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Da fisioterapia ao sucesso empresarial: como Lilian Giovanelli se tornou uma mentora de destaque

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Com uma carreira marcada pela resiliência e visão estratégica, Lilian Giovanelli, proprietária da Giolli, uma loja de calçados femininos, trilhou um caminho notável no empreendedorismo. Sua história é uma verdadeira demonstração de como os desafios pessoais e profissionais podem ser superados com determinação e aprendizado contínuo.

Lilian começou sua jornada como fisioterapeuta, mas logo percebeu que o caminho dos negócios lhe reservava algo maior. Então decidiu buscar novas oportunidades e se tornou vendedora. Essa experiência foi o primeiro passo em uma transição significativa. Ela abandonou a fisioterapia e ingressou na área de gestão, assumindo o cargo de gerente. Posteriormente, seu esforço e visão a levaram a Nova York, onde, com o dinheiro que economizou, aperfeiçoou seu inglês e aprofundou seus conhecimentos sobre o setor de moda.

De volta ao Brasil, Lilian assumiu a gestão de outra loja e, pouco tempo depois, liderava cinco estabelecimentos. Nesse período, consolidou sua experiência no varejo e fez importantes conexões. Porém, o grande marco de sua carreira veio com a criação da Giolli, sua própria loja de calçados femininos. Seu talento foi rapidamente reconhecido, e ela foi convidada para ser franqueada da Jorge Bischoff, uma das marcas mais renomadas do país, com uma loja na icônica Rua Oscar Freire, em São Paulo.

Mesmo diante de tanto sucesso, a trajetória de Lilian teve seus momentos de dificuldades. A sobrecarga de administrar três lojas ao mesmo tempo a levou a problemas de saúde, como gastrite e refluxo. Diante disso, ela tomou a difícil decisão de vender sua participação na loja da Oscar Freire e fechar o Outlet em Mogi, para focar em reestruturar a sua primeira loja Giolli, ser mãe e cuidar da sua principal empresa, a família. Contudo, foi nesse momento de adversidade que Lilian demonstrou sua resiliência. Grávida de seu filho João, decidiu fechar uma de suas lojas e focar em sua família e na reestruturação do seu negócio.

A pandemia, que afetou muitos empreendedores, foi um divisor de águas para Lilian. Longe de ser um período de estagnação, a quarentena trouxe uma oportunidade de reflexão e aprendizado. Ela passou a estudar com mais profundidade, identificando erros cometidos no passado e planejando um futuro mais sólido para seus negócios.

Hoje, Lilian é a proprietária de duas empresas, sendo uma delas voltada para mentoria e consultoria empresarial. Sua experiência no setor de vendas e gestão a tornou uma referência para empresários que buscam orientação estratégica para expandir seus negócios. Com sua expertise, Lilian auxilia empreendedores a identificar oportunidades de mercado, otimizar suas operações de vendas e desenvolver relacionamentos sólidos com clientes e parceiros.

Seu trabalho como mentora envolve áreas-chave como análise de mercado, desenvolvimento de estratégias de vendas, treinamento de equipes e análise de desempenho. Sempre focada em resultados tangíveis, ela capacita seus clientes a tomarem decisões informadas e estratégicas, guiando-os no caminho para o sucesso.

Lilian Giovanelli é um exemplo claro de que, com perseverança, é possível transformar dificuldades em oportunidades. Sua trajetória inspira não apenas outros empreendedores, mas também todos aqueles que acreditam no poder da superação e do aprendizado contínuo.

Para saber mais sobre seu trabalho e acompanhar suas dicas de negócios, siga Lilian no Instagram:

Rise Empresarial
Giolli Oficial

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CFO que transformou finanças em inteligência: a trajetória de Alessandro Ferreira

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Executivo alia finanças e tecnologia para impulsionar a eficiência e a rentabilidade da Sorocaba Refrescos, transformando dados em resultados.

