No mundo dos negócios, onde o sucesso muitas vezes é medido por números, a verdadeira força vem das histórias de superação. Você já parou para pensar como uma infância desafiadora pode moldar um líder extraordinário? A história de Palloma Torres, fundadora e CEO do Instituto Paloma Torres, é um exemplo poderoso dessa realidade. Criada apenas pela mãe e enfrentando preconceitos, Palloma se tornou uma líder influente e inspiradora. Mas como essa trajetória a levou a transformar a vida de centenas de líderes no Brasil? Continue lendo para descobrir.
Paloma cresceu em um ambiente que não lhe favorecia. Ser filha de mãe solteira, há 40 anos atrás, muitas vezes, a expôs a olhares críticos e comentários pejorativos. Contudo, ao invés de se deixar abater, ela usou essas experiências como combustível para sua jornada e superou as barreiras impostas pela sociedade da época. “Qual é a história que você conta da sua própria história?” foi uma pergunta que a acompanhou, desafiando-a a reescrever sua narrativa. Essa mentalidade foi crucial para seu crescimento pessoal e profissional.
Acreditando firmemente que “10% é o que nos acontece e 90% é o que fazemos com isso”, Palloma não só transformou sua própria vida, mas também inspirou outras pessoas a fazerem o mesmo. Essa filosofia não é apenas um mantra; é a essência do que ela ensina em seu Instituto. Ao empoderar pessoas e líderes a recontar suas histórias, Palloma ajuda a construir organizações mais fortes e resilientes.
Após mais de 16 anos de experiência no mercado, Palloma decidiu criar um espaço onde as pessoas pudessem se desenvolver e prosperar. Assim, em 2017, nasceu o Instituto Paloma Torres. Com programas de desenvolvimento de liderança, consultoria empresarial e mentoria, o Instituto visa preparar líderes de todos os níveis hierárquicos para enfrentar os desafios do mundo corporativo moderno. Sua missão? “Preparar pessoas e negócios para transformarem a nação.”
O que diferencia o Instituto Paloma Torres? A resposta está na metodologia inovadora que combina liderança humanizada com inteligência de dados. Paloma afirma: “Liderar é servir. Quando os líderes se concentram em entender e atender às necessidades de suas equipes com estratégia e intencionalidade, os resultados se tornam mais significativos e impactantes”, afirma a empresária. Essa abordagem tem mostrado resultados impressionantes, tanto em termos de eficiência operacional quanto no bem-estar das equipes.
Com centenas de mentorados, o Instituto Paloma Torres não apenas melhora habilidades de liderança, mas também promove uma transformação cultural nas organizações. Os relatos de sucesso são inspiradores, com líderes ressaltando como a metodologia de Palloma mudou a dinâmica de suas equipes, criando um ambiente mais colaborativo e engajador. CEOs vendo seus negócios serem transformados e saindo da solidão de decidirem sozinhos, encontrando no Instituto um suporte e um braço direito para seguirem confiantes e seguros de que suas práticas são a melhores do mercado de trabalho atual.
A história de Palloma Torres não é apenas sobre uma mulher que superou dificuldades; é sobre a capacidade de todos nós de reescrever nossas narrativas. Como você pode contar sua própria história de maneira poderosa? À medida que Palloma continua a impactar pessoas, líderes e negócios em todo o Brasil, seu legado é um lembrete de que, com coragem, determinação e vontade, podemos ser os protagonistas de nossas vidas.
Para saber mais sobre como o Instituto Paloma Torres está redefinindo a liderança no Brasil e transformando empresas com uma abordagem humanizada, visite o site oficial www.institutopalomatorres.com.br e siga o perfil no Instagram @institutopalomatorres.
Com cafés, chocolates e presentes para todos os estilos, a nova loja chega oferecendo uma experiência completa em um ambiente acolhedor e moderno
A GoldKo, marca brasileira que revolucionou o mercado de chocolates ao unir indulgência e bem-estar, segue expandindo sua presença pelo país. A próxima inauguração acontece nesta sexta-feira (14) às 16h na Avenida São Paulo, 999, no Akash Mall, em Maringá, Paraná, reforçando o plano de expansão da rede por meio do modelo de franquias.
Fundada pelos irmãos Gregory e Chantal Kopenhagen Goldfinger, junto com seu Pai Paulo, a GoldKo nasceu com o propósito de transformar o prazer de comer chocolate em uma experiência mais consciente — sem adição de açúcares, com um vasto portfólio de opções sem glúten e opções veganas, mas com o mesmo sabor surreal que conquistou milhares de consumidores.
Nos últimos meses, a marca ganhou destaque nacional ao viralizar no TikTok, onde seus conteúdos sobre produtos e bastidores da vida da fundadora Chantal ultrapassaram milhões de visualizações.
Esse crescimento orgânico impulsionou o reconhecimento da GoldKo como uma das marcas mais queridas da nova geração de consumidores que buscam equilíbrio, autenticidade e sabor.
Com cafés, chocolates e presentes para todos os estilos, a nova loja chega oferecendo uma experiência completa em um ambiente acolhedor e moderno, com design característico da marca.
