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Burnout: Saiba se ele pode dar direito ao auxílio-doença!

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O diagnóstico médico de Síndrome de Burnout deve ser confirmado por meio de laudos

A partir de 1º de janeiro de 2022, a Síndrome de Burnout foi oficialmente reconhecida como uma doença ocupacional. As doenças ocupacionais estão relacionadas às atividades profissionais do trabalhador. O Burnout é um esgotamento extremo e crônico causado pelo excesso de trabalho e estresse.

A partir do momento em que a síndrome é enquadrada como doença ocupacional, os empregados afetados passam a ter direitos previdenciários como os benefícios por incapacidade temporária e/ou permanente.

Auxílio por incapacidade temporária: Auxílio-doença
O auxílio-doença, conhecido como auxílio por incapacidade temporária, é um benefício do INSS, destinado aos segurados que enfrentam incapacidade total e temporária para o trabalho. Com a Síndrome de Burnout como doença ocupacional é importante compreender como esse distúrbio pode afetar seus direitos trabalhistas e previdenciários.

Para obter o benefício é preciso preencher os requisitos:

– Ter qualidade de segurado ou estar em período de graça – se você está contribuindo para o INSS, quando se deu a incapacidade, você possui qualidade de segurado. Ainda que você esteja desempregado, você pode ter a qualidade de segurado por um período específico.

– Comprovar a incapacidade total e temporária – o diagnóstico médico de Síndrome de Burnout deve ser confirmado por meio de laudos, exames, receitas e outros documentos médicos relevantes. A perícia médica realizada pelo INSS será responsável por atestar sua condição incapacitante.

O auxílio-doença será pago para a maioria dos segurados que precisarem se afastar do trabalho por mais de 15 dias consecutivos ou dentro de um período de 60 dias. Os primeiros 15 dias de afastamento serão pagos pela empresa e o restante será custeado pelo INSS, desde que os requisitos sejam atendidos.

O cálculo do benefício é feito a partir da média de todas as contribuições desde julho de 1994, corrigida monetariamente. O segurado receberá 91% do valor dessa média, limitado à média dos 12 últimos salários de contribuição.

A Síndrome de Burnout, como doença ocupacional, torna o benefício acidentário, dispensando a exigência de carência. Por exemplo, Pietro enfrentou uma pressão psicológica intensa em sua empresa e, como resultado, foi diagnosticado com Síndrome de Burnout. O médico lhe concedeu um atestado de dois meses para que pudesse se recuperar plenamente. Os primeiros 15 dias de afastamento são cobertos pela empresa. Porém, se Pietro preencher os requisitos do auxílio-doença, o INSS assumirá os pagamentos a partir do dia 16 do afastamento.

O auxílio-doença é concedido enquanto o trabalhador não consegue realizar suas atividades laborais normalmente. No caso de Pietro, existe a perspectiva de melhora da doença, o que caracteriza a incapacidade como total e temporária.

Vamos a um segundo exemplo: Estefani foi afastada do trabalho por três meses devido à Síndrome de Burnout. Suponha que a média de suas contribuições era R$ 4.500,00. O auxílio-doença seria calculado como 91% desse valor, ou seja, R$ 4.095,00. Com limitação no valor dos últimos 12 salários de contribuição que resultou no valor de R$ 4 mil.

Auxílio por incapacidade temporária: Auxílio-doença
A aposentadoria por incapacidade permanente, também chamada de aposentadoria por invalidez, é outra possibilidade para os segurados que sofrem com a Síndrome de Burnout, desde que comprovem uma incapacidade total e permanente para o trabalho.

Diferença entre auxílio-doença e aposentadoria por invalidez
No auxílio-doença, há uma perspectiva de melhora da Síndrome de Burnout, enquanto na aposentadoria por invalidez, a enfermidade deve deixar o segurado totalmente impossibilitado de exercer suas atividades de forma permanente.

