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Carneiro & Santos Administradora de Condomínios: 12 Anos de Excelência em Gestão Condominial

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No próximo dia 17 de agosto de 2024, a Carneiro & Santos Administradora de Condomínios completará 12 anos de atuação no mercado de administração condominial, consolidando-se como uma referência em gestão e inovação. Fundada por Rodolfo Santos, CEO, e Diego Carneiro, COO, a empresa tem se destacado por sua abordagem humanizada e tecnológica, buscando sempre proporcionar o melhor para seus clientes.

Desde a sua fundação, a Carneiro & Santos Administradora de Condomínios tem se empenhado em oferecer soluções eficientes e personalizadas para a gestão de condomínios. Com uma equipe qualificada e comprometida, a empresa tem se destacado pela transparência, organização e profissionalismo em todos os seus serviços.

A base do sucesso da Carneiro & Santos Administradora de Condomínios está fundamentada em quatro pilares essenciais: Deus, Saúde, Família e Trabalho. Esses pilares norteiam todas as ações e decisões da empresa, garantindo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.

Em um mundo cada vez mais digital, a Carneiro & Santos Administradora de Condomínios se orgulha de ser 100% digital. Todos os processos foram modernizados para garantir agilidade, segurança e eficiência. Através de sistemas e aplicativos modernos, os condôminos têm acesso a todas as informações necessárias na palma da mão, reforçando a transparência e confiança na gestão.

Mesmo estando 100% online, a Carneiro & Santos Administradora de Condomínios se compromete em ser a número um em atendimento humanizado. A empresa acredita que a tecnologia deve servir para aproximar e facilitar a comunicação, garantindo que todos os condôminos se sintam ouvidos e respeitados.

Recentemente, a empresa em parceria com a A IDEIA É UMA SÓ CONSULTORIA,lançou a mentoria “Síndico Lucrativo em Ação”, um programa inovador que visa capacitar síndicos profissionais e orgânicos. Fruto da vasta experiência de Rodolfo Santos, a mentoria tem como objetivo transformar a administração condominial, proporcionando aos síndicos conhecimentos e ferramentas para uma gestão eficiente e lucrativa. Esta iniciativa é uma estratégia para atrair leads qualificados para a Carneiro & Santos Administradora de Condomínios, reforçando o compromisso com a excelência.

Em fevereiro de 2024, Rodolfo Santos e Diego Carneiro passaram na concorrida prova de certificação “Síndico 5 Estrelas”, reafirmando a competência e a qualificação dos co-fundadores da Carneiro & Santos Administradora de Condomínios. Esta certificação é um reconhecimento importante no mercado de administração condominial e reforça a confiança que os clientes podem ter na empresa.

A missão da Carneiro & Santos Administradora de Condomínios é gerir as informações com transparência e eficácia, em parceria com o síndico, visando a confiabilidade dos condôminos. A visão é ser uma empresa reconhecida pela agilidade e solução dos mais variados problemas enfrentados na gestão condominial, em Pernambuco.

Os valores inegociáveis da empresa são: gratidão, ética, inovação, senso de dono, controle, performance, autodesenvolvimento, confiabilidade, respeito aos clientes, parceiros, colaboradores e à legislação. Recentemente, a empresa incluiu o valor “União”, um valor pessoal de Rodolfo Santos como líder, fundamentado na crença de que, como Deus ensina, quando todos estão unidos na mesma linguagem, ninguém pode detê-los. Toda honra e toda glória ao Senhor Jesus Cristo.

Nos dias 20 e 21 de setembro de 2024, Pernambuco será o anfitrião do maior evento de condomínios do país. A 14ª FESÍNDICO – Feira de Condomínios do Nordeste – acontecerá no piso L3 do Shopping Rio Mar e reunirá especialistas renomados, além de oferecer uma vasta gama de produtos e serviços do setor. A Carneiro & Santos Administradora de Condomínios terá o orgulho de ser patrocinadora deste evento, destacando seu compromisso com a excelência e a inovação na gestão condominial.

Para celebrar este marco importante, a Carneiro & Santos Administradora de Condomínios realizará o C & S Experience Ano II, um evento especial que une toda a equipe, o clube dos parceiros (fornecedores) e os síndicos. Previsto para o dia 30 de novembro de 2024, data em que também se comemora o Dia do Síndico, este evento será um momento de celebração das conquistas e realizações do ano. Todos os processos da empresa são padronizados com uma pitada de personalização, dependendo do grau de conhecimento e entendimento da gestão.

O C & S Experience Ano II será uma oportunidade única para compartilhar experiências, discutir novos projetos e fortalecer os laços com todos os envolvidos. Quem sabe, neste evento, não faremos uma live especial que ficará na história! Esta celebração marcará o encerramento de um ano repleto de conquistas e realizações, reafirmando o compromisso da Carneiro & Santos Administradora de Condomínios com a excelência e a inovação na gestão condominial.

Com os olhos voltados para o futuro, a Carneiro & Santos Administradora de Condomínios continua comprometida em ser uma referência no setor de administração de condomínios. A empresa está constantemente evoluindo e adaptando suas práticas para atender às demandas de um mercado em constante transformação.

