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Negócios

Em plena expansão, VOLL está com mais de 100 vagas de emprego para diversas áreas e funções

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(Parte da equipe VOLL no escritório da empresa, em São Paulo/SP)

Agência de viagens corporativas digital cria postos impulsionada pelo crescimento da base de clientes, cuja expansão triplicou no 1ª tri de 2025

A VOLL, maior agência de viagens corporativas digital do Brasil, está com 100 vagas abertas em diversas áreas de atuação. As oportunidades abrangem diferentes níveis de experiência e reforçam o plano de expansão da companhia, que registrou um crescimento de faturamento de 70% no primeiro trimestre deste ano, em comparação com o mesmo período de 2024. A abertura das novas posições acompanha a estratégia da empresa de ampliar sua operação diante da alta demanda por soluções digitais no setor de viagens corporativas. Os interessados podem se inscrever diretamente pelo portal de vagas: voll.gupy.io.

“Estamos em plena expansão e buscamos talentos que queiram construir essa jornada conosco”, destaca Luiz Moura, cofundador e Diretor de Negócios da VOLL. “O ambiente é dinâmico, voltado à inovação e à excelência no atendimento aos nossos clientes. Quem é movido por desafios, tem paixão por inovação e deseja deixar sua marca no mercado de viagens corporativas vai encontrar na VOLL o lugar ideal para crescer”, reforça.

 A empresa está em busca de talentos para diversas posições, incluindo oportunidades de trabalho híbrido e remoto, entre elas:

Atendimento e Operações

 

  • Consultor de Viagens Corporativas
  • Especialista em Viagens VIPs
  • Assistente de Atendimento
  • Líder de Atendimento de Viagens Corporativas
  • Líder de Atendimento Emergencial
  • Analista de Suporte

 

Financeiro

 

  • Analista Financeiro

 

Produto e Engenharia

 

  • Especialista em Desenvolvimento de Software
  • Analista DevSecOps
  • Gerente de Segurança da Informação

 

Relacionamento/Comercial

 

  • Especialista de Relacionamento (Key Account Manager)
  • Pessoa Executiva de Relacionamento (Account Manager)

 

Marketing e Vendas

 

  • Analista de Pré-Vendas (SDR)
  • Analista de Eventos
  • Analista de Conteúdo

Entre os benefícios oferecidos estão auxílio home office (válido para vagas híbridas e remotas), acesso às plataformas Total Pass e Gympass, seguro de vida em grupo, apoio à saúde mental por meio do programa VOLL Care, e incentivo à educação com o VOLL Education. A empresa também oferece consultoria financeira em parceria com a Leve, licença-maternidade de seis meses, licença-paternidade de 20 dias — estendida a casais homoafetivos —, férias a partir de seis meses de contrato, day-off no aniversário, além de vale-refeição, vale-alimentação e planos de saúde e odontológico.

Hoje a VOLL é impulsionadora da revolução no mercado de gestão do turismo corporativo na América Latina. A agência de viagens é especializada no atendimento das maiores empresas do Brasil, unindo tecnologia, atendimento premium e customização da jornada de viagem para otimizar a gestão e aprimorar a experiência dos viajantes corporativos. Inovando dentro do segmento, a VOLL oferece de forma exclusiva um módulo de gestão avançada de despesas corporativas, permitindo que em um único app seja feita toda a organização da viagem, da compra de passagens aéreas até a gestão dos custos de alimentação, combustível, estacionamento, entre outros.

Hoje, os mais de 750 mil usuários do app VOLL são atendidos 24/7, via canais diversos e em três idiomas (português, inglês e espanhol), por uma equipe especializada distribuída por todo o território nacional. Dentre seus clientes, destacam-se o Banco Itaú, XP, Localiza, Nubank, Arezzo, CPFL Energia, iFood, Falconi e Andrade Gutierrez.

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Negócios

Empresário de São Paulo Ganha Destaque Nacional com Serviço que Limpa o Nome de Consumidores

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Com base na legislação e apoio jurídico, Nettinn e a NG CRED ajudam brasileiros a recuperarem crédito e recomeçarem a vida financeira.

O cenário de inadimplência no Brasil tem afetado milhões de consumidores, dificultando o acesso ao crédito e limitando oportunidades. Em meio a esse desafio, o empresário paulista Nettinn tem se destacado nacionalmente com uma proposta inovadora: limpar o nome de consumidores por meio de ações judiciais fundamentadas no Código de Defesa do Consumidor.

À frente da NG CRED, empresa especializada em reabilitação de crédito, Nettinn tem conquistado espaço nas redes sociais e na mídia ao oferecer uma solução eficaz para quem enfrenta restrições nos sistemas do Serasa, SPC e Boa Vista. O serviço, conhecido como “limpa nome”, atua com base no artigo 42 do CDC, que proíbe qualquer forma de constrangimento na cobrança de dívidas.

