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Walmart Incorporará 117 Empleados De Codere, Todomoda Y Mcdonald’s

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Walmart Incorporará 117 Empleados De Codere, Todomoda Y Mcdonald’s

Codere Le Saco El “cartel De Venta” A Sus Negocios En Argentina

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PRÓXIMO ENCUENTRO 🆚️ INDEPENDIENTE Tras el triunfo frontis a Newell’s,   el equipo sobre Kudelka visitara ing Rojo el sábado a las something like 20. 30 en un Estadio Libertadores para América, por la fecha 18 de la #LigaProfesional.

  • 🤏 Blando y Careaga trabajaron en campo con normalidad tras sendas molestias fisicas.
  • envía un correo electrónico a
  • 💪José Canale avanza favorablemente de la ruptura del cubito siniestro.
  • Desde este área de Recursos Humanos se busca potenciar las capacidad de individuales y colectivas de todos mis empleados para adoptar haciendo crecer ing Club.
  • La proyecto líder en una operación de juegos de azar es nuevo auspiciante de Lanús y lucirá en la parte second-rate del dorsal sobre la camiseta.
  • Como parte de sus políticas internas, Codere ‘ impulsado un “Plan de responsabilidad interpersonal corporativa” que incluye mi vertiente para empleados y ha publicado en este sentido acciones estratégicas em relação à los ámbitos de diversidad e coincidencia, inclusión, conciliación sumado a bienestar, integración sumado a sostenibilidad.

La modalidad de cesión más extendida es el contrato temporary de los trabajadores mientras conservan tu empleo básico, y asi fue que los acuerdos varían de una proyecto an otra. 🗣El plantel volvió the los entrenamientos con ya piensa en el partido delete sábado ante Autónomo. Sanchez Miño hizo trabajos regenerativos que incluye el resto sobre los que jugaron el sábado. 🤏 Blando y Careaga trabajaron en sector con normalidad después de sendas molestias fisicas.

Asistente Comercial Asistente Comercial Y Manejo De Redes Sociales

“En algunos casos, nosotros asumimos un 100% de una compensación, en otros, la empresa para origen mantiene una compensación para lo que el trabajador se ve beneficiado de algun complemento pagado durante nosotros”. En pocos casos, los trabajadores suspendidos siguen cobrando la proporción pactada de sus ingresos en su companhia original, y suman an eso una compensación que reciben en la noticia empresa, como ejemplo, en el acuerdo entre Unilever con General Motors. En otros -la mayoría- los empleados toman una licencia trouble goce de haberes en su empresa de origen durante son contratados causado por la nueva empresa. Su posición de mancha a cierre de trimestre superó mis 49 millones de euros, dotándola de los recursos necesarios afin de continuar ejecutando un plan de comercio que estableció durante 2021 cuando comenzó a cotizar durante el Nasdaq. El informe destaca o qual el grupo obtuvo unos ingresos por 1. 314, 8 millones de local currency en 2022, la cual fueron un 67, 5% superiores the los del año anterior; con mi facturación de Codere Online que creció un 55% interanual en el 1er trimestre.

  • A hacer la cusqui la nueva gestión asumida hace poco, Codere salió a good informar que tiene asi como objetivo consolidar réussi à proyecto y reafirmar su compromiso que incluye sus unidades de negocio, incluyendo the la Argentina.
  • 🗣El plantel volvió the los entrenamientos y ya piensa en el partido del sábado ante Neutral.
  • Son firmas cuya solicitud se mantuvo o creció durante la pandemia, o la cual necesitan compensar individual licenciado a querella del coronavirus.
  • Por su parte, Codere Online, la delegación de juego on-line del grupo, comunicó unos fuertes resultados del primer trimestre de 2023, disadvantage un crecimiento interanual de ingresos del 55%, a los 39, 5 millones de local currency, y una significativa mejora de réussi à EBITDA ajustado, a partir de los 13, a couple of millones negativos sobre 2022 a los 2, 3 millones negativos en 2023.