A história de Alessandro de Freitas Ferreira é a de um executivo que fez das finanças o ponto de partida para a transformação digital e da rentabilidade corporativa. Atual Chief Financial Officer (CFO) da Sorocaba Refrescos, fabricante do sistema Coca-Cola, ele construiu ao longo de duas décadas uma carreira marcada por resultados concretos e inovação aplicada à gestão.

Formado em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, Ferreira acumula especializações em Finanças Corporativas pela Fundação Dom Cabral, Contabilidade pela USP, Fusões e Aquisições (M&A) pelo Insper e Transformação Digital pelo MIT. Essa base acadêmica sólida deu suporte à sua atuação em frentes complexas como reestruturações financeiras, automação de processos e integração de sistemas de gestão.

Entre seus principais marcos está a implementação do ERP SAP,  projeto reconhecido como benchmarking no Brasil e a criação do aplicativo Konnect, voltado à comunicação e meios de pagamento no ecossistema Coca-Cola. A iniciativa tornou-se a principal ferramenta de relacionamento com clientes, com impactos diretos em produtividade e velocidade de atendimento dos clientes.

Ferreira também liderou a implantação do modelo de análise de rentabilidade Cost to Serve (CTS), metodologia que revela com precisão o custo real de servir cada cliente e canal de venda. A ferramenta,  combinando dados, tecnologia e estratégia,  passou a direcionar decisões de portfólio e precificação, permitindo ajustes de serviço e margem com base em dados concretos. “Rentabilidade não nasce de cortes, mas de clareza sobre onde o valor é criado e onde ele se perde”, afirma o executivo.

Sob sua gestão, a companhia registrou ganhos expressivos de eficiência, através da implantação de múltiplos sistemas, procedimentos e transformação cultural, gerando redução de despesas operacionais e ampliando margens. Esses resultados o levaram a ser eleito, por dois anos consecutivos, o executivo que mais gerou valor dentro da empresa.

Com fluência em inglês e espanhol, Alessandro é reconhecido por unir visão estratégica e domínio técnico. Sua liderança integra áreas financeiras, contábeis, fiscais, jurídicas, commercial finance, TI e planejamento estratégico, um movimento que transformou a operação da Sorocaba Refrescos em um modelo de eficiência e governança.

Mais do que modernizar processos, Ferreira defende que a transformação digital só se sustenta quando apoiada por uma mudança cultural profunda. “A tecnologia é o meio; as pessoas são o motor. A empresa só evolui de verdade quando ambas caminham juntas”, resume, em linha com a sua visão de que cultura organizacional é a base da digitalização bem-sucedida.

Sobre Alessandro Ferreira

Alessandro de Freitas Ferreira é Chief Financial Officer (CFO) da Sorocaba Refrescos, empresa do sistema Coca-Cola. É especialista em Finanças Corporativas, Contabilidade, Fusões e Aquisições e Transformação Digital, com formações pelo MIT, USP, Fundação Dom Cabral, Insper e Mackenzie. Liderou projetos de implantação de aplicativos (APP), ERP SAP, sistemas de custeio com a metodologia CTS (Cost to Serve), entre outros, sendo reconhecido por integrar inovação, cultura organizacional e eficiência na construção de estratégias de rentabilidade sustentável.

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Negócios

Contratos regulados ganham protagonismo e trazem novos desafios para o setor público

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Especialista alerta que falta de governança e atualização contratual pode comprometer eficiência e segurança jurídica dos serviços públicos

A busca por eficiência, transparência e controle de resultados vem transformando a forma como o poder público contrata e fiscaliza prestadores de serviços essenciais no Brasil. Com a expansão do modelo de contratos regulados ,  especialmente em setores como saneamento, energia e transporte , a governança contratual passou a ocupar um papel central nas políticas públicas.

Segundo a advogada Bruna Paranhos, especialista em saneamento básico e regulação, os contratos regulados representam uma evolução importante em relação aos antigos modelos de delegação e concessão. “A diferença fundamental é que o contrato regulado tem foco em desempenho. Ele não se limita a autorizar a prestação de um serviço, mas impõe metas, indicadores e mecanismos de fiscalização definidos por uma agência reguladora independente”, explica.

