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Brasil é o segundo país do mundo com mais casos de Burnout, perdendo apenas para o Japão, a realidade exige a atenção de empresários e psicólogos

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Dia 27 de Agosto é celebrado o Dia Nacional do Psicólogo, entretanto é fundamental reforçar a importância da abordagem da psicologia organizacionalpara promover a saúde mental, gerenciar conflitos e criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo

Com um mundo cada vez mais globalizado, as organizações enfrentam desafios diários diante das altas demandas e da aceleração tecnológica. De acordo com uma pesquisa da International Stress Management Association (ISMA), atualmente o Brasil é o segundo país do mundo com mais casos de Burnout, perdendo apenas para o Japão, onde 70% da população é afetada pela doença. A síndrome foi reconhecida e classificada pela Organização Mundial da Saúde (OMS) em 2022. Diante desse cenário, muitas empresas estão apresentando interesse quando o assunto é a promoção da qualidade de vida no ambiente de trabalho, compreendendo a necessidade do bem-estar de seus colaboradores e como consequência o alcance de suas metas e objetivos.

Essa realidade destaca a importância da psicologia organizacional nas empresas, pois ela apoia o desenvolvimento de líderes que buscam alta performance, considerando o bem-estar de seus colaboradores. Segundo Veruska Galvão, especialista em desenvolvimento humano e organizacional, essa abordagem permite que a liderança compreenda o comportamento humano, identifique os fatores que influenciam a colaboração e a eficiência dos funcionários, e implemente ações para criar um ambiente de trabalho colaborativo, onde os funcionários se sintam bem e, principalmente, saudáveis.

“Esse cenário que nos cerca, onde grande parte dos colaboradores adoecem e apresentam a síndrome do burnout e outras doenças relacionadas a saúde mental, só reforça a importância da abordagem da psicologia organizacional nas empresas, pois ela promove as estratégias corretas para fortalecimento desses negócios, por meio das relações saudáveis dentro das organizações”, ressalta a psicóloga organizacional Veruska Galvão.

Síndrome de Burnout no Brasil

A síndrome de burnout tem sido um fator bastante preocupante no país. Na maioria das vezes a realidade organizacional e o excesso de responsabilidades, pressão para bater metas, relações tóxicas, entre outros fatores têm adoecido muitos colaboradores.

Segundo dados da Associação Nacional de Medicina do Trabalho (ANAMT), aproximadamente 30% dos trabalhadores brasileiros sofrem com a síndrome de burnout. De acordo com o Ministério da Saúde, a Síndrome de Burnout é um distúrbio emocional com sintomas de exaustão extrema causadas por “situações de trabalho desgastante, que demandam muita competitividade ou responsabilidade”. A causa da doença, cada dia mais frequente nos debates sobre saúde mental, é o estresse e a pressão originados no ambiente de trabalho.

Para Veruska Galvão, a psicologia organizacional pode apoiar as empresas a promoverem um ambiente saudável e sustentável do ponto de vista financeiro também, não só em relação ao meio ambiente, mas também em relação à sustentabilidade financeira.

Veruska Galvão ressalta ainda que, quando existe um espaço organizacional saudável, positivo, onde o clima é agradável, com relações saudáveis, é muito mais propenso o resultado final ser melhor. Diante disso, ela reforça que se as empresas querem ter bons resultados, mas para isso, elas precisam incluir as pessoas. Para termos bons resultados financeiros, precisamos ter bons resultados nas relações de trabalho. Um ambiente de trabalho que promova qualidade de vida das pessoas, onde elas gostem de estar e não sejam obrigadas a estar em troca de um salário para a sua sobrevivência. “O trabalho pode ser muito mais do que isso e a psicologia organizacional tem um papel fundamental nesta compreensão por parte das lideranças das organizações”, afirma a especialista.

“O legado que eu quero deixar e que inclusive eu tenho trabalhado é na formação de profissionais que saibam utilizar esta abordagem para causar um impacto real nas empresas, na vida das pessoas. Então o meu legado está muito relacionado a formação destes profissionais para que sejam capacitados e que possam trabalhar no desenvolvimento de culturas empresariais, de fato saudáveis, que considerem as pessoas e considerem seus colaboradores para seus bons resultados”, conclui Veruska Galvão.

