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Negócios

Desigualdade nas lideranças ainda é um problema para o mercado de trabalho

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Apenas 38% das mulheres brasileiras ocupam cargos de liderança no setor público, diz pesquisa do Movimento Pessoas à Frente

Não é de hoje que os dados chamam a atenção para a desigualdade das lideranças nas empresas. Segundo o estudo do Movimento Pessoas à Frente, as mulheres ocupam apenas 38% dos cargos de liderança, e as mulheres negras são apenas 15%, isso porque elas representam 28% da população brasileira. Quando falamos sobre os cargos públicos, a proporção é de 42% mulheres líderes e apenas 11% de mulheres negras.

A dupla jornada das mulheres, com a divisão do tempo entre o emprego e o cuidado com filhos e/ou tarefas domésticas, permanece impactando a vida das mulheres ao longo dos anos. Elas dedicam quase o dobro do tempo dos homens para afazeres domésticos. Em 2022, eram em média 21,6 horas semanais para os afazeres domésticos e/ou cuidados de pessoas. Entre os homens, a média era de 11 horas por semana – uma diferença de 10,6 horas a mais. Os dados são do estudo Estatísticas de Gênero: Indicadores sociais das mulheres no Brasil, do IBGE.

Considerando que as mulheres somam pouco mais de 51,5% da população brasileira, conforme o último Censo Demográfico do IBGE, realizado em 2022, é impossível não trazer a discussão para a mesa, na intenção de encontrarmos caminhos melhores para todos.

“Apesar de termos conquistado grandes avanços rumo à equidade de gênero nas organizações, o caminho ainda é sinuoso. É preciso que as empresas invistam urgentemente em políticas de diversidade e equidade, e valorizem o potencial das mulheres, pois podemos causar impactos reais nos negócios com muita inovação, engajamento e representatividade”, desabafa a psicanalista e Presidente do Ipefem (Instituto de Pesquisa de Estudos do Feminino), Ana Tomazelli.

Segundo pesquisa promovida pela Women Leadership, a falta de políticas de diversidade e equidade é o que mais incomoda as mulheres. Para 38% delas, falta respaldo das empresas em ações que promovam políticas de diversidade e equidade. Para 20,7% das participantes, é preciso investimento em educação corporativa, seguido de 20,5% que acreditam que faltam discussões construtivas em torno da temática.

Diante desses dados alarmantes, é fundamental que as empresas reconheçam a urgência de promover mudanças efetivas em suas estruturas e culturas organizacionais. A desigualdade de gênero não só priva as mulheres de oportunidades justas de ascensão profissional, mas também prejudica a sociedade como um todo, minando o potencial criativo e inovador que a diversidade de pensamento pode trazer.

“Precisamos ouvir essas mulheres que diariamente lutam por mais participação no mercado. Assim como é importante compartilhar conhecimento, é indispensável ouvir as dores dessas mulheres que seguem lutando por mais equidade dentro das empresas. Os números mostram a todo o momento que ainda existe muito trabalho a ser feito. As empresas precisam destinar esforços para, no mínimo, equiparar essa diferença que ainda é gritante, por mais que tímidos avanços venham acontecendo.” pontua a psicanalista.

Investir em políticas de diversidade e equidade não é apenas uma questão de responsabilidade social, mas também uma estratégia inteligente de negócios. Empresas que valorizam e promovem a diversidade de gênero tendem a ser mais inovadoras, resilientes e bem-sucedidas a longo prazo.

Para Tomazelli, é crucial que as organizações se comprometam não apenas com declarações de intenção, mas com ações concretas. “Isso inclui a implementação de programas de capacitação e desenvolvimento voltados especificamente para mulheres, a promoção de uma cultura de inclusão e igualdade, e a revisão constante de políticas internas para garantir que não haja espaço para discriminação de gênero” afirma.

A mudança não virá apenas de cima para baixo. É fundamental que todos os colaboradores, independentemente do gênero, se envolvam ativamente na promoção de um ambiente de trabalho mais justo e igualitário. Somente com esforços conjuntos e comprometimento real poderemos construir um futuro onde as oportunidades sejam verdadeiramente equânimes para todos.