El evento se realizó este lunes twenty-eight de diciembre sobre la confitería del Club y contó con la presencia de Rodolfo D’Onofrio. El evento sony ericsson llevó an acabamiento este jueves 7 de abril en el Salón para Usos Múltiples delete Club y estuvo a cargo para Pedro Miguel Díaz Ridao (miembro fundador entre ma Escuela Universitaria Real Madrid, conferenciante, formador y autor del libro “Mejores líderes”). El espíritu de equipo prevalece en River y eso nos realiza diferentes. Desde este área de Elementos Humanos se trata que potenciar las capacidades individuales y colectivas de todos mis empleados para arrancar haciendo crecer ing Club.

Misiones Es Líder Regional En Cantidad De Empresas Y Empleo

El joven referí de 37 años dirige este martes a Lanús en La Fortaleza, abriendo una fecha 23 delete campeonato. A fastidiar de ahora, la imagen de Codere-Bingo Lanús se lucirá en la part inferior del heavy de nuestra camiseta. Dos organizaciones que se ubican en la cúspide de sus respectivos contextos ze reencuentran, para moverse unidas, con principios y valores en común. Grupo Codere ya estuvo vinculado a Lanús asi como patrocinador en el pasado, en el periodo que abarcó desde finales de la década del 1990 hasta terminados mis años 2000. Este lunes por una tarde, al cumplirse un año de la victoria relacionada Boca Juniors sobre Madrid, empleados y directivos celebraron sobre el campo sobre juego. “La compañía confirma su dificultad total de mantenimiento del portfolio adelgazo gestión, en distinct con las operaciones de Argentina, México y España”, asegura el holding en un comunicado.

  • Sanchez Miño hizo trabajos regenerativos que tiene el resto de los que jugaron el sábado.
  • PRÓXIMO PARTIDO 🆚️ INDEPENDIENTE
  • A su vez, una compañia de seguros extendió un vínculo que ya lleva 23 años.
  • El EBITDA ajustado alcanzó mis 231, 9 miles en 2022, 133 millones más que en el año anterior, y este margen de EBITDA ajustado alcanzó un 17, 6% (5 puntos porcentuales por encima del similar periodo de 2021), impulsado principalmente durante el desempeño para Argentina e Italia.
  • Ayúdanos a resguardar Glassdoor verificando la cual eres una character real.

El EBITDA ajustado alcanzó los 231, 9 miles en 2022, 133 millones más o qual en el año anterior, y este margen de EBITDA ajustado alcanzó el 17, 6% (5 puntos porcentuales através de encima del mismo periodo de 2021), impulsado principalmente por el desempeño sobre Argentina e Italia. Además, la compañía ha puesto en marcha un revolucionario Plan de THIS global, con este objetivo de dar soporte común a todos los unidades del grupo y reforzar los angeles seguridad. De hecho, según medios españoles, en los primeros nueve meses de ejercicio 2021, este negocio argentino para Codere registraba mi pérdida de explotación de 31 millones de euros, más del doble que el año anterior, por efecto de la hiperinflación en un país con la inestabilidad macroeconómica.

Todos Mis Derechos Reservados Fortaleza Granate © 2022 – Realizado Através De Nómada Digital Web

Walmart se suma a Mercado Libre, Unilever, empresas socias de la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI) y organizaciones compradores de Randstad, o qual presta servicios para trabajo eventual, la cual ya se encuentran recibiendo empleados. Son firmas cuya demanda se mantuvo um creció durante los angeles pandemia, o o qual necesitan compensar personal licenciado a litigio del coronavirus. El delantero cumplió a hundred partidos con la camiseta granate sumado a después de una victoria ante Newell’s relató cómo sony ericsson va adaptando a new jugar por derecha y anticipó cómo se preparan para la fecha contra Independiente.

  • Guarda mi nombre, correo electrónico sumado a web en exista navegador para los angeles próxima vez la cual comente.
  • Dicho protocolo se?ala una cobertura integral que profundiza sobre ela lucha contra un hostigamiento y el acoso laboral um sexual.
  • El programa de una Guardia Civil sony ericsson basa en el marco del “Plan General de Colaboración” y carga con por objetivo desarrollar su relación con el sector de la seguridad privada, esto en beneficio de la protección ciudadana.
  • .
  • Grupo Codere ya estuvo vinculado a Lanús como patrocinador en el pasado, en el periodo que abarcó desde finales entre ma década del 1990 hasta terminados mis años 2000.

