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Cabral e a Cabral Academy: A mentoria que está revolucionando a gestão de escritórios de advocacia

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Com foco em transformar advogados em grandes empresários, Cabral lança a Cabral Academy, atraindo profissionais de todo o Brasil e Europa.

Cabral, empresário de São Paulo, sempre acreditou que o sucesso de um advogado vai além do conhecimento jurídico. Com uma vasta experiência em treinamentos voltados para marketing, vendas, gestão de pessoas e gestão de escritórios, ele identificou uma lacuna no mercado: a necessidade de advogados aprenderem a administrar seus escritórios como verdadeiras empresas. Foi com essa visão que, em 14 de agosto, ele lançou a Cabral Academy, uma mentoria inovadora que já está fazendo a diferença para 70 advogados de nove estados brasileiros e até da Europa.

A Cabral Academy nasceu com o objetivo de oferecer uma formação prática e aplicada, focada em transformar advogados em grandes empresários. Cabral, que conduz todas as aulas pessoalmente, oferece um conjunto completo de conhecimentos que vão desde estratégias de marketing e vendas até a gestão eficaz de pessoas e a inteligência emocional. “Eu acredito que qualquer advogado pode se tornar um grande empresário, desde que tenha as ferramentas certas”, afirma Cabral.

O diferencial da Cabral Academy está na proximidade entre o mentor e os alunos. Cabral não apenas ministra as mais de 20 aulas ao vivo e as 30 gravadas, mas também disponibiliza seu telefone pessoal para suporte direto aos participantes, garantindo que cada um tenha a atenção necessária para aplicar o que aprende em seu escritório. Essa abordagem personalizada é um dos grandes trunfos da academia, que se destaca no mercado justamente por essa conexão direta entre mentor e aluno.

“O que falar sobre Cabral Academy….Posso dizer que foi um verdadeiro encontro de virada de chave do meu escritório, já alguns anos meu escritório não saia do lugar, não sabia mais o que fazer para alavancar nas vendas e faturamento, foi quando eu entendi que não tinha conhecimento técnico e que precisava de alguém qualificado para me ajudar, foi neste momento que encontrei o abençoado Cabral Rsrsrsrs. Fechei a mentoria e hoje posso dizer que foi a melhor escolha que poderia ter feito, pois ele tem a visão do negócio, nos ajuda na implantação de técnicas e procedimentos, nos direciona a qual caminho seguir…. Enfim só temos a agradecer eu e à minha Sócia por esta incrível mentoria.” Afirma Camila Exel, aluna da Cabral Academy.

A primeira turma da Cabral Academy reflete a diversidade e o alcance da proposta de Cabral. Entre os inscritos, há advogados recém-formados que buscam orientação para iniciar suas carreiras, bem como profissionais experientes que desejam otimizar a gestão de seus escritórios e levar seus negócios a novos patamares. Essa diversidade de perfis enriquece as discussões e troca de experiências, tornando a mentoria ainda mais valiosa para todos os participantes.

Cabral entende que administrar um escritório de advocacia é um desafio que exige mais do que conhecimento técnico em direito. É preciso saber liderar, vender, organizar processos e, acima de tudo, manter o foco e a energia alta para enfrentar os desafios diários. A mentoria da Cabral Academy cobre todos esses aspectos, oferecendo um conteúdo prático que pode ser imediatamente aplicado pelos advogados em seus escritórios.

“Outro aspecto que me chamou atenção foi o foco na construção de uma visão de longo prazo para o escritório. A Cabral Academy reforça que não se trata apenas de resolver os problemas imediatos, mas de criar um planejamento sólido que suporte o crescimento sustentável. Essa perspectiva tem me permitido antever dificuldades e oportunidades, o que tem sido fundamental para manter a qualidade e a confiança que os clientes depositam no meu trabalho.” Conclui Marcos Borges, aluno da Cabral Academy.

Com o sucesso da primeira turma e o feedback positivo dos alunos, a Cabral Academy já se consolida como uma referência para advogados que buscam uma formação mais completa e integrada. “Nosso objetivo é ajudar os advogados a transformarem seus escritórios em empresas prósperas e bem-sucedidas”, explica Cabral.

Para os advogados que desejam participar das próximas turmas e aproveitar a oportunidade de aprender com Cabral, basta seguir o mentor no Instagram @cabral.academy e acessar o site oficial da academia www.cabralacademy.com.br. A Cabral Academy está pronta para ajudar você a levar sua carreira jurídica a novos horizontes.

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Bispo Bruno Leonardo realiza nova doação para Grupo de Apoio à Criança com Câncer na Bahia

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Com fraldas e leites especiais, líder religioso reafirma compromisso com o amor ao próximo e emociona ao falar sobre a importância de cuidar de “anjos especiais”

Com palavras simples e um gesto cheio de significado, o Bispo Bruno Leonardo anunciou mais uma ação social que reafirma seu compromisso com a fé colocada em prática. Em um vídeo publicado nas redes sociais, ele comunicou a doação de mais de 42 mil fraldas descartáveis e diversas latas de leites especiais, destinados a um centro que cuida de crianças com necessidades especiais, muitas delas alimentadas exclusivamente por sonda.

