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Negócios

Conheça Karol Campista, mentora que empodera mulheres e fortalece o empreendedorismo feminino no Brasil

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Em meio ao crescimento do empreendedorismo feminino no Brasil, histórias de mulheres que começaram do zero e hoje inspiram outras a fazer o mesmo ganham destaque e despertam atenção em todo o país. Uma dessas trajetórias é a da empresária Karol Campista, fundadora da Pura Prata, uma marca de acessórios que vai além do estilo e da elegância. Com um propósito bem definido, Karol utiliza seu negócio como ferramenta de transformação e independência financeira para outras mulheres.

Em entrevista exclusiva, Karol relembra como tudo começou: “Comecei com muito pouco apenas 500 reais e, aos poucos, fui crescendo. Criei minha própria loja e ampliei minha revenda de semijoias. Mesmo com poucos recursos, sempre tive muita vontade de fazer acontecer. No início, tudo era muito intuitivo, mas com o tempo percebi que havia um propósito maior por trás daquele trabalho. Entendi que, além de conquistar a minha independência, eu poderia ajudar outras mulheres a também viverem da revenda, assim como eu estava conseguindo..”

Com o passar do tempo, sua visão de negócio se expandiu. Ela começou com a marca Pura Prata, focada inicialmente na venda de acessórios em prata. Com o crescimento da empresa, surgiu a Karol Campista Acessórios, um novo braço do negócio que ampliou ainda mais seu alcance. Karol percebeu que a revenda de acessórios poderia ser uma excelente porta de entrada para mulheres que buscavam autonomia financeira, mas não sabiam por onde começar. Foi assim que nasceu a Karol Campista Acessórios uma marca que une design moderno, alta qualidade e, acima de tudo, oportunidade. Hoje, ela se destaca no mercado por oferecer produtos com excelente margem de lucro, ideais para quem deseja empreender com baixo investimento inicial e alto potencial de retorno.

Karol não parou por aí. Além de comandar a Pura Prata, ela também se tornou mentora e referência para suas revendedoras e seguidoras nas redes sociais. Em seu perfil no Instagram @karolcampista, ela compartilha sua rotina como empreendedora, dá dicas práticas de vendas, ensina estratégias de marketing e ainda oferece cursos voltados para quem está iniciando no mundo dos negócios.

“Acredito que empreender vai muito além de ganhar dinheiro. É sobre descobrir seu valor, conquistar sua liberdade e influenciar positivamente outras pessoas. Por isso, faço questão de dividir tudo o que aprendi e continuo aprendendo com quem me acompanha”, explica Karol.

De forma leve, clara e direta, ela cria conexões reais com seu público. Em seus conteúdos, é comum ver depoimentos de mulheres que, por meio da revenda com a Pura Prata e das mentorias da Karol, conseguiram mudar suas realidades. “Eu recebo mensagens emocionantes todos os dias. Tem gente que começou vendendo para complementar a renda e, hoje, vive exclusivamente disso. Isso não tem preço”, afirma.

De acordo com dados do Sebrae divulgados em 2024, mais de 10 milhões de mulheres estão à frente de negócios no Brasil, e grande parte delas atua no setor de comércio e serviços. O número reforça uma tendência: cada vez mais mulheres estão buscando alternativas para se tornarem donas de seus próprios caminhos — e iniciativas como a de Karol Campista têm desempenhado um papel fundamental nesse movimento.

A trajetória de Karol é a prova de que, com propósito, foco e dedicação, é possível transformar uma ideia simples em um movimento de impacto. “Mais do que vender acessórios, eu vendo possibilidades. Quero que cada mulher que se conecta comigo enxergue que é capaz de conquistar muito mais, mesmo que hoje ainda não acredite nisso”, diz.