@totobelmonte se lleva #LaPortadaDeFG 📸 ✅️ Auspician @autosusadoszonasur, @tiendadelpijama con @ilghettobarberia… Club Atlético Lanús tiene un agrado de revelar que ha sellado un acuerdo con Grupo Codere, líder en la operación de juegos para azar, para que sea nuevo auspiciante entre logo codere ma entidad. Este beneficioso vínculo va cerrado a través del Departamento para Marketing. Recientemente, Codere ha anunciado unos ingresos consolidados para 1 ) 314, 8 millones de euros, un 67, 5% más respecto the 2021.

Empresa Proveedora Sobre Servicios De Internet

En virtud de ese acuerdo, los dueños de su carga se transformaron sobre propietarios del 95% del capital, the través de la nueva sociedad holding domiciliada en Luxemburgo y luego para capitalizar 350 miles de euros para pasivo e pinchar 225 millones más en nuevos bonos. El logotipo para Codere Bingo Lanús será visible durante la nueva elastica del club, o qual se presentará sobre el encuentro entre Lanús y el Club Atlético Colón que tendrá lugar el próximo domingo 29 de enero. Se trata para un plan consolidado que permite prosperar en el tipo de relación no meio de la Guardia Civil y diferentes departamentos de seguridad privada, con la finalidad de integrar tus servicios y potenciar sus capacidades a través, entre otras herramientas, del trueque de información.

También explica o qual, durante este menstruación de transición, después de la salida sobre los anteriores consejeros delegados y a la llegada de nuevo CEO a comienzos de julio próximo, “Codere ha avanzado en la ordenación de funciones sobre todas sus geografías, con el finalidad de reforzar una transparencia y serias prácticas, en expert de la generación de valor”.

Herbicidas, Las Góndolas Como Trincheras De Una Atrocidad Homologada

Ayúdanos a new proteger Glassdoor con demuéstranos que eres gente real. Si continúas recibiendo este mensaje, infórmanos del problema enviando un correspondencia electrónico a .

  • El joven referí de 37 años dirige este martes a Lanús en La Fortaleza, abriendo la fecha 23 del campeonato.
  • Tais como ya conoces, somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al asueto, líder en un sector del juego privado, con 4 décadas de conocimiento y con existencia en siete países de…
  • Se trata de un modelo orientado a resultados la cual comporta ordenar algunas funciones en los dos los países adonde opera, con el objetivo de mejorar la transparencia at the implementar las mejores prácticas.
  • Como parte para las labores que realiza en cabria a su conato con la responsabilidad social, la multinacional Codere se unió al programa ‘Coopera’ de la Guardia Civil Española y acogió un evento sobre su sede corporativa de Alcobendas, en Madrid.

Durante un evento, la compañía enfocó el cuestión de trabajo en la erradicación de la violencia sobre género en el seno de todas las empresas. En cabria a aquello, habría que tener en cuenta que en 2021 Codere actualizó réussi à “Protocolo de prevención e intervención bet el acoso con violencia laboral”,  el cual vino a complementar su “Código de Ética e Integridad”. Como zona de sus políticas internas, Codere anordna impulsado un “Plan de responsabilidad sociable corporativa” que incluye la vertiente para empleados y ha publicado en este quisquilloso acciones estratégicas em relação à los ámbitos de diversidad e igualdad, inclusión, conciliación y bienestar, integración con sostenibilidad. En exista momento, la enlace de comidas rápidas tiene implementado afin de su dotación algun sistema de rotación con horas trabajadas y no trabajadas. “Es decir, se abonan las hrs efectivamente realizadas, sumado a una compensación la misma al 70% entre ma remuneración bruta, correspondiente a las horas faltantes hasta completar el promedio para horas trabajadas através de cada empleado por el último semestre”, indicó Pivetti. Los empleados que ze incorporen a la cadena cubrirán, en su mayoría, posiciones vinculadas an individual aislado preventivamente através de posibles contactos estrechos o casos positivos de Covid, um licenciadas por depender a grupos para riesgo o seguir afectadas al cautela de los hijos.

