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Walmart Incorporará 117 Empleados De Codere, Todomoda Y Mcdonald’s
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2 anos agoon
Walmart Incorporará 117 Empleados De Codere, Todomoda Y Mcdonald’s
Codere Le Saco El “cartel De Venta” A Sus Negocios En Argentina
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- Asistente Comercial Asistente Comercial Y Manipulacion De Redes Sociales
- Misiones Es Líder Regional En Horrores De Empresas Sumado A Empleo
- Todos Los Derechos Reservados Vigor Granate © 2022 – Realizado Por Nómada Digital Web
- Empresa Proveedora De Servicios De Internet
- Herbicidas, Las Góndolas Como Trincheras Para Una Atrocidad Homologada
- Sponsors: Se Vuelve A New Sumar Grupo Codere Y Renovó Sancor Seguros
- River Se Consolidó Como Líder Con Una Agónica éxito Ante Newell´s Sobre Rosario
- River Sigue Para Racha, Le Ganó A Gimnasia Sumado A Estira Su Diferencia En La Tabla Asi Como Líder
- Empleos De Bingo Codere En Argentina
- Técnicos De Mantenimiento Industrial Con Experiencia Durante Mantenimiento Preventivo
- Servicios De Seguridad Con Vigilancia
- Mapei Es El Revolucionario Main Sponsor De Club Atlético Lanús
- Integrantes De La Red De Empresas
- Buscamos Cajeros Para Casinos Online
- Detectaron 67 Trabajadores Y Menores Explotados En Tres Establecimientos Yerbateros
- Vendedor Scam O Sin Conocimiento En El Rubro
- Cambio De Idea En Codere
- Con O Sin Conocimiento Para Importante Empresa
- Personal De Limpieza
- River Superó The Sporting Cristal Durante Un Partidazo
- Codere Servicios
- Massa Le Puso Fecha A La Atardecer En Marcha Sobre La Zona Aduanera Especial
- Técnico En Seguridad E Higiene
- River Presentó Su Nuevo Recruit Principal Y Que Lucirá En Un Clásico Ante Independiente
- Fox Sports Presenta Una Campaña “enviale Technische Universit?t Aliento Al Plantel De Lanús”
- Técnicos Electrónicos Para El Bingo Para Ramos Mejía
- Importante Centro Para Servicios Compartidos
- Sobre El Final Ademas De Uno Menos, Lake Empató 1-1 Disadvantage Atlético Tucumán
- Personal De Limpieza
PRÓXIMO ENCUENTRO 🆚️ INDEPENDIENTE Tras el triunfo frontis a Newell’s, el equipo sobre Kudelka visitara ing Rojo el sábado a las something like 20. 30 en un Estadio Libertadores para América, por la fecha 18 de la #LigaProfesional.
- 🤏 Blando y Careaga trabajaron en campo con normalidad tras sendas molestias fisicas.
- envía un correo electrónico a
- 💪José Canale avanza favorablemente de la ruptura del cubito siniestro.
- Desde este área de Recursos Humanos se busca potenciar las capacidad de individuales y colectivas de todos mis empleados para adoptar haciendo crecer ing Club.
- La proyecto líder en una operación de juegos de azar es nuevo auspiciante de Lanús y lucirá en la parte second-rate del dorsal sobre la camiseta.
- Como parte de sus políticas internas, Codere ‘ impulsado un “Plan de responsabilidad interpersonal corporativa” que incluye mi vertiente para empleados y ha publicado en este sentido acciones estratégicas em relação à los ámbitos de diversidad e coincidencia, inclusión, conciliación sumado a bienestar, integración sumado a sostenibilidad.
La modalidad de cesión más extendida es el contrato temporary de los trabajadores mientras conservan tu empleo básico, y asi fue que los acuerdos varían de una proyecto an otra. 🗣El plantel volvió the los entrenamientos con ya piensa en el partido delete sábado ante Autónomo. Sanchez Miño hizo trabajos regenerativos que incluye el resto sobre los que jugaron el sábado. 🤏 Blando y Careaga trabajaron en sector con normalidad después de sendas molestias fisicas.
Asistente Comercial Asistente Comercial Y Manejo De Redes Sociales
“En algunos casos, nosotros asumimos un 100% de una compensación, en otros, la empresa para origen mantiene una compensación para lo que el trabajador se ve beneficiado de algun complemento pagado durante nosotros”. En pocos casos, los trabajadores suspendidos siguen cobrando la proporción pactada de sus ingresos en su companhia original, y suman an eso una compensación que reciben en la noticia empresa, como ejemplo, en el acuerdo entre Unilever con General Motors. En otros -la mayoría- los empleados toman una licencia trouble goce de haberes en su empresa de origen durante son contratados causado por la nueva empresa. Su posición de mancha a cierre de trimestre superó mis 49 millones de euros, dotándola de los recursos necesarios afin de continuar ejecutando un plan de comercio que estableció durante 2021 cuando comenzó a cotizar durante el Nasdaq. El informe destaca o qual el grupo obtuvo unos ingresos por 1. 314, 8 millones de local currency en 2022, la cual fueron un 67, 5% superiores the los del año anterior; con mi facturación de Codere Online que creció un 55% interanual en el 1er trimestre.
- A hacer la cusqui la nueva gestión asumida hace poco, Codere salió a good informar que tiene asi como objetivo consolidar réussi à proyecto y reafirmar su compromiso que incluye sus unidades de negocio, incluyendo the la Argentina.
