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Empreendedorismo

Especialista Andria Tuma dá sete dicas para gestor se tornar um bom líder

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A Mestre em Gestão Emoresarial avalia os desafios para liderar uma equipe

Com equipes cada vez mais enxutas os gestores precisam tirar o melhor desempenho de seus funcionários. Mas como ser um bom líder em tempos de crise de grandes cobranças por resultados? A Mestre em Gestão Empresarial Andria Tuma diz que aprender a trabalhar na dificuldade e na pressão por bons resultados é o um grande desafio desse período.

“Todo mundo só pensa em bater a meta para não ser o próximo na fila do seguro desemprego. É uma verdadeira epidemia de ansiedade, todos querendo obter os melhores resultados. Neste cenário, o clima nas empresas fica cada vez mais pesado, com chefes histéricos, demissões em massa e funcionários amedrontados. O risco de perder o foco do que é importante fica cada vez maior”, pondera a palestrante.

Todos só pensam em bater a meta para não ser o próximo na fila do seguro desemprego, avalia a especialista, que acredita qe há uma verdadeira epidemia de ansiedade.
Para tentar driblar este cenário, Andria Tuma elencou listou sete dicas que podem ajudar qualquer gestor a se tornar um bom líder. Confira:

1- Autoconhecimento –  O autoconhecimento é uma característica fundamental de um grande líder. Um líder que se conhece muito bem tem consciência de suas forças e limitações. Existem duas formas de se autoconhecer: a primeira é escrevendo sua história de vida – sua autobiografia. Revisitar a sua história é uma experiência riquíssima de autoconhecimento. A  segunda é fazendo uma avaliação 360º de competências. “Ele sabe quando usar uma potencialidade, quando pedir ajuda ou quando desenhar e implementar boas parcerias para suprir uma lacuna”, pontua Andria.

2 – Clareza nos objetivos – Um grande líder tem clareza e convicção do norte a ser seguido e dos objetivos a serem alcançados. E, mais do que isso, frequentemente reforça este norte para a sua equipe. “Um bom líder guia, orienta e reforça o foco nos objetivos a serem alcançados”.

3 – Meritocracia – “Reconhecer e premiar os melhores sempre por critérios profissionais é papel de um bom líder”. Um gestor guiado pela meritocracia promove ou demite sempre olhando para competências e resultados, nunca para critérios subjetivos e não profissionais. Dessa forma, ele cria um ambiente de trabalho saudável, orientado para resultados, competente e desenvolve uma equipe forte, que sabe que será sempre avaliada por critérios claros e meritocráticos.

4 – Assertividade – Colocar suas posições de forma clara e direta é uma competência de um líder. Ele precisa ser uma pessoa assertiva, ou seja, colocar suas posições de forma clara e direta, mas sempre com respeito. Assim, ele permite que sua equipe faça o mesmo, coloque suas opiniões e cultive um ambiente de assertividade, sinceridade e produtividade.

Chefe reclamando (Foto: Arte G1)O líder precisa saber comunicar (Foto: Arte G1)
5 – Comunicação –  Um líder tem que ser um grande comunicador. “Jesus Cristo e Hitler, por exemplo, foram grandes líderes da história, independente de suas causas. Comunicavam-se bem e “vendiam” suas causas com grande eficácia. Por isso conseguiram inúmeros seguidores”, esclarece.

A comunicação é uma habilidade indispensável para uma boa liderança. Um líder deve se comunicar de forma correta e eficaz, com pares, superiores e subordinados. Esta comunicação deve ser adaptada a cada público. A prioridade deve ser sempre a comunicação pessoal, o olho no olho, com sua equipe. Além disso, ele precisa ser acessível e não se colocar como um Deus. É necessário ser presente, sair da sua posição para ouvir e ser ouvido, ou seja, comunicar-se.

6 – Respeito e confiança – O líder eficaz, do mundo moderno, cria um ambiente pautado pelo respeito e pela confiança. Ele não permite que sua equipe construa um local de trabalho onde pessoas faltem com respeito e percam a confiança uns nos outros.

7 – Dar o exemplo –  O líder de destaque dá o exemplo, age de forma coerente entre o discurso, a cobrança e suas atitudes. “Ele lidera pelo exemplo e inspira pelo exemplo”, finaliza Andria Tuma.

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Cuidados Essenciais em Casos de Traumas Faciais: Prevenção e Tratamento, por Dr. José Neto

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Dr. José Neto

Os traumas faciais podem ocorrer em diversas situações, como acidentes de trânsito, quedas, agressões e práticas esportivas, e, dependendo da gravidade, podem comprometer tanto a estética quanto a funcionalidade da face, afetando ossos, músculos e tecidos moles. Segundo o Dr. José Neto, Cirurgião Buco-Maxilo-Facial, o atendimento rápido e especializado é fundamental para evitar complicações e assegurar uma recuperação adequada. Lesões na face podem envolver fraturas na mandíbula, maxila, zigoma (maçã do rosto) e nariz, além de fraturas dentárias, cortes e danos aos tecidos moles. Quando não tratadas corretamente, essas lesões podem deixar sequelas permanentes, como dificuldades na mastigação, dificuldade respiratória, alterações na visão e assimetrias faciais.

O primeiro passo após um trauma facial é procurar atendimento hospitalar imediatamente. Em casos mais leves, como contusões e pequenos cortes, compressas frias podem ajudar a reduzir o inchaço e aliviar a dor. Em situações mais graves, quando há suspeita de fraturas ou deslocamento ósseo, torna-se imprescindível a avaliação por um especialista. O Dr. José Neto explica que exames de imagem, como a tomografia computadorizada, são essenciais para diagnosticar a extensão do trauma e definir a melhor conduta terapêutica, a qual pode variar desde o repouso e o uso de medicamentos até cirurgias reconstrutivas para reposicionar os ossos e restaurar tanto a função quanto a harmonia facial.