Sponsors: Se Vuelve The Sumar Grupo Codere Y Renovó Sancor Seguros

Asi como ya conoces, somos un grupo multinacional dedicado al afición y al ocio, líder en este sector del distraccion privado, con cuatro décadas de expertise y con facha en siete países de… Como en este momento conoces, somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento con al ocio, líder en el industry del juego favorito, con cuatro décadas de experiencia y con presencia durante… Como ya conoces, somos un colectividad multinacional dedicado ing entretenimiento y ing ocio, líder durante el sector delete juego privado, con cuatro décadas para experiencia ademas de existencia en…

  • A partir de ahora, una imagen de Codere-Bingo Lanús se lucirá en la part inferior del dorsal de nuestra elastica.
  • Codere, con presencia durante Europa y Latinoamérica, también patrocina clubes como Real This town y Monterrey, sobre México.
  • Durante este evento, la compañía enfocó el cuestión de trabajo en la erradicación sobre la violencia de género en el seno de todas las empresas.
  • La plataforma es enteramente digital y a través de todas las redes sociales.

🤷🏽‍♂️ Luciano Peraggini se recupera tras la intervención quirúrgica de meniscos. 💪José Canale avanza favorablemente de la fractura del cubito izquierdo.

River Se Consolidó Como Líder Con Una Agónica éxito Ante Newell´s Durante Rosario

La renovación del vínculo deja en evidencia una seriedad de una entidad y sera un motivo genuino de #OrgulloGranate. La plataforma es enteramente digital y a new través de todas las redes sociales. El viernes 1º de diciembre se realizó el evento sobre fin de año que juntó a los empleados delete Más Grande.

  • Esas características son las o qual han apuntalado una relación con Sancor Seguros, la cual lleva ya 23 años.
  • “Es decir, se abonan las horas efectivamente realizadas, y una compensación ídem al 70% de la remuneración bruta, correspondiente a las horas faltantes hasta perfeccionar el promedio para horas trabajadas através de cada empleado durante el último semestre”, indicó Pivetti.
  • El evento se llevó a resto este jueves seven de abril durante el Salón para Usos Múltiples del Club y estuvo a cargo de Pedro Miguel Díaz Ridao (miembro fundador de la Escuela Universitaria Real Madrid, conferenciante, formador y padre del libro “Mejores líderes”).
  • La modalidad de transferencia más extendida sera el contrato temporary de los trabajadores mientras conservan su empleo básico, y asi fue que los acuerdos varían de una proyecto an otra.

Por su parte, Codere Online, la filial de juego on-line del grupo, comunicó unos fuertes beneficios del primer trimestre de 2023, scam un crecimiento interanual de ingresos del 55%, a los 39, five millones de euros, y una significante mejora de su EBITDA ajustado, a partir de los 13, 2 millones negativos durante 2022 a los 2, 3 miles negativos en 2023. Como parte para las labores que realiza en cabria a su conato con la compromiso social, la multinacional Codere se unió al programa ‘Coopera’ de la Guardia Civil Española y acogió un evento durante su sede corporativa de Alcobendas, en Madrid. Arcos Dorados, una de las que cederán su personal temporalmente a Walmart,  ya había hecho un mismo tipo para alianza con Ramo Libre y una CESSI. En el caso de Walmart, la contratación será de hasta one hundred and eighty días, el máximo previsto por compromiso eventual. En cuanto a los ingresos de los empleados, “dependen del acuerdo disadvantage cada una para las empresas”, dice Christian Bernal, director de Recursos Humanos de Walmart Spain.

River Sigue De Racha, Le Ganó A Gimnasia Sumado A Estira Su Discrepancia En La Tabla Asi Como Líder

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Las corporações Destacadas son aquellas reconocidas por tu activa participación sobre ela Red de Empresas contra el Resultado Infantil durante 2021. “En los últimos meses, la compañía ha estado inmersa en un evolución de transformación para su estructura corporativa y su comité de dirección, para enfocar la organización a la simplicidad y el rigor, agrega el confianza.

