentoria “A Arte de Selecionar”, voltada a empreendedores e gestores que desejam reduzir rotatividade e fortalecer equipes; e a palestra “Empregabilidade sem Filtro”, que orienta profissionais na construção de carreiras autênticas.


No programa mais recente, “O Gambito da Rainha – Estratégia de Liderança e Decisão”, a especialista utiliza o xadrez como metáfora para ensinar líderes a enxergar além do óbvio. “No mundo corporativo, vence quem sabe analisar o tabuleiro e não quem faz o primeiro movimento”, observa.

Em sua trajetória, Dani viveu um momento marcante, um reconhecimento público, repleto de aplausos e emoção, por sua atuação como mentora e investidora em projetos jovens e inovadores.


No InnovSummit, realizado em Brasília, ela acompanhou o lançamento do Tilary App, uma solução criada por jovens empreendedores com o propósito de transformar a mobilidade urbana.

A especialista participou ativamente do processo, oferecendo mentoria estratégica, apoio humano e visão de negócios. O resultado foi o que ela define como “um novo ciclo de pertencimento”, um encontro entre gerações que prova que inovação e sensibilidade podem coexistir.

“Acredito que o papel do mentor é mais do que ensinar: é acender a coragem de quem sonha em resolver problemas reais. Crescer dói, mas não crescer também dói. Quando indivíduos decidem crescer juntos, a máquina decola.”

Esse momento simboliza uma virada em sua trajetória, a transição de uma gestora de pessoas para uma impulsionadora de ideias. Hoje, atua como uma força ativa no ecossistema de inovação e cultura empresarial, apoiando projetos que unem propósito, tecnologia e impacto social.

A analogia com o xadrez também inspira a identidade visual de sua marca, desenvolvida pelo estúdio VOKA. O símbolo da rainha representa versatilidade, inteligência e protagonismo, refletindo a forma como conduz suas mentorias e consultorias. “Cada pessoa é uma peça essencial. Meu papel é ajudar a posicioná-las de forma estratégica para que o conjunto funcione”, explica.

A marca é guiada por cinco pilares que se tornaram assinatura de sua atuação: autenticidade, conexão humana, leveza e clareza, autoridade prática e inovação com propósito. Esses valores se traduzem na linguagem simples e na postura confiante com que se comunica, sempre priorizando a transparência e a coerência entre discurso e prática.

As fotografias refletem essa essência: gestos naturais, olhar direto e expressão serena, transmitindo a combinação de liderança e empatia que define sua presença. “Cuidar de pessoas é uma decisão estratégica, não um detalhe”, reforça.

A especialista atua em parceria com Axcend.Co, Casa Hugo Barcellos, Universidade de Vila Velha – Novo Milênio e BD Battle Wear, levando a gestão de pessoas a um novo patamar de protagonismo. É autora do e-book “Como Criar um Currículo que Impressiona” e prepara o lançamento do portal www.danialbo.com.br, que reunirá conteúdos, mentorias e experiências voltadas à liderança e à cultura corporativa.

“Minha missão é provocar reflexão e ação. O RH é meu campo de atuação, mas minha essência é fortalecer pessoas e empresas com humanidade e estratégia. Quando cada profissional entende seu valor, o resultado é natural”, conclui.

Instagram: @dani.elaalbo
LinkedIn: Daniela Domingues Meira Matias
Ebook: Como Criar um Currículo que Impressiona
Site: www.danialbo.com.br

 

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