Barra
Connect with us

Business

3 lições que todo líder deve aprender com a Inteligência Emocional por Paulo Alvarenga (P.A.)

Published

on

Com todas as incertezas em torno da vacina, a realidade do Home Office ainda é muito latente na rotina de trabalhadores e organizações, e é bem provável que ela ainda faça parte da nossa vida por um bom tempo.

 

A cultura do home office sempre foi o sonho e o desejo de muita gente, mas ela é bem mais que isso, tanto para trabalhadores quanto para empresas.

 

Se por um lado, além de garantir mais qualidade de vida diminuindo o tempo de deslocamento, aumentando a flexibilidade de horários, melhorando a comodidade para trabalhadores e, as empresas ganhem a possibilidade de redução de custos, por outro lado, os desafios também são proporcionais, surgindo inúmeras dificuldades das quais boa parcela desses trabalhadores não estejam preparados para lidar.

 

Por isso, alguns cuidados são essenciais para manter a produtividade e evitar que o trabalho remoto interfira no seu desempenho e performance.

 

Separei 7 dicas infalíveis para você que deseja potencializar o seu home office, ou para você que atua nesse modelo há pouco tempo e ainda esbarra em algumas dificuldades.

 

Sumário:

 

  1. Siga a cultura de home office implementada por sua empresa
  2. Organize bem o seu ambiente de trabalho
  3. Faça acordos de convivência com os integrantes da casa
  4. Não peça permissão, peça apoio
  5. Mantenha um horário regular
  6. Respeite as pausas ao longo do dia
  7. Quebre seus próprios preconceitos

 

  1. Siga a cultura de home office implementada por sua empresa

É muito provável que a sua empresa tenha se esforçado para criar uma cultura de home office para você, mas quando trabalhamos de casa isso tende a se perder com mais facilidade, afinal, se relacionar de forma virtual não é o mesmo que encontrar as pessoas no escritório.

 

E é por isso que viver a cultura de home office implementada por sua empresa e seguir regras que parecem tão “cansativas” como reuniões semanais de alinhamento, regras relacionadas a comunicação, utilização de ferramentas para ajudar no compartilhamento e acompanhamento de tarefas e atividades são importantíssimas, para não só manter a mesma performance e produtividade de quando se estava no escritório, mas, colocar todos na mesma página.

 

2.Organize bem o seu ambiente de trabalho

Em um mundo ideal, todos os trabalhadores teriam seus escritórios bem equipados e próprios para realizarem suas tarefas dentro de casa. Mas, como sabemos bem, essa não é a realidade da maioria das empresas.

 

Por isso, é tão importante elaborar outras maneiras de criar um espaço e você pode fazê-lo da maneira como preferir. Seja na sala, no seu quarto ou até mesmo na varanda, o mais fundamental é que você tenha um espaço onde consiga ter o seu “ambiente de trabalho”, para tentar não misturar a rotina dos integrantes da casa ou da família, que podem trazer uma dose extra de estresse.

 

3.Faça acordos de convivência com os integrantes da casa

 

Muitos profissionais estão tendo suas rotinas marcadas pela presença dos filhos durante o home office, seja pelas brincadeiras, o homeschooling, conversas em volume alto. A presença de uma criança sem acordos de convivência pode gerar muito mais estresse do que qualidade de vida no trabalho remoto.

 

E aqui, vale a pena citar não apenas as crianças, mas os adultos que também compartilham a mesma casa. Por isso é tão importante prezar pelo diálogo aberto e estabelecer acordos de convivência. Onde todos possam falar como se sentem e o que pensam, criando regras que permitam que cada um tenha o seu espaço e consiga viver sua rotina, amenizando os problemas e até mesmo criando outros hábitos para viverem em harmonia.

 

4.Não peça permissão, peça apoio

Nunca peça permissão para sua família, ou para os integrantes da casa, sempre peça apoio. Isso o ajuda a criar um senso de cooperação e não de obrigação com os demais integrantes dessa família.

 

  1. Mantenha um horário regular

É fundamental que você consiga criar uma rotina de horários e tenha diretrizes claras sobre o momento de começar o seu dia e encerrá-lo. Esta é uma estratégia que auxilia muitas pessoas a manterem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e a manterem uma rotina de atividades parecida com a do escritório.