Empleos De Bingo Codere En Argentina

El programa de una Guardia Civil se basa en el marco del “Plan General de Colaboración” y contine por objetivo desarrollar su relación que incluye el sector entre ma seguridad privada, esto en beneficio de la protección ciudadana. Codere, con presencia durante Europa y Latinoamérica, también patrocina clubes como Real Madrid y Monterrey, para México. El primary sponsor de River lucirá en una camiseta con los angeles banda roja a partir de agosto, se estrenará ante Independiente y posteriormente formará parte del nuevo diseño entre ma casaca confeccionada durante Adidas, que se lanzará en la segunda semana de próximo mes. Walmart Argentina anunció algun acuerdo con las firmas Codere (casinos), BSG (controlante sobre las marcas Isadora y TodoModa) sumado a Arcos Dorados (McDonald’s) para la contratación temporal de 117 de sus trabajadores la cual se incorporarán a 92 tiendas en en absoluto el país. El Club comenzó a great implementar y a new profundizar las normas y acciones destinadas a mejorar los angeles transparencia dentro para la Institución.

  • En virtud de aquel acuerdo, los dueños de su compromiso se transformaron durante propietarios del 95% del capital, a new través de mi nueva sociedad having domiciliada en Luxemburgo y luego de capitalizar 350 millones de euros de pasivo e transmitir 225 millones más en nuevos bonos.
  • En cuanto a los ingresos de los empleados, “dependen del acuerdo disadvantage cada una de las empresas”, chop Christian Bernal, director de Recursos Humanos de Walmart Argentina.
  • Este beneficioso vínculo es cerrado a través del Departamento sobre Marketing.
  • El viernes 1º de diciembre se realizó el evento de fin de año que juntó a los empleados del Más Grande.

El “préstamo” de empleados es una opción que avanza entre las compañías afectadas por la falta de trabajo y con trabajadores suspendidos, en épocas de doble indemnización y despidos prohibidos. Guarda mi taux, correo electrónico con web en exista navegador para los angeles próxima vez la cual comente. Esas características son las que han apuntalado una relación con Sancor Seguros, la cual lleva ya twenty-three años.

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Chaline Grazik se sensibiliza com sua terra natal, Erechim, e faz doações a famílias afetadas

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Erechim, no norte do Rio Grande do Sul, enfrentou nos últimos dias episodios de chuva intensa, alagamentos e queda brusca de temperatura, impactando áreas urbanas e rurais do município. Em razão das fortes chuvas, que afetaram mais de 9.270 famílias, a prefeitura decretou situação de emergência em todo o município. A medida autorizou a mobilização dos órgãos municipais para ações imediatas de assistência humanitária, reabilitação dos danos e reconstrução das áreas atingidas.

 

Mesmo em temporada de compromissos em São Paulo, Chaline Grazik, que nasceu em Erechim e mantém vínculo afetivo com a cidade, se sensibilizou com a situação e realizou doações direcionadas aos moradores mais impactados. Em publicação nas redes sociais, demonstrou comoção ao comentar os relatos vindos da cidade natal. Em suas palavras: “Muito triste, gente. Erechim faz parte da minha história. Não consigo ver isso e ficar parada.”

 

A mobilização em Erechim continua ativa, com campanhas voltadas à arrecadação de materiais, abrigo temporário e apoio às famílias em processo de reorganização. O episódio reforça a relevância de ações solidárias, sobretudo quando conectadas à identidade e à memória afetiva de quem se dispõe a colaborar.

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Susana Vieira revela queda no salário da Globo e vídeo viraliza nas redes sociais

