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Planejamento Estratégico 2025: Como o RH Pode Potencializar Contratações Assertivas e Aumentar a Competitividade das Empresas

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À medida que 2025 se aproxima, empresas de todos os setores estão redefinindo suas estratégias para enfrentar um mercado cada vez mais competitivo e dinâmico. O papel do RH, nesse cenário, torna-se crucial para a construção de equipes altamente qualificadas e alinhadas aos objetivos organizacionais. Contratações assertivas, além de evitarem custos desnecessários, são fundamentais para aumentar a competitividade e assegurar o crescimento sustentável das empresas.

Segundo um estudo recente da PwC, 60% dos CEOs identificam a dificuldade em encontrar talentos qualificados como uma das principais barreiras para o crescimento de suas organizações. Além disso, a Society for Human Resource Management (SHRM) estima que o custo médio de uma contratação mal feita pode chegar a até 3 vezes o salário anual do colaborador, considerando despesas com recrutamento, treinamento e perda de produtividade.

A Importância de um Recrutamento e Seleção Estratégico

O mercado exige cada vez mais que as áreas de RH adotem abordagens estratégicas no recrutamento e seleção. Não se trata apenas de preencher uma vaga, mas de garantir que o novo colaborador esteja alinhado aos valores, objetivos e cultura organizacional.

Para Gisele Garcia, especialista em comportamento humano sistêmico e fundadora da GAYO, o diferencial está em compreender a dinâmica organizacional e o perfil ideal para cada posição, indo além das competências técnicas. “Quando o RH tem uma estratégia bem definida e utiliza ferramentas baseadas no comportamento humano, conseguimos atrair e reter talentos que realmente entregam valor para a empresa. Isso evita um ciclo de rotatividade e altos custos com processos repetitivos de seleção”, explica Gisele.

Ferramentas e Métodos Inovadores

Entre as ferramentas utilizadas para potencializar o recrutamento e seleção, destacam-se:

  1. Mapeamento Comportamental: técnicas como a análise de perfil DISC, combinadas a métodos sistêmicos, ajudam a identificar não apenas as competências técnicas, mas também as comportamentais necessárias para cada vaga.
  2. Inteligência Artificial no Recrutamento: plataformas digitais estão utilizando IA para triagem de currículos e análise de dados, acelerando o processo e reduzindo vieses inconscientes.
  3. Recrutamento Preditivo: com base em dados históricos, é possível prever o potencial de desempenho de um candidato em determinadas funções, aumentando as chances de contratações bem-sucedidas.
  4. Técnicas de Constelação Sistêmica: uma abordagem cada vez mais explorada, que ajuda a identificar padrões invisíveis de interação que podem influenciar no sucesso de um colaborador dentro da organização.

Gisele destaca que os processos tradicionais de seleção precisam ser complementados por metodologias que considerem o indivíduo em sua totalidade. “Hoje, olhamos para além do currículo; buscamos entender como aquele profissional pode contribuir para a evolução da empresa e como podemos desenvolver seu potencial ao longo do tempo”, afirma.

O Impacto nos Custos e na Competitividade

Empresas que investem em contratações assertivas conseguem reduzir a rotatividade, aumentar a produtividade e fortalecer sua marca empregadora. Um levantamento da Deloitte mostrou que organizações com equipes alinhadas culturalmente têm 22% mais chances de serem líderes de mercado.

Além disso, dados do LinkedIn apontam que empresas com processos de recrutamento baseados em dados e análises comportamentais reduzem em até 50% os custos relacionados à rotatividade e treinamento.

Para Gisele, preparar o RH para essas mudanças exige também um investimento em capacitação da própria equipe de recursos humanos. “Se os profissionais de RH não estão capacitados para utilizar ferramentas modernas ou não entendem os benefícios de uma abordagem sistêmica, as empresas continuam repetindo erros antigos”, alerta.

O RH de 2025

O futuro do RH está diretamente ligado à sua capacidade de inovar e de adotar práticas que integrem tecnologia, ciência do comportamento humano e um entendimento profundo da dinâmica organizacional. Empresas que não se adaptarem a essa nova realidade correm o risco de perder competitividade em um mercado cada vez mais exigente.

Para finalizar, Gisele deixa um recado para os líderes de RH: “2025 é o ano de pensar no longo prazo. Contratar com estratégia não é um luxo, é uma necessidade para quem quer crescer de forma sustentável.”

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SOFTSWISS, Rubens Barrichello e Sparco Brasil lançam coleção exclusiva durante a SiGMA Americas 2025

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São Paulo, abril de 2025 — A velocidade encontra a tecnologia, e o estilo nasce desse encontro. Durante a SiGMA Americas 2025, a SOFTSWISS apresenta uma colaboração inédita com o ícone do automobilismo Rubens Barrichello e a lendária marca italiana Sparco. Juntos, eles lançam uma coleção exclusiva de vestuário inspirada na carreira de um dos maiores heróis das pistas do Brasil.