Com uma equipe jurídica dedicada, a NG CRED ingressa com notificações judiciais para exigir a retirada dos registros negativos, permitindo que os clientes recuperem seu crédito e, em muitos casos, aumentem significativamente seu score.

A empresa já acumula milhares de casos bem-sucedidos e vem se consolidando como referência no setor, oferecendo não apenas soluções financeiras, mas também esperança para quem deseja recomeçar.

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Negócios

Dr. João Barbosa Lidera o Maior Escritório de Goiânia para Aposentadoria por Idade

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Descubra tudo sobre o processo de aposentadoria por idade e saiba como garantir seus direitos com segurança e tranquilidade

Em Goiânia, quando o assunto é aposentadoria por idade, um nome se impõe com autoridade e respeito: Dr. João Leandro Barbosa Neto. À frente do escritório Braga e Barbosa Advocacia, ele lidera uma equipe especializada que já ajudou milhares de goianienses a conquistarem seus direitos previdenciários com segurança e agilidade.

Com mais de 13 mil ações processadas, o escritório tornou-se referência estadual em Direito Previdenciário, especialmente em causas ligadas à aposentadoria por idade, um dos benefícios mais procurados por trabalhadores que contribuíram ao longo da vida.

Fale conosco aqui !

📜 O Que Diz a Lei Sobre Aposentadoria por Idade?

A aposentadoria por idade é um benefício garantido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) para trabalhadores que atingem determinada idade e tempo mínimo de contribuição. Após a Reforma da Previdência (EC 103/2019), as regras mudaram, mas continuam assegurando o direito à aposentadoria com critérios específicos:

🔹 Regras Atuais (Pós-Reforma):

  • Homens: 65 anos de idade + mínimo de 15 anos de contribuição
  • Mulheres: 62 anos de idade + mínimo de 15 anos de contribuição

🔹 Regra de Transição:

Para quem já contribuía antes da reforma, há regras de transição que permitem se aposentar com idades menores, desde que cumpram o tempo de contribuição exigido. Em 2025, por exemplo:

  • Mulheres podem se aposentar com 62 anos
  • Homens continuam com 65 anos

Além disso, trabalhadores rurais, pessoas com deficiência e segurados especiais têm regras diferenciadas e mais flexíveis.

🏛 Estrutura de Excelência em Goiânia

O Braga e Barbosa Advocacia possui duas unidades físicas em Goiânia — na Praça Cívica e na Avenida Goiás — com atendimento humanizado, equipe técnica especializada e gestão direta dos sócios fundadores. O setor de peticionamento é liderado pelo Dr. Arthur Ruggeri, garantindo agilidade e precisão em cada processo.

👨‍⚖️ Quem é Dr. João Barbosa?

Natural de Acreúna (GO), Dr. João Barbosa é um advogado com mais de 20 anos de experiência, conhecido por sua atuação firme e ética em defesa dos direitos sociais. Sua trajetória inclui ações emblemáticas contra grandes empresas, sempre com foco na justiça e na dignidade do trabalhador.

Hoje, ele canaliza sua expertise para orientar pessoas que buscam a aposentadoria por idade, enfrentando a burocracia do INSS com estratégia, empatia e profundo conhecimento jurídico.

 

✅ Por Que Escolher o Braga e Barbosa?

  • Especialização em aposentadoria por idade e benefícios previdenciários
  • Equipe técnica altamente qualificada
  • Atendimento ético, ágil e humanizado
  • Estrutura física moderna e acessível
  • Histórico de milhares de causas vencidas

🏛 Estrutura de Atendimento de Alto Nível

Fale conosco aqui !

O escritório conta com duas unidades físicas em pontos centrais de Goiânia:

Se você está próximo de se aposentar ou quer entender melhor seus direitos, o Braga e Barbosa Advocacia, sob a liderança do Dr. João Barbosa, é o lugar certo para transformar sua jornada previdenciária em uma conquista segura e tranquila.

📞 Agende sua consulta e descubra por que milhares de goianienses confiam no maior escritório previdenciário da cidade.

Escritório de advocacia – Braga & Barbosa Advogados Braga & Barbosa Advogados

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Negócios

Saiba como a linguagem pode fortalecer a liderança feminina e combater o assédio no trabalho

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Carlos André Pereira Nunes, professor, advogado especialista em redação jurídica e normativa, dá dicas de como a linguagem estratégica pode ajudar mulheres a liderar e se proteger

Goiás, agosto de 2025 – A comunicação estratégica tem ganhado espaço como ferramenta de liderança no mercado corporativo, especialmente entre as mulheres. No entanto, a forma como empresas brasileiras ainda se comunicam com o público feminino revela uma lógica marcada por estereótipos e práticas que reforçam desigualdades. Essa linguagem, em vez de empoderar, muitas vezes perpetua comportamentos associados ao assédio e à exclusão. O professor, advogado especialista em redação jurídica e normativa, Carlos André Pereira Nunes, referência nacional no ensino de linguagem clara, defende que as mulheres podem transformar a forma como são percebidas e respeitadas por meio de mecanismos linguísticos que reforcem autoridade e segurança.