Além dos acessórios da Pura Prata, Karol também oferece, cursos e conteúdos exclusivos voltados para o desenvolvimento pessoal e profissional das suas revendedoras. Tudo isso está reunido em seu Instagram pessoal, que se tornou uma espécie de hub para mulheres que desejam empreender e se capacitar.

Em tempos em que o mercado exige inovação, autenticidade e conexão, Karol Campista tem se consolidado como uma voz forte do empreendedorismo feminino no Brasil. Seu trabalho vai muito além da estética dos acessórios: trata-se de um verdadeiro movimento de empoderamento e de apoio entre mulheres.

Para quem deseja começar a empreender, buscar uma renda extra ou até mesmo mudar completamente de vida, Karol deixa um conselho: “Não espere o momento perfeito. Comece com o que você tem, com coragem e disposição. O resto, você aprende no caminho.”

Para acompanhar sua trajetória e novidades, basta segui-la no Instagram: https://www.instagram.com/karolcampista?igsh=NmJjY3dpbHN2d2xt

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Referência em turismo receptivo, empresa brasileira conecta viajantes a experiências completas

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Referência absoluta em Foz do Iguaçu e na região da Tríplice Fronteira, a Loumar Turismo é uma empresa 100% iguaçuense que atua desde 1990 no mercado de turismo receptivo, transporte e experiências integradas. Com mais de três décadas de atuação contínua, a companhia se consolidou como uma das maiores e mais respeitadas operadoras do destino, atendendo mensalmente mais de 20 mil turistas entre Brasil, Argentina e Paraguai.

Reconhecida pela excelência operacional e pela inovação constante, a Loumar lidera o mercado regional de receptivo turístico, logística e transporte de passageiros, com uma estrutura robusta, frota própria moderna e uma equipe altamente capacitada. Sua atuação estratégica faz da empresa uma das principais geradoras de empregos diretos e indiretos do setor turístico em Foz do Iguaçu.

Mais do que uma operadora local, a Loumar se posiciona como uma Tourism Tech, unindo tecnologia de ponta a um atendimento humanizado. O modelo, definido internamente como “Tecnologia Humanizada”, alia plataformas digitais, sistemas próprios e canais de venda online ao suporte próximo de especialistas no destino, garantindo segurança, eficiência e uma experiência personalizada para cada cliente.

Com presença marcante nas ruas, nos hotéis, nos atrativos turísticos e nas redes sociais, a Loumar também se destaca como uma das empresas mais influentes na promoção do Destino Iguaçu no Brasil e no exterior. Pioneira no uso estratégico das redes sociais e no live commerce turístico, a empresa alcança milhões de pessoas por meio de conteúdos próprios, campanhas digitais e transmissões ao vivo que conectam diretamente o viajante às experiências da Tríplice Fronteira.

A Loumar Turismo opera um portfólio completo de produtos e serviços, que inclui transporte regular e privativo, city tours no Brasil e na Argentina, pacotes integrados de ingressos, logística para eventos, atendimento a grupos e agências, além de soluções exclusivas que facilitam a mobilidade e o planejamento do turista no destino.

Com uma trajetória marcada por inovação, credibilidade e visão de futuro, a Loumar Turismo segue na vanguarda do turismo nacional, reafirmando seu papel como principal referência em turismo receptivo na Tríplice Fronteira e como parceira estratégica para quem busca viver Foz do Iguaçu com segurança, conforto e excelência.

Sobre a Loumar Turismo
Instagram: https://www.instagram.com/loumartur
Site: https://www.loumarturismo.com.br

Para cotações, informações e atendimento direto:
https://bit.ly/almeidasindicamloumar

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Negócios

Dra. Beatriz Bocchi apresenta modelo de advocacia trabalhista voltado à prevenção de riscos empresariais

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Créditos da Foto: Divulgação

A ampliação das discussões sobre jornada de trabalho, a intensificação da fiscalização digital e as mudanças nas dinâmicas de contratação colocam a prevenção de riscos trabalhistas no centro das estratégias empresariais em 2026. Nesse contexto, cresce a demanda por modelos jurídicos que atuem de forma integrada à gestão dos negócios, com foco na antecipação de passivos e na organização interna das companhias.