 

Estabeleça um cronograma e tente cumpri-lo com afinco, mesmo que pareça tentador não fazê-lo. A realidade do home office é que um dos principais benefícios é justamente a flexibilidade de horários e, às vezes, você pode cair na tentação de acordar um pouco mais tarde do que o habitual ou até mesmo estender o dia para encaixar outras atividades na rotina.

 

No entanto, é muito importante que você consiga compensar essas alterações. Começou mais tarde? Trabalhe até mais tarde. Ficou muito tempo depois do expediente? Termine mais cedo no dia seguinte.

 

O mais importante é manter uma rotina com horários regulares, e isso nada tem a ver com ser inflexível, pois isso vai ajudá-lo a construir e organizar bem as suas tarefas e rotina.

 

6.Respeite as pausas ao longo do dia

Fazer pausas ao longo de atividades ao longo do dia são essenciais se você quiser manter a sua performance no home office.

 

Existem diversas estratégias, e a melhor é sempre aquela que mais funciona para sua rotina e realidade, mas fazer pequenos intervalos ao longo de atividades muito grandes, quebrando-as em pequenas partes de 20 minutos, estabelecendo início, meio e fim para cada uma dessas partes pode ajudá-lo a se manter mais focado, melhorando sua concentração e atenção.

 

Além disso, seja fiel ao seu momento de descanso e respeite cada um deles, especialmente a sua hora de almoço com a família. Evite comer e continuar checando as mensagens no grupo da empresa, por exemplo. Esteja presente nesse momento, isso vai ajudá-lo depois a foca naquilo que precisa realizar.

 

7.Quebre seus próprios preconceitos

Mesmo sabendo de todas as vantagens tanto para colaboradores quanto para empresas, várias pessoas se sentem inseguras ou ficam receosas em relação ao home office.

 

Muitos acreditam, por exemplo, que colaboradores podem ficar acomodados e até mesmo que a produtividade vai diminuir. Isso, porém, não se sustenta na prática.

 

Com um bom planejamento pessoal, utilização de ferramentas, a criação de uma rotina é possível manter os resultados e performance. Em muitos casos, se melhora e muito os níveis de performance, e não é por acaso que muitas empresas têm adotado esse modelo de trabalho.

 

Mas, produtividade e performance é um assunto que vem à tona toda vez que o assunto é home office, por isso, se essas dicas te ajudaram e você quiser alavancar ainda mais os seus resultados no home office, por meio de estratégias cientificamente comprovadas que o ajudem a ter mais atenção e foco para construir uma rotina de performance, venha descobrir o:

 

Segredo da Disciplina, um curso 100% gratuito e online, onde irei compartilhar a Estratégia que utilizo há mais de 20 anos  para não desistir dos meus objetivos, manter a minha performance e conquistar resultados extraordinários.

 

O Segredo da Disciplina vai ajudá-lo a criar rotas mentais e práticas para reprogramar os seus hábitos e ter consistência no seu home office.

 

Quer saber mais? Clique aqui e garanta sua vaga. Ela é 100% gratuita.

 

Paulo Alvarenga (P.A.)

CEO & Founder da Mastersoul

 

 

Continue Reading
Advertisement

Business

Lambe Lambe fecha Carnaval com faturamento de R$ 1,8 milhão e alta de 30% nas vendas

Published

on

(Os sócios da Lambe Lambe, da esq. para dir.: Peter Bresser, Kalinka Campos, Edson Segundo. Fotos: Letícia Teixeira)

Marca mineira esgotou estoque ainda no sábado de folia e projeta triplicar volume para 2027

A Lambe Lambe encerrou o Carnaval de 2026 com recorde histórico de vendas e faturamento de R$ 1,8 milhão apenas no período da folia. O volume representa crescimento de 30% em relação ao Carnaval de 2025 e consolida a data como o principal motor de receita da marca, responsável por quase 50% do faturamento anual.

O desempenho superou as projeções internas. Já no sábado de Carnaval, a fábrica operava sem estoque disponível. Na segunda-feira, em pontos de venda operados por ambulantes, a lata chegou a ser comercializada por R$ 25, sinalizando forte demanda e margem atrativa ao longo da cadeia.

Para atender à temporada, a empresa havia incrementado a produção em 15% frente ao mesmo período do ano passado, com investimento superior a R$ 1,5 milhão na fabricação de 1,2 milhão de latas destinadas principalmente a Minas Gerais, São Paulo e Rio de Janeiro. Ainda assim, a oferta não foi suficiente.

