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Veruska Galvão faz palestra sobre “Segurança Psicológica” no CONGREGARH 2024, em Porto Alegre

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O evento promovido pela ABRH-RS é considerado o maior e mais importante congresso de gestão de pessoas do Sul do Brasil

O que é necessário fazer para que um time de uma empresa alcance a alta performance de forma saudável e sustentável? Essa é uma questão que será abordada pela empresária e especialista Veruska Galvão, durante a palestra “Segurança Psicológica- O Veículo para a Alta Performance”, no dia 26 de setembro, às 17 horas, no CONGREGARH 2024, no Centro de Eventos da PUCRS, em Porto Alegre. O evento promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio Grande do Sul (ABRH-RS) é considerado o maior e mais importante congresso de gestão de pessoas do Sul do Brasil.

O CONGREGARH 2024 debaterá o tema “Dilemas Humanos, Escolhas que Transformam”. Além de apresentar uma programação de palestras e painéis com referências nacionais e internacionais em diversos temas, o evento conta também com a EXPOCONGREGARH, feira de visitação que reúne empresas dos mais variados segmentos para apresentar soluções inovadoras e lançamentos para a área de Recursos Humanos.

Na oportunidade, a especialista em desenvolvimento humano e organizacional e fundadora da Akademia de Transformação Organizacional, Veruska Galvão, fará uma palestra sobre Segurança psicológica- O Veículo para a Alta Performance. Veruska Galvão abordará em sua explanação como desenvolver um time de alta performance na sua empresa, por meio da segurança psicológica. “A segurança psicológica é parte fundamental do contrato de trabalho entre líderes e liderados. Ela oferece a segurança que necessitamos para exercermos o nosso melhor a serviço do todo, gerando relações de qualidade e, consequentemente, resultados de qualidade, até chegarmos na alta performance”, explica Veruska que é precursora do tema Segurança Psicológica no Brasil.

Ela esclarece que fazer com que os colaboradores sejam ouvidos e acolhidos na empresa é importante para a sustentabilidade e prosperidade de qualquer negócio. Para Veruska Galvão, é necessário ser intencional e criar um ambiente seguro, ou seja, estar sempre disposto a adotar boas práticas e modelar comportamentos funcionais e saudáveis nas equipes, caso seu interesse seja formar uma organização de alta performance. “Se eu pudesse resumir em uma dica seria: dê espaço de fala para todas as pessoas. A segurança psicológica só é possível com a consciência organizacional. A empresa, na figura da liderança, precisa “escutar” seus membros, suas equipes e seus parceiros”, frisa.

Veruska Galvão destaca ainda que o ato de prestar atenção verdadeiramente na fala do outro e demonstrar interesse real pelo que está sendo dito além das palavras é a competência fundamental para desenvolver uma cultura de alta performance, tendo a segurança psicológica como um dos elementos fundamentais. Toda vez que alguém tem receio de expor uma opinião, seja para discordar, entender melhor ou propor algo diferente, priva-se um grupo inteiro de novos aprendizados, ideias inovadoras e soluções potencialmente lucrativas”, destaca.

Sobre a ABRH-RS

Referência nacional entre as seccionais da ABRH Nacional, a Associação Brasileira de Recursos Humanos – RS acumula mais de 50 anos de atividades no Rio Grande do Sul. Com mais de mil associados entre pessoas jurídicas e físicas, a entidade atua com foco na capacitação e qualificação profissional de profissionais das áreas de gestão e pessoas. Abrange todas as questões que integram a gestão e o desenvolvimento de pessoas a partir da disseminação do conhecimento.

Quem é Veruska Galvão?

Empresária, palestrante, psicóloga organizacional, mentora e conselheira consultiva, possui certificações internacionais em Coaching, em Modelagem de Cultura Corporativa, em Segurança Psicológica de Times, Fearless Organization Practitioner, Constelação Sistêmica Organizacional. Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas com Pós MBA em Docência Empresarial e Liderança Colaborativa.

Há 20 anos, atua no desenvolvimento de líderes, times, RH’s e cultura organizacional. Atuou em multinacionais como Manpower, Coca-Cola FEMSA e Hertz. É coautora dos livros “Livre para falar” e “Liderança & Performance – A Arte da Liderança Eficaz”. Veruska Galvão é precursora nos temas Segurança Psicológica e Modelagem de Cultura Organizacional no Brasil.