De acordo com o Instituto Brasileiro de Direito Administrativo (IBDA), mais de 70% dos contratos públicos de serviços essenciais no país ainda carecem de cláusulas claras sobre metas e indicadores de eficiência, o que dificulta a mensuração de resultados. Para Bruna, essa é uma das principais causas de ineficiência na gestão pública. “Sem parâmetros técnicos e jurídicos bem definidos, o gestor não tem como avaliar o cumprimento do contrato ou exigir a melhoria do serviço. É aí que entra o papel da regulação”, afirma.

O papel das agências reguladoras

As agências reguladoras como a ANA, a ANEEL e a ANTT,  têm função determinante na consolidação do modelo. Elas são responsáveis por definir normas de referência, fiscalizar o cumprimento das obrigações contratuais e aplicar sanções quando necessário.

Bruna observa que essa relação triangular entre poder público, prestador e regulador requer equilíbrio. “O contrato regulado é um instrumento técnico-jurídico vivo. Ele depende de constante diálogo entre as partes, revisões periódicas e transparência nas decisões regulatórias. A agência precisa garantir segurança jurídica sem engessar o desenvolvimento dos serviços”, pontua.

Um exemplo emblemático vem do setor de saneamento, que passou por profundas mudanças após o Novo Marco Legal (Lei nº 14.026/2020). A partir da nova legislação, todos os contratos passaram a exigir comprovação de viabilidade econômico-financeira, metas de universalização e fiscalização por agências reguladoras independentes.

Impactos e riscos da ausência de regulação efetiva

Estudo do Banco Mundial (2023) mostra que países com regulação contratual madura conseguem reduzir em até 30% os custos de ineficiência em serviços públicos. No Brasil, a ausência de cláusulas regulatórias claras ainda gera litígios e perda de investimentos.

“Quando não há regulação efetiva, o contrato se torna uma fonte de insegurança jurídica. Isso afasta investidores, prejudica o planejamento de longo prazo e expõe os municípios a questionamentos judiciais”, adverte Bruna.

Ela destaca também que a fiscalização regulatória deve ser vista como uma aliada, e não como uma barreira. “O controle técnico e a transparência são fundamentais para proteger tanto o usuário quanto o prestador. Um contrato regulado bem estruturado não é sinônimo de burocracia, mas de previsibilidade”, defende.

O futuro dos contratos regulados no Brasil

Com o avanço das políticas de governança pública e compliance, a tendência é que os contratos regulados se tornem o padrão normativo de contratação estatal. A advogada ressalta, porém, que o país ainda precisa evoluir na capacitação técnica dos gestores. “O maior desafio está na ponta. Muitos municípios e órgãos públicos ainda não têm estrutura jurídica e regulatória para acompanhar contratos dessa complexidade. Investir em formação e suporte técnico é essencial para garantir o sucesso desse modelo”, conclui Bruna Paranhos.

Sobre Bruna Paranhos

Bruna Paranhos é advogada formada em Direito desde 2010, com atuação especializada no setor de saneamento básico. Trabalhou por mais de quatro anos em uma companhia de saneamento responsável por 317 municípios do Estado do Rio Grande do Sul, tanto na gestão estatal quanto após o processo de privatização.

Sua experiência prática envolve contratos de programa, regulação de serviços públicos, estruturação jurídico-institucional e adequação ao Novo Marco Legal do Saneamento. Bruna atua na análise e reestruturação contratual de municípios e companhias prestadoras, orientando processos de regionalização, governança e conformidade regulatória no setor.

