As redes sociais, especialmente o Instagram, são ferramentas essenciais para tatuadores que buscam mostrar seu trabalho e atrair novos clientes. No entanto, muitos tatuadores enfrentam desativações injustas de suas contas devido ao conteúdo que o algoritmo da plataforma erroneamente classifica como violento ou como “mutilação”, simplesmente por mostrar sangue ou o processo de criação da tatuagem. Isso resulta não apenas em bloqueios, mas também em queda no engajamento e alcance do conteúdo a conhecida prática do “shadowban“. A Lead Bank Security está aqui para proteger esses profissionais, oferecendo suporte técnico e jurídico para reativar contas e garantir que os tatuadores possam continuar a compartilhar seu trabalho sem interrupções.

https://www.instagram.com/p/C-8ma-YypvP/

Desafios Enfrentados pelos Tatuadores nas Redes Sociais

O algoritmo do Instagram é programado para identificar e bloquear conteúdo que considera violento ou gráfico, e, infelizmente, isso inclui muitas postagens de tatuadores. Fotos ou vídeos que mostram o processo de tatuagem, especialmente aqueles que incluem qualquer quantidade de sangue, são frequentemente sinalizados como inapropriados, levando à desativação da conta ou à redução do alcance das postagens. Esse “shadowban” prejudica gravemente a visibilidade dos artistas, afetando seu engajamento e, consequentemente, seus negócios.

Como a Lead Bank Security Pode Ajudar

1. Análise Técnica e Jurídica Assim que sua conta é desativada ou seu conteúdo é afetado pelo “shadowban”, nossa equipe técnica realiza uma análise detalhada para identificar exatamente o que o algoritmo considerou inapropriado. Paralelamente, nossos especialistas jurídicos avaliam o caso para determinar as melhores estratégias de defesa.
2. Apelação e Defesa Técnica Preparamos uma apelação técnica que desafia a classificação do conteúdo como violento, mostrando que as postagens são artísticas e que o sangue ou o processo de tatuagem fazem parte do trabalho. Apresentamos argumentos que destacam o valor cultural e artístico das tatuagens, pedindo uma reavaliação do conteúdo.
3. Formalização Jurídica Se a apelação técnica não for suficiente para restaurar a conta ou o engajamento, nossa equipe jurídica está pronta para agir. Desenvolvemos uma formalização jurídica robusta que contesta a desativação ou o “shadowban”, defendendo o direito dos tatuadores de compartilhar seu trabalho sem serem injustamente penalizados.
4. Proteção Contra Desativações Futuras Além de reativar sua conta, trabalhamos para proteger contra futuras desativações ou reduções de alcance. Isso inclui orientações sobre como ajustar suas postagens para evitar problemas com o algoritmo, mantendo o impacto visual e artístico do seu trabalho.

Se você é tatuador e sua conta foi desativada ou seu engajamento foi drasticamente reduzido por causa do algoritmo do Instagram, a Lead Bank Security pode ajudar. Com nossa análise técnica detalhada e defesa jurídica especializada, garantimos que sua conta seja reativada e que você possa continuar a compartilhar seu trabalho sem interrupções. Não deixe que desativações injustas prejudiquem seu negócio confie na Lead Bank Security para proteger sua presença online e assegurar que seu talento artístico seja devidamente reconhecido e apreciado.

Para mais informações entre em contato:

Agência: SEO NOTÍCIAS  @seonoticias

Com o avanço da aplicabilidade da neurociência, novas abordagens vêm revolucionando a maneira como líderes conduzem suas equipes. A compreensão do comportamento humano e dos processos cerebrais tem se tornado um diferencial competitivo para empresas que buscam eficiência sem sacrificar o bem-estar dos profissionais. “Entender como as emoções afetam a comunicação e tomada de decisão e permite liderar de forma mais assertiva e criar ambientes de alta performance”, explica Patricia Gomes, psicóloga organizacional e CEO da Athens Gestão e Pessoas.

