Foto: Divulgação/ Empresa 1

Soluções do centro de inovação são usadas em 150 cidades brasileiras, transformando a experiência de passageiros e operadoras do transporte coletivo

Nos dias 12 e 13 de agosto, em Brasília, a Empresa 1 estará entre os destaques do Seminário Nacional NTU 2025, evento promovido pela Associação Nacional das Empresas de Transportes Urbanos (NTU). A companhia, referência em inovação para mobilidade urbana no Brasil, apresenta uma série de soluções que vêm transformando a experiência de passageiros e operadoras do transporte coletivo em mais de 150 cidades, com atualizações importantes nos sistemas desenvolvidos.

Há décadas, a Empresa 1 participa ativamente dos debates mais relevantes sobre mobilidade urbana no Brasil, sempre contribuindo com uma visão estratégica e tecnológica voltada à evolução do setor. No Seminário NTU 2025, não será diferente: a companhia chega com propostas que respondem diretamente aos desafios atuais do transporte coletivo, como o aumento da digitalização, a integração entre modais e o combate à evasão de receitas.

Durante o evento, por meio das tecnologias da Empresa 1, será possível conferir o avanço da bilhetagem digital no país. Sistemas automatizados de bilhetagem, como os desenvolvidos pela marca, podem reduzir consideravelmente os custos operacionais das operadoras e melhorar a eficiência da coleta de dados sobre a operação. Além disso, a adesão ao pagamento digital via aplicativos ou PIX vem crescendo ano após ano, reflexo de uma demanda crescente por conveniência e agilidade no dia a dia dos usuários. Segurança, melhor gestão, governança e transparência são outros ganhos do transporte público com as tecnologias desenvolvidas.

“Desenvolvemos tecnologias que fazem diferença na vida das pessoas. Na NTU 2025, vamos mostrar como nossas soluções trazem mais conveniência para os passageiros, mais eficiência para as operadoras e mais segurança para todo o sistema”, comenta com entusiasmo Marcos Maciel, CEO da Empresa 1. A seguir, conheça as tecnologias que serão apresentadas no evento.

Para quem usa o transporte público:

SI.GO – Tudo na palma da mão

Com o aplicativo SI.GO, o passageiro tem controle total da sua jornada. Ele pode pedir a primeira ou segunda via do cartão, comprar créditos, pagar a passagem com um ticket digital e até consultar informações sobre os ônibus. Tudo isso direto do celular, de forma rápida e prática.

Chatbot E1 – Recarregue pelo WhatsApp

Sem precisar sair de casa, o usuário consegue recarregar o cartão de transporte enviando uma mensagem pelo WhatsApp. O pagamento é feito via PIX, e as respostas são automáticas, em uma conversa que parece com uma troca de mensagens com um atendente real.

Terminal de Vendas SPV700-EX – Crédito onde o passageiro estiver

Esse terminal de autoatendimento pode ser instalado em locais estratégicos da cidade e permite que o passageiro compre créditos via PIX, de forma rápida. É mais liberdade para recarregar onde e quando quiser.

Para quem opera o transporte público:

Validador Embarcado Sigom Pass SPX800 – Tudo em um só equipamento

Mais do que validar a passagem, esse dispositivo inteligente pode controlar a frota, registrar dados de uso, realizar telemetria e ainda integrar com outros sistemas do ônibus. É como um computador de bordo que ajuda na operação diária, com segurança e precisão.

Console do Motorista SCM300 – Mais controle, mais comunicação

Instalado no ônibus, o console facilita e torna mais segura a operação diária do motorista, ao concentrar funções essenciais de forma prática e acessível. O equipamento permite a ativação de funcionalidades do Sistema de Bilhetagem Eletrônica (SBE), bem como a troca de mensagens com o Centro de Controle da Operação (CCO), trazendo mais agilidade, menos erros e mais conforto. A comunicação direta com o CCO garante que o condutor receba alertas sobre o trânsito ou orientações estratégicas para interrupção ou mudança de rota, reforçando a segurança e a eficiência da operação.

Sigom Vision – Biometria facial contra fraudes

Essa tecnologia identifica os passageiros a partir da análise de imagens captadas no momento do uso do transporte. As fotos são armazenadas e enviadas para o backoffice, onde ocorre a auditoria com base em uma base de dados inteligente. Com isso, o sistema se torna progressivamente mais eficaz na validação de usuários e na prevenção ao uso indevido de benefícios tarifários.