- 🗣El plantel volvió the los entrenamientos y ya piensa en el partido del sábado ante Neutral.
- Son firmas cuya solicitud se mantuvo o creció durante la pandemia, o la cual necesitan compensar individual licenciado a querella del coronavirus.
- Por su parte, Codere Online, la delegación de juego on-line del grupo, comunicó unos fuertes resultados del primer trimestre de 2023, disadvantage un crecimiento interanual de ingresos del 55%, a los 39, 5 millones de local currency, y una significativa mejora de réussi à EBITDA ajustado, a partir de los 13, a couple of millones negativos sobre 2022 a los 2, 3 millones negativos en 2023.
El evento se realizó este lunes twenty-eight de diciembre sobre la confitería del Club y contó con la presencia de Rodolfo DOnofrio. El evento sony ericsson llevó an acabamiento este jueves 7 de abril en el Salón para Usos Múltiples delete Club y estuvo a cargo para Pedro Miguel Díaz Ridao (miembro fundador entre ma Escuela Universitaria Real Madrid, conferenciante, formador y autor del libro Mejores líderes). El espíritu de equipo prevalece en River y eso nos realiza diferentes. Desde este área de Elementos Humanos se trata que potenciar las capacidades individuales y colectivas de todos mis empleados para arrancar haciendo crecer ing Club.
Misiones Es Líder Regional En Cantidad De Empresas Y Empleo
El joven referí de 37 años dirige este martes a Lanús en La Fortaleza, abriendo una fecha 23 delete campeonato. A fastidiar de ahora, la imagen de Codere-Bingo Lanús se lucirá en la part inferior del heavy de nuestra camiseta. Dos organizaciones que se ubican en la cúspide de sus respectivos contextos ze reencuentran, para moverse unidas, con principios y valores en común. Grupo Codere ya estuvo vinculado a Lanús asi como patrocinador en el pasado, en el periodo que abarcó desde finales de la década del 1990 hasta terminados mis años 2000. Este lunes por una tarde, al cumplirse un año de la victoria relacionada Boca Juniors sobre Madrid, empleados y directivos celebraron sobre el campo sobre juego. “La compañía confirma su dificultad total de mantenimiento del portfolio adelgazo gestión, en distinct con las operaciones de Argentina, México y España”, asegura el holding en un comunicado.
- Sanchez Miño hizo trabajos regenerativos que tiene el resto de los que jugaron el sábado.
- PRÓXIMO PARTIDO 🆚️ INDEPENDIENTE
- A su vez, una compañia de seguros extendió un vínculo que ya lleva 23 años.
- El EBITDA ajustado alcanzó mis 231, 9 miles en 2022, 133 millones más que en el año anterior, y este margen de EBITDA ajustado alcanzó un 17, 6% (5 puntos porcentuales por encima del similar periodo de 2021), impulsado principalmente durante el desempeño para Argentina e Italia.
- Ayúdanos a resguardar Glassdoor verificando la cual eres una character real.
El EBITDA ajustado alcanzó los 231, 9 miles en 2022, 133 millones más o qual en el año anterior, y este margen de EBITDA ajustado alcanzó el 17, 6% (5 puntos porcentuales através de encima del mismo periodo de 2021), impulsado principalmente por el desempeño sobre Argentina e Italia. Además, la compañía ha puesto en marcha un revolucionario Plan de THIS global, con este objetivo de dar soporte común a todos los unidades del grupo y reforzar los angeles seguridad. De hecho, según medios españoles, en los primeros nueve meses de ejercicio 2021, este negocio argentino para Codere registraba mi pérdida de explotación de 31 millones de euros, más del doble que el año anterior, por efecto de la hiperinflación en un país con la inestabilidad macroeconómica.
Todos Mis Derechos Reservados Fortaleza Granate © 2022 – Realizado Através De Nómada Digital Web
Walmart se suma a Mercado Libre, Unilever, empresas socias de la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI) y organizaciones compradores de Randstad, o qual presta servicios para trabajo eventual, la cual ya se encuentran recibiendo empleados. Son firmas cuya demanda se mantuvo um creció durante los angeles pandemia, o o qual necesitan compensar personal licenciado a litigio del coronavirus. El delantero cumplió a hundred partidos con la camiseta granate sumado a después de una victoria ante Newell’s relató cómo sony ericsson va adaptando a new jugar por derecha y anticipó cómo se preparan para la fecha contra Independiente.
- Guarda mi nombre, correo electrónico sumado a web en exista navegador para los angeles próxima vez la cual comente.
- Dicho protocolo se?ala una cobertura integral que profundiza sobre ela lucha contra un hostigamiento y el acoso laboral um sexual.
- El programa de una Guardia Civil sony ericsson basa en el marco del “Plan General de Colaboración” y carga con por objetivo desarrollar su relación con el sector de la seguridad privada, esto en beneficio de la protección ciudadana.
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- Grupo Codere ya estuvo vinculado a Lanús como patrocinador en el pasado, en el periodo que abarcó desde finales entre ma década del 1990 hasta terminados mis años 2000.
@totobelmonte se lleva #LaPortadaDeFG 📸 ✅️ Auspician @autosusadoszonasur, @tiendadelpijama con @ilghettobarberia… Club Atlético Lanús tiene un agrado de revelar que ha sellado un acuerdo con Grupo Codere, líder en la operación de juegos para azar, para que sea nuevo auspiciante entre logo codere ma entidad. Este beneficioso vínculo va cerrado a través del Departamento para Marketing. Recientemente, Codere ha anunciado unos ingresos consolidados para 1 ) 314, 8 millones de euros, un 67, 5% más respecto the 2021.