A atriz Susana Vieira, um dos maiores ícones da dramaturgia brasileira e eternizada como a inesquecível “Senhora do Destino”, voltou a dominar as conversas nas redes sociais após deixar escapar, com sua sinceridade habitual, que o salário pago pela TV Globo já não é mais o mesmo. A revelação, feita de forma espontânea e divertida, surpreendeu fãs e colegas do meio artístico, reacendendo discussões sobre a mudança estrutural nos contratos da emissora e no mercado de entretenimento.
Nas últimas horas, um vídeo da artista de 83 anos viralizou nas plataformas digitais. Nele, Susana Vieira conversa com um admirador que faz perguntas bem-humoradas sobre sua aparência e sobre os luxos que ela mantém. Em determinado momento, o rapaz questiona o valor de seu cabelo, e a resposta da veterana se tornou o grande destaque do bate-papo.
“Olha a minha beleza, olha a minha tez. O cabelo de quanto, Susana?”, pergunta o rapaz, em tom descontraído. Sem titubear, a estrela responde: “Era R$ 8 mil, meu querido. Já está em R$ 10 mil”. A naturalidade com que ela menciona o valor chamou atenção dos internautas, mas foi a frase seguinte que realmente movimentou a web.
O admirador brinca dizendo que “o salário da Globo está lá em cima”. É quando Susana Vieira, conhecida por não medir palavras, deixa escapar a informação que surpreendeu o público. “O salário da Globo era aqui (nas alturas). Aí, devido aos movimentos todos da Terra, do aquecimento global, Patati Patatá, deu uma grande diminuída. Mas quem é rainha nunca perde a majestade”, disse ela, rindo e demonstrando seu jeito único de lidar com as mudanças profissionais.
A fala, descontraída, traz à tona uma realidade já comentada por outros artistas veteranos: a diminuição nos contratos fixos e nos altos salários tradicionais da emissora. Ao longo dos últimos anos, nomes como Glória Menezes, Antônio Fagundes, Stênio Garcia, Renata Sorrah e outros atores consagrados também tiveram seus vínculos modificados, passando do regime exclusivo para contratos por obra ou projetos pontuais. Contudo, a forma leve e espontânea com que Susana tratou o assunto fez com que o tema ganhasse repercussão imediata.
O responsável pelo vídeo ainda ironiza a vida de luxo da atriz, dizendo: “E o filho continua em Miami”. A artista responde com sua habitual segurança: “Em Miami. E Deus continua onde? No meu coração. Eu não tenho motivo pra ser triste nenhum e eu ganhei uma cachorra maravilhosa chamada Ana”.
A interação revela um lado bem-humorado de Susana Vieira, que, mesmo reconhecendo as mudanças do mercado audiovisual, não perde a confiança nem o carisma que sempre a destacaram ao longo de sua trajetória. Com mais de seis décadas dedicadas à televisão, teatro e cinema, a atriz segue como uma das figuras mais queridas do público brasileiro. Sua autenticidade, muitas vezes vista como “sinceridade ácida”, se tornou marca registrada e segue conquistando as novas gerações de fãs.

Mesmo com a redução de valores mencionada por ela, Susana Vieira deixa claro que continua grata, ativa e disposta a trabalhar. A atriz, que coleciona papéis marcantes em novelas como “A Próxima Vítima”, “Senhora do Destino”, “Duas Caras” e “A Regra do Jogo”, reforça sua imagem de força, longevidade e versatilidade no meio artístico.
O vídeo, além de divertido, reforça a posição da atriz como uma personalidade que não tem receio de expor sua visão sobre a indústria. Sua fala viral abriu espaço para debates sobre a desvalorização de artistas veteranos, mudanças contratuais, transformações no streaming e o impacto de novas estratégias empresariais no cenário televisivo brasileiro.
Independentemente de números, Susana Vieira reafirma aquilo que o público sempre soube: talento, presença de palco e carisma não diminuem com o tempo — e, como ela mesma diz, “quem é rainha nunca perde a majestade”.

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A atriz Susana Vieira, um dos maiores ícones da dramaturgia brasileira e eternizada como a inesquecível “Senhora do Destino”, voltou a dominar as conversas nas redes sociais após deixar escapar, com sua sinceridade habitual, que o salário pago pela TV Globo já não é mais o mesmo. A revelação, feita de forma espontânea e divertida, surpreendeu fãs e colegas do meio artístico, reacendendo discussões sobre a mudança estrutural nos contratos da emissora e no mercado de entretenimento.

Nas últimas horas, um vídeo da artista de 83 anos viralizou nas plataformas digitais. Nele, Susana Vieira conversa com um admirador que faz perguntas bem-humoradas sobre sua aparência e sobre os luxos que ela mantém. Em determinado momento, o rapaz questiona o valor de seu cabelo, e a resposta da veterana se tornou o grande destaque do bate-papo.

“Olha a minha beleza, olha a minha tez. O cabelo de quanto, Susana?”, pergunta o rapaz, em tom descontraído. Sem titubear, a estrela responde: “Era R$ 8 mil, meu querido. Já está em R$ 10 mil”. A naturalidade com que ela menciona o valor chamou atenção dos internautas, mas foi a frase seguinte que realmente movimentou a web.