Fundadora da AKADEMIA de Transformação Organizacional e do primeiro MBA do Brasil reconhecido e certificado pelo MEC, em Gestão e Modelagem da Cultura Organizacional. É idealizadora e criadora do Movimento Maio Humanizado pela humanização no trabalho.

Mais informações:

CONGREGARH 2024
Tema: Dilemas Humanos, Escolhas que transformam
Quando: 25, 26 e 27 de setembro de 2024
Onde: Centro de Eventos da PUCRS, em Porto Alegre.
Inscrições: www.abrhrs.org.br/congregarh

Assessoria de Imprensa (Veruska Galvão)

Karla Sousa- (85)- 988174743
Jordan Vall- (85)- 96507148

Assessoria de Imprensa do evento:

Mariana Turkenicz – mariana@enfato.com.br – (51) 98121.7062
Gabriel Campos – gabriel@enfato.com.br – (51) 99592.7202

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Executiva investe em primeira academia de modern pilates do Brasil ao lado da mãe e irmã

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Já consolidada no mercado financeiro, Beatriz Benegas traz ao Brasil um modelo inédito de pilates em projeto familiar

Após quase uma década se dedicando ao mercado financeiro, Beatriz Benegas encontrou no pilates uma oportunidade de empreender. Amante de práticas esportivas desde a adolescência, a empresária conheceu nos Estados Unidos, o ‘Modern Pilates’ – técnica que busca unir ao Pilates tradicional de baixo impacto um treino de alta performance, com foco em gasto calórico e fortalecimento muscular.

O método, desenvolvido em Portugal e incorporado nos Estados Unidos há menos de dez anos. Atenta às tendências internacionais que estão dominando o mercado e pronta para surfar essa onda de lucratividade e evidência, Beatriz chega ao setor de wellness com a primeira academia especializada em Modern Pilates no Brasil, a Pegasus Pilates.

Com bacharelado em Relações Internacionais pela ESPM-SP, Beatriz sempre priorizou conciliar a paixão por práticas esportivas com o objetivo de construir uma carreira sólida. Atuou em instituições como a Jive Investments e XP Investimentos, encerrando sua trajetória no setor como sócia da MZR Investimentos. Quando decidiu entrar no mundo do empreendedorismo, Beatriz uniu forças com irmã, Paula Benegas e a mãe Samara Benegas, que sempre incentivou as filhas a praticarem esportes, e agora assume a gestão operacional, aplicando sua experiência e conhecimento administrativo no funcionamento diário da academia.

Paula, por sua vez, assina o projeto arquitetônico do espaço, idealizado para unir o luxo e a performance à uma experiência completamente inovadora. Juntas, as três combinam competências complementares com o objetivo de revolucionar o mundo do Pilates no Brasil.

 

O objetivo central do empreendimento é posicionar o Modern Pilates como uma prática tão essencial quanto a musculação, destacando seus benefícios para a saúde física e mental. Por meio do fortalecimento ósseo e muscular, o método contribui para a prevenção de doenças como a osteoporose e melhora a resistência física. Além disso, promove maior flexibilidade e mobilidade articular, reduzindo o risco de lesões e melhorando a postura. A prática regular também estimula a circulação sanguínea e a oxigenação dos tecidos, auxiliando no controle do peso e no aumento da disposição. No aspecto mental, o Modern Pilates favorece a concentração, o foco e o alívio do estresse, proporcionando uma sensação geral de bem-estar. Com essa proposta, a Pegasus Pilates busca transformar a percepção do esporte no Brasil, apresentando-o como uma modalidade que integra desempenho físico e equilíbrio mental.

A academia está localizada na Vila Nova Conceição, um dos bairros mais prestigiados de São Paulo, e será inaugurada em agosto. O espaço foi concebido para trazer sofisticação e estímulo em cada detalhe, refletindo a proposta da marca de unir bem-estar, desempenho e estética..