Empresa Proveedora Sobre Servicios De Internet
En virtud de ese acuerdo, los dueños de su carga se transformaron sobre propietarios del 95% del capital, the través de la nueva sociedad holding domiciliada en Luxemburgo y luego para capitalizar 350 miles de euros para pasivo e pinchar 225 millones más en nuevos bonos. El logotipo para Codere Bingo Lanús será visible durante la nueva elastica del club, o qual se presentará sobre el encuentro entre Lanús y el Club Atlético Colón que tendrá lugar el próximo domingo 29 de enero. Se trata para un plan consolidado que permite prosperar en el tipo de relación no meio de la Guardia Civil y diferentes departamentos de seguridad privada, con la finalidad de integrar tus servicios y potenciar sus capacidades a través, entre otras herramientas, del trueque de información.
También explica o qual, durante este menstruación de transición, después de la salida sobre los anteriores consejeros delegados y a la llegada de nuevo CEO a comienzos de julio próximo, “Codere ha avanzado en la ordenación de funciones sobre todas sus geografías, con el finalidad de reforzar una transparencia y serias prácticas, en expert de la generación de valor”.
Herbicidas, Las Góndolas Como Trincheras De Una Atrocidad Homologada
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- El joven referí de 37 años dirige este martes a Lanús en La Fortaleza, abriendo la fecha 23 del campeonato.
- Tais como ya conoces, somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al asueto, líder en un sector del juego privado, con 4 décadas de conocimiento y con existencia en siete países de…
- Se trata de un modelo orientado a resultados la cual comporta ordenar algunas funciones en los dos los países adonde opera, con el objetivo de mejorar la transparencia at the implementar las mejores prácticas.
- Como parte para las labores que realiza en cabria a su conato con la responsabilidad social, la multinacional Codere se unió al programa ‘Coopera’ de la Guardia Civil Española y acogió un evento sobre su sede corporativa de Alcobendas, en Madrid.
Durante un evento, la compañía enfocó el cuestión de trabajo en la erradicación de la violencia sobre género en el seno de todas las empresas. En cabria a aquello, habría que tener en cuenta que en 2021 Codere actualizó réussi à “Protocolo de prevención e intervención bet el acoso con violencia laboral”, el cual vino a complementar su “Código de Ética e Integridad”. Como zona de sus políticas internas, Codere anordna impulsado un “Plan de responsabilidad sociable corporativa” que incluye la vertiente para empleados y ha publicado en este quisquilloso acciones estratégicas em relação à los ámbitos de diversidad e igualdad, inclusión, conciliación y bienestar, integración con sostenibilidad. En exista momento, la enlace de comidas rápidas tiene implementado afin de su dotación algun sistema de rotación con horas trabajadas y no trabajadas. “Es decir, se abonan las hrs efectivamente realizadas, sumado a una compensación la misma al 70% entre ma remuneración bruta, correspondiente a las horas faltantes hasta completar el promedio para horas trabajadas através de cada empleado por el último semestre”, indicó Pivetti. Los empleados que ze incorporen a la cadena cubrirán, en su mayoría, posiciones vinculadas an individual aislado preventivamente através de posibles contactos estrechos o casos positivos de Covid, um licenciadas por depender a grupos para riesgo o seguir afectadas al cautela de los hijos.
Sponsors: Se Vuelve The Sumar Grupo Codere Y Renovó Sancor Seguros
Asi como ya conoces, somos un grupo multinacional dedicado al afición y al ocio, líder en este sector del distraccion privado, con cuatro décadas de expertise y con facha en siete países de… Como en este momento conoces, somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento con al ocio, líder en el industry del juego favorito, con cuatro décadas de experiencia y con presencia durante… Como ya conoces, somos un colectividad multinacional dedicado ing entretenimiento y ing ocio, líder durante el sector delete juego privado, con cuatro décadas para experiencia ademas de existencia en…
- A partir de ahora, una imagen de Codere-Bingo Lanús se lucirá en la part inferior del dorsal de nuestra elastica.
- Codere, con presencia durante Europa y Latinoamérica, también patrocina clubes como Real This town y Monterrey, sobre México.
- Durante este evento, la compañía enfocó el cuestión de trabajo en la erradicación sobre la violencia de género en el seno de todas las empresas.
- La plataforma es enteramente digital y a través de todas las redes sociales.
🤷🏽♂️ Luciano Peraggini se recupera tras la intervención quirúrgica de meniscos. 💪José Canale avanza favorablemente de la fractura del cubito izquierdo.
River Se Consolidó Como Líder Con Una Agónica éxito Ante Newell´s Durante Rosario
La renovación del vínculo deja en evidencia una seriedad de una entidad y sera un motivo genuino de #OrgulloGranate. La plataforma es enteramente digital y a new través de todas las redes sociales. El viernes 1º de diciembre se realizó el evento sobre fin de año que juntó a los empleados delete Más Grande.
- Esas características son las o qual han apuntalado una relación con Sancor Seguros, la cual lleva ya 23 años.
- “Es decir, se abonan las horas efectivamente realizadas, y una compensación ídem al 70% de la remuneración bruta, correspondiente a las horas faltantes hasta perfeccionar el promedio para horas trabajadas através de cada empleado durante el último semestre”, indicó Pivetti.