Quem é Veruska Galvão?

Empresária, palestrante, mentora, consultora e psicóloga organizacional possui certificações internacionais em Coaching, em Modelagem de Cultura Corporativa, em Segurança Psicológica de Tempos, Fearless OrganizationPractioner, Constelação Sistêmica Organizacional. Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas com Pós MBA em Docência Empresarial e Liderança Colaborativa.Há 20 anos atua no desenvolvimento de líderes, tempos, RH’s e cultura organizacional. Atuou em multinacionais como Manpower, Coca-Cola FEMSA e Hertz. É coautora dos livros “Livre para falar” e “Liderança & Performance- A Arte da Liderança Eficaz”, lançados recentemente. Veruska Galvão é precursora nos temas Segurança Psicológica e Modelagem de Cultura Organizacional no Brasil.

Fundadora da AKADEMIA de Transformação Organizacional e do primeiro MBA do Brasil reconhecida e certificada pelo MEC, em Gestão e Modelagem da Cultura Organizacional. É idealizadora e criadora do Movimento Maio Humanizado pela humanização no trabalho.

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Closed Season: a temporada que une alta gastronomia e boa música no Rio Beach Club

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O inverno carioca ganhou um novo ponto de encontro: o Closed Season, projeto que une a sofisticação gastronômica do restaurante Zou Zou com a atmosfera charmosa e acolhedora do Rio Beach Club, localizado na Ilha da Coroa, 81, na Barra da Tijuca. Até agosto, às sextas e sábados, o espaço ganha uma nova roupagem e convida o público a viver noites inesquecíveis, embaladas por boa música ao vivo, pratos autorais e vinhos cuidadosamente selecionados — tudo isso à beira da água, em um dos cenários mais bonitos da cidade.

A proposta vai além de um simples jantar: é uma experiência sensorial que combina alta gastronomia, clima intimista e serviço de excelência em um ambiente que preza pelo conforto e pela elegância. Para os dias mais frios, o clube oferece aquecedores, criando uma atmosfera perfeita para quem deseja aproveitar o charme do inverno sem abrir mão da sofisticação. O menu assinado pelo Zou Zou traz uma fusão de sabores contemporâneos com ingredientes frescos, refletindo a essência criativa do restaurante que já conquistou o paladar dos cariocas.

 

 

 

“A ideia foi criar um espaço de conforto e excelência para quem quer aproveitar a estação mais fria com boa comida, boa música e um cenário encantador. É um respiro em meio ao ritmo da cidade, uma forma de transformar o inverno em um convite ao prazer”, afirma o idealizador do projeto e sócio do Rio Beach Club, destacando a importância de unir gastronomia, arte e hospitalidade em uma proposta que valoriza o lifestyle carioca com toques de sofisticação.

Com vagas limitadas, as reservas antecipadas são recomendadas para quem quer garantir uma mesa nesse refúgio urbano à beira-mar. Seja para um encontro romântico, uma noite entre amigos ou uma celebração especial, o Closed Season se consolida como um dos programas mais interessantes da temporada, elevando a experiência noturna no Rio com charme, sabor e estilo.

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Brasileiros nos EUA: os caminhos legais para morar, investir e prosperar com segurança jurídica

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Especialista em imigração internacional, a advogada Milena Mitraud orienta sobre os principais erros cometidos por brasileiros que tentam o Green Card por conta própria, explica as exigências dos vistos de investidor e detalha o passo a passo legal para quem deseja empreender nos Estados Unidos

 

A imigração de brasileiros para os Estados Unidos tem ganhado força nos últimos anos, impulsionada por fatores econômicos, políticos e pela busca por novas oportunidades de vida e negócios. Nesse cenário, crescem também os relatos de processos malsucedidos por falhas na documentação, escolha equivocada de vistos ou desconhecimento da legislação americana.