A neurociência aplicada ao ambiente corporativo explora como fatores como emoções, pensamentos e memórias impactam o desempenho individual e coletivo. Estudos mostram que líderes com maior inteligência emocional são mais eficazes na resolução de conflitos, engajamento da equipe e adaptação às mudanças. O conceito de neuroleadership, desenvolvido por pesquisadores como David Rock, propõe que líderes entendam a função dos circuitos cerebrais responsáveis pela motivação, aprendizado e memória para otimizar suas decisões e relacionamentos profissionais melhorando potencialmente os resultados organizacionais.

“Não é apenas uma questão de bem-estar; equipes lideradas com empatia genuína e foco no desenvolvimento humano têm melhor desempenho e menores taxas de turnover”, ressalta Patricia. Ela acrescenta que, em tempos de incerteza e mudanças constantes, a capacidade de manter a equipe motivada e resiliente se torna ainda mais crucial.

Com a aceleração tecnológica, o mercado exige líderes adaptáveis, capazes de gerir equipes multiculturais e lidar com novos modelos de trabalho, como o remoto e o híbrido. A pandemia proveniente do Covid-19 reforçou a necessidade de lideranças mais humanas, uma vez que a preocupação com a saúde tornou-se um fator-chave para a permanência de talentos. Reforçando que saúde é o completo bem estar físico, mental, social e espiritual.

Nesse contexto, as empresas que resistem a adotar uma gestão mais flexível, próxima e aberta enfrentam desafios crescentes. “Quem ainda enxerga os profissionais apenas como recursos está ficando para trás”, alerta Patricia. “O futuro das organizações exige lideranças que conciliem resultados e bem-estar.”

Com presença em estados como São Paulo, Santa Catarina, Goiás e em regiões dos Estados Unidos, como Texas e Washington, a Athens Gestão e Pessoas, liderada por Patricia, tem sido referência na integração entre neurociência e gestão. Em 16 anos de atuação, Patricia já treinou mais de 8 mil profissionais e orientou 720 líderes em suas jornadas de desenvolvimento. Seu trabalho foi reconhecido com o Prêmio Ser Humano, da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), em 2023 e 2024 e o Prêmio Mulher em 2022.

Patricia também é coautora do livro Elefante Não Voa: Como Ser Disruptivo na Vida e nos Negócios, onde aborda a importância da inovação e da mentalidade disruptiva para enfrentar tempos de incerteza. “A inovação deixou de ser um diferencial e se tornou uma necessidade para a sobrevivência das empresas”, pontua.

A prática de Patricia é enriquecida por sua formação em neurociência aplicada, pelo Instituto Conectomus, liderado pela Dra. Carla Tieppo, uma das pioneiras no campo no Brasil. A especialista explica que entender a biologia das emoções não é mais um conceito abstrato, mas uma habilidade essencial para quem lidera. “A neurociência ajuda líderes a desenvolver autorregulação emocional, pensamento estratégico e maior capacidade de adaptação, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo”, afirma.

Além disso, estudos indicam que ambientes emocionalmente inteligentes não apenas aumentam o engajamento, mas também reduzem o estresse e evitam a fadiga mental. Modelos de liderança baseados na neurociência também facilitam a adoção de uma comunicação mais clara e efetiva, contribuindo para decisões mais ágeis e precisas.

Para Patricia, as lideranças do futuro serão aquelas que souberem integrar ciência e gestão humana de forma equilibrada. “As organizações precisam se transformar e investir em líderes que compreendam tanto a lógica do negócio quanto a dimensão emocional de suas equipes”, reforça. A especialista acredita que empresas que cultivarem uma cultura mais adaptável e congruente com cada pessoal individualmente terão mais chances de prosperar em um mercado cada vez mais exigente.