A relação entre Rubens Barrichello e a Sparco ultrapassa três décadas. Desde suas primeiras corridas, o piloto brasileiro contou com o apoio da marca — não apenas como fornecedor, mas como parceiro na inovação e no desenvolvimento de produtos de alta performance.

“A Sparco esteve comigo em cada curva. Não é apenas um logo — é um símbolo de confiabilidade comprovado pela velocidade. É um orgulho retomar essa parceria em um novo formato,” afirma Rubens Barrichello, Diretor Não Executivo da SOFTSWISS na America Latina.

Segundo um representante da Sparco, “No Brasil, o automobilismo é mais do que um esporte — é parte do nosso DNA cultural. Ter um piloto como Rubens Barrichello é motivo de orgulho nacional. Esta colaboração é a nossa forma de traduzir essa energia que vive nos autódromos de São Paulo. É uma história de velocidade, orgulho e espírito brasileiro.”

Cada peça da coleção carrega o número 111 — um número marcante na trajetória de Barrichello, associado a seus primeiros triunfos nas pistas. De amuleto da sorte a ícone entre os fãs, o 111 representa uma ponte entre conquistas passadas e ambições futuras. Todas as peças trazem ainda a assinatura pessoal de Rubens, transformando cada item em um verdadeiro item de colecionador.

Mais do que um produto, esta cleção representa a filosofia da SOFTSWISS traduzida em forma e design. Com o slogan “Engineered for Success”, a marca celebra a precisão, o espírito inovador e a elegância que impulsionam líderes dentro e fora das pistas. “Acreditamos que tecnologia e estilo falam a mesma linguagem. Esta coleção é uma celebração do progresso, da visão de futuro e da paixão por romper limites,” destaca Barrichello.

As peças serão revelada com exclusividade no estande da SOFTSWISS (M85) durante a SiGMA Americas 2025.

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“Dr. Slim Experience” na Human Clinic no Rio de Janeiro: Uma Nova Era na Medicina

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No próximo dia 12 de abril, o Rio de Janeiro será palco de um evento inédito que promete transformar os rumos da medicina moderna. O “Dr. Slim Experience” marca o lançamento de um protocolo revolucionário de emagrecimento, reunindo os maiores nomes da saúde, do marketing médico e da inovação em uma imersão exclusiva. O encontro acontece na maior clínica da América latina : a Human Clinic.

Com o tema “A Nova Medicina Começa Agora”, o evento selecionou apenas 3 médicos de alta performance por estado para participarem dessa experiência fora da curva. Mais do que um evento, o encontro representa o nascimento de um movimento nacional que conecta médicos de elite com as principais oportunidades de visibilidade, autoridade e novos negócios.

Entre os destaques da programação, estão conteúdos voltados para:
* Posicionamento estratégico e fortalecimento da autoridade médica
* Acesso a prescrições inovadoras e tecnologias de ponta
* Conexões com artistas, grandes influenciadores e investidores
* Desenvolvimento de imagem e expansão de marca pessoal
* Networking com os principais players do mercado

Palestrantes confirmados:
* Dr. Eduardo Carlos Portela
* Dra. Renata Bogéa
* Dra. Raila Teixeira
* Dr. Victor Pietro
* Raul Gazolla (convidado especial)
* Tatiana Lobato (especialista em marketing médico)

O evento é direcionado exclusivamente a médicos com visão de futuro, resultados expressivos e alto volume de atendimentos.

Dr. Slim Experience – A Nova Medicina Começa Agora
Data: 12 de abril de 2025
Local: Human Clinic – Rio de Janeiro

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Giovanna Mel brilha em eventos que celebram o poder da comunicação

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Abril começou com força total para Giovanna Mel! Com sua abordagem direta e envolvente, ela subiu ao palco de dois eventos de peso para compartilhar conhecimento e inspirar milhares de pessoas com o poder da comunicação.

No dia 4, foi destaque no IFL Porto Alegre, onde falou para 6 mil pessoas sobre “A Coragem para Escolher” — uma palestra sobre decisões, autoconfiança e o impacto da boa comunicação.

Já no dia 5, em São Paulo, participou do evento “Talks com Mô”, de Mônica Salgado, ao lado de nomes como Deborah Secco, Mica Rocha e Malu Borges. Lá, apresentou o “ABC da Oratória”, dividindo técnicas essenciais para falar com clareza, confiança e persuasão.

Pioneira no Instagram ao tratar oratória de forma acessível e prática, Giovanna já impactou mais de 15 mil alunos com sua metodologia “Direto ao Ponto” e treinou empresas como Nestlé, Bradesco, RedHat, McDonald’s, Nubank e Cia de Talentos.

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