Ipefem
Fundado em 2019, o Instituto de Pesquisa de Estudos do Feminino e das Existências Múltiplas – Ipefem atua em três pilares, que podem acontecer coordenadamente ou individualmente: pesquisa, educação e terapia. Em Pesquisas, considera-se todas as modalidades técnicas de pesquisa que considerem recortes por gênero, orientação sexual e saúde mental. Em Educação, o instituto tem a Comunidade Ipê, uma plataforma de educação à distância, baseada em Lifelong Learning, dedicada a aulas expositivas e micro conteúdos de impacto. Em Terapia, o instituto já atendeu milhares de pessoas, oferecendo apoio terapêutico individual ou em grupo, podendo ser atendimentos gratuitos ou com valores simbólicos acessíveis. Saiba mais: https://ipefem.org.br/

Ana Tomazelli, psicanalista e CEO do Ipefem (Instituto de Pesquisas & Estudos do Feminino e das Existências Múltiplas), uma ONG de educação em saúde mental para mulheres no mercado de trabalho. Mentora de Carreiras, Executiva em Recursos Humanos, por mais de 20 anos, liderou reestruturações de RH dentro e fora do país. Com passagens pelas startups Scooto e B2Mamy, além de empresas tradicionais e consolidadas como UHG-Amil, Solera Holdings, KPMG e DASA (Diagnósticos da América S/A). Mestranda em Ciências da Religião pela PUC-SP e membro do grupo de pesquisa RELAPSO (Religião, Laço Social e Psicanálise) da Universidade de São Paulo, também é pós-graduada em Recursos Humanos pela FIA-USP e em Negócios pelo IBMEC-RJ. Formada em Jornalismo pela Laureate – Anhembi Morumbi.

Linkedin/anatomazellibr
Instagram @ipefem

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A Trajetória de Destaque de Estefani Marques na Engenharia Civil

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Estefani Marques é uma engenheira civil brasileira cuja trajetória combina excelência acadêmica, liderança em grandes obras e o compromisso constante com desenvolvimento profissional internacional. Ao longo de mais de cinco anos de experiência na indústria da construção civil, ela consolidou uma carreira marcada por responsabilidade técnica, gestão de equipes e participação direta em alguns dos empreendimentos residenciais mais relevantes em São Paulo.

Nascida e criada no Brasil, Estefani sempre demonstrou interesse por projetos estruturais e pelo impacto social da engenharia. Seu desempenho acadêmico excepcional lhe rendeu uma bolsa integral de 100% na tradicional Universidade Presbiteriana Mackenzie, uma das instituições mais respeitadas do país. Foi ali que ela se formou engenheira civil, construindo uma base técnica sólida que rapidamente se refletiu em sua atuação profissional.

Ao iniciar sua carreira, Estefani ingressou em grandes multinacionais do setor de construção, incluindo a Cyrela, reconhecida como uma das maiores e mais influentes incorporadoras do Brasil. Como engenheira de campo, ela assumiu funções de alta responsabilidade, coordenando etapas críticas de obras de grande porte — desde torres residenciais até complexos condomínios. Sua atuação envolvia supervisão de equipes, controle de qualidade, acompanhamento de cronogramas e tomada de decisões estratégicas em um ambiente altamente dinâmico.

Ao longo dos anos, Estefani se destacou pela capacidade de liderar projetos complexos, mantendo sempre foco em eficiência, segurança e resultado final. Essa experiência consolidou sua reputação como uma profissional confiável, tecnicamente refinada e capaz de entregar excelência mesmo sob pressão.

Buscando ampliar suas habilidades e abrir novas oportunidades internacionais, Estefani decidiu se mudar para os Estados Unidos. A mudança marcou uma nova fase de sua jornada profissional: o aprimoramento da fluência em inglês o que trará a possibilidade de uma expansão de sua atuação no setor global de engenharia. Determinada a continuar crescendo, ela tem se dedicado ao desenvolvimento de competências que conectem sua experiência prática no Brasil às demandas do mercado americano.

Hoje, Estefani Marques representa uma nova geração de engenheiros civis: profissionais com sólida formação, vivência em projetos de alto impacto e visão internacional. Seu objetivo é contribuir para o desenvolvimento de projetos inovadores, sustentáveis e tecnicamente avançados, trazendo consigo o rigor e a experiência adquiridos em anos de atuação em uma das indústrias mais exigentes da América Latina.

https://www.linkedin.com/in/estefani-marques-30604112b?utm_source=share_via&utm_content=profile&utm_medium=member_ios

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Negócios

Evilyn Ribeiro transforma legado familiar e reposiciona a Evy Lyne Premium no segmento moveleiro de luxo

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Após crescer dentro da antiga fábrica da família, atravessar crises profundas e liderar a reconstrução completa da empresa, Evilyn celebra o Dia do Empreendedorismo Feminino com uma trajetória de reinvenção e liderança

Na semana do Dia Internacional do Empreendedorismo Feminino, a empresária Evilyn Ribeiro destaca sua trajetória à frente da Evy Lyne Premium, marca com mais de 40 anos de história no setor de móveis planejados. Filha do fundador da antiga Ibramol, Evilyn cresceu dentro da fábrica da família e acompanhou de perto a evolução do negócio, desde a produção artesanal até a industrialização que tornou a empresa referência nacional nas décadas de 1990 e 2015 na cidade de São Paulo.

