O visto de nômade digital para Portugal é uma excelente oportunidade para profissionais remotos que desejam viver e trabalhar no país. A Dra. Livia Suassuna, advogada especializada em direito migratório, elaborou um guia detalhado sobre os requisitos e processos para obter este visto.

“O visto de nômade digital é uma resposta às crescentes demandas da era digital. Ele oferece uma excelente oportunidade para aqueles que desejam aproveitar a flexibilidade do trabalho remoto enquanto desfrutam das maravilhas de Portugal”, explica a advogada.

Para iniciar esta jornada emocionante, a Dra. Livia destaca os principais requisitos:

1-  Comprovativo de Alojamento: é essencial garantir um local de residência estável em Portugal. Isso pode ser alcançado por meio de um contrato de arrendamento de longa duração, propriedade própria no país ou uma carta convite assinada por um anfitrião residente.

2-  Comprovativo de Rendimento: os candidatos devem demonstrar um rendimento mensal médio dos últimos três meses no valor de 4 vezes o salário-mínimo (aproximadamente 3.300 EUR). Este requisito pode ser comprovado por contracheques ou contratos de trabalho.

 3-  Saldo Mínimo: é necessário manter um saldo mínimo de 9.100 EUR em uma instituição financeira portuguesa (valor sem dependentes). Este valor é crucial para garantir a estabilidade financeira durante a estadia no país.

 4-  Prova de Vínculo Laboral e Trabalho Remoto: os candidatos devem apresentar contrato de trabalho ou documentos que comprovem sua atividade profissional independente. Além disso, é necessário garantir que o trabalho possa ser realizado remotamente, seja por meio de contrato de trabalho ou declaração do empregador.

 ” Com o suporte da Suassuna Global, o processo de obtenção do visto de nômade digital para Portugal torna-se mais acessível e tranquilo. Estamos aqui para guiar nossos clientes em todas as etapas do processo. Desde a análise inicial até a preparação da documentação necessária, nossa equipe está comprometida em tornar o sonho de viver e trabalhar em Portugal uma realidade tangível“, assegura a advogada especialista.

 Portugal está pronto para receber nômades digitais que buscam um equilíbrio perfeito entre trabalho e lazer. Com suas praias pitorescas, gastronomia deliciosa e um ambiente propício para a criatividade florescer, o país oferece uma experiência única e enriquecedora para aqueles dispostos a embarcar nesta aventura.

Capacitação contínua se torna diferencial competitivo em tempos de escassez de profissionais especializados

A escassez de mão de obra qualificada é um desafio crescente para empresas em todo o mundo. De acordo com um estudo recente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), 72% das empresas brasileiras enfrentam dificuldades para preencher vagas com candidatos que possuam as habilidades necessárias. Essa lacuna de competências não apenas retarda o crescimento das organizações, mas também compromete a competitividade no mercado global.

Dados do Fórum Econômico Mundial reforçam essa preocupação, revelando que até 2025, cerca de 50% de todos os trabalhadores precisarão de requalificação devido aos avanços tecnológicos e às mudanças nos modelos de negócios. A urgência para resolver essa questão é evidente, e as empresas necessitam de soluções eficazes para transformar suas equipes e alcançar os resultados desejados.

Os programas de treinamento para colaboradores são indicados para resolver ao menos parte desse desafio, pois são desenvolvidos para aprimorar tanto habilidades técnicas, quanto comportamentais, alinhando os profissionais aos objetivos estratégicos das empresas. “Investir neles é crucial para preparar as equipes para os desafios do mercado e para aproveitar as oportunidades emergentes,” afirma Fernanda Godoy, CEO da Prando Godoy.

Além disso, profissionais qualificados buscam empresas que valorizem o desenvolvimento contínuo e proporcionem um ambiente favorável ao crescimento profissional. Mas implementar treinamentos eficazes também é um desafio para muitas organizações, pois um relatório da Harvard Business Review destaca que 70% dos programas de treinamento falham em atingir os resultados esperados, devido à falta de engajamento, resistência à mudança e inadequação ao contexto da empresa.