- El evento se llevó a resto este jueves seven de abril durante el Salón para Usos Múltiples del Club y estuvo a cargo de Pedro Miguel Díaz Ridao (miembro fundador de la Escuela Universitaria Real Madrid, conferenciante, formador y padre del libro Mejores líderes).
- La modalidad de transferencia más extendida sera el contrato temporary de los trabajadores mientras conservan su empleo básico, y asi fue que los acuerdos varían de una proyecto an otra.
Por su parte, Codere Online, la filial de juego on-line del grupo, comunicó unos fuertes beneficios del primer trimestre de 2023, scam un crecimiento interanual de ingresos del 55%, a los 39, five millones de euros, y una significante mejora de su EBITDA ajustado, a partir de los 13, 2 millones negativos durante 2022 a los 2, 3 miles negativos en 2023. Como parte para las labores que realiza en cabria a su conato con la compromiso social, la multinacional Codere se unió al programa ‘Coopera’ de la Guardia Civil Española y acogió un evento durante su sede corporativa de Alcobendas, en Madrid. Arcos Dorados, una de las que cederán su personal temporalmente a Walmart, ya había hecho un mismo tipo para alianza con Ramo Libre y una CESSI. En el caso de Walmart, la contratación será de hasta one hundred and eighty días, el máximo previsto por compromiso eventual. En cuanto a los ingresos de los empleados, “dependen del acuerdo disadvantage cada una para las empresas”, dice Christian Bernal, director de Recursos Humanos de Walmart Spain.
River Sigue De Racha, Le Ganó A Gimnasia Sumado A Estira Su Discrepancia En La Tabla Asi Como Líder
Ayúdanos a resguardar Glassdoor verificando la cual eres una persona real. Si continúas viendo este comunicado, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Las corporações Destacadas son aquellas reconocidas por tu activa participación sobre ela Red de Empresas contra el Resultado Infantil durante 2021. “En los últimos meses, la compañía ha estado inmersa en un evolución de transformación para su estructura corporativa y su comité de dirección, para enfocar la organización a la simplicidad y el rigor, agrega el confianza.
Empleos De Bingo Codere En Argentina
El programa de una Guardia Civil se basa en el marco del “Plan General de Colaboración” y contine por objetivo desarrollar su relación que incluye el sector entre ma seguridad privada, esto en beneficio de la protección ciudadana. Codere, con presencia durante Europa y Latinoamérica, también patrocina clubes como Real Madrid y Monterrey, para México. El primary sponsor de River lucirá en una camiseta con los angeles banda roja a partir de agosto, se estrenará ante Independiente y posteriormente formará parte del nuevo diseño entre ma casaca confeccionada durante Adidas, que se lanzará en la segunda semana de próximo mes. Walmart Argentina anunció algun acuerdo con las firmas Codere (casinos), BSG (controlante sobre las marcas Isadora y TodoModa) sumado a Arcos Dorados (McDonald’s) para la contratación temporal de 117 de sus trabajadores la cual se incorporarán a 92 tiendas en en absoluto el país. El Club comenzó a great implementar y a new profundizar las normas y acciones destinadas a mejorar los angeles transparencia dentro para la Institución.
- En virtud de aquel acuerdo, los dueños de su compromiso se transformaron durante propietarios del 95% del capital, a new través de mi nueva sociedad having domiciliada en Luxemburgo y luego de capitalizar 350 millones de euros de pasivo e transmitir 225 millones más en nuevos bonos.
- En cuanto a los ingresos de los empleados, “dependen del acuerdo disadvantage cada una de las empresas”, chop Christian Bernal, director de Recursos Humanos de Walmart Argentina.
- Este beneficioso vínculo es cerrado a través del Departamento sobre Marketing.
- El viernes 1º de diciembre se realizó el evento de fin de año que juntó a los empleados del Más Grande.
El “préstamo” de empleados es una opción que avanza entre las compañías afectadas por la falta de trabajo y con trabajadores suspendidos, en épocas de doble indemnización y despidos prohibidos. Guarda mi taux, correo electrónico con web en exista navegador para los angeles próxima vez la cual comente. Esas características son las que han apuntalado una relación con Sancor Seguros, la cual lleva ya twenty-three años.
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Dra. Karen Crepaldi traz a estética como aliada para autoestima e bem-estar em cuidados humanizados
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1 dia agoon
8 de novembro de 2024A trajetória da Dra. Karen Crepaldi revela uma dedicação ao cuidado humano que vai muito além dos procedimentos estéticos. Médica há mais de uma década, Dra. Karen encontrou na estética uma forma de realizar um sonho que cultivava desde criança: fazer a diferença na vida das pessoas. Natural de Campo Mourão, no Paraná, ela enfrentou desafios e superou barreiras para conquistar uma vaga na Universidade Federal do Paraná (UFPR), onde iniciou a caminhada para se tornar uma referência em dermatologia e estética humanizada.
A escolha pela dermatologia veio da afinidade com o universo da beleza e do autocuidado, algo que a acompanha desde a infância. “Sempre gostei de tudo que envolve o bem-estar e a autoestima,” relembra. Esse interesse evoluiu para uma missão maior quando, ao abrir seu consultório em Curitiba, decidiu oferecer um atendimento personalizado e acessível, focado na real necessidade de cada paciente.