A Carneiro & Santos Administradora de Condomínios agradece a todos os seus clientes, colaboradores e parceiros que fizeram parte desta jornada de sucesso. E, com muita fé e determinação, segue firme na missão de transformar a gestão condominial, sempre com transparência, organização e inovação.

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– Rodolfo Santos: @aideiae1so
– Carneiro & Santos Administradora de Condomínios: @csadministradora
– Diego Carneiro: @diegobrunoo

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Por que o Brasil ensina inglês, mas não forma comunicadores globais: a análise de Renata de Paula sobre um paradoxo estrutural da educação

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O Brasil figura entre os países que mais consomem cursos de inglês no mundo. Escolas, plataformas digitais, aplicativos e métodos se multiplicam em todas as regiões do país. Ainda assim, os índices de fluência funcional seguem baixos, especialmente quando o critério deixa de ser o domínio teórico do idioma e passa a ser a capacidade real de comunicação em ambientes profissionais e internacionais.

Esse paradoxo educacional revela uma falha estrutural que vai além da metodologia tradicional de ensino de idiomas. Trata-se de um problema que impacta diretamente a competitividade do profissional brasileiro, sua autoconfiança e sua capacidade de ocupar espaços estratégicos em contextos globais.

Inglês não é apenas idioma. É posicionamento.

Durante décadas, o ensino de inglês no Brasil esteve centrado em gramática, repetição e memorização. Embora esse modelo produza algum nível de conhecimento técnico, ele se mostra insuficiente quando o desafio é falar, negociar, apresentar ideias ou liderar reuniões em inglês.

Na prática, muitos profissionais passam anos estudando o idioma, mas travam ao precisar se expressar. O bloqueio não está na falta de vocabulário, mas em fatores emocionais e comportamentais como medo do julgamento, perfeccionismo, insegurança e dificuldade de exposição.

Esse fenômeno é ainda mais evidente entre executivos, empresários e líderes em cargos estratégicos. Quanto maior a responsabilidade, maior o peso emocional associado à comunicação em outro idioma.

O custo invisível da não comunicação

A incapacidade de se comunicar com clareza em inglês gera impactos que raramente aparecem em relatórios, mas que afetam diretamente resultados. Negociações interrompidas, oportunidades internacionais perdidas, limitações de crescimento profissional e sensação constante de inadequação fazem parte desse custo invisível.

Nesse cenário, o inglês deixa de ser uma habilidade técnica e passa a ser um ativo estratégico de carreira. Não dominar a comunicação internacional compromete não apenas o desempenho profissional, mas também a percepção de autoridade e liderança.

Neurociência aplicada à comunicação

É a partir dessa leitura que a atuação de Renata de Paula se destaca. Especialista em Comunicação Internacional, ela desenvolveu uma abordagem que rompe com o ensino tradicional ao integrar neurociência, técnicas de comunicação e vivência prática em ambientes globais.

Sua análise parte de um princípio claro: adultos não deixam de falar inglês por incapacidade cognitiva, mas por bloqueios emocionais construídos ao longo da vida. Ignorar esses fatores é perpetuar um modelo que ensina regras, mas não forma comunicadores.

Ao aplicar conceitos da neurociência ao processo de aprendizagem, Renata propõe a reprogramação de padrões mentais e comportamentais que impedem a fluidez, permitindo que o profissional volte a acessar sua capacidade natural de se expressar.

Comunicação internacional como competência estratégica

Outro ponto central dessa abordagem é compreender que não existe um inglês genérico. Cada área profissional demanda uma comunicação específica, alinhada ao contexto cultural, ao ambiente de negócios e às dinâmicas de poder presentes nas relações internacionais.

Falar inglês em uma reunião técnica, em uma negociação comercial ou em uma apresentação executiva exige muito mais do que correção gramatical. Exige clareza, leitura de contexto, consciência cultural e domínio comunicacional.

É nesse ponto que a comunicação internacional se consolida como disciplina estratégica, indo além do idioma e impactando diretamente liderança, influência e posicionamento profissional.

Um desafio estrutural, uma oportunidade de transformação

O paradoxo brasileiro no ensino do inglês revela uma necessidade urgente de revisão dos modelos educacionais adotados até aqui. Em um mundo cada vez mais globalizado, não formar comunicadores globais significa limitar o protagonismo do país e de seus profissionais.

Ao trazer o ser humano para o centro do processo, considerando emoções, comportamento e estratégia, novas abordagens surgem como alternativas viáveis para transformar não apenas o ensino do idioma, mas a forma como o brasileiro se percebe e se posiciona no cenário internacional.

Mais do que aprender inglês, o desafio está em desenvolver uma comunicação que permita ocupar espaços, criar pontes e sustentar relações globais com clareza, confiança e autoridade.

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Carnaval em clima de selva: Restaurante Mundo Animal aposta em experiência temática para atrair famílias em Fortaleza

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Programação inclui bloquinho do Leonel, espaço kids monitorado e ação especial para crianças fantasiadas; proposta é unir gastronomia e entretenimento no período festivo.

