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Douglas Martins: O Empresário por Trás da Conforte-se, Franquia Promissora para 2025

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A Conforte-se nasceu de uma experiência pessoal que transformou a visão do empresário Douglas Martins, 34 anos, sobre o mercado de cuidados pós-operatórios. Casado há 12 anos e pai de uma menina de 10 anos, Douglas é reconhecido por sua trajetória de sucesso no ramo de fabricação de produtos naturais. Agora, ele se prepara para revolucionar o mercado brasileiro em 2025 com um modelo de franquia inovador e promissor.

Uma Necessidade Transformada em Oportunidade

A ideia para a Conforte-se surgiu quando a esposa de Douglas Martins passou por uma cirurgia e precisou de cuidados específicos durante o período de recuperação. Ele percebeu a importância de uma poltrona com sistema powerlift, que não apenas proporcionou conforto, mas também foi crucial para uma recuperação segura e sem esforços excessivos. Essa experiência pessoal revelou um nicho de mercado carente de soluções especializadas, inspirando Douglas a criar um negócio focado em atender essa demanda.

Conforte-se: Franquias para Crescer em Todo o Brasil

A Conforte-se oferece três modelos de franquia – Conforte-se Essencial, Conforte-se Prime e Conforte-se Master – projetados para diferentes perfis de investidores. Cada modelo vem com suporte completo, treinamento e estratégias de marketing centralizadas pela matriz, permitindo que os franqueados se concentrem no atendimento e expansão local.

Modelos de Franquia: Escolha o Que Mais Combina com Seu Perfil

A Conforte-se oferece três modelos de franquia projetados para atender diferentes perfis de investidores e regiões. Todas as modalidades incluem suporte completo, treinamento especializado e estratégias de marketing desenvolvidas pela matriz.

  1. Conforte-se Essencial

✔ Ideal para cidades com até 200 mil habitantes.

✔ Inclui 10 poltronas Powerlift.

✔ Faturamento médio estimado: R$ 20.500/mês.

✔ Investimento inicial acessível com alta taxa de retorno.

  1. Conforte-se Prime

✔ Desenvolvido para regiões acima de 300 mil habitantes.

✔ Inclui 20 poltronas Powerlift para atender um maior número de clientes.

✔ Faturamento médio estimado: R$ 42.000/mês.

✔ Maior capacidade para firmar parcerias estratégicas, como clínicas e hospitais.

  1. Conforte-se Master

✔ Perfeito para grandes centros urbanos.

✔ Inclui 40 poltronas Powerlift, com alta capacidade operacional.

✔ Faturamento médio estimado: R$ 84.000/mês.

✔ Oportunidade de conquistar uma fatia expressiva de um mercado crescente.

Com uma estrutura simples de gerenciar e uma demanda que supera 125 mil clientes mensais no Brasil, a Conforte-se oferece um modelo de negócio de baixo custo operacional e alto potencial de crescimento.

Um Negócio de Alta Rentabilidade e Baixo Custo

Além de atender pacientes em recuperação, a Conforte-se se destaca pela possibilidade de parcerias estratégicas. Em um caso recente, um franqueado conseguiu gerar R$ 4.900 no primeiro mês ao fechar uma única parceria com um cirurgião. Com cada poltrona Powerlift podendo gerar até R$ 2.100 mensais, o retorno sobre o investimento é rápido, tornando-se uma opção atrativa para quem busca segurança e lucratividade.

Por Que Investir na Conforte-se?

Se você está buscando um modelo de negócio promissor para 2025, a Conforte-se é uma escolha estratégica. Unindo inovação, demanda crescente e suporte completo, a franquia oferece tudo o que um empreendedor precisa para alcançar o sucesso.

A Conforte-se não é apenas um negócio; é uma solução para melhorar a qualidade de vida de pacientes em recuperação, enquanto gera uma fonte de renda estável e sustentável para seus franqueados.

Quer saber mais sobre como se tornar um franqueado da Conforte-se? Acesse nosso site e descubra como iniciar seu caminho para o sucesso em 2025.

Comece Agora Mesmo!

Não perca tempo. Descubra como se tornar um franqueado da Conforte-se e aproveite essa oportunidade única.

📅 Visite nosso site: https://www.conforte-se.com.br/franqueado

📞 Fale conosco: (44) 3354-3564

📧 E-mail: contato@conforte-se.com.br

Transforme seu 2025 em um ano de sucesso com a Conforte-se! 🚀

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Negócios

Kronoos é eleita a melhor Scaleup LegalTech de 2025 pelo Ranking TOP 100 Open Startups

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Empresa ocupou o 1º lugar da categoria pelo quinto ano consecutivo. Premiação também celebrou o recorde de volume financeiro transacionado em contratos entre corporações e startups

O Kronoos, plataforma especializada em automação de diligência e análise de riscos, alcançou o 1º lugar do Ranking TOP 100 Open Startups 2025 na categoria Scaleup Legaltech, além de ocupar o 2º lugar do Top 10 Open Scaleups. Consolidada como maior ranking corporativo da América Latina, a premiação reconhece, anualmente, as startups e scaleups mais atraentes para o mercado corporativo e as corporações líderes em open innovation. “Nos últimos anos, focamos na evolução de nossa tecnologia, para ampliarmos nossa atuação e fortalecer conexões estratégicas com grandes corporações e startups. Esse reconhecimento é muito significativo, pois nos mostra que o trabalho consistente, orientado por dados, entrega e construção de parcerias, pode, de fato, gerar um impacto real no mercado, que é o nosso propósito”, afirma Alexandre Pegoraro, CEO do Kronoos.