Para Dra. Karen, cada consulta é uma oportunidade de compreender as inseguranças e os desejos daqueles que a procuram. Em sua prática, ela valoriza a individualidade dos pacientes, evitando apontar defeitos ou incentivar procedimentos desnecessários. “O paciente já chega com uma queixa específica; meu papel é ouvir e encontrar a melhor forma de atender ao que ele realmente quer. Não sou adepta de propor mudanças que ele não pediu. Aqui, estamos para reforçar a autoestima e não gerar mais insegurança,”explica.
A abordagem sensível e empática tornou-se um diferencial no seu atendimento, atraindo pessoas de diferentes perfis e classes sociais. Em um mundo onde a estética muitas vezes é tratada como um padrão inalcançável, Dra. Karen busca descomplicar os tratamentos e oferecer soluções que respeitem o ritmo e a vontade de cada paciente. Ela explica que sua função é trazer uma estética que valorize o natural e fortaleça a confiança de seus pacientes, sem criar uma dependência por procedimentos. “Muitos pacientes chegam aqui justamente porque sabem que não vamos forçá-los a fazer nada que não estejam prontos para fazer. É uma escolha deles, e estou aqui para ajudar e esclarecer cada detalhe,”ressalta.
No consultório, Dra. Karen utiliza tecnologias avançadas, como o Liftera, para estimular o colágeno e suavizar os sinais de envelhecimento. Segundo ela, o cuidado com o colágeno é essencial para prevenir a flacidez e manter o contorno facial ao longo dos anos. “O Liftera se tornou o meu tratamento principal porque oferece resultados naturais e duradouros. Ele permite que eu ofereça uma alternativa ao lifting invasivo, com uma abordagem que respeita o tempo de cada paciente,” afirma. Além do Liftera, ela utiliza peelings e bioestimuladores que, de forma não invasiva, ajudam a renovar a pele e garantir resultados que preservam a naturalidade.
A toxina botulínica, por sua vez, é o primeiro passo para muitos que buscam rejuvenescer sem perder a essência. Mas, mesmo nesse tratamento, Dra. Karen é cautelosa e transparente: “A toxina botulínica é ótima para prevenir marcas e melhorar a aparência, mas eu sempre explico que ninguém é obrigado a fazer. Cada paciente pode decidir o que funciona para ele, e estou aqui para apoiar qualquer escolha,” diz.
Ao longo dos anos, Dra. Karen desenvolveu um olhar sensível para perceber como os tratamentos impactam na autoestima dos pacientes. Ela compartilha com emoção as histórias daqueles que, após um procedimento, reencontraram a confiança e o brilho no olhar. “Adoro ver a transformação nos meus pacientes. Quando eles voltam depois da primeira toxina ou de um tratamento de lifting, é como se ganhassem uma energia nova, uma autoconfiança que reflete em todos os aspectos da vida,” conta.
Além do atendimento presencial, Dra. Karen usa suas redes sociais para compartilhar dicas de cuidados e conscientizar sobre a importância de uma rotina preventiva. Ela reforça a necessidade do uso de protetor solar e da hidratação para manter a pele saudável e retardar o envelhecimento. “Minha missão é mostrar que a prevenção é o melhor caminho. Com uma rotina de cuidados desde cedo, o envelhecimento se torna mais leve,” explica.
Dra. Karen acredita que a dermatologia é uma área em constante evolução, e por isso pretende continuar atualizando seus métodos e ampliando as opções de tratamentos na clínica em Curitiba. Para 2025, ela já tem planos de incorporar novas tecnologias e aprimorar ainda mais o conforto oferecido aos pacientes. “Minha prioridade é sempre o bem-estar do paciente. Quero que eles se sintam acolhidos e valorizados, sabendo que cada tratamento é pensado com o máximo de cuidado,” conclui.
Com um olhar acolhedor e uma postura ética que prioriza a essência de cada paciente, Dra. Karen Crepaldi continua transformando a estética em uma ferramenta de fortalecimento da autoestima, promovendo um envelhecimento que respeita o ritmo natural de cada indivíduo.
SAIBA MAIS:
Instagram: @drakarencrepaldi
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PerformaIT celebra 15 Anos de inovação e crescimento
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2 dias agoon
8 de novembro de 2024Transformando negócios com soluções inovadoras e Inteligência Artificial
Fundada em 2009, a Performa_IT Solutions se consolidou como um full service provider de soluções tecnológicas. Com uma clientela de peso e um histórico repleto de inovações, a empresa comemora 15 anos de conquistas, crescimento e impacto no mercado, reforçando sua marca como referência em transformação digital e inteligência artificial.
Inspiração inicial: foco total no cliente
A Performa_IT surgiu da parceria entre Leonardo Tristão, CEO da empresa, e André Paganuchi, CTO da Performa_IT. Juntos, enquanto trabalhavam em uma consultoria de tecnologia, perceberam uma oportunidade de oferecer soluções mais valiosas e inovadoras aos clientes, o que os motivou a fundar a empresa.
“Nossas conversas aconteciam no Happy Hour depois do trabalho. Foi em um dessas conversas que decidimos encarar a jornada de construir uma empresa do zero”, relembra Leonardo, CEO da Performa_IT.
“Sempre ficávamos com a sensação de que era possível entregar mais para o cliente, gerar mais valor,” relembra André.
Em 2009, decidiram fundar a Performa_IT, com o objetivo de transformar o mercado de tecnologia e entregar valor contínuo.
“Topei de imediato quando Leonardo sugeriu que abríssemos nossa própria empresa, onde poderíamos colocar em prova nossas teorias e medir o funcionamento com liberdade,” completa André.
