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Semana do Meio Ambiente: Como as empresas podem integrar Saúde Ocupacional e Sustentabilidade

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Especialista destaca que saúde dos colaboradores e preservação ambiental devem caminhar juntas na construção de ambientes corporativos mais seguros e sustentáveis

Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), cerca de 2,8 milhões de pessoas morrem todos os anos em decorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho. Paralelamente, o Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (PNUMA) estima que o setor produtivo responde por mais de 20% das emissões globais de gases de efeito estufa. Diante desse cenário, cresce a urgência por modelos corporativos que integrem segurança do trabalho e responsabilidade ambiental, temas que ganham ainda mais visibilidade durante a Semana do Meio Ambiente, celebrada entre os dias 1º e 5 de junho.

Para o Dr. Marco Aurélio Bussacarini, médico especialista em Medicina Ocupacional pela USP, a relação entre saúde ocupacional e sustentabilidade precisa ser enxergada como uma interdependência e não mais como iniciativas isoladas. “Quando falamos em saúde ocupacional, falamos também em bem-estar integral. Isso inclui o ambiente físico, social e, claro, ambiental. Adotar práticas sustentáveis nas rotinas corporativas é uma forma direta de proteger a saúde dos trabalhadores, promover eficiência e reduzir impactos negativos no meio ambiente”, afirma.

Na prática, essa integração pode se manifestar de diferentes formas. A escolha de EPIs ecológicos, por exemplo, produzidos com materiais recicláveis ou biodegradáveis, reduz o impacto ambiental sem comprometer a segurança dos trabalhadores. Soluções ergonômicas que priorizam o conforto físico com baixo consumo energético e materiais duráveis também têm se mostrado eficazes na promoção da chamada ergonomia sustentável. “A ergonomia sustentável é uma aliada tanto da saúde física quanto da preservação ambiental”, destaca Bussacarini.

Outro ponto de atenção está na gestão ambiental do espaço de trabalho. Políticas de reciclagem, economia de água e energia, descarte correto de resíduos e incentivo à mobilidade sustentável, como bicicletários e caronas compartilhadas, contribuem para a construção de uma cultura corporativa mais consciente. “A empresa que se compromete com o meio ambiente também está cuidando da saúde mental dos seus colaboradores. Trabalhar em um ambiente limpo, organizado, com políticas claras de sustentabilidade, gera senso de pertencimento e propósito. Isso impacta positivamente nos índices de afastamento, produtividade e clima organizacional”, observa o especialista.

Bussacarini enfatiza ainda que o papel da liderança é decisivo nesse processo. A transformação começa no topo e deve ser incorporada à cultura da empresa de forma consistente. “Não adianta apenas colocar um selo verde no site ou promover ações pontuais em datas comemorativas. É preciso incorporar a sustentabilidade às rotinas da SST, aos treinamentos, aos contratos com fornecedores e à mentalidade das lideranças”, alerta. Em um cenário em que a agenda ESG ganha força e a fiscalização ambiental e trabalhista se torna mais rigorosa, a adaptação a esse novo contexto é também uma medida de gestão de riscos. “Unir saúde ocupacional e sustentabilidade não é apenas uma exigência ética, é uma estratégia de gestão inteligente. Fortalece a marca, reduz passivos e, acima de tudo, contribui para um futuro mais saudável, seguro e viável para todos”, conclui.

Sobre Dr. Marco Aurélio Bussacarini

Graduado em Medicina pela UNICAMP e especialista em Medicina Ocupacional pela USP, Marco Aurélio Bussacarini é médico, empreendedor e especialista em administração hospitalar e gestão de empresas, com um histórico robusto tanto no setor público quanto privado. Sua carreira inclui experiências significativas como gestor de saúde no Ministério da Saúde e liderança em várias iniciativas no setor privado, incluindo a fundação e direção de cooperativas médicas e de crédito. Ele é fundador e CEO da Aventus Ocupacional.

Sobre a Aventus Ocupacional

Pioneira no segmento B2B de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), a Aventus Ocupacional tem 25 anos de mercado. A companhia se destaca pela integração completa entre medicina ocupacional e segurança do trabalho, atendendo uma vasta gama de clientes em diversos setores como transporte, educação, alimentação, saúde e indústria.

Na vanguarda da digitalização do atendimento SST, a Aventus Ocupacional utiliza tecnologia de ponta, incluindo uma plataforma EAD para treinamentos online. Nos últimos anos, a empresa tem se destacado por sua inovação no atendimento às demandas legais e operacionais do setor de medicina ocupacional.

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Negócios

Indústria mineira aposta na parceria estratégica de vendas para fidelizar o cliente

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Croques Alimentos: tradição, inovação e parceria que geram resultados

A Croques Alimentos está finalizando a construção de uma nova fábrica em Coronel Xavier Chaves (MG), um investimento que ampliará significativamente sua capacidade produtiva. A estrutura moderna e automatizada permitirá atender desde o desenvolvimento das embalagens até a produção e entrega de produtos 100% personalizados, garantindo que cada cliente receba um item com sua identidade visual e qualidade de ponta a ponta.

Com 35 anos de trajetória no setor alimentício, a empresa, sediada em São João Del-Rei (MG), consolida-se como uma das principais fabricantes de batata palha, batata chips e batata pré-frita congelada do país. O negócio, que começou com foco no mercado mineiro, expandiu operações para o Espírito Santo e Rio de Janeiro e projeta crescimento em novos estados.

Desde 2009, a indústria aposta na produção para marca própria, modelo em que produtos são fabricados com a identidade visual de varejistas, atacadistas e distribuidores. A estratégia representa atualmente cerca de 30% da produção nas linhas de batata palha e chips e 40% na batata pré-frita congelada.