A Pesquisa Mapa do Assédio no Brasil 2024, conduzida pela KPMG, apontou que 30% dos profissionais brasileiros sofreram assédio nos últimos 12 meses, sendo 41% desses casos no ambiente de trabalho. O assédio moral é o mais recorrente, representando 46% dos relatos, enquanto o assédio sexual corresponde a 14%. A pesquisa revelou ainda que 92% das vítimas não denunciaram os abusos, por medo de retaliação ou descrédito. Já a pesquisa “Mulheres 2024 – Desafios, tendências e comportamento da mulher no mercado de trabalho”, produzida pela Catho, mostrou que 78% das brasileiras já enfrentaram assédio no trabalho, e em 21% dos casos a denúncia não gerou nenhuma consequência.

Além do impacto direto, o assédio compromete o espaço de fala das mulheres. Interrupções constantes em reuniões, comentários depreciativos ou a prática de silenciar ideias femininas fazem parte de uma lógica que restringe o potencial de liderança. “A linguagem não apenas reflete nosso lugar, ela pode redefini-lo. Quando as mulheres comunicam com clareza estratégica, não apenas falam: lideram”, afirma Carlos André Pereira Nunes.

O especialista explica que a comunicação pode funcionar como um escudo e, ao mesmo tempo, como um instrumento de liderança. Estratégias simples, como afirmar “Gostaria de concluir meu ponto” diante de uma interrupção, ajudam a garantir espaço de fala. Outras técnicas incluem iniciar apresentações com frases como “Meu objetivo hoje é…” para transmitir clareza de propósito e autoridade, ou ainda responder a comentários inadequados com perguntas objetivas: “Poderia explicar como isso contribui para nossa pauta?”.

Esses mecanismos linguísticos, segundo André, não apenas fortalecem a presença da mulher em reuniões e negociações, como também reduzem a vulnerabilidade a situações de constrangimento. “Quando uma mulher organiza os argumentos, define a pauta e usa o tempo dela com propósito, ela passa do status de participante ao de protagonista”, completa.

Mas, como observa Carlos André Pereira Nunes, “não é apenas o que você diz, mas como se posiciona ao dizer. A linguagem clara é armadura e passaporte: protege e abre portas”. Para o linguista, a solução passa por uma mudança cultural que valorize a linguagem estratégica como ferramenta de transformação. “Reformular frases como ‘com licença’ ou ‘se não for incômodo’ para ‘antes de prosseguirmos, preciso concluir meu ponto’ já muda o jogo”, exemplifica.

Ao usar a linguagem como recurso de liderança, as mulheres conquistam mais espaço, fortalecem sua autoridade e criam ambientes menos propensos a abusos. “A comunicação estratégica é capaz de transformar reuniões em palco de protagonismo. Mais do que se defender, é uma forma de ocupar o lugar que já é delas por direito”, conclui André.

Evento

O assunto será tratado durante o Prêmio Sebrae Mulher de Negócios, que acontece no próximo dia 27 de agosto, a partir das 14h, no Auditório do Sebrae Goiás, em Goiânia. A palestra “O Poder da Comunicação Estratégica”, comandada por Carlos André, está prevista para às 16h.

O evento “O Poder da Presença”, vai premiar mulheres goianas que concorrem em uma das cinco categorias, que são Microempreendedora Individual (MEI), Pequenos Negócios, Produtora Rural, Ciência e Tecnologia e Negócios Internacionais.

CARLOS ANDRÉ ADVOCACIA E CONSULTORIA ESPECIALIZADA – COMUNICAÇÃO JURÍDICA E PARECERES

Advogado, linguista e referência nacional em pareceres linguísticos na área jurídica e em redação normativa e oficial, Carlos André Pereira Nunes atua há mais de duas décadas na formação de profissionais do Direito. Seus cursos de comunicação jurídica já formaram mais de 5 mil alunos em todo o Brasil.

É também professor de Linguagem Jurídica em Escolas Superiores da Magistratura e da Advocacia, além de diretor do Instituto Carlos André. Atualmente, preside a Comissão Nacional de Direito, Linguagem e Literatura da OAB Nacional, onde lidera projetos voltados à modernização da linguagem jurídica no Brasil. É o responsável técnico pelo Manual de Redação do Tribunal de Contas do Município do Estado de Goiás e pelo Manual de Redação Jurídica da OAB-GO.

(Foto: Divulgação)

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