Marcos memoráveis e evolução
Ao longo dos anos, a Performa_IT enfrentou desafios e alcançou marcos memoráveis. O primeiro grande projeto foi com o Groupe SEB, multinacional francesa com forte presença no Brasil, desenvolvendo um painel automatizado no Microsoft SharePoint para medir indicadores logísticos. O sucesso desse projeto, baseado em metodologias ágeis, foi um marco que consolidou a visão da empresa de focar na entrega contínua de valor.
A trajetória da Performa_IT é pontuada por momentos marcantes, desde a conquista do primeiro cliente até momentos de superação. Cada desafio foi enfrentado com resiliência e determinação.
A Performa_IT sempre foi uma empresa de vanguarda, adotando metodologias e tecnologias de ponta para garantir a excelência em seus projetos. “Atualizamos nossos processos constantemente com inovações como Inteligência Artificial (IA) para extrair valor de negócio para nossos clientes, e não somente atuar na inovação por inovação”, explica Leonardo Tristão.
Com a chegada de Samir Karam, COO da Performa_IT, a empresa expandiu seu portfólio de serviços e métodos inovadores, tornando-se referência no mercado.
“Entrei na Performa_IT com o objetivo de empreender estruturando a Torre de Lean, ajudando a Performa a estruturar seus processos de Lean, design e agilidade. Através desse intraempreendedorismo, atingimos resultados fantásticos e triplicamos o tamanho da empresa”, afirma Samir.
A expansão internacional da Performa_IT começou em 2021, com a abertura de uma filial em Portugal. Essa decisão estratégica foi motivada pelo desejo de criar uma base operacional na Europa e contribuir para o ecossistema tecnológico do continente.
“Expandir nossas operações para Portugal em 2021 foi um passo estratégico fundamental. Estabelecer uma base na Europa não só amplia nossa presença global, mas também abre novas oportunidades de inovação e crescimento”, comenta André Paganuchi, CTO da Performa_IT.
Parcerias com clientes: colaboração de impacto
A satisfação dos parceiros e clientes é um dos pilares que sustentam o sucesso da Performa_IT.
Nos últimos 15 anos, a Performa_IT ajudou grandes marcas a otimizar operações, digitalizar processos e melhorar a experiência do consumidor. “Nosso papel tem sido o de facilitador tecnológico, permitindo que essas marcas se adaptem rapidamente às mudanças do mercado e adotem inovações de forma prática e estratégica”, explica Leonardo, CEO da Performa_IT.
Sérgio Almeida Dias, CTO da FinanZero, elogia a dedicação da empresa em evoluir a parceria e atender às necessidades dinâmicas dos clientes. “Trabalhamos com a Performa_IT e, desde o início, eles têm demonstrado muito interesse em buscar saídas para todas as mudanças de necessidades que temos enfrentado durante o período,” afirma Sérgio.
Kalyan Moy Gupta, PhD e Presidente da Knexus Research Corporation, também destaca a experiência excepcional com a Performa_IT. “Contratamos a Performa_IT para desenvolver e integrar serviços de back-end baseados em AI e ML para nosso aplicativo móvel. Com base em meus 35 anos de experiência em pesquisa e inovação em TI, o envolvimento com a Performa_IT destaca-se como um dos melhores,” comenta Gupta.
Daniel Sarnes, VP de Tecnologia e Inovação da Eurochem, aprecia a flexibilidade e a qualidade do trabalho da Performa_IT. “Possuo um relacionamento de parceria com a Performa_IT de longa data. Gosto bastante da forma flexível de trabalho deles, usando metodologias ágeis, entregas de excelente qualidade e um canal aberto de comunicação,” diz Daniel.
As parcerias com clientes são fundamentais para o crescimento da empresa. “Mais do que um simples fornecedor, nos posicionamos como um parceiro de negócios, dividindo riscos e compartilhando sucessos. Essa parceria é que permite o cliente ter sucesso com o uso de nossas soluções”, afirma Samir, COO da empresa.
As parcerias estratégicas têm sido um pilar fundamental para o crescimento da Performa_IT. Desde o início, a empresa se dedicou a estabelecer relações fortes e duradouras com seus clientes, indo além do papel tradicional de fornecedor.
A implementação bem-sucedida da metodologia da Performa_IT já trouxe impacto e validação em empresas como Natura, Grupo Pão de Açucar, Novo Nordisk, RiHappy, Pague Menos, entre outras, destacando o compromisso da Performa_IT com a excelência e a inovação em soluções tecnológicas.
Samir Karam destaca que a empresa sempre busca estar na vanguarda: “Nos últimos anos, a Performa_IT continuou sempre buscando estar à frente, seja com a adoção de metodologias como o Lean Design, Agilidade, Design Thinking, ou com novas tecnologias como a Inteligência Artificial generativa.”
Case de sucesso para a própria Performa_IT: AIPA – A primeira cerveja 100% desenvolvida por Inteligência Artificial
Em outubro de 2023, a Performa_IT, em parceria com a cervejaria Seo Carneiro, lançou a Artificial Intelligence Pale Ale (AIPA), uma cerveja desenvolvida 100% por Inteligência Artificial. O projeto, desenvolvido pela equipe da Performa_IT, utilizou IA para criar a receita, definir o nome, o rótulo e a embalagem da cerveja. A AIPA é uma American Pale Ale com toques de café e laranja, criada especialmente para agradar ao público da área de Tecnologia da Informação (TI).