Segundo a CEO Amanda Resende, a marca própria oferece benefícios que vão além da terceirização. “É uma oportunidade de geração de valor e competitividade para empresas de diferentes portes e segmentos”. Hoje, a companhia mantém 15 clientes ativos, atendendo desde redes do varejo alimentar e farmacêutico até indústrias de alimentos.

A estrutura de produção é moderna e automatizada, com rigoroso controle de qualidade em todas as etapas — da seleção das matérias-primas ao empacotamento e entrega. Esse padrão, aliado à capacidade de personalização, permitiu estabelecer parcerias de longo prazo com nomes como o Grupo Martins Atacadista, que comercializa a linha Maitá, e o Grupo Frigolemos, que expandiu de um único SKU para uma linha completa de congelados.

O portfólio de produtos da Croques em marca própria abrange atualmente três categorias: batata-palha, batata chips e batata pré-frita congelada. Todas são desenvolvidas com foco em sabor, crocância e segurança alimentar, reforçando a reputação da empresa no mercado nacional.

Com a combinação de experiência, tecnologia e visão estratégica, a Croques Alimentos segue ampliando sua presença e fortalecendo marcas parceiras. Mais informações estão disponíveis em https://www.croques.com.br

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Negócios

Arena de palestras: SuperAgos 2025 abre com grandes nomes e palestras de impacto sobre liderança, superação e influência

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Temas devem inspirar supermercadistas a pensar além dos negócios e se fortalecerem como líderes capazes de transformar o setor

A SuperAgos 2025, maior evento anual supermercadista do Centro-Oeste e uma das maiores do País, realizada pela Associação Goiana de Supermercados (Agos), abre sua programação de conhecimento com uma sequência de palestras de alto impacto que prometem inspirar, transformar e potencializar o setor. O evento acontece de 16 a 18 de setembro, no Centro de Convenções de Goiânia, com o tema “Mais que negócios: inovação, liderança e sustentabilidade”.

Logo no primeiro dia, 16 de setembro, às 15h, a Arena de Palestras recebe o ex-jogador, comentarista e palestrante Diego Ribas, com o tema “Do risco à glória”. Ídolo do Flamengo, com passagens pelo Santos, clubes europeus e pela Seleção Brasileira, Diego é reconhecido não apenas pela alta performance em campo, mas pela postura de liderança que marcou sua trajetória. Desde que pendurou as chuteiras em 2022, se consolidou como palestrante em gestão de pessoas, liderança e empreendedorismo. Sua fala é um convite à coragem para enfrentar riscos, à resiliência, à persistência e à gestão de equipes de alta performance.

Às 18h, é a vez de Rafael Haddad, supermercadista à frente do Supermercado Katucha, trazer a palestra “Como Desenvolver Líderes Extraordinários no seu Supermercado”. Com abordagem prática e direta, Haddad mostra como a liderança é capaz de construir culturas vencedoras, reduzir a rotatividade e engajar equipes, transformando a rotina dos supermercados em ambientes de alta performance e resultados sólidos.

Encerrando a programação do dia, às 19h, a influenciadora e empresária Karol Babadeira sobe ao palco com o tema “Business Influencer – Como se Tornar Influenciador do Seu Próprio Negócio”. Primeira influenciadora de supermercados do Brasil e uma das vozes mais irreverentes e autênticas do varejo, Karol compartilhará sua trajetória à frente do Grupo Royal, no Rio de Janeiro, e sua experiência em transformar redes sociais em vitrines poderosas para empreendedores. A palestra traz estratégias práticas de posicionamento, criação de conteúdo e uso das redes para gerar conexão, construir autoridade e fidelizar clientes.

“É uma programação de peso, que une superação, liderança prática e inovação em comunicação. Queremos inspirar supermercadistas a pensar além dos negócios e se fortalecerem como líderes capazes de transformar o setor”, afirma o superintendente da Agos, Augusto Almeida.

Com essa abertura, a SuperAgos 2025 reafirma seu papel como palco de grandes debates e experiências que ultrapassam as gôndolas, preparando o setor para os desafios e oportunidades de um mercado em constante evolução.

Serviço:
SuperAgos 2025
16 a 18 de setembro de 2025
Centro de Convenções de Goiânia – GO
Inscrições gratuitas: https://www.superagos.com.br

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7 anos de MY BEE SUNGLASS

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A marca de óculos de sol MY BEE SUNGLASS celebra, em grande estilo, seus 7 anos de existência. Criada em Goiânia-GO, a empresa nasceu com o propósito de unir elegância, autenticidade e inovação, oferecendo óculos de sol de qualidade tanto em vendas presenciais quanto online.

Com o passar dos anos, o sucesso e a credibilidade conquistados abriram caminho para a expansão da marca, que hoje também conta com uma filial no Rio de Janeiro-RJ, consolidando a MY BEE como referência no setor.

À frente do negócio está a CEO Priscila Pontes, que transformou sua visão empreendedora em um nome respeitado no mundo da moda. Além de atender ao grande público, a marca também conquistou o reconhecimento de celebridades brasileiras, fornecendo modelos exclusivos para nomes como Belo, Dudu Nobre, Xande de Pilares, entre outros artistas que estampam estilo com o brilho MY BEE.

Ao longo dessa trajetória, a marca comemora a confiança de mais de 100 mil clientes que fizeram da MY BEE SUNGLASS uma empresa sólida, admirada e desejada.

Porque, afinal, o brilho está no seu olhar – e é nele que a MY BEE encontra inspiração para continuar crescendo e iluminando histórias.

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