A família foca na experiência como principal estimulante para popularizar a prática no Brasil e desmistificar o entendimento superficial sobre pilates. Elas definem: ‘Queremos ir além de um método inovador: nossa proposta é criar uma experiência que gere conexão e resultado real. Existe um cansaço geral com os mesmos métodos, as mesmas promessas, a mesma receita — e a Pegasus nasce justamente desse olhar atento às transformações no comportamento do consumidor’.

A expectativa é que a Pegasus seja bem recepcionada pelo público paulistano por seu propósito inédito, tendo em vista que as pessoas estão cada vez mais em busca de abordagens que tragam eficiência à rotina e aos treinos, priorizando não apenas o bem-estar, mas também a performance e os resultados sustentáveis a longo prazo.

Serviço:
https://www.instagram.com/pegasus.pilates?igsh=em9sdW05N3NsMGJm

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Mariana Menezes levou mercado imobiliário brasileiro ao Marrocos em viagem focada na representatividade e desenvolvimento feminino

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Co-fundadora da Capital Concreto destacou protagonismo feminino no setor imobiliário e os resultados do projeto R.496, no Marrocos

 

A empresária Mariana Menezes, sócia-fundadora da incorporadora Capital Concreto e idealizadora do R.496 — primeira incorporação imobiliária desenvolvida exclusivamente por mulheres — foi uma das palestrantes do Desert Women Summit Brasil 2025, realizado de 23 a 29 de maio, no deserto do Saara, no Marrocos. O evento reuniu cerca de 50 mulheres líderes e empreendedoras em uma experiência imersiva que combinou desenvolvimento pessoal, conexões profissionais e bem-estar.

No dia 25 de maio, Mariana participou de um painel exclusivo sobre mercado imobiliário e investimentos, junto às empresárias Suellenn Simas, Renata Hütner e Sophia Martins, também sócia da Capital Concreto. Durante o debate, Mariana apresentou o case do R.496, que ampliou de 12% para 40% o número de mulheres investidoras, resultado atribuído à aplicação de práticas de governança feminina.

Representado por Mariana, o Desert Women Summit Brasil também foi o primeiro evento internacional a receber o case da incorporadora.

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Eduardo Morita e Franquia USA destacam internacionalização de marcas na maior feira de franquias da América Latina

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Fundada por Eduardo Morita, a Franquia USA é um hub focado no desenvolvimento e internacionalização de marcas brasileiras em território norte-americano. Com mais de duas décadas de experiência no setor, a empresa adapta modelos de negócio ao sistema de franchising através de estratégias de marketing, expansão e conformidade corporativa nos EUA. Ao longo dos anos, a marca estabeleceu parcerias estratégicas com diversas redes nacionais em ascensão como Milk Moo, Vó Alzira e Boteco do Manolo, além de auxiliar marcas estrangeiras como Dunkin Donuts, Sbarro, Krispy Kreme, Claire’s, Auntie Anne’s, Cinnabon, Ms. Fields, Juan Valdez e Dairy Queen ingressarem no Brasil.

Com um modelo de negócios comprovado e apoio contínuo, a empresa proporciona aos investidores a oportunidade de iniciar de forma estruturada, validada e com suporte para crescimento, além de conciliar burocracias jurídicas na legislação americana. Ao todo, o hub é responsável pelo desenvolvimento de mais de 500 lojas lucrativas no Brasil, e EUA, contando com mais de 350 franqueados.

Especializado em Marketing Empresarial e amplamente reconhecido pela sua vasta experiência em franchising e internacionalização de negócios, Morita virá ao Brasil em junho deste ano para participar da ABF Franchising Expo, a maior feira de franquias da América Latina. O evento acontece de 25 a 28 de junho no Expo Center Norte, em São Paulo, onde o empresário palestrará sobre internacionalização de franquias brasileiras e as possibilidades que o cenário econômico norte-americano traz para a expansão de capital de marcas nacionais.

Sua presença marca um momento estratégico para a Franquia USA, reforçando a conexão entre os mercados americano e brasileiro, e reafirmando o compromisso da empresa em impulsionar a internacionalização de marcas. A participação na feira também representa uma oportunidade para empresários e investidores conhecerem de perto as soluções oferecidas pela Franquia USA e explorarem novas possibilidades de expansão internacional, além de aproveitar o momento econômico para estudar novas possibilidades de investimento em outras nações.

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