(Kalinka Campos, a Kaká. Foto: Yury Oliveira)

“Se tivéssemos o dobro de estoque, teríamos vendido. Para 2027, pretendemos triplicar a quantidade produzida em relação a este ano”, afirma Kalinka Campos, sócia executiva e diretora de Comunicação e Estratégia da marca.

Nesta semana, a operação industrial concentra esforços na recomposição dos estoques para Minas Gerais. Na sequência, o abastecimento será direcionado aos mercados de São Paulo e Rio de Janeiro, onde a marca vem ampliando presença.

Expansão e novos produtos

O Carnaval também marcou um momento estratégico de consolidação e expansão nacional. A empresa lançou dois novos sabores em lata: Manga & Maracujá, versão alcoólica com perfil tropical, e Zen, primeiro drink sem álcool da marca. Os lançamentos reforçam a diversificação de portfólio e ampliam o alcance a públicos com diferentes padrões de consumo.

Criada em Belo Horizonte, a Lambe Lambe construiu sua trajetória apostando em bebidas mistas à base de frutas, com receitas autorais, baixo teor de açúcar adicionado e perfil calórico reduzido. As versões alcoólicas em lata têm menos de 50 calorias por 100 ml, característica que contribuiu para ampliar o público consumidor em contextos de calor intenso e eventos ao ar livre.

O desempenho no Carnaval ocorre em paralelo à nova fase de crescimento da empresa, que passou a competir em visibilidade e volume com marcas mais consolidadas do setor. Parte desse movimento inclui a inauguração da primeira unidade fora de Minas Gerais, no Rio de Janeiro, na Rua Morais e Vale, na Lapa — uma das principais vitrines de consumo do país. A operação carioca simboliza o avanço da marca para além do mercado mineiro e integra a estratégia de expansão nacional.

Com produção anual superior a 400 mil litros entre barris e latas e faturamento anual em torno de R$ 4 milhões, a empresa projeta acelerar investimentos e ampliar capacidade produtiva para sustentar o novo patamar de demanda.

O Carnaval de 2026 confirma, assim, o ponto de inflexão da Lambe Lambe: de marca regional em ascensão para player nacional em consolidação, com estratégia industrial, expansão territorial e gestão de portfólio alinhadas a ciclos de alta demanda.

Sobre a Lambe Lambe

Fundada em 2019, em Belo Horizonte, a Lambe Lambe é uma marca brasileira de bebidas que reinventou o conceito de hard seltzer a partir do uso de frutas de verdade, extrato de fruta em uma receita exclusiva e combinações autorais. Com foco em inovação, escuta ativa do público e conexão com a cultura urbana, a marca desenvolve bebidas refrescantes, sem conservantes e com identidade brasileira. Hoje, a Lambe Lambe atua em diferentes Estados do país, com operação própria, portfólio em constante expansão e presença em eventos culturais e pontos de venda estratégicos.

Continue Reading

Business

XR Advisor chega a São Paulo com nova sede de 1.000 m² e aposta em ecossistema próprio para acelerar pequenas e médias empresas

Published

on

Fundo de private equity rompe modelo tradicional de gestão de ativos, incorpora Domínio Financeiro e cria hub empresarial em Alphaville (SP) para conectar capital, governança e geração estruturada de valor

São Paulo, 23 de fevereiro de 2026 – Em vez de salas fechadas e reuniões restritas a investidores, a XR Advisor decidiu abrir as portas. No próximo dia 26 de fevereiro, o fundo de private equity inaugura, em Alphaville (Barueri/SP), uma nova sede de 1.000 m² que funcionará como um ecossistema empresarial voltado à profissionalização e expansão de pequenas e médias empresas. O movimento vai além da mudança física — até então a sede da companhia estava no Rio de Janeiro.

Trata-se de uma declaração estratégica: a XR consolida um modelo de private equity baseado não apenas em capital, mas em estrutura, execução e inteligência integrada.

Essa nova fase também marca a incorporação da Domínio Financeiro ao ecossistema da XR, ampliando o número de advisors e fortalecendo a atuação do grupo no middle market. Especializada na estruturação financeira e melhoria de performance de pequenas e médias empresas, a Domínio atua na implementação de processos financeiros, definição de indicadores, planejamento estratégico e suporte contínuo à tomada de decisão baseada em dados. Seu método combina tecnologia, inteligência analítica e acompanhamento próximo dos empresários, permitindo que as companhias evoluam de uma gestão financeira reativa para abordagem estratégica orientada à geração de valor e preparação para ciclos de expansão, captação ou consolidação.