Autora do livro O Poder da Decisão, a advogada Beatriz Bocchi atua no Direito do Trabalho empresarial com foco em consultoria preventiva e orientação estratégica. Nascida em Ribeirão Preto e formada em Direito pela UNAERP, ela é sócia-fundadora do escritório Beatriz Bocchi Advocacia, localizado na Avenida Paulista, em São Paulo, onde desenvolve um modelo de atuação voltado à gestão de riscos trabalhistas e à tomada de decisões empresariais mais seguras.

Créditos da Foto: Divulgação
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Segundo a advogada, a proposta do escritório é integrar o jurídico à estrutura operacional das empresas, indo além da atuação tradicional focada exclusivamente no contencioso. Para ela, a prevenção exige entendimento dos fluxos internos, da cultura organizacional e da forma como a legislação é aplicada no dia a dia corporativo. “Não entregamos apenas a lei. Atuamos na construção de processos, engenharia de turnos e manuais internos que organizam a empresa de dentro para fora”, afirma.

De acordo com Beatriz, muitos passivos trabalhistas surgem de falhas recorrentes na gestão. Entre elas, destacam-se as contratações de pessoas jurídicas em condições incompatíveis com a legislação, ausência de documentação formal de conduta e ética, o tratamento das normas de segurança previstas na NR1 apenas como exigência burocrática e ajustes improvisados de jornadas e escalas. Para a advogada, esses fatores criam riscos financeiros relevantes quando não são tratados com base técnica e planejamento.

Créditos da Foto: Divulgação
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A atuação direta da advogada junto aos empresários também é um diferencial do modelo adotado pelo escritório. Segundo ela, o trabalho envolve participação nas decisões estratégicas, mantendo o diálogo constante com sócios e lideranças. “Traduzir o jurídico para a linguagem de negócios é essencial para que ele funcione como um viabilizador de decisões seguras”, explica. Essa abordagem reflete os conceitos apresentados em seu livro O Poder da Decisão, no qual aborda liderança, clareza e responsabilidade na condução das empresas.

Créditos da Foto: Divulgação
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Para as organizações que investem em assessoria trabalhista contínua, os reflexos são observados tanto no controle financeiro quanto na gestão interna. Segundo a Dra. Beatriz, nota-se uma redução no volume de novas ações trabalhistas, diminuição de autuações administrativas e maior previsibilidade nas operações. No campo da gestão, processos claros permitem que os empresários direcionem esforços à expansão, com maior segurança sobre a base operacional do negócio. “Quando a empresa organiza sua gestão de pessoas, ela protege o patrimônio e ganha liberdade para crescer”, afirma.

Créditos da Foto: Divulgação
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A advogada avalia que o cenário atual exige uma mudança de postura imediata por parte dos empresários. Para ela, a combinação entre novas regras, fiscalização tecnológica e transformações no mercado de trabalho torna indispensável a profissionalização da gestão. “Não decidir organizar a empresa já é uma decisão que gera risco. O momento pede clareza, estrutura e responsabilidade”, declara.

Créditos da Foto: Divulgação
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Mais informações sobre a atuação da Beatriz Bocchi Advocacia, o livro O Poder da Decisão, mentorias e conteúdos sobre Direito do Trabalho e gestão empresarial estão disponíveis no site www.beatrizbocchiadv.com.br. A advogada também compartilha análises e orientações práticas no Instagram @dra.beatrizbocchi e no YouTube @porbeatrizbocchi. Contato comercial e para palestras pelo e-mail beatriz@beatrizbocchiadv.com ou WhatsApp (11) 98804-8424.