“Estou aqui agora para glorificar Deus e anunciar mais uma doação que nós estamos fazendo”, disse o bispo no início de um vídeo em seu instagram. Segundo ele, cada lata de leite utilizada pelas crianças chega a custar mais de R$ 200,00. A doação veio para suprir uma necessidade urgente e recorrente do local, que enfrenta desafios diários para manter os cuidados essenciais com os pequenos pacientes.

Mais do que o valor material da entrega, a ação revela um cuidado genuíno com quem mais precisa. “Esse é o evangelho que nós acreditamos: amar a Deus e amar o próximo”, declarou o líder, emocionado.

A doação, como explicou Bruno Leonardo, foi possível graças aos dízimos e ofertas dos fiéis que acompanham seu ministério. Em suas palavras, cada gesto de fé das “ovelhas” se transforma em apoio direto a quem precisa. Ele ainda pediu bênçãos sobre todos que têm contribuído com essa missão: “Quero pedir a Deus que abençoe a vida de cada um de vocês.”

Essa nova ação se soma a uma série de doações feitas pelo bispo nos últimos meses. Entre elas, estão recursos para o tratamento de uma mulher com câncer em fase avançada, a entrega de alimentos a comunidades carentes em Salvador e o apoio a ONGs que atuam na proteção animal.

Líder do maior canal evangelístico do mundo no YouTube, com mais de 52 milhões de inscritos, Bruno Leonardo tem mostrado que sua atuação vai além das plataformas digitais. Seus gestos de solidariedade têm alcançado lares, hospitais e instituições, sempre com um propósito claro: levar fé, cuidado e esperança.

Com a mensagem que tem guiado seu ministério em 2025:  “Nada faltando, nada quebrado, nada fora do lugar”, o Bispo segue transformando palavras em ações concretas, tocando vidas por todo o Brasil.

Para acompanhar as próximas ações e mensagens de fé, siga @bispobrunoleonardo no Instagram.

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De aprendiz a referência em liderança industrial: a jornada de Marcelo Evangelista da Silva rumo à excelência

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Com quase 20 anos de experiência no setor industrial, Marcelo Evangelista construiu uma trajetória marcada por superações, visão estratégica e paixão por desenvolver pessoas e processos

Nem todo líder nasce pronto. Muitos se formam no calor da rotina, diante de problemas reais, em meio a prazos apertados e metas que exigem mais do que técnica: pedem presença, escuta e coragem. Marcelo Evangelista da Silva conhece bem esse caminho. Curitibano, administrador industrial de formação, ele viu sua carreira ganhar forma ainda jovem, quando um desafio incomum o colocou diante da sua primeira grande missão: fazer funcionar três linhas de produção inteiramente desmontadas, vindas dos Estados Unidos, sem manual de instrução.

Na época, ele trabalhava na TMT Motoco do Brasil e aceitou o chamado com o olhar de quem sabe que toda dificuldade é também uma oportunidade. O que era para ser apenas uma tarefa técnica virou o ponto de virada de sua carreira. Não apenas fez as máquinas funcionarem, como também treinou todos os operadores responsáveis por elas. Em pouco tempo, estava à frente de três linhas de produção e mais de cem colaboradores. Foi nesse momento que descobriu sua vocação para liderança e desenvolvimento de equipes.

“Ouvir, enxergar além do óbvio e propor soluções são atitudes que se tornaram parte do meu dia a dia. Liderar, para mim, é caminhar junto, com integridade e clareza sobre onde se quer chegar”, destaca Marcelo.

O que se repetiu ao longo da carreira foram situações em que sua habilidade prática se uniu ao olhar analítico e à disposição para aprender continuamente. Um dos marcos mais emblemáticos dessa jornada aconteceu em 2009, na Denso do Brasil. Um problema crítico na qualidade de uma peça ameaçava contratos importantes com montadoras como Toyota e Honda. Marcelo, que além da graduação tem formação técnica em mecânica pelo Senai, mergulhou no processo, testou soluções e encontrou a resposta que até então nem mesmo um especialista enviado do Japão havia conseguido apresentar.

A proposta dele não só resolveu a falha como levou a empresa a convidá-lo para liderar a linha de produção e apresentar os resultados à presidência. Foi reconhecido com a maior premiação concedida a um colaborador da companhia. Mais do que o prêmio, o episódio confirmou um princípio que orienta toda a sua atuação: tudo pode ser melhorado.