O desenvolvimento da AIPA demonstrou uma eficiência notável, sendo concluído 50% mais rápido do que os métodos tradicionais, evidenciando a eficácia e a agilidade proporcionadas pela Inteligência Artificial.
Através desse case de sucesso, a Performa_IT demonstrou como a Inteligência Artificial pode ser aplicada de maneira inovadora e estratégica. Leonardo Tristão compartilha a experiência: “Quando falamos de IA, fomos pioneiros em adotar ferramentas no nosso contexto do dia a dia, e isso nos trouxe a maturidade e a experiência para levar essas tecnologias para nossos clientes de forma ágil e estratégica. Melhoramos nossa eficiência operacional de forma absurda e ainda usamos nosso know-how para produzir uma cerveja inteiramente com IA. Esse foi um marco importante na história da Performa e um processo muito prazeroso e divertido. E a cerveja ficou uma delícia!”
“A adoção de inteligência artificial é uma das principais vias de crescimento da Performa, possibilitando a hiper produtividade das nossas equipes e dos projetos dos nossos clientes”, complementa Samir, COO da empresa.
Cultura de Responsabilidade e Sustentabilidade
A Cultura da Performa_IT é centrada na autonomia com responsabilidade e na melhoria contínua. Talía, People & Management Manager, descreve o ambiente de trabalho como acolhedor e colaborativo, permitindo testar e errar sem punição. “Passei por grandes empresas multinacionais, mas o diferencial na Performa é a autonomia com responsabilidade. Isso me fez evoluir drasticamente como profissional e pessoa,” comenta Talía.
A cultura da Performa_IT é fortemente centrada nas pessoas. “A empresa começou a ser desenhada a partir de uma grande amizade, e essa amizade deu o tom de como a empresa se desenvolveu. As pessoas são nossos clientes, colaboradores, concorrentes e parceiros de negócio. O crescimento de todos constrói um mundo melhor”, ressalta o CEO da empresa.
Vanessa, analista de marketing na Performa_IT há 8 meses, compartilha suas primeiras impressões sobre a empresa. “A decisão de escolher a Performa_IT foi principalmente pelo modelo de trabalho. Eu estava trabalhando num modelo 100% presencial, e isso me custava muito em quesito tempo de qualidade com a família. Essa autonomia com responsabilidade na entrega é o principal diferencial da empresa”, destaca Vanessa.
Leonardo Beck, Solutions/Software Architect na Performa_IT há 7 anos, destaca a liberdade como um diferencial essencial da empresa. “A liberdade que tenho para propor soluções e aplicá-las nos projetos é incrível. Acredito que em outras empresas eu não teria essa liberdade e teria que seguir o que já está pré-estabelecido. Sempre tive minha voz ouvida e posso tomar as decisões técnicas nos projetos”, afirma Leonardo.
O compromisso da Performa_IT com a inovação vai além da implementação de tecnologias avançadas, ele também envolve a criação de um ambiente onde a diversidade de pensamento e experiência são valorizadas. Leonardo Tristão, CEO da Performa_IT, destaca a importância dessa abordagem: “O futuro da inovação depende de diversidade de pensamento e experiência. É crucial que a empresa continue fomentando um ambiente onde diferentes vozes e perspectivas sejam valorizadas. Isso não só enriquece nossa capacidade de resolver problemas complexos, como também nos prepara para um mundo mais diverso e globalizado.”
A cultura da Performa_IT é centrada no desenvolvimento das pessoas, sejam da empresa ou dos clientes. “Entendemos que uma empresa de serviços é uma empresa de pessoas e que os relacionamentos profissionais são feitos entre pessoas. Fizemos disso nossa missão: evoluir pessoas”, enfatiza André, CTO da Performa_IT.
Além de promover a diversidade e inclusão, a Performa_IT também está comprometida com a sustentabilidade. Tristão ressalta a responsabilidade das empresas de tecnologia em contribuir para um mundo mais sustentável: “Nos próximos anos, o papel das empresas de tecnologia na criação de um mundo mais sustentável será cada vez mais discutido. Devemos assumir a responsabilidade de contribuir para soluções que não apenas ajudem nossos clientes, mas que também impactem positivamente a sociedade e o meio ambiente. A inovação orientada por princípios éticos será uma grande aliada nesse processo.”
Expectativas para o Futuro: crescimento e oportunidades
Para garantir um futuro próspero, a Performa_IT foca na inovação contínua, aprimorando a agilidade organizacional, desenvolvendo líderes para o futuro e promovendo uma cultura de aprendizado contínuo. “Precisamos manter a cultura de inovação que nos trouxe até aqui e incentivar tanto líderes quanto liderados a buscar novas soluções e tecnologias. A curiosidade e a sede por conhecimento devem ser marcas registradas da nossa equipe. Somos uma empresa apaixonada por gente e temos a certeza de que juntos vamos muito mais longe”, afirma o CEO Leonardo Tristão.
O futuro da Performa_IT está pautado na melhoria contínua e na adaptação às constantes mudanças do mercado. “Estamos sempre preocupados em preparar as empresas para navegar nesse ambiente de constante transformação. Nosso desafio é co-criar o futuro junto com os nossos clientes, entregando resultados hoje para juntos construirmos as empresas do futuro”, conclui Samir.
André Paganuchi, CTO da Performa_IT, vislumbra um futuro promissor para a empresa, destacando a confiança dos clientes como o principal diferencial da marca. “A Performa_IT tem se tornado uma marca reconhecida pelo nosso maior diferencial: a confiança dos nossos clientes na entrega de valor. Não se trata apenas da entrega do serviço, mas de um conjunto completo de soluções. Nossos clientes sabem que podem contar conosco para elevar o nível das soluções digitais de suas empresas.”