A prevenção também desempenha um papel crucial na redução dos riscos de traumas faciais. O uso de equipamentos de proteção, como capacetes e protetores bucais, é indispensável para atletas e motociclistas. No trânsito, utilizar o cinto de segurança e manter a atenção redobrada ao dirigir são medidas essenciais para evitar impactos severos na face. Em ambientes domésticos, especialmente para crianças e idosos, a eliminação de riscos, como tapetes escorregadios e degraus sem corrimão, pode prevenir quedas e lesões.

O Dr. José Neto enfatiza que a recuperação de um trauma facial vai além da estética, pois a funcionalidade da boca, maxila e articulação temporomandibular deve ser preservada para garantir a qualidade de vida do paciente. Por isso, ao sofrer qualquer tipo de impacto na região da face, é fundamental buscar avaliação com um especialista em cirurgia buco-maxilo-facial para um diagnóstico preciso e um tratamento eficaz.

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WYN Group: conheça a solução completa, conectando empresas e profissionais a especialistas capacitados

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No último dia 20, o mercado corporativo testemunhou um evento que promete transformar a forma como empresas e profissionais acessam soluções estratégicas e consultoria de alto impacto. O lançamento da WYN Group® em parceria com o Grupo CALONE®, marcou a chegada de um novo modelo de gestão que une estratégia, inteligência de dados e networking altamente qualificado para impulsionar negócios e carreiras.

A WYN Group® nasceu da visão de seu fundador, Edson Apolinário, que identificou no mercado a necessidade de consultoria integrada para atender demandas diversas, desde áreas jurídicas até gestão financeira, passando por tecnologia, segurança do trabalho e regularização de negócios. “A WYN surge para oferecer uma solução completa, conectando empresas e profissionais a especialistas capacitados que garantem eficiência e resultados concretos”, explica Apolinário.

O CEO do Grupo CALONE®, Marcelo Calone, parceiro estratégico da WYN Group®, destacou a importância da fusão entre consultoria e inteligência de dados. “O mercado evoluiu, e os empresários não podem mais contar apenas com conselhos pontuais. Eles precisam de uma estrutura robusta, baseada em dados, estratégia e visão de futuro. O Grupo CALONE® traz essa expertise, utilizando inteligência de mercado e otimização de processos para que a WYN Group® entregue um serviço diferenciado e de alto impacto”.

A parceria entre WYN Group® e Grupo CALONE® visa não apenas fornecer soluções estratégicas, mas também criar um novo padrão de consultoria empresarial, onde cada decisão é respaldada por tecnologia, inovação e inteligência de mercado.

Além dos discursos inspiradores, o evento também apresentou os embaixadores do MARCELO CALONE Institute®, que serão responsáveis por trazer insights estratégicos sobre comportamento humano, regulamentação e inteligência emocional aplicada ao mundo corporativo.

O lançamento da WYN Group® simboliza o início de uma nova era na consultoria empresarial, trazendo um modelo mais dinâmico, conectado e eficiente. Profissionais e empresas que buscam crescimento sustentável, inteligência de mercado e suporte estratégico personalizado agora contam com um novo aliado para impulsionar seus resultados.

Instagramwww.instagram.com/grupocalone

 

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Milionário fã compra datas da empresa Fire Bus para o Carnaval e diz que não irá usar!

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Fire Bus

Fatos inusitados ? É com a família Fire Bus.

Criadora do primeiro e único ônibus palco led hidráulico de dois andares do mundo atraindo cada vez mais fãs “loucos” por inovação.

O idealizador dos incomparáveis projetos de atrações sobre rodas Eduardo Santiago dos Santos, afirma que na sua jornada de empresário e empreendedor, acontecem fatos inusitados, que parecem ser contos de pescador.

Suas experiências têm sido cada vez mais interessantes, como os fatos relatados abaixo:

Após ter feito a mídia de 30 horas do álbum DONDA de  Kanye West em 2021 rodando sem parar pelo Rio de Janeiro,

Participado com sua mega estrutura sem ligar o som nos 5 dias de Carnaval da Intendente Magalhães em 2022, sendo presença vip e camarote das celebridades,

Mais um fato inédito acontece na jornada da empresa Fire Bus que possui atrações sobre rodas como unidades móveis de eventos culturais.

Fire Bus

Um milionário fã que acompanha as redes da empresa Fire Bus, presenteou a família com uma “folga forçada” já que a empresa está sempre em atividade frequentemente e a família nunca tira férias.

Então,  pela primeira vez em sua jornada,  a família Fire Bus afirma: “Teremos o nosso próprio Carnaval, curtindo o nosso descanso… e o melhor?! Fomos patrocinados para descansar!”

As atrações sobre rodas:

Big Fire Bus (ônibus led de 2 andares com palco aéreo  hidráulico, camarim com ar condicionado,  banheiro e etc)

E Fire Bus Pocket (Van Palco), ambas são estruturas atrativas, práticas e versáteis que

Atuam em grandes projetos de eventos culturais, ações  e ativações de mídia OOH, se tornando um grande aliado de sucesso aos empresários que desejam diferenciação e fortalecimento de marca, causando grande impacto visual por onde passam.

A família Fire Bus é de fato uma empresa familiar dedicada de grande potencial e se torna grande aliada de sucesso, nos projetos em que escolhe participar.

Fire Bus

Como lema, a empresa Fire Bus carrega a seguinte frase:

“Não viemos para somar e sim para multiplicar!”

E garantem que tem novidades prestes a sair do forno!

E assim continuam construindo grandes relacionamentos como parceiros e fãs que acompanham o cotidiano em suas redes.

Instagram: @fire_bus

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