Segundo advogados que atuam no setor, muitos brasileiros ainda tentam conduzir a solicitação do Green Card por conta própria, sem o devido preparo técnico. Podendo ocasionar a negação ao pleito imigratório, RFE (solicitação de evidências adicionais), ou ate mesmos inconsistências e fraudes. Os Estados Unidos possuem um arcabouço jurídico imigratório complexo com procedimentos e exigências detalhadas e especificas. O não conhecimento pode gerar erros, como a solicitação de uma incorreta categoria de visto, perda de prazos, ausência de documentação necessária, dentre outros.

Outro tema que tem ganhado destaque é o interesse em vistos de investidor, como o EB-5 e o E-2, voltados a estrangeiros que desejam aportar capital nos EUA. Embora atrativos, esses vistos exigem critérios rigorosos — como valor mínimo de investimento, geração de empregos e comprovação da origem dos recursos. O EB-5 é um visto muito atrativo para investidores brasileiros porque permite ao estrangeiro residir permanentemente nos Estados Unidos e, futuramente, solicitar a cidadania americana. Inicialmente, concedido por um período provisório de 2 anos e, depois, se comprovada que as exigências foram devidamente atendidas o estrangeiro poderá obter o green card permanente. O estrangeiro deve ter muita atenção no tipo de projeto e na solidezdos empreendimentos aprovados para EB-5. O E2, por outro lado, é um visto temporário que permite cidadãos de países com os quais os Estados Unidos mantêm tratados válidos a solicitar um visto de investidor. Brasileiros que possuem uma segunda cidadania podem se beneficiar desta opção, como a cidadania italiana e portuguesa. Entretanto, existem exigências especificas para este pedido de visto, tais como: a apresentação de um plano de negocio consistente ou a aquisição de um negocio jáestabelecido em território americano. O investimento deve possuirorigem licita e não ser marginal.

Mais do que obter um visto, o sucesso do processo de imigração depende de um planejamento estratégico e jurídico. Questões como estruturação societária, tributação, contratos, registros de marca e adequação às leis estaduais são decisivas para que o brasileiro possa residir, empreender e prosperar legalmente nos EUA. Nesse sentido, aquele estrangeiro que pretende imigrar para os EUA, quer provisória ou permanentemente, deve buscar a ajuda de um profissional habilitado a fim de tratar das etapas do seu planejamento imigratório: desde a avaliação inicial do perfil e definição da estratégia migratória e tributaria até o suporte na instalação do negócio e sua adaptação ao ambiente norte-americano.

Diante da complexidade dos processos migratórios e das exigências legais para investir e empreender nos Estados Unidos, o planejamento adequado deixa de ser uma opção e se torna uma etapa essencial. Evitar soluções improvisadas e buscar suporte técnico qualificado são medidas decisivas para transformar o desejo de viver e prosperar no país em uma trajetória sólida, segura e sustentável.

Serviço: Milena Mitraud PA | Law Firm | 175 SW 7th St Suite1800, Miami, FL 33130, USA

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Odoguiinha surpreende com tatuagem de Priscila Senna e gesto viraliza nas redes

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Quando o amor de fã vira atitude, o impacto é gigante — e no caso do cantor pernambucano Odoguiinha, também emocionante. Dias após viralizar por tatuar o nome da cantora Priscila Senna no pulso, o jovem artista teve a chance de reencontrá-la pessoalmente e mostrar, cara a cara, a homenagem que carrega na pele.

O momento especial rolou no último fim de semana durante um evento na cidade de Glória do Goitá, em Pernambuco. Assim que as fotos caíram nas redes, o assunto voltou a bombar: milhares de curtidas, comentários e compartilhamentos tomaram conta do Instagram.

Foi surreal estar com ela de novo. A tatuagem é mais do que um desenho, é o símbolo da minha gratidão e admiração por tudo o que Priscila representa pra mim e pra nossa cultura do brega”, contou Odoguiinha nos stories.

Reprodução / Internet

💡 Pra quem ainda não conhece…
Com mais de 1,5 milhão de seguidores nas redes, Odoguiinha (nome artístico de Dougllas Fernanddo) é natural de Vitória de Santo Antão e tem conquistado espaço com sua autenticidade, carisma e talento no forró e no brega. Um de seus singles já ultrapassou a marca de dois milhões de plays nas plataformas — e a tendência é só crescer.

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