Este foi o quinto ano consecutivo em que a empresa ocupou o topo da lista das melhores Legaltechs do País.

Além de reconhecer e premiar os principais praticantes de open innovation com startups, o Ranking TOP 100 Open Startups tem como objetivo fomentar e medir a evolução dessa prática no Brasil e na América Latina, que em 2025 atingiu números recordes. O volume financeiro transacionado em contratos entre corporações e startups disparou de R$ 10,8 bilhões para R$ 17 bilhões, um crescimento expressivo de 57% em relação a 2024, segundo os organizadores do evento. O anúncio dos vencedores ocorreu no último dia 17, durante o Open Innovation Awards – Edição Campeãs da Década, realizado no Copacabana Palace, no Rio de Janeiro.

Bruno Rondani, fundador e CEO da 100 Open Startups, celebrou o crescimento. “A marca de R$ 17 bilhões é um testemunho da maturidade e do compromisso do mercado brasileiro com a open innovation. O crescimento é exponencial e a tendência é clara: estamos construindo um ecossistema que tem potencial para movimentar R$ 100 bilhões anuais em contratos até 2030. É a consolidação de uma nova economia baseada na colaboração e na cocriação de valor”, reforça.

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Falta de seguro em condomínios pode gerar prejuízos milionários e responsabilizar síndicos

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Incêndios, alagamentos, quedas de marquises e desabamentos parciais estão entre os sinistros mais comuns registrados em condomínios. O que muitos moradores não sabem é que o seguro condominial é obrigatório por lei desde 1964 (Lei nº 4.591/64, art. 13) e reforçado pelo Código Civil de 2002, em seus artigos 1.346 e 1.348, IX. A ausência ou irregularidade da apólice pode gerar prejuízos milionários e responsabilização civil e criminal do síndico.

De acordo com o artigo 1.346, é obrigatório o seguro de toda a edificação contra o risco de incêndio ou destruição, total ou parcial. Já o artigo 1.348, inciso IX, determina que cabe ao síndico contratar o seguro e mantê-lo atualizado — sendo essa uma de suas obrigações legais. A omissão é considerada falta grave, e o gestor pode responder pessoalmente pelos danos.

Segundo levantamento da Confederação Nacional das Seguradoras (CNseg), o mercado de seguros condominiais movimentou mais de R$ 2 bilhões em prêmios em 2023, mas ainda há um número expressivo de edifícios sem apólice válida ou com cobertura defasada.

“O seguro não é um luxo, é uma obrigação legal. A falta de apólice ou uma cobertura desatualizada pode colocar em risco todo o patrimônio coletivo e levar o síndico a responder pessoalmente por omissão”, alerta Cristiano Pandolfi, advogado especializado em Direito Condominial e Imobiliário.

O que a lei exige

O seguro condominial deve cobrir, no mínimo, a reconstrução integral das áreas comuns em caso de sinistro. Além disso, especialistas recomendam que síndicos avaliem periodicamente:

  • valor de reconstrução atualizado;

  • inclusão de cobertura contra danos elétricos, vendavais e responsabilidade civil;

  • adequação da apólice a reformas e ampliações realizadas no prédio.

Casos reais mostram o risco

Em diferentes capitais brasileiras, houve registros de incêndios e desabamentos em prédios sem seguro válido, em que o custo da reconstrução foi transferido integralmente aos condôminos. Em alguns processos, síndicos foram acionados judicialmente por não terem contratado ou renovado a apólice.

“O seguro é uma ferramenta de proteção coletiva. Sem ele, a conta recai sobre os moradores, e o síndico pode ser responsabilizado por negligência”, reforça Pandolfi.

Papel do síndico

Cabe ao síndico:

  • renovar o seguro anualmente;

  • garantir que a cobertura esteja adequada;

  • informar os condôminos sobre o valor segurado;

  • guardar toda a documentação e apresentar à assembleia.

Para Pandolfi, a contratação correta e transparente do seguro vai além do cumprimento da lei:

“É também uma demonstração de zelo, prevenção e responsabilidade na gestão condominial.”

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Melhor escritório e advocacia em Goiânia Braga e Barbosa: referência em revisão de aposentadoria especial

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A aposentadoria especial é um dos benefícios mais complexos do INSS, voltado para trabalhadores expostos a agentes nocivos à saúde, como ruído, calor, agentes químicos ou biológicos. Em Goiânia, o escritório Braga e Barbosa Advocacia se destaca como referência na revisão de aposentadoria especial, garantindo que os direitos dos trabalhadores sejam plenamente reconhecidos.

Fale conosco aqui !

Com mais de 13 mil ações previdenciárias processadas, o escritório liderado pelo Dr. João Barbosa atua com precisão técnica na reavaliação de benefícios concedidos com valores abaixo do devido. A equipe realiza uma análise minuciosa do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), laudos técnicos e histórico de contribuições para identificar falhas no cálculo do INSS.

Estrutura de Atendimento de Alto Nível

O escritório conta com duas unidades físicas em pontos centrais de Goiânia:

Segundo Dr. João Barbosa, “muitos segurados não sabem que têm direito à conversão de tempo especial em comum, o que pode aumentar o valor da aposentadoria ou antecipar o benefício. Nosso papel é garantir que cada cliente receba o que é justo.”

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