A Performa_IT continua a construir seu legado de inovação, sempre com um olhar atento ao futuro e um compromisso inabalável com a excelência e o desenvolvimento humano.
Nos próximos 15 anos, a Performa_IT planeja manter sua vocação de vanguarda e inovação, focando em tecnologias emergentes e novas metodologias. “Esperamos continuar fazendo o que sempre fizemos: estar um passo à frente, mas com os pés no chão. Nosso objetivo é continuar facilitando a interação das pessoas com essas inovações, transformando o que parece futurista em parte essencial da vida cotidiana”, projeta o CEO.
SOBRE A PERFORMA_IT
Da vontade de propor soluções de tecnologia inovadoras e entregar diferenciais ao mercado, nasceu a Performa_IT, na região de Campinas/SP – um dos maiores centros tecnológicos da América Latina.
Na Performa_IT os projetos são vistos como empreendimentos com bases sólidas no planejamento estratégico, muito além do desenvolvimento de funcionalidades, tendo como objetivo a entrega de uma solução inovadora. O olhar empreendedor garante produtos e serviços para atender uma necessidade, resolver um problema, atingir metas e se diferenciar no mercado, apoiando uma gestão de crescimento e impulsionando a inovação.
Com clientes de médio e grandes portes em todo o território nacional e internacional, a empresa desenvolve pessoas, proporciona parcerias e cocria soluções relevantes para vários segmentos. Desde 2009, mais de 700 projetos já foram desenvolvidos, sempre com foco no resultado criativo, dinâmico e prático para os clientes.
Para mais informações sobre a Performa_IT, acesse:
Site: www.performait.com
Linkedin: www.linkedin.com/company/performait
Instagram: www.instagram.com/performaitsolutions
Geral
Sindicato dos Professores de Macaé e Região (Sinpro) realiza eleição sindical
Published
2 dias agoon
8 de novembro de 2024Sindicato dos Professores de Macaé e Região (Sinpro) realiza eleição sindical
O Sindicato dos Professores de Macaé e Região (Sinpro Macaé e Região) realizará, nos dias 18 e 19 de novembro de 2024, as eleições sindicais para a escolha da diretoria, do conselho fiscal e da representação na federação para a gestão 2024-2027. Neste ano, a eleição conta com chapa única, intitulada “Chapa 01 – Dignidade para quem educa, mais ainda para quem luta!”, que concorre ao voto dos professores sindicalizados nas oito cidades onde o sindicato atua na defesa dos direitos da categoria. A coleta dos votos será feita por meio de urnas itinerantes, em instituições de ensino com mais de dez associados, e de urnas fixas nas sedes do sindicato em Macaé e Rio das Ostras. A apuração ocorrerá no dia 19 de novembro, após o encerramento da votação, na sede do sindicato em Rio das Ostras.
Estão aptos a votar todos os professores sindicalizados há mais de seis meses antes da data das eleições, com as mensalidades em dia até 30 dias antes da eleição, que se enquadrem em uma das seguintes condições: tenham vínculo empregatício, estejam aposentados, estejam desempregados há no máximo três meses ou contribuam como autônomos.
O processo eleitoral conta com urnas fixas e itinerantes, ambas com a participação de mesários, para garantir que os votos dos professores sejam coletados durante os dois dias de eleição nas cidades de Macaé, Rio das Ostras, Casimiro de Abreu, Carapebus, Quissamã, Conceição de Macabu, Silva Jardim e Rio Bonito. “É um processo complexo. O esforço do sindicato é para que o maior número possível de associados participe da votação”, destaca Brenda Iolanda, presidente da Comissão Eleitoral.
Informações sobre os integrantes da chapa única, o plano de metas para a próxima gestão e outros detalhes sobre a eleição sindical estão disponíveis no site do sindicato: www.sinpromacae.com.br.
Orientações para votar
• Cada urna terá uma lista atualizada com os nomes dos professores aptos a votar.
• Para votar, é necessário apresentar um documento de identificação com foto, como carteira de identidade, de trabalho ou de habilitação.
• Haverá urnas itinerantes nas escolas com mais de dez associados, além das urnas fixas na sede de Macaé, localizada na Rua Getúlio Vargas, nº 65, bairro Visconde de Araújo, e na sede de Rio das Ostras, situada na Alameda Casimiro de Abreu, nº 292, sala 311, Centro, durante os dias de votação, 18 e 19 de novembro de 2024.
Sobre o Sindicato
Completando 30 anos em dezembro deste ano, o Sinpro Macaé e Região tem se consolidado como uma entidade representativa dos professores da rede particular na região. Com o apoio da Federação dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Ensino no Estado do Rio de Janeiro (FETEERJ) e por meio de visitas às escolas, o sindicato fortaleceu sua presença em municípios como Rio das Ostras, Casimiro de Abreu, Silva Jardim e Rio Bonito.
Ao longo de sua trajetória, o sindicato promoveu importantes ações em defesa dos direitos da categoria, incluindo a negociação de convenções e acordos coletivos, campanhas por melhores condições de trabalho e saúde, a luta contra a mercantilização da educação, e investimentos na formação continuada por meio de seminários e cursos. O Sinpro também oferece atendimento jurídico, organiza atividades, participa de fóruns e colabora com outras entidades para fortalecer a atuação dos professores na região.
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