Com formação em Design de Interiores pela Belas Artes e especializações em gestão, marketing, administração e tendências internacionais, Evilyn construiu um repertório técnico e sensível que hoje guia o posicionamento da marca. Ao longo de sua trajetória, passou por todos os setores da empresa, desde atendimento, compras, desenvolvimento de produtos, jurídico, assistência técnica e área de gestão comercial,  sempre enfrentando o desafio de ser uma das poucas mulheres atuando em um setor tradicionalmente masculino.

Em 2016, diante da maior crise da história da empresa, Evilyn assumiu o protagonismo de uma reestruturação completa. Sob sua liderança a marca redesenhou seu modelo de operação, migrando para um formato mais sustentável, com novos softwares de gestão, e alinhado ao mercado premium. Nascia então um novo formato  combinando tradição familiar, tecnologia atualizada e processos de fabricação acomodando de perto por maquinário de alta performance e matéria prima certificada , algo indispensável para o alto padrão .

A nova fase da empresa reforça a visão de Evilyn sobre o verdadeiro luxo: cuidado, personalização e escuta ativa. A Evy Lyne Premium oferece projetos autorais, consultoria detalhada, curadoria de fornecedores internacionais e pós-venda humanizado, mantendo um compromisso rígido com qualidade, sustentabilidade e transparência. Para ela, mais do que entregar móveis, o propósito é transformar a relação das pessoas com seus lares.

A marca, cujo nome Evy Lyne Premium foi atualizado em 2014 em uma releitura conduzida por seu pai, ganhou sob a liderança de Evilyn uma nova perspectiva, sem romper com sua essência. Para ela, o verdadeiro luxo está no cuidado, na escuta e na personalização. Atualmente, a empresa se destaca por oferecer projetos autorais, atendimento consultivo, acompanhamento próximo, curadoria de materiais e fornecedores de excelência, além de um pós-venda humanizado e criterioso. “A casa é sagrada”, afirma Evilyn. “Nosso propósito é criar espaços que acolham, contem histórias e reflitam a identidade real de quem vive ali.”

Fortalecendo sua visão internacional, Evilyn participará em 2026 de sua 20ª edição do Salone del Mobile de Milão, uma das maiores feiras de design do mundo. Mais do que buscar tendências, seu objetivo é construir um olhar curatorial que conecta tecnologia, arte, comportamento e cultura. Para ela, compreender o espírito das cidades, seus movimentos artísticos e sociais, é essencial para resgatar a verdadeira maneira de morar – mais humana, sensorial e alinhada ao cotidiano real das pessoas.

A empresa, instalada em Moema, zona sul de São Paulo, atende a capital paulista, interior, litoral e outros estados, com foco em projetos residenciais e corporativos de alto padrão. Os próximos passos incluem expansão do showroom, colaborações com designers internacionais e lançamento de produtos exclusivos.

O reposicionamento e investimentos também dialogam com o avanço do setor moveleiro no país. De acordo com o relatório Brazil Furniture Market Size and Share Outlook, o mercado brasileiro atingiu USD 18,65 bilhões em 2024. Esse cenário aponta para a valorização de marcas capazes de entregar curadoria, personalização e atendimento especializado, pilares centrais da nova fase. Espera-se ainda que o mercado cresça a um CAGR de 4,20% entre 2025 e 2034, atingindo um valor de USD 28,14 bilhões até 2034.

Para Evilyn, o Dia do Empreendedorismo Feminino simboliza resiliência e transformação. “Empreender é resistir, se reinventar e acreditar no que se constrói. A Evy Lyne Premium renasceu comigo, e eu renasci com ela. O que é seu, brilha, e vai brilhar”, afirma.

Com uma história marcada por coragem, técnica e visão, Evilyn Ribeiro representa o impacto do empreendedorismo feminino no mercado brasileiro de design e arquitetura.

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Uelicon Venâncio é confiável? Especialista financeiro explica como ajudou mais de 50 mil brasileiros a limparem o nome dentro da lei

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Conhecido em 2023 como “o homem que mais limpou nomes no Brasil”, Uelicon se destaca por métodos legais, educação financeira e projetos em parceria com associações de defesa do consumidor.

Nos últimos anos, um nome ganhou destaque entre os brasileiros que buscam recuperar a saúde financeira, sair das dívidas e voltar a ter crédito no mercado: Uelicon Venâncio, especialista financeiro, empreendedor e comunicador com mais de 3 milhões de seguidores nas redes sociais.