Com Brazilian Version, South America Memes, Guto TV e Greengo Dictionary, o hub criativo participa do evento no dia 13, às 15h40, debatendo novas formas de conexão entre marcas e comunidades

A Onda vem se consolidando como um dos principais hubs criativos de páginas digitais no Brasil, conectando marcas a comunidades por meio de conteúdos autênticos, estratégias de conteúdo criativo e viral e um ecossistema que entende a cultura da internet de dentro para fora.

Com foco em comunidade, criatividade e performance, a agência atua como elo entre campanhas publicitárias e os públicos que realmente importam, gerando conversas relevantes, senso de pertencimento e alto potencial de engajamento.

Reunindo mais de 70 páginas digitais que formam comunidades altamente engajadas, a Onda alcança mais de 200 milhões de seguidores e impacta mensalmente mais de 90 milhões de contas. Esse hub de distribuição, aliado à inteligência criativa de sua equipe, insere marcas de forma natural e eficaz nas conversas que movimentam a cultura online.

“O crescimento da Onda nos últimos tempos acompanha uma tendência mundial de crescente engajamento em comunidades específicas”, afirma Victor Godoy, CEO da Onda. “No TikTok, por exemplo, ao criar uma conta, somos solicitados a escolher os segmentos que nos interessam, e logo somos apresentados a uma infinidade de criadores que, embora nunca tenhamos visto antes, falam diretamente sobre os tópicos que buscamos. É exatamente essa sensação que a Onda busca replicar: conectar sua marca à comunidade certa, com uma comunicação coerente e relevante”, comenta Victor Godoy, CEO da Onda.

Entre os perfis que compõem o ecossistema da Onda, estão páginas de grande relevância como Brazilian Version, South America Memes, Guto TV e Greengo Dictionary. Esses nomes, reconhecidos pela originalidade e pelo diálogo direto com seus públicos, estarão no palco do Influent Summit, um dos maiores encontros do mercado de influência digital no país.

O painel, que acontece no dia 13 de agosto, às 15h40, contará também com a participação da Serasa, trazendo um case de sucesso e debatendo como a união entre marcas e creators pode gerar conexões reais e resultados expressivos.

Com essa presença no evento, a Onda reforça sua missão de ser ponte entre marcas e comunidades, traduzindo tendências, narrativas e comportamentos em campanhas que se tornam parte da conversa e não apenas um anúncio.

Experiências fora do país ampliam competências estratégicas e comportamentais, apontam especialistas, com impacto direto na resiliência e adaptabilidade profissional

A executiva de Recursos Humanos Estratégicos Daiane Barbosa, com passagens por multinacionais como HSBC e Bradesco e atuação no Brasil e nos Estados Unidos, avalia que viver e trabalhar fora do país vai além de um diferencial no currículo. “O contato com culturas distintas exige um nível de flexibilidade e inteligência emocional que dificilmente é alcançado apenas na vivência local”, afirma.

Dados da pesquisa Global Mobility Trends 2024, conduzida pela consultoria Brookfield, indicam que 82% dos profissionais que passaram por experiências internacionais relataram maior capacidade de resolução de problemas complexos, enquanto 76% destacaram evolução em habilidades de liderança. Outro levantamento, realizado pela Deloitte com executivos de 44 países, aponta que 68% dos entrevistados atribuíram promoções ou novas oportunidades diretamente à vivência fora de seu país de origem.

Para Daiane, que atualmente reside em Houston (Texas) e atua também como membro da Brazilian Women Foundation, experiências internacionais criam um “laboratório real de resiliência”. Ela relata que situações como lidar com barreiras linguísticas, compreender nuances culturais e se adaptar a novos modelos de trabalho demandam uma curva de aprendizado acelerada, com benefícios duradouros para a carreira.

A consultoria Korn Ferry reforça esse cenário, profissionais com histórico de atuação global apresentam, em média, 25% mais chances de serem contratados para cargos de liderança. “Não se trata apenas de saber outro idioma ou conhecer novas metodologias. É sobre expandir a visão de mundo e liderar com sensibilidade cultural, algo cada vez mais exigido em empresas que atuam de forma interconectada”, completa Daiane.

O relatório Future of Jobs 2025, do Fórum Econômico Mundial, também destaca que habilidades como adaptabilidade, colaboração intercultural e liderança inclusiva estão entre as mais demandadas para a próxima década, todas potencializadas por vivências no exterior. Para Barbosa, o desenvolvimento sem fronteiras é mais do que uma escolha de carreira. “É um investimento na própria capacidade de transformar desafios em crescimento”, finaliza.