O admirador brinca dizendo que “o salário da Globo está lá em cima”. É quando Susana Vieira, conhecida por não medir palavras, deixa escapar a informação que surpreendeu o público. “O salário da Globo era aqui (nas alturas). Aí, devido aos movimentos todos da Terra, do aquecimento global, Patati Patatá, deu uma grande diminuída. Mas quem é rainha nunca perde a majestade”, disse ela, rindo e demonstrando seu jeito único de lidar com as mudanças profissionais.

A fala, descontraída, traz à tona uma realidade já comentada por outros artistas veteranos: a diminuição nos contratos fixos e nos altos salários tradicionais da emissora. Ao longo dos últimos anos, nomes como Glória Menezes, Antônio Fagundes, Stênio Garcia, Renata Sorrah e outros atores consagrados também tiveram seus vínculos modificados, passando do regime exclusivo para contratos por obra ou projetos pontuais. Contudo, a forma leve e espontânea com que Susana tratou o assunto fez com que o tema ganhasse repercussão imediata.

O responsável pelo vídeo ainda ironiza a vida de luxo da atriz, dizendo: “E o filho continua em Miami”. A artista responde com sua habitual segurança: “Em Miami. E Deus continua onde? No meu coração. Eu não tenho motivo pra ser triste nenhum e eu ganhei uma cachorra maravilhosa chamada Ana”.

A interação revela um lado bem-humorado de Susana Vieira, que, mesmo reconhecendo as mudanças do mercado audiovisual, não perde a confiança nem o carisma que sempre a destacaram ao longo de sua trajetória. Com mais de seis décadas dedicadas à televisão, teatro e cinema, a atriz segue como uma das figuras mais queridas do público brasileiro. Sua autenticidade, muitas vezes vista como “sinceridade ácida”, se tornou marca registrada e segue conquistando as novas gerações de fãs.

Mesmo com a redução de valores mencionada por ela, Susana Vieira deixa claro que continua grata, ativa e disposta a trabalhar. A atriz, que coleciona papéis marcantes em novelas como “A Próxima Vítima”, “Senhora do Destino”, “Duas Caras” e “A Regra do Jogo”, reforça sua imagem de força, longevidade e versatilidade no meio artístico.

O vídeo, além de divertido, reforça a posição da atriz como uma personalidade que não tem receio de expor sua visão sobre a indústria. Sua fala viral abriu espaço para debates sobre a desvalorização de artistas veteranos, mudanças contratuais, transformações no streaming e o impacto de novas estratégias empresariais no cenário televisivo brasileiro.

Independentemente de números, Susana Vieira reafirma aquilo que o público sempre soube: talento, presença de palco e carisma não diminuem com o tempo — e, como ela mesma diz, “quem é rainha nunca perde a majestade”.

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Assessment digital: Como usar dados para tomar decisões estratégicas?

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Assessment digital

Em um mundo em que a tecnologia está presente em praticamente todas as decisões de negócio, as empresas que sabem usar dados de forma inteligente saem na frente. Nesse cenário, o assessment digital se tornou uma ferramenta essencial para entender o desempenho interno, identificar oportunidades e tomar decisões mais estratégicas.

Se você quer entender como usar o assessment digital para transformar dados em decisões estratégicas, continue a leitura. A seguir, você descobrirá quais dados são coletados, como os insights são gerados e de que forma essa prática pode otimizar o desempenho e reduzir riscos no seu negócio.

Quais tipos de dados são coletados em um assessment digital?

O primeiro passo de um assessment digital é a coleta de dados. Essa etapa é fundamental para que a análise seja precisa e reflita a realidade da empresa. Os dados coletados podem variar conforme o objetivo do assessment, mas geralmente envolvem informações de quatro principais áreas: desempenho, marketing, operações e pessoas.

No campo do desempenho, são analisados indicadores financeiros, produtividade, eficiência e resultados de metas. Já em marketing e vendas, o assessment observa métricas como tráfego, conversão, posicionamento de marca e comportamento do cliente nos canais digitais.

Nas operações, os dados levantados avaliam fluxos de trabalho, gargalos de processos e uso de tecnologias. Por fim, na área de recursos humanos, o foco está em competências, engajamento e alinhamento das equipes com os objetivos organizacionais.

A partir dessa base sólida de dados, a consultoria responsável pelo assessment cria um diagnóstico que mostra não apenas o que está acontecendo, mas também por que está acontecendo.

Como os insights gerados ajudam na tomada de decisões empresariais?