Enquanto Fortaleza se prepara para a intensa programação de Carnaval espalhada pela cidade, o Restaurante Mundo Animal, conhecido pelo ambiente temático inspirado na selva, aposta em uma agenda voltada para o público familiar durante o período.

A unidade, que funciona das 18h às 23h30 e não terá alteração no horário durante o feriado, preparou uma programação especial com playlist temática, apresentações do mascote Leonel e atividades voltadas principalmente para as crianças.

De acordo com Veridiana Becher, proprietária do Mundo Animal em Fortaleza e Blumenau, a proposta é oferecer uma alternativa segura e divertida para quem prefere aproveitar o Carnaval em ambiente fechado e com foco na convivência familiar.

“O Carnaval é um período naturalmente festivo, e pensamos em trazer essa energia para dentro da nossa temática, mantendo o conforto e a proposta da casa. A ideia é que pais e filhos possam se divertir juntos”, explica Veridiana Becher.

Entre os destaques está o “Bloquinho do Leonel”, com marchinhas e momentos de interação com o público, além do Espaço Kids com monitoria. A ambientação temática e a trilha sonora especial reforçam o clima carnavalesco dentro da proposta lúdica da marca.

Outro ponto que deve movimentar o salão é a ação promocional voltada para o público infantil: entre os dias 13 e 17 de fevereiro, crianças fantasiadas poderão ganhar um milk-shake de morango, mediante consumo mínimo por mesa e limitado a uma cortesia por grupo.

A estratégia, segundo Veridiana Becher, busca estimular a experiência no salão e fortalecer o posicionamento do restaurante como opção de lazer gastronômico para todas as idades. “Nosso público é muito familiar. Temos desde casais até grandes grupos, e o Carnaval é uma oportunidade de criar memórias afetivas”, destaca.

Além da programação temática, o restaurante mantém seu cardápio tradicional, com pratos para compartilhar, rodízio e bebidas variadas, incluindo opções alcoólicas e não alcoólicas.

Em um período em que parte do público busca festas de rua e grandes eventos, o Mundo Animal aposta em uma alternativa mais intimista, mas sem abrir mão da animação típica do Carnaval, só que, desta vez, ao som da selva.

Serviço:

Instagram: @euamomundoanimalfortaleza

@euamomumdoanimalblumenau

Endereço unidade de Fortaleza: Av. Washington Soares, 1550 – Cocó

Endereço Mundo Animal Blumenau: Shopping Park Europeu 1045, Rodovia Paul Fritz Kuehnrich, 1600 – Itoupava Norte

 

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Almoço Empresarial do Sindialimentos debate inovação, sustentabilidade e agenda estratégica para o setor industrial

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O Sindialimentos promoveu, na última sexta-feira, 6 de fevereiro, um Almoço Empresarial que reuniu empresários, lideranças e representantes do setor em um encontro estratégico voltado ao networking, à troca de experiências e à atualização de temas relevantes para a indústria de alimentos e rações. A agenda teve como eixo central a discussão sobre higiene e limpeza profissional associadas à sustentabilidade e ao uso de tecnologia, além da apresentação de projetos, ações e oportunidades institucionais.

Durante o encontro, foram compartilhadas informações sobre visitas técnicas, cursos de capacitação e oportunidades de participação na Feira da Indústria, reforçando o papel do sindicato como articulador de conhecimento, desenvolvimento e conexões estratégicas para os associados.

“Esses encontros fortalecem o relacionamento entre as empresas, ampliam o acesso à informação qualificada e contribuem para uma indústria mais eficiente, inovadora e preparada para os desafios do mercado”, destacou Isaac Bley, presidente do Sindialimentos.

A programação contou com a palestra de Ricardo Joca, Management Hygiene Professional do Grupo Talimpo, que apresentou abordagens práticas sobre gestão, tecnologia e sustentabilidade aplicadas aos processos de higiene e limpeza profissional, ressaltando a importância da eficiência operacional aliada à responsabilidade ambiental.

O evento também foi marcado pelo lançamento oficial da identidade visual comemorativa dos 50 anos do Sindialimentos, símbolo que representa a trajetória, a evolução e o compromisso contínuo da entidade com o fortalecimento institucional do setor industrial no Ceará.

Outro destaque da programação foi a apresentação do projeto “Frotas pelo Mundo”, conduzido pelo piloto cearense Alexandre Frota (Alex Bacana). A iniciativa propõe uma volta ao mundo solo em um avião monomotor experimental e trouxe reflexões sobre planejamento de longo prazo, gestão de riscos, resiliência e execução estratégica, conceitos diretamente relacionados ao ambiente empresarial.

Ao reunir conteúdo técnico, projetos inspiradores e uma agenda clara de ações futuras, o Almoço Empresarial reforçou o posicionamento do Sindialimentos como hub de relacionamento, informação e desenvolvimento, fortalecendo a conexão entre os associados e ampliando oportunidades para o crescimento sustentável da indústria.

Serviço

Contato: (85) 98967-9786 | (85) 3261-7159

@sindialimentos

https://sindialimentos.org.br/

 

 

 

 

 

 

 

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