O novo espaço foi concebido para integrar, sob o mesmo teto, soluções de governança corporativa, controladoria, finanças, fiscal e tributário, estruturação societária, fusões e aquisições, planejamento estratégico, seguros, consórcios, hunting executivo, captação de investimentos e soluções completas de backoffice. A proposta é oferecer ao empresário suporte contínuo e multidisciplinar para decisões estruturais — e não apenas assessoria pontual em momentos de venda ou crise.

Mas o diferencial está na lógica de atuação. A XR não opera como uma boutique tradicional de M&A cujo objetivo exclusivo é vender a companhia. Seu modelo elimina conflitos de interesse ao colocar “pele em risco” nas operações, participando da construção de valor antes de qualquer decisão estratégica de saída. O foco não é vender a qualquer custo, mas estruturar a melhor alternativa para o empresário — seja crescimento orgânico, consolidação setorial, captação de recursos ou eventual venda, quando isso fizer sentido estratégico.

“A maior carência do empresário brasileiro não é capital, é ambiente e alinhamento estratégico. Muitas vezes ele é abordado por assessores cujo incentivo é concluir uma venda. Nosso modelo é diferente: nós estruturamos, operamos junto e buscamos a melhor alternativa de geração de valor, mesmo que isso não envolva uma venda imediata”, afirma Rodolfo Oliveira, fundador e CEO da XR Advisor.

A sede em Alphaville reforça esse posicionamento. A XR pretende manter agenda semanal de encontros, treinamentos e eventos voltados à geração de negócios, criando a chamada “Confraria XR”: um calendário que inclui desde cursos executivos até experiências de relacionamento entre empresários, investidores e executivos. A proposta é transformar networking em ativo estruturado e contínuo.

Com presença em setores como hotelaria, indústria de alimentos, serviços financeiros, educação, saúde e consultoria, a XR combina aporte de capital com reorganização operacional, estruturação de governança e integração estratégica entre investidas. Sob liderança de Rodolfo Oliveira, a companhia reúne atualmente participações em 26 empresas e amplia sua atuação no middle market com a integração da Domínio Financeiro.

Para Oliveira, o mercado brasileiro vive uma inflexão relevante. “O private equity tradicional aporta capital e aguarda o ciclo de saída. Nós participamos da construção. Colocamos capital, mas também método, time, governança e inteligência complementar. Smart money de verdade exige compromisso operacional.” Em um ambiente empresarial cada vez mais competitivo, com pressão por eficiência, tecnologia e consolidação setorial, a XR aposta que o próximo ciclo de crescimento das médias empresas brasileiras dependerá menos de crédito e mais de acesso a ecossistemas estruturados. “O empresário não precisa apenas de dinheiro. Ele precisa de clareza estratégica, disciplina de execução e conexões certas. Estamos criando um ambiente onde essas três coisas acontecem ao mesmo tempo”, conclui.

Sobre a XR Advisor

A XR Advisor é um fundo de private equity alicerçado em quatro pilares essenciais: private equity, consultoria estratégica, gestão de ativos e governança corporativa. Seu propósito é maximizar resultados e reduzir custos, por meio do smart money e da otimização de pessoas, processos e tecnologia. A partir dessa atuação, é gerada uma transformação que leva a resultados financeiros sustentáveis. Os clientes são apoiados financeiramente e em todo o fluxo empresarial, de acordo com a necessidade, sempre em busca da alta performance. Saiba mais: www.xradvisor.com.br

Continue Reading

Business

Imagem com propósito: como Jéssica Migliorini ressignifica o vestir como ferramenta de comunicação e influência

Published

on

Durante muito tempo, a imagem feminina foi tratada apenas como um recurso estético, dissociado de estratégia, identidade e intenção. Hoje, esse olhar vem sendo revisado por profissionais que entendem a imagem como parte fundamental da comunicação pessoal e do posicionamento social. Entre esses nomes, destaca-se Jéssica Migliorini, consultora de imagem e estrategista de posicionamento, que tem contribuído para uma nova leitura sobre o papel da imagem na construção de autoridade feminina.

O trabalho desenvolvido por Jéssica parte do princípio de que o vestir é um ato de comunicação consciente. Cada escolha visual carrega mensagens, símbolos e significados que impactam diretamente a forma como uma mulher é percebida e como ela se percebe. A partir dessa perspectiva, a imagem deixa de ser um elemento superficial e passa a ser compreendida como uma ferramenta de influência, clareza e direcionamento.