“As empresas precisam criar programas de capacitação bem estruturados, que proporcionem um ambiente de aprendizado contínuo e inovação, essencial para a competitividade, pois desenvolver os colaboradores, é também investir no futuro da organização”, explica Fernanda. Contar com programas de treinamento focados no desenvolvimento dos colaboradores é essencial para que as empresas possam superar a escassez de mão de obra qualificada e se destacar em um mercado competitivo.

Sobre a Prando Godoy:
A Prando Godoy é uma empresa especializada em educação corporativa, utilizando a metodologia de Design de Experiências de Aprendizagem para criar soluções de treinamento sob medida. Oferecemos serviços completos, incluindo educação, formação de facilitadores e arquitetura de treinamentos. Nossa missão é abordar os desafios das organizações com inteligência, propor soluções eficazes e, através do acompanhamento contínuo da evolução e dos resultados, alcançar objetivos estratégicos, sempre colocando as pessoas em primeiro lugar.

Com um modelo figital inovador, o Vanto Bank surge no mercado para redefinir a experiência financeira no Brasil e almeja se tornar uma das cinco maiores fintechs do país.

Nos últimos anos, o Brasil tem se tornado um dos principais pólos de inovação financeira no mundo, com o crescimento exponencial das fintechs. Essas startups têm revolucionado o setor ao oferecer soluções ágeis, acessíveis e digitais, atendendo a uma demanda crescente por serviços financeiros menos burocráticos e mais personalizados. Em meio a esse cenário competitivo, o Vanto Bank surge com uma proposta ambiciosa: entrar para o top five das maiores fintechs do país até o final de 2024.

Lançado oficialmente em fevereiro de 2024, o Vanto Bank já se diferencia com um modelo inovador que une o digital e o físico. Essa abordagem, conhecida como figital, promete transformar a experiência do cliente ao oferecer a conveniência do mundo digital combinada à segurança e proximidade das agências físicas de relacionamento. Até o final de outubro deste ano, o banco contará com 15 agências em grandes cidades brasileiras, consolidando sua presença tanto online quanto offline.

As fintechs no Brasil têm ganhado cada vez mais espaço por descomplicarem o acesso a serviços financeiros, e o Vanto Bank segue essa tendência ao oferecer uma plataforma completa: conta digital, PIX, boletos, cartões de débito e crédito, além de modalidades de crédito, incluindo a opção Buy Now, Pay Later (Compre Agora, Pague Depois). Contudo, o grande diferencial da fintech está em seu propósito inclusivo, que vai além da oferta de produtos financeiros tradicionais.

Guiado pelos pilares REAL – Resolver, Educar, Apoiar e Libertar – o Vanto Bank quer ser mais do que uma fintech. A proposta é educar financeiramente seus clientes, apoiar suas decisões e fornecer ferramentas que realmente façam a diferença no dia a dia. “Nosso objetivo é empoderar nossos clientes para que eles alcancem seus objetivos de forma consciente e segura. Queremos ser um parceiro que não só oferece soluções, mas que também contribui ativamente para a educação financeira no Brasil”, afirma a equipe do Vanto.

Além dos serviços bancários, o Vanto traz inovações tecnológicas exclusivas, como o cartão de crédito com corte em “V”, representando a identidade da marca, e a tecnologia black screen, que reduz o cansaço visual causado pela luz das telas e economiza até 30% da bateria dos dispositivos. Essas inovações reforçam o compromisso do banco com a experiência do cliente e a sustentabilidade.

No competitivo mercado das fintechs brasileiras, onde empresas digitais desafiam os grandes bancos e se destacam pela agilidade e inovação, o Vanto Bank já nasce com uma avaliação de mercado de 1 bilhão de reais. Esse dado demonstra não apenas a confiança dos investidores, mas também a força da proposta da empresa em se diferenciar com um modelo figital e inclusivo.

Com o lançamento de suas 15 agências até o final do ano, o Vanto Bank está pronto para se consolidar entre as maiores fintechs do Brasil. A aposta é que a combinação de inovação tecnológica com um atendimento humano e próximo seja a chave para seu crescimento acelerado.

Para conhecer mais sobre o Vanto Bank e acompanhar sua jornada rumo ao topo das fintechs brasileiras, siga a empresa nas redes sociais:
Instagram: @vantobank
Site: www.vanto.com.br