Os insights são o coração do assessment digital. Eles traduzem dados complexos em informações práticas e estratégicas que orientam decisões importantes. Com base na análise, é possível identificar pontos fortes e fracos, entender tendências de mercado e descobrir oportunidades de crescimento que antes passavam despercebidas. 

Por exemplo, um assessment pode revelar que a empresa tem um bom tráfego online, mas uma baixa taxa de conversão. Com essa informação, a gestão pode redirecionar esforços para otimizar o funil de vendas, ajustar campanhas de marketing ou melhorar a experiência do usuário no site.

Outro caso comum é o uso dos insights para planejamento estratégico. Ao compreender melhor o comportamento do público e o desempenho das equipes, a empresa consegue definir metas realistas e mensurar resultados com mais clareza.

Em resumo, os insights do assessment digital oferecem uma visão baseada em fatos, substituindo a intuição por decisões embasadas em evidências. Isso aumenta a assertividade das ações e reduz o risco de erros estratégicos.

Quais áreas do negócio podem ser otimizadas com base nos dados?

Uma das maiores vantagens do assessment digital é sua abrangência. Ele não se limita a uma área específica, podendo impactar positivamente diversas frentes do negócio.

No marketing, os dados ajudam a identificar os canais mais eficazes, entender o comportamento do consumidor e ajustar estratégias de comunicação.

No setor de vendas, o assessment auxilia na identificação de gargalos no processo comercial e na definição de abordagens mais personalizadas. Com isso, a empresa aumenta o número de fechamentos e melhora a experiência do cliente.

Já nas operações, o uso de dados permite mapear fluxos de trabalho, eliminar desperdícios e automatizar tarefas repetitivas. Isso gera eficiência, reduz custos e melhora o desempenho geral da equipe.

Em todas essas áreas, o ponto em comum é o mesmo: o assessment digital transforma informações dispersas em decisões práticas que impulsionam a performance organizacional.

Como o assessment digital reduz riscos e aumenta a eficiência?

Empresas que tomam decisões sem base em dados correm o risco de investir em ações pouco eficazes ou até prejudiciais ao negócio. O assessment digital atua justamente para evitar isso, fornecendo uma visão clara e fundamentada da realidade corporativa.

Ao identificar falhas nos processos e apontar oportunidades de melhoria, o assessment reduz riscos de desperdício de recursos e de decisões precipitadas. Ele também ajuda a detectar problemas antes que se tornem críticos, permitindo uma atuação preventiva.

Outro ponto importante é o ganho de eficiência operacional. Com os dados organizados e interpretados de forma estratégica, as empresas conseguem otimizar rotinas, redistribuir tarefas e eliminar gargalos que comprometem a produtividade.

Além disso, a metodologia do assessment incentiva a cultura de melhoria contínua. Quando os gestores passam a acompanhar indicadores regularmente e basear decisões em informações concretas, o ambiente de trabalho se torna mais ágil, colaborativo e orientado a resultados.

Por que decisões baseadas em dados são mais assertivas?

Tomar decisões com base em dados é o caminho mais seguro para reduzir incertezas e aumentar a eficiência. No contexto do assessment digital, isso significa utilizar informações reais sobre o desempenho da empresa, e não suposições.

As decisões baseadas em dados permitem comparar cenários, medir resultados e prever impactos. Isso torna o processo de gestão mais racional e menos sujeito a influências externas ou interpretações equivocadas.

Outro ponto é que o uso de dados amplia a transparência e a credibilidade dentro da empresa. Quando as decisões são justificadas por indicadores concretos, toda a equipe entende o motivo das mudanças e se engaja mais facilmente nos objetivos.

Além disso, o aprendizado obtido com o assessment digital não se limita a um único momento. Ele serve como base para novos planejamentos e revisões estratégicas, criando um ciclo de evolução contínua e sustentável.

Conclusão

O assessment digital é muito mais do que um relatório de dados. Ele é uma ferramenta poderosa de transformação empresarial, capaz de revelar oportunidades, reduzir riscos e orientar decisões estratégicas com base em informações concretas.

Ao adotar uma cultura orientada por dados, as empresas ganham clareza, eficiência e competitividade. O resultado é uma gestão mais inteligente, preparada para se adaptar às mudanças do mercado e focada em resultados reais.

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