Saiba mais sobre a especialista no link abaixo!
https://www.instagram.com/patigomespsidelideres?igsh=MTY3b2NkNWYxZm1qag==

Lojistas do Mega Moda, em Goiânia, investem em inovação e qualidade para competir no dinâmico setor calçadista, mirando tanto no mercado local quanto nacional

Goiânia, setembro de 2024 – O mercado de calçados no Brasil continua a ser um dos mais dinâmicos e diversificados do mundo. Em 2023, o setor alcançou um volume significativo de vendas, estimado em R$ 45 bilhões, mostrando uma recuperação robusta após os desafios impostos pela pandemia de COVID-19. Esse crescimento foi impulsionado principalmente pelo aumento do consumo doméstico, que representa 85% das vendas da indústria de calçados no Brasil, conforme dados da Abicalçados (Associação Brasileira das Indústrias de Calçados).

O Brasil é o 5º maior produtor mundial de calçados, e sua indústria se destaca pela capacidade de adaptação a diferentes tendências de consumo, oferecendo desde produtos esportivos e casuais até calçados de luxo. Essa diversificação e a tradição no setor, com milhares de fabricantes espalhados pelo país, consolidam o Brasil como um importante player global no setor calçadista. O reconhecimento internacional pela qualidade e inovação dos produtos brasileiros continua a ser um diferencial que garante o destaque do país no mercado mundial.

Mega Moda possui mais de 30 lojas de calçados

O Mega Moda, composto pelos shoppings Mega Moda Shopping, Mega Moda Park e Mini Moda, é um dos maiores centros atacadistas da Região da 44, em Goiânia, e tem se consolidado como um importante polo de comércio para o setor de calçados. Atualmente, o complexo abriga mais de 30 lojas especializadas em calçados, sendo que 80% deles são produtores locais.

Segundo Paula Sepulveda, Gerente de marketing do Mega Moda, “os produtores que fazem parte do grupo estão focados em expandir suas operações para atender à demanda em todo o Brasil, aproveitando o crescimento do setor atacadista na região”, afirma.

Esse crescimento é impulsionado por um ambiente competitivo, onde a inovação e a qualidade são fatores cruciais para atrair e fidelizar clientes. “Os empresários da 44 estão atentos às mudanças no mercado, acompanhando as tendências e apostando em inovações que garantam uma diferenciação real frente à concorrência”, completa Sepulveda.

Meire Morais, produtora e lojista da região, é um exemplo de empresária que se destaca no setor de calçados da 44. Ela conta que sua marca tem como prioridade a fabricação própria, o que resulta em custos mais elevados, mas assegura uma qualidade de primeira linha. “Nosso diferencial está justamente na qualidade e no design inovador. Investimos em modelos únicos e em uma numeração diferenciada, do 32 ao 43, que são difíceis de encontrar no mercado”, explica.

Já a empresária Laíse de Azevedo Barbosa, da Eva Lopes Shoes, traz uma visão otimista sobre o crescimento do setor. “O aumento na produção de calçados tem sido significativo nos últimos anos, com cada vez mais marcas buscando se diferenciar com produtos de qualidade”, afirma. No entanto, ela destaca que os desafios continuam presentes, principalmente em relação aos custos e à competitividade. “Nossa marca trabalha com fabricação própria, o que nos dá maior controle sobre a qualidade, mas também eleva os custos de produção, já que priorizamos materiais de primeira linha.”

Outro fator que contribui para o sucesso da Eva Lopes Shoes é a inovação. Laíse explica que sua loja investe constantemente em novas tecnologias para melhorar a qualidade e o design dos sapatos. “Estamos sempre buscando inovações, tanto no design quanto nos tamanhos, oferecendo opções do 32 ao 43, que são difíceis de encontrar no mercado. Também temos um projeto de ampliar nossa loja e investir em mais coleções e variedades. Acredito que o mercado de calçados na 44 continuará crescendo, principalmente com o foco na qualidade e conforto que temos implementado em nossos produtos”, reforça.