Outras experiências vieram, como na Bundy Refrigeration e na Posigraf, onde implementou mudanças de layout e fluxos que aumentaram a produtividade e reduziram desperdícios. Em todas elas, Marcelo levou o mesmo estilo de liderança: presença constante no chão de fábrica, respeito pelo conhecimento de cada colaborador e incentivo ao aprendizado como parte da rotina.

Além da prática, sua formação acadêmica também revela um perfil comprometido com a evolução. Ele é graduado em Administração Industrial, bacharel em Teologia, pós-graduado em Ciências da Religião e possui MBA em Gestão Empresarial. Cada etapa contribuiu para sua visão mais ampla de pessoas e processos. Para ele, formar líderes é tão importante quanto atingir metas. Por isso, se dedica a treinar equipes, transmitir conhecimento e incentivar a autonomia no ambiente de trabalho.

“Quando todos têm acesso ao mesmo nível de informação, as decisões são mais acertadas, e os resultados, mais consistentes. Compartilhar o que sei é parte do meu compromisso com a equipe e com a empresa”, afirma.

Hoje, Marcelo Evangelista é referência quando o assunto é melhoria contínua, excelência operacional e cultura de liderança prática. Com uma postura acessível, mantém-se fiel aos seus valores — ética, fé e família — e acredita que um ambiente de trabalho harmonioso é fundamental para o crescimento individual e coletivo.

Quem convive com ele reconhece: não se trata apenas de um gestor técnico, mas de alguém que transforma lugares por onde passa. E que faz isso com uma convicção simples e poderosa: sempre dá para fazer melhor.

Para acompanhar mais sobre a trajetória de Marcelo Evangelista da Silva e suas contribuições para o setor industrial, acesse seu perfil no LinkedIn: linkedin.com/in/marcelo-evangelista-da-silva-79a01a34

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Atender em casa é mais que comodidade — é empatia, estratégia e transformação na medicina veterinária

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Por Victoria Sousa

Por muito tempo, associei a medicina veterinária à estrutura tradicional das clínicas e hospitais. Foi assim que comecei: plantões, emergências, corredores movimentados e uma rotina intensa dentro de consultórios. Mas, com o tempo — e com os próprios pacientes — fui entendendo que nem sempre esse é o melhor caminho. Pelo menos, não o único.

O atendimento domiciliar surgiu na minha vida como uma necessidade prática. Era um pedido aqui, outro ali, geralmente de tutores que não conseguiam levar seus pets até a clínica por conta da idade avançada, do estresse ou de doenças debilitantes. Quando percebi, já estava montando uma estrutura própria para atender esses casos com a atenção e o cuidado que eles exigiam. E hoje, posso afirmar: essa forma de empreender transformou minha relação com os animais, com os tutores e com a profissão.

Atender em casa é mais que deslocar o consultório. É adaptar o olhar, escutar com calma e entender que o animal está no espaço dele — e isso muda tudo. O comportamento é mais natural, o estresse é menor, e o vínculo entre tutor e veterinário se fortalece. Quando um pet está mais tranquilo, conseguimos observar sinais que talvez passassem despercebidos em um ambiente clínico.

Mas esse modelo exige organização. Não é só “pegar a maleta e ir”. Estruturei um negócio que envolve agendamento criterioso, transporte adequado de materiais, protocolos de biossegurança e acompanhamento pós-atendimento. Cada visita tem seu planejamento. Levo comigo equipamentos para avaliações clínicas completas, medicação de suporte, recursos de emergência e, claro, tempo. Porque um dos maiores diferenciais do atendimento domiciliar é poder oferecer uma escuta sem pressa.

Outro ponto que me motivou a investir nesse formato foi o impacto real na saúde e no bem-estar dos animais. Muitos tutores postergam cuidados por medo do estresse que o transporte pode causar. Com o atendimento em casa, essas barreiras diminuem. Já tive casos de cães agressivos na clínica que, em casa, se mostraram dóceis e cooperativos. Ou gatos que só permitiram o exame porque estavam no próprio ambiente, sem o cheiro de outros animais ou ruídos externos.

Claro que há desafios. Não dá para atender todos os tipos de demanda em casa, e é preciso saber quando encaminhar para uma estrutura hospitalar. Mas o que aprendi ao longo desses anos é que o atendimento domiciliar pode — e deve — ser parte ativa do cuidado veterinário, principalmente quando feito com critério, empatia e técnica.

Empreender na veterinária vai muito além de abrir um negócio. É sobre encontrar formas de oferecer cuidado de qualidade respeitando a individualidade de cada animal e a realidade de cada tutor. Hoje, vejo no meu trabalho uma possibilidade concreta de fazer diferente, de aproximar ainda mais o profissional da rotina do animal, e de tornar o cuidado mais acessível, acolhedor e eficiente.

Acredito que esse é um caminho promissor para a profissão como um todo — não como substituição ao modelo tradicional, mas como uma alternativa complementar, mais próxima, mais sensível e, acima de tudo, mais justa.

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