Segundo Gregory Goldfinger, CEO da GoldKo, a expansão tem como objetivo aproximar ainda mais o público da marca.
“Cada nova loja representa um pedacinho do nosso sonho: mostrar que é possível se permitir sem culpa e transformar o consumo de chocolate em um momento de prazer real e equilibrado.”
A unidade será operada por Danusa Maria de Camargo Dias Araujo e Haroldo Beltrão Netto que passam a integrar a família de franqueados GoldKo, com a primeira loja na cidade — que já conta com presença nacional, e vai fechar o ano com mais de 30 lojas operando.
Brasília, DF / Sapezal, MT – O município de Sapezal tem motivos de sobra para comemorar.
A empreendedora Erlande Martins conquistou o 3º lugar no prestigiado Desafio Nacional de Inovação – 1º Festival Curicaca, promovido pela Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI). A iniciativa tem como objetivo identificar soluções criativas e inovadoras para os desafios produtivos do país.
O evento, realizado no dia 11 de outubro de 2025, no Estádio Mané Garrincha, em Brasília, reuniu 48 finalistas de todo o Brasil e reconheceu o destaque do projeto Sapezalense “Plano Integrado de Gestão Sustentável de Resíduos”, inscrito na Temática I – Agricultura Familiar Digital e Sustentável.
A conquista coloca Sapezal em evidência no cenário nacional da inovação e reafirma o potencial do município em desenvolver tecnologias e processos que promovam a sustentabilidade e a eficiência no campo.
A Voz da Inovação: Erlande Martins e o Futuro Sustentável
Após receber o prêmio, Erlande Martins expressou sua alegria e destacou a importância da consciência ambiental aliada à tecnologia no fortalecimento do agronegócio.
“É uma honra imensa representar Sapezal e a agricultura familiar de Mato Grosso neste palco nacional. A inovação começa na consciência ambiental. Não podemos falar de agricultura familiar digital e sustentável sem resolver a questão dos resíduos. Agradeço à ABDI por promover um espaço onde criatividade e sustentabilidade se encontram.”
Erlande explicou que o projeto nasceu de uma necessidade prática do campo e representa um compromisso com o futuro da região:
“O Plano Integrado de Gestão Sustentável de Resíduos surgiu de uma demanda real. Queremos mostrar que é possível aumentar a produtividade e, ao mesmo tempo, proteger o solo e a água. A tecnologia, para nós, é uma ferramenta de responsabilidade.”
Com a conquista, Sapezal ganha novo impulso rumo à inovação sustentável:
“Este prêmio nos inspira a continuar avançando, esperamos que este plano vá além de um projeto de concurso e se torne uma prática cotidiana em nosso município. O futuro da agricultura é sustentável ou não será. E Sapezal está pronta para liderar esse movimento.”
O sucesso no Festival Curicaca demonstra que o talento, o empreendedorismo e o compromisso de Sapezal com a sustentabilidade estão sendo reconhecidos em nível nacional.
Os Seminários SIMEC e SSA 2025 encerraram sua programação com saldo positivo e encaminhamentos concretos para fortalecer a indústria eletro metalmecânica no Ceará. Realizados na FIEC em dois encontros nos dias 2 e 3 de setembro e em 22 de outubro, os seminários reuniram empresários, especialistas, academia e instituições financeiras em debates objetivos sobre sustentabilidade, inovação e a implantação do Polo Automotivo e de Autopeças no Estado.
A abertura do evento contou com a participação de César Barros, presidente do SIMEC, Ranieri Leitão, do Sistema de Sincopeças, Assopeças e Assomotos do Ceará. Ao longo dos painéis, foram discutidos mecanismos de financiamento público e privado, difusão tecnológica e encadeamento produtivo, com mediação de Fernando Castro Alves, diretor do SIMEC. Integraram as discussões representantes do SEBRAE/CE, SENAI/IST, UFC e do setor financeiro, como o BNB e a XP Investimentos, além de convidados especialistas.
O primeiro ciclo de encontros em 2 e 3 de setembro promoveu um diagnóstico compartilhado sobre oportunidades do setor, caminhos de absorção e desenvolvimento de tecnologias para inovação e expansão. A dinâmica favoreceu trocas qualificadas entre palestrantes e público, resultando em propostas práticas para melhorar produtividade, competitividade e sustentabilidade das empresas locais.
A segunda etapa, em 22 de outubro, aprofundou o tema da cadeia automotiva e de autopeças, com destaque para a Mostra de Autopeças que apresentou soluções tecnológicas aplicáveis ao contexto regional. A programação evidenciou possibilidades de integração entre indústria, fornecedores e instituições de fomento, além de perspectivas para atração de investimentos, apresentação do município de Horizonte CE que incentiva a instalação de empresas do polo automotivo e de autopeças e a formação de mão de obra alinhada às demandas do setor nas escolas SENAI e SESI.
Os encaminhamentos construídos ao longo dos seminários servirão de base para um plano de trabalho que inclui novas rodadas técnicas, mapeamento de demandas de fornecedores e ações de qualificação profissional. O SIMEC seguirá articulando parcerias e promovendo ambientes de cooperação para transformar as diretrizes debatidas em resultados concretos para a indústria cearense.