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Negócios

Indústria têxtil enfrenta avanço dos importados e risco crescente de desindustrialização no Brasil

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Setor sofre perda de competitividade encarecimento produtivo e retração no emprego enquanto empresários buscam alternativas para manter operações

A indústria têxtil brasileira vive um processo consistente de enfraquecimento produtivo, marcado pela redução de capacidade instalada, fechamento de fábricas e aumento da dependência de produtos importados, especialmente vindos da Ásia. Levantamentos da Associação Brasileira da Indústria Têxtil e de Confecção (Abit) apontam queda na produção interna ao longo dos últimos anos e aumento expressivo das importações de vestuário e artigos confeccionados. A China permanece como a principal origem desses produtos, respondendo pela maior parcela do volume comprado pelo Brasil. Essa combinação pressiona preços e reduz margens, ampliando o risco de desindustrialização em um dos setores mais tradicionais do país.

Para Cláudio Costa Cardozo, empreendedor com mais de 30 anos de atuação na indústria nacional e fundador da Declaus Confecções, o cenário atual evidencia desafios estruturais. “A competição com produtos internacionais sempre existiu, mas a diferença de escala, incentivos externos e custos produtivos internos coloca as empresas brasileiras em desvantagem. Aqui trabalhamos com carga tributária elevada, energia mais cara e menos acesso a financiamento para inovação”, afirma. Segundo ele, mesmo empresas consolidadas enfrentam dificuldades para manter competitividade em meio à pressão por preços mais baixos e prazos curtos de entrega.

A discussão sobre perda de densidade industrial não é exclusiva do setor têxtil. Estudos do Ipea e da CNI mostram que a indústria de transformação brasileira tem reduzido participação na economia nas últimas décadas, refletindo menor investimento em tecnologia e crescente penetração de importados. No caso têxtil, entidades representativas relatam níveis elevados de ociosidade, especialmente entre pequenas e médias empresas, que têm menor capacidade de absorver oscilações de custos ou modernizar maquinário.

Além da concorrência externa, fatores domésticos também contribuem para o quadro: logística complexa, volatilidade cambial, juros elevados e pressão tributária tornam a produção local significativamente mais onerosa que a de países concorrentes. “Para quem opera no Brasil, competir apenas por preço é inviável. A saída tem sido buscar diferenciação, investir em qualidade, foco no cliente e processos mais eficientes”, observa Cláudio.

A perda de dinamismo no setor também tem impacto social relevante. A cadeia têxtil é uma das maiores empregadoras industriais do país, distribuída em cidades de médio porte e fortemente dependente de produção local. A retração da atividade afeta renda, arrecadação e oportunidades de trabalho nessas regiões. Para evitar agravamento, entidades setoriais defendem medidas como simplificação tributária, instrumentos de defesa comercial mais ágeis e políticas de incentivo à modernização produtiva.

Para consumidores, pequenos fabricantes e profissionais da área, especialistas destacam caminhos possíveis para aumentar a resiliência do negócio. Entre as principais práticas recomendadas estão:

• diversificação de canais de venda, com integração entre loja física, e-commerce e redes sociais
• gestão de estoque baseada em dados para reduzir perdas e evitar imobilização financeira
• adoção gradual de automação e tecnologias de controle de produção
• foco em produtos com maior valor agregado e menor competição direta com itens importados

Apesar dos desafios, Cláudio acredita que ainda há espaço para recuperar competitividade. “A indústria têxtil brasileira tem conhecimento técnico e histórico de inovação. Com ambiente mais favorável para produzir, políticas adequadas e visão estratégica, o setor pode voltar a crescer e entregar produtos que valorizem a produção nacional”, conclui.

A trajetória da indústria têxtil revela não apenas obstáculos do presente, mas a necessidade de reposicionar o país diante das transformações globais. O debate sobre desindustrialização torna-se, assim, essencial para compreender como setores tradicionais podem se adaptar, preservar empregos e garantir futuro econômico sustentável.

 

 

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