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Matheus Scremin Santos: o estrategista que transformou o direito em um mapa de expansão global

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Uma nova visão jurídica para um mundo sem fronteiras
Enquanto muitos observam o cenário internacional apenas pelas manchetes, Matheus Scremin Santos escolheu enxergá-lo pelas conexões que cria, pelas oportunidades que antecipa e pelos movimentos geopolíticos que traduz em estratégia empresarial. Inquieto, técnico e guiado por uma convicção inabalável: no universo corporativo, Direito não é apenas norma — é poder de construção, proteção e crescimento.
Natural de Santa Catarina e moldado por uma cultura de ética, trabalho e independência, Matheus trilhou um caminho que foge ao percurso tradicional da advocacia. Formou-se, especializou-se, conquistou seu Doutorado e, sobretudo, compreendeu que conhecimento só ganha valor quando gera impacto real.
Hoje, ele é reconhecido como a mente por trás de uma nova era de expansão patrimonial e jurídica em escala global.
A VIRADA QUE AMPLIOU TERRITÓRIOS
O ponto de inflexão surgiu quando Matheus percebeu uma contradição histórica: o Brasil possuía enorme potencial global, mas operava com mentalidade local. Em vez de enxergar nisso uma limitação, ele identificou o maior de seus diferenciais.
Foi assim que nasceu a Matheus Santos Advogados (MSA), com sede em Florianópolis e unidades em São Paulo e Boston. Uma banca orientada para o Direito Empresarial, Tributário e para a Estruturação Estratégica de Negócios.
Na sequência, para atender empresários e investidores que buscavam acessar mercados internacionais com segurança jurídica, surgiu a Scremin Global Advisors (SGA), sediada no Panamá — um hub global de planejamento patrimonial, proteção de ativos e expansão estruturada.
MSA e SGA formam, hoje, um ecossistema robusto: uma ponte segura entre América Latina, Estados Unidos, Europa, Ásia e África.
O MÉTODO: PLANEJAR, EXECUTAR E ELEVAR O PADRÃO
Em um ambiente jurídico que muitas vezes privilegia reatividade, Matheus construiu uma metodologia própria. Viajar para ele não é luxo: é estudo, estratégia e networking. Cada país visitado se torna uma porta aberta; cada conexão, uma solução concreta aos clientes.
Seus pilares são claros:
•Planejamento técnico
•Execução precisa
•Elevação constante do padrão
Nada é improvisado — tudo é método.
A AUTORIDADE CONSTRUÍDA NOS BASTIDORES
Longe do marketing vazio, Matheus utiliza as redes sociais como extensão do seu trabalho estratégico. Ele expõe o que muitos não veem: reuniões internacionais, negociações reais, estruturação de negócios e a rotina intensa de quem opera em múltiplos fusos.
Essa transparência aproximou empresários e advogados interessados em dominar o ambiente jurídico global. Além da atuação consultiva, Matheus ministra mentorias, cursos, e-books e programas especializados para quem deseja estruturar patrimônio e negócios em escala internacional com ética e consistência.
No mundo hiperconectado, seu lema ecoa com força:
“Conteúdo é o que conecta. Resultado é o que convence.”
ALTA PERFORMANCE EXIGE EQUILÍBRIO
Movido por propósito, Matheus acredita que conhecimento é combustível para quem deseja romper fronteiras. Convivendo com líderes de diversas culturas e participando de eventos globais, ele aprendeu que cada cliente é um universo, e cada projeto, uma oportunidade de elevar o jogo.
Alta performance, porém, só é sustentável com equilíbrio. Em meio à agenda intensa e às viagens internacionais, sua família segue como prioridade. É desse eixo sólido — ética, disciplina e raízes — que nasce seu legado.
O FUTURO É GLOBAL — E INEVITÁVEL
Para Matheus, falar do futuro é falar de expansão inevitável. As operações da SGA continuam avançando com novas alianças na Ásia, Europa, América Central e África, consolidando um ecossistema internacional de negócios.
Seu objetivo é claro: fortalecer MSA e SGA como referências globais de credibilidade, estratégia e visão empresarial. Provar, com trabalho consistente, que o Direito pode ser uma ferramenta de liberdade, riqueza e transformação.
E, sobretudo, demonstrar que competir no mundo exige inteligência, estrutura e coragem para enxergar territórios onde outros veem barreiras.
(Fotos arquivo pessoal)

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