Criadora do método Vista-si, Jéssica propõe um processo de alinhamento entre identidade, essência e intenção. A metodologia integra moda, comportamento, comunicação não verbal e inteligência emocional, auxiliando mulheres a construírem uma presença coerente com seus valores e objetivos de vida. O foco não está em tendências passageiras, mas na construção de uma imagem que sustente crescimento, segurança e protagonismo.

Com uma estética clássica aliada a uma visão contemporânea e histórica da imagem feminina, Jéssica Migliorini desenvolveu uma atuação autoral, que respeita trajetórias individuais e contextos pessoais e profissionais. Seu trabalho se diferencia por transformar escolhas visuais em estratégias de posicionamento, fortalecendo a autoconfiança e a autoridade de mulheres em diferentes áreas.

Além da consultoria, Jéssica é criadora do projeto Vestida de História, que conecta imagem, memória e identidade, resgatando a relação entre o vestir e as narrativas que atravessam a vida de cada mulher. Como palestrante, mentora e influenciadora digital, compartilha conteúdos que convidam à reflexão sobre imagem, comportamento e presença consciente.

Ao propor uma abordagem que une estética, estratégia e inteligência emocional, Jéssica Migliorini reforça a ideia de que imagem não é vaidade, mas uma linguagem poderosa capaz de comunicar propósito, fortalecer decisões e ampliar oportunidades.

Continue Reading
Advertisement

Mais Lidas

Business22 horas ago

Lambe Lambe fecha Carnaval com faturamento de R$ 1,8 milhão e alta de 30% nas vendas

(Os sócios da Lambe Lambe, da esq. para dir.: Peter Bresser, Kalinka Campos, Edson Segundo. Fotos: Letícia Teixeira) Marca mineira...

Entretenimento1 dia ago

Bruna Rezende, dermatologista de Ana Paula Renault do Big Brother Brasil fala sobre protocolos de beleza da sister

Ana Paula Renault uma das participantes mais famosas do relty-show BBB26 da Globo, chamou atenção dos fãs e telespectadores por...

RAMARIM RAMARIM
Moda1 dia ago

Ramarim relança a linha Total Comfort de botas de couro em preview exclusivo para a imprensa e influencers

No dia 5 de março, a Ramarim apresenta, em São Paulo, o relançamento da linha Total Comfort de botas de...

Esporte2 dias ago

O hábito silencioso que vem mudando a forma como brasileiros acompanham esportes

Tudo começa de forma simples. Às vezes é por curiosidade. Outras vezes, por indicação de um amigo. Em muitos casos,...

Business2 dias ago

XR Advisor chega a São Paulo com nova sede de 1.000 m² e aposta em ecossistema próprio para acelerar pequenas e médias empresas

Fundo de private equity rompe modelo tradicional de gestão de ativos, incorpora Domínio Financeiro e cria hub empresarial em Alphaville...

Business2 dias ago

Imagem com propósito: como Jéssica Migliorini ressignifica o vestir como ferramenta de comunicação e influência

Durante muito tempo, a imagem feminina foi tratada apenas como um recurso estético, dissociado de estratégia, identidade e intenção. Hoje,...

Business2 dias ago

Diálogos intercontinentais reúnem Brasil e Alemanha para debater regulação, investimento e futuro de setores estratégicos

Frankfurt sedia, em março, encontro internacional que reúne autoridades, juristas, executivos e formuladores de políticas públicas dos dois países Entre...

Negócios2 dias ago

Por que o Brasil ensina inglês, mas não forma comunicadores globais: a análise de Renata de Paula sobre um paradoxo estrutural da educação

O Brasil figura entre os países que mais consomem cursos de inglês no mundo. Escolas, plataformas digitais, aplicativos e métodos...

Gestão2 dias ago

Grupo Almanaque projeta crescer 25% até o fim do verão, impulsionado pelo aumento típico da época e do fluxo de turistas em Belo Horizonte

(Almanaque comemora balanço positivo e projeta aumento de vendas no verão. Foto Divulgação Almanaque) Rede de bares aposta em campanhas...

Business3 dias ago

Marketing pessoal: princípios estratégicos para construir autoridade profissional de forma consistente

Posicionamento pessoal exige método, clareza identitária e decisões sustentáveis, e não apenas exposição ou presença digital constante   O marketing...

Advertisement

Ultimos Posts

Copyright © BusinessFeed