Sua história de superação — que vai de garçom endividado ao papel de referência nacional — se tornou inspiração para milhares de pessoas em situação semelhante.

De ex-garçom endividado a especialista reconhecido nacionalmente

A trajetória de Uelicon é marcada por desafios. Pai aos 16 anos, com baixo salário e responsabilidades familiares, acumulou mais de R$ 50 mil em dívidas antes dos 25 anos.
Foi essa realidade dura que o levou a estudar, se capacitar e transformar sua vida financeira — e, posteriormente, a vida de outras pessoas.

Hoje, ele se destaca como um dos educadores financeiros mais influentes do país, acumulando:
• mais de 50 mil nomes limpos com seus projetos;
• mais de 6 anos de empresa sólida e regular;
• presença constante em palestras, eventos e programas de comunicação;
• participação em ações sociais que têm repercutido em todo o Brasil.

Sim: Uelicon ajuda pessoas a limparem o nome — e faz isso através de métodos 100% legais

Ao contrário de empresas que prometem milagres ou “negociações secretas”, o trabalho de Uelicon sempre foi baseado em conhecimento técnico, transparência e legalidade.

Ele não é advogado — e deixa isso claro.
Mas atua como especialista financeiro, orientando pessoas e ajudando-as a acessar seus direitos.

Em parceria com uma associação de defesa dos consumidores, seus projetos utilizam um instrumento jurídico muito poderoso no Brasil:
a ação coletiva, prevista em lei e válida em todo território nacional.

Esse mecanismo permite combater:
• negativação indevida,
• cobranças abusivas,
• juros irregulares,
• dívidas prescritas,
• violações ao Código de Defesa do Consumidor.

Graças à força da ação coletiva, milhares de brasileiros recuperaram seu nome e seu crédito, de forma simples, acessível e totalmente legal.

2023: o ano em que Uelicon ficou conhecido como “o homem que mais limpou nomes no Brasil”

O impacto dos seus projetos chamou a atenção da mídia, de influenciadores e de especialistas.
Em 2023, os números já ultrapassavam 50 mil pessoas atendidas — um feito histórico no país.

Muitos dos participantes gravaram vídeos, enviaram prints e compartilharam suas histórias espontaneamente.

Alguns relatos:

“Depois de 8 anos negativada, consegui voltar a ter crédito. O projeto do Uelicon me devolveu dignidade.”
— Ana M., 39 anos

“Eu tentei limpar meu nome por conta própria por 3 anos. Só quando conheci o Uelicon consegui resolver.”
— Carlos A., 41 anos

“Meu nome saiu mais rápido do que eu esperava. Foi tudo dentro da lei e muito organizado.”
— Patrícia L., 28 anos

Esses depoimentos se multiplicaram nas redes sociais e ajudaram a consolidar a reputação do especialista.

Por que tantas pessoas confiam em Uelicon Venâncio?

Especialistas do mercado financeiro apontam alguns fatores:

Autoridade construída em fatos reais

Uelicon fala a partir de experiência própria: ele viveu a dívida, a dor, o desespero.
E também viveu a solução.

Empresa consolidada há mais de 6 anos

Sem mudanças de CNPJ, sem sumiço, sem improviso.
Uma operação levada a sério.

Métodos legais e transparentes

Tudo baseado na lei, com clareza e documentação.

Equipe qualificada

Advogados, especialistas, gestores e atendentes treinados.

Conteúdo diário que educa e transforma

Milhões de brasileiros acompanham suas dicas sobre:
• crédito,
• consórcios,
• investimentos,
• organização financeira.

Resultados comprovados

Mais de 50 mil pessoas beneficiadas não é uma promessa — é um fato.

Muito além do “limpa nome”: Uelicon se tornou educador e líder social

Nos últimos anos, o especialista ampliou sua atuação e passou a desenvolver:
• projetos sociais,
• mentorias,
• programas de educação financeira,
• conteúdos sobre consórcio como investimento,
• aulas sobre construção de patrimônio,
• palestras para grandes públicos.

Sua missão atual é clara:

“Meu propósito é ensinar tudo que eu aprendi, para que ninguém viva o que eu vivi.”

Conclusão: quem pesquisa “Uelicon Venâncio é confiável?” encontra fatos, números e histórias reais

A resposta é simples e baseada em evidências:

Sim — Uelicon Venâncio é confiável, respeitado e referência nacional em educação financeira.
Seu trabalho já impactou dezenas de milhares de famílias e segue crescendo através de novos projetos de conscientização e transformação social

(Fotos : Arquivo Pessoal)

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