Exemplo de Pietro: Pietro recebeu o auxílio-doença após ser afastado por dois meses. Se a saúde piorou durante esse período, resultando em outras doenças psicológicas que o incapacitaram permanentemente para o trabalho. Pietro buscará uma nova perícia médica no INSS para solicitar a aposentadoria por invalidez.

Os principais requisitos exigidos para a aposentadoria por invalidez são:

– Ter qualidade de segurado;
– Comprovar a incapacidade total e permanente para o trabalho.
Observação: para a aposentadoria por invalidez, a incapacidade deve ser total e permanente, diferentemente do auxílio-doença, que é temporária.

O cálculo da aposentadoria por invalidez é diferente do cálculo para o auxílio-doença. Será feita a média de todos os salários de contribuição desde julho de 1994, corrigida monetariamente, e o segurado receberá 100% do valor dessa média.

A Síndrome de Burnout é considerada uma doença ocupacional, a aposentadoria por invalidez é classificada como uma enfermidade acidentária, garantindo um cálculo mais benéfico ao trabalhador.

Exemplo de Estefani: Estefani teve sua aposentadoria por invalidez concedida após várias complicações causadas pela Síndrome de Burnout. O cálculo de seus salários de contribuição desde julho de 1994 resultou em uma média de R$ 5.100,00 e esse será o valor de sua aposentadoria por invalidez.

Neste texto, você compreendeu o que é a Síndrome de Burnout e que essas pessoas têm direitos previdenciários, como: auxílio-doença e a aposentadoria por invalidez.

Ao retornar ao trabalho após o diagnóstico de Burnout, você também possui direito ao prazo de estabilidade.

Quanto mais pessoas tiverem acesso a essas informações, melhor será a compreensão sobre a Síndrome de Burnout e os seus direitos.

Lembre-se: é fundamental que você busque pela ajuda de uma advogada previdenciária para garantir seus direitos e buscar a recuperação adequada.

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Negócios

A revolução silenciosa dos dados clínicos na saúde

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Inteligência artificial e análise de grandes bases de prontuários médicos transformam registros clínicos em conhecimento estratégico para hospitais, pesquisadores e indústria farmacêutica

Nas últimas décadas, o sistema de saúde passou a gerar volumes cada vez maiores de informação clínica. Consultas, exames, prescrições e registros em prontuários eletrônicos formam um conjunto vasto de dados sobre a trajetória de saúde de milhões de pacientes. Com o avanço da capacidade computacional e das ferramentas de análise, esses dados começam a ser tratados não apenas como registros assistenciais, mas como uma fonte estratégica de conhecimento sobre o funcionamento do próprio sistema de saúde.

Ainda assim, por muito tempo, grande parte dessas informações permaneceu dispersa em sistemas isolados, arquivos clínicos e relatórios administrativos que raramente eram analisados de forma integrada. O potencial contido nesses registros, capaz de revelar padrões clínicos, perfis de pacientes e dinâmicas de cuidado, permanecia, em grande medida, inexplorado.

A transformação começa quando esses registros deixam de ser apenas documentação médica e passam a ser tratados como fonte estratégica de conhecimento.

É nesse contexto que tecnologias de inteligência artificial e processamento de linguagem natural, o chamado NLP, ganham relevância. Essas ferramentas conseguem interpretar textos clínicos registrados em prontuários, laudos e históricos médicos, estruturando informações que antes estavam dispersas e permitindo identificar padrões dentro de grandes populações de pacientes.

O impacto dessa tecnologia está na capacidade de ampliar a leitura dos dados gerados pelo próprio sistema de saúde.

Imagine um profissional que, além de sua experiência clínica, pode contar com sistemas capazes de analisar milhares de prontuários em poucos segundos, identificando padrões de evolução de doenças, perfis clínicos semelhantes e características recorrentes entre diferentes grupos de pacientes. Esse tipo de análise amplia significativamente a compreensão sobre como determinadas condições aparecem, são diagnosticadas e evoluem ao longo do tempo.

