Em Goiânia, encontrar uma clínica ou plataforma ocupacional para realizar exames admissionais nunca foi tão fácil e acessível. Com a oferta de preços competitivos e uma ampla gama de serviços, a Clínica e Plataforma Ocupacional destaca-se como uma opção conveniente e econômica para trabalhadores e empresas.

Serviço Especializado

Preços Acessíveis e Serviços de Qualidade

Uma das principais vantagens oferecidas pela Clínica e Plataforma Ocupacional é o seu compromisso com preços acessíveis sem comprometer a qualidade dos serviços. Com uma política de transparência e honestidade, os clientes podem confiar que estão recebendo exames obrigatórios e complementares de alta qualidade a preços justos.

Variedade de Exames Obrigatórios e Complementares

Além de oferecer os exames admissionais obrigatórios, a Clínica e Plataforma Ocupacional também disponibiliza uma ampla variedade de exames complementares. Isso inclui testes específicos para verificar a saúde física e mental dos trabalhadores, garantindo que estejam aptos para desempenhar suas funções de maneira segura e saudável.

Facilidade de Acesso e Localização Conveniente

Localizada em pontos estratégicos da cidade, a Clínica e Plataforma Ocupacional oferece facilidade de acesso para aqueles que precisam realizar exames admissionais em Goiânia. Com instalações modernas e equipamentos de última geração, os clientes podem desfrutar de um ambiente confortável e seguro durante todo o processo de exame.

Atendimento Profissional e Personalizado

A equipe de profissionais da Clínica e Plataforma Ocupacional é altamente qualificada e experiente, garantindo um atendimento profissional e personalizado a cada cliente. Desde o momento da marcação do exame até a entrega dos resultados, os clientes podem contar com um serviço dedicado e atencioso.

Escolha Inteligente para Exames Admissionais em Goiânia

Com preços acessíveis, uma variedade de serviços de qualidade e uma localização conveniente, a Clínica e Plataforma Ocupacional destaca-se como a escolha inteligente para aqueles que precisam realizar exames admissionais em Goiânia. Garanta sua saúde e segurança no trabalho escolhendo uma clínica que valoriza o bem-estar dos seus clientes.

Clínica e Plataforma Ocupacional

Endereço: Av. T-63, 1981 – St. Nova Suíça, Goiânia – GO, 74250-325

Telefone: (62) 3661-0052

Se consolidado, o novo entendimento terá grande impacto para os credores

Uma decisão inédita do Tribunal de Justiça de São Paulo pode trazer importante mudança no entendimento do Judiciário em relação à necessidade de recolhimento antecipado de custas processuais para promover o cumprimento de sentença contra a Fazenda Pública. De acordo com decisão recente, a parte executora não precisa realizar o recolhimento antecipado das custas processuais ao promover o cumprimento de sentença contra a Fazenda Pública. O novo entendimento é da 5ª Câmara de Direito Público, que deu provimento ao agravo de instrumento interposto por Consórcio que está executando o município de São Paulo.

Importante destacar que desde a modificação do inciso IV e do §13 do artigo 4º da Lei Estadual nº 11.608/03 – recentemente alterado pela Lei nº 17.785/23 – vinha determinando a antecipação do recolhimento das taxas pelos exequentes, para posterior reembolso pela Fazenda.

“Se consolidado, o novo entendimento do Tribunal terá grande impacto tanto para os credores – que deixarão de ter que antecipar valores elevados de custas para cobrar seus créditos contra Fazenda -, como para os Municípios, que estavam vendo a isenção prevista na Lei Estadual nº 11.608/03 ser ignorada, onerando em muito os cofres públicos”, considera Arthur Nunes Brok, sócio do escritório Espallargas Gonzalez Sampaio Advogados, EGS Advogados, que atuou no caso.

A decisão reformou a decisão de primeira instância que havia determinado o recolhimento antecipado das custas processuais pela parte exequente. O relator, desembargador Francisco Bianco, destacou a necessidade de uma interpretação integrada da Lei Estadual nº 11.608/03, que em seu artigo 6º, isenta o município do pagamento de custas processuais.

Para os desembargadores, ao obrigar a parte a recolher a taxa antecipadamente – mesmo com a possibilidade de ressarcimento futuro –, estaria desvirtuando o espírito da norma, que garante a isenção da Fazenda Pública.

Capacitação contínua se torna diferencial competitivo em tempos de escassez de profissionais especializados

A escassez de mão de obra qualificada é um desafio crescente para empresas em todo o mundo. De acordo com um estudo recente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), 72% das empresas brasileiras enfrentam dificuldades para preencher vagas com candidatos que possuam as habilidades necessárias. Essa lacuna de competências não apenas retarda o crescimento das organizações, mas também compromete a competitividade no mercado global.

Dados do Fórum Econômico Mundial reforçam essa preocupação, revelando que até 2025, cerca de 50% de todos os trabalhadores precisarão de requalificação devido aos avanços tecnológicos e às mudanças nos modelos de negócios. A urgência para resolver essa questão é evidente, e as empresas necessitam de soluções eficazes para transformar suas equipes e alcançar os resultados desejados.

Os programas de treinamento para colaboradores são indicados para resolver ao menos parte desse desafio, pois são desenvolvidos para aprimorar tanto habilidades técnicas, quanto comportamentais, alinhando os profissionais aos objetivos estratégicos das empresas. “Investir neles é crucial para preparar as equipes para os desafios do mercado e para aproveitar as oportunidades emergentes,” afirma Fernanda Godoy, CEO da Prando Godoy.

Além disso, profissionais qualificados buscam empresas que valorizem o desenvolvimento contínuo e proporcionem um ambiente favorável ao crescimento profissional. Mas implementar treinamentos eficazes também é um desafio para muitas organizações, pois um relatório da Harvard Business Review destaca que 70% dos programas de treinamento falham em atingir os resultados esperados, devido à falta de engajamento, resistência à mudança e inadequação ao contexto da empresa.

“As empresas precisam criar programas de capacitação bem estruturados, que proporcionem um ambiente de aprendizado contínuo e inovação, essencial para a competitividade, pois desenvolver os colaboradores, é também investir no futuro da organização”, explica Fernanda. Contar com programas de treinamento focados no desenvolvimento dos colaboradores é essencial para que as empresas possam superar a escassez de mão de obra qualificada e se destacar em um mercado competitivo.

Sobre a Prando Godoy:
A Prando Godoy é uma empresa especializada em educação corporativa, utilizando a metodologia de Design de Experiências de Aprendizagem para criar soluções de treinamento sob medida. Oferecemos serviços completos, incluindo educação, formação de facilitadores e arquitetura de treinamentos. Nossa missão é abordar os desafios das organizações com inteligência, propor soluções eficazes e, através do acompanhamento contínuo da evolução e dos resultados, alcançar objetivos estratégicos, sempre colocando as pessoas em primeiro lugar.