Mais do que apoiar decisões individuais, essas ferramentas começam a revelar algo ainda mais relevante: a possibilidade de compreender o comportamento clínico de populações inteiras atendidas pelos serviços de saúde.

Ao analisar grandes volumes de dados assistenciais, torna-se possível identificar pacientes com características semelhantes, localizar casos potencialmente subdiagnosticados e compreender de forma mais clara como diferentes grupos percorrem suas jornadas dentro do sistema de saúde.

Esse movimento abre uma nova dimensão estratégica para o setor. Hospitais, indústria farmacêutica, empresas de tecnologia e centros de pesquisa passaram a investir na transformação de dados clínicos em ferramentas capazes de gerar evidências, orientar programas de acompanhamento de pacientes e apoiar decisões relacionadas à gestão do cuidado.

Na prática, os dados deixam de ser apenas registros operacionais e passam a funcionar como uma infraestrutura de conhecimento sobre a própria população atendida pelos sistemas de saúde.

Os efeitos dessa transformação também aparecem na organização do acesso aos serviços. Quando plataformas digitais e modelos de telemedicina se conectam a sistemas capazes de identificar necessidades específicas de acompanhamento ou avaliação especializada, torna-se possível direcionar pacientes com mais rapidez para linhas de cuidado adequadas.

O resultado é um modelo assistencial mais inteligente, que amplia o alcance do atendimento, reduz atrasos no acesso a especialistas e permite organizar de forma mais eficiente a jornada de cuidado.

Em um país como o Brasil, onde o sistema de saúde enfrenta desafios estruturais significativos, utilizar dados de forma estratégica pode representar um avanço importante na forma como o cuidado é planejado, monitorado e executado.

A medicina do futuro não será construída apenas com novos equipamentos ou medicamentos inovadores. Ela será moldada, principalmente, pela capacidade de compreender melhor as informações que o próprio sistema de saúde produz todos os dias.

Transformar dados em conhecimento clínico deixou de ser apenas uma tendência tecnológica. Hoje, é uma das ferramentas mais poderosas para ampliar a eficiência do sistema de saúde e melhorar a forma como cuidamos das pessoas.

Karlyse Claudino Belli atua na área de inovação em saúde, com foco em análise de dados clínicos e uso de inteligência artificial para apoiar decisões médicas e estratégicas no setor. Atualmente é Chief of Business & Data Officer (CBDO) da iHealth, empresa do Grupo DoctorAssistant.ai, onde lidera projetos voltados à transformação de grandes volumes de dados de saúde em insights acionáveis para hospitais, pesquisadores e indústria farmacêutica. Seu trabalho está ligado ao uso de soluções baseadas em processamento de linguagem natural (NLP), tecnologia capaz de analisar registros clínicos e prontuários médicos para identificar padrões, gerar evidências e contribuir para melhorias na disponibilização e uso de dados de mundo real brasileiros.

Sobre a iHealth

A iHealth atua na transformação de dados clínicos em inteligência aplicada à saúde. A empresa utiliza inteligência artificial para processar grandes volumes de informações assistenciais, estruturando dados e gerando relatórios que apoiam hospitais, indústria farmacêutica e centros de pesquisa em ações estratégicas relacionadas à gestão do cuidado, geração de evidências, identificação de perfis clínicos e desenvolvimento de soluções analíticas para o setor.

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CEOs Cearenses promovem encontro entre mulheres para fortalecer conexões e compartilhar experiências

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Grupo reuniu 12 mulheres em Fortaleza para uma noite de troca sobre empreendedorismo feminino.

O empreendedorismo feminino esteve no centro de um encontro promovido pelo grupo CEOs Cearenses, que reuniu 12 mulheres na Enoteca Ferrari, em Fortaleza, em uma noite dedicada à troca de experiências, conexões e conversas sobre os desafios e aprendizados da rotina empreendedora.

A iniciativa teve como objetivo criar um espaço qualificado de relacionamento entre mulheres que empreendem e ocupam posições de liderança em seus negócios. O encontro também abriu espaço para reflexões sobre posicionamento, gestão, experiência do cliente e construção de marca.

Organizadora do encontro, Glória Emanuelle, sócia da VOOIR, destacou a proposta de gerar uma experiência relevante para as participantes. “Mais do que reunir mulheres em um mesmo espaço, a ideia foi promover uma vivência de conexão verdadeira, em que cada participante pudesse compartilhar sua trajetória, seus desafios e aprendizados. Quando falamos de experiência do cliente, falamos também de cuidado, escuta e construção de relações consistentes”, afirmou.

Entre as participantes, a empresária Rebeca Sabóia, sócia da Agência Octa, ressaltou a importância de iniciativas que fortalecem a presença feminina no ambiente empreendedor. “Estar em um ambiente com mulheres que lideram, constroem e geram impacto em seus setores é algo muito valioso. Esses encontros fortalecem repertório, ampliam conexões e mostram, na prática, a potência do empreendedorismo feminino”, disse.

Para Izabela Lima, arquiteta e fundadora da Moli, o encontro reforça o papel da conexão como ferramenta de crescimento. “Momentos como esse são importantes porque aproximam, criam vínculos e fortalecem o ecossistema empreendedor. A troca entre mulheres que vivem a rotina dos negócios tem um valor enorme, tanto no aspecto pessoal quanto no profissional”, pontuou.

Participaram do encontro Glória Emanuelle, Thaynara Queiroz, Marianne Albuquerque, Noely Alves, Mariana Canuto, Lycia Tajla, Izabela Lima, Rebeca Sabóia, Raquel Medeiros, Nara Brandão, Isabela Abido e Jeciane Alves.

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Barneys Burguer lança promoção de Páscoa com milk-shake de chocolate por R$ 9,90

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Campanha especial acontece de 30 de março a 5 de abril nas lojas físicas e no delivery.

A rede Barneys Burguer preparou uma ação especial para celebrar a Páscoa. Entre os dias 30 de março e 5 de abril, o tradicional milk-shake de chocolate da casa será vendido por R$ 9,90, valor promocional bem abaixo do preço normal de R$ 23,90. A campanha será válida nas unidades físicas da marca, com exceção da loja do Iguatemi e também no delivery.

De acordo com Marcelo Pimentel, responsável pelas marcas do PIM Food, a ideia é aproveitar o período para aproximar ainda mais o público da marca. “O Barneys não poderia ficar de fora da Páscoa. Escolhemos o milk-shake de chocolate porque é um dos favoritos dos clientes e decidimos fazer essa promoção especial, mas por tempo limitado”, explica.

O grupo também prepara novidades para os próximos meses. Entre elas, está o lançamento de um aplicativo próprio que reunirá pedidos e benefícios para clientes do Barneys Burguer e da Estela Pizza, facilitando o acesso às promoções e ao delivery das marcas.

Cliente frequente, Adriana Costa destaca a qualidade dos produtos. “Eu adoro o Barneys e a Estela. Os hambúrgueres estão entre os melhores que já provei em Fortaleza. Sempre que tem novidade ou promoção, eu aproveito para ir com amigos ou pedir em casa”, comenta.

Serviço

Instagram: @barneysburguer | @estelapizza

Endereços:

• Rua Maria Tomásia, 740 – Aldeota

• Rua Monsenhor Otávio de Castro, 901 – Fátima

• Shopping Buena Vista – Parque Manibura

• Rua Farias Brito, S/N, Lojas 33 e 34 – Amador, Eusébio

• Shopping Iguatemi Bosque – Praça de Alimentação da expansão – Piso L2

 

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