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Estudo da CommUnit traça o perfil do franqueado e multifranqueado brasileiro

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Pesquisa realizada em parceria com a Hibou com mais de 1500 respondentes de 750 cidades e 250 diferentes marcas franqueadoras revela quem é o empreendedor que investe e opera franquias no Brasil. Conheça o estudo completo no link gratuito

O mercado de franquias brasileiro tem uma relevância enorme. Segundo a Associação Brasileira de Franchising, o país chegou a 188.878 operações em agosto de 2023, gerando 1,62 milhão de empregos diretos. Mesmo com o olhar quantitativo que demonstra a grandeza do setor, ainda pouco se sabe sobre o perfil destes milhares de empreendedores que investem e operam uma franquia no Brasil.

Foi para entender quem é o empreendedor que investe e opera franquias no Brasil e como se comporta diante dos negócios e da vida, a  consultoria CommUnit convidou o Instituto Hibou para realizar o levantamento “O perfil do franqueado e multifranqueado brasileiro.”

“Nosso objetivo na CommUnit e com a pesquisa é ajudar franqueados a aperfeiçoarem a gestão de suas franquias e os franqueadores a terem apoio na missão de trazer inovação para cada unidade franqueada. É também apoiar os fornecedores para que ofereçam produtos mais assertivos e direcionados a esse público. Nosso foco é criar e disseminar conteúdo relevante para todo o ecossistema do franchising”, comenta Denis Santini, fundador da comunidade e idealizador da pesquisa.

A pesquisa, compilou dados de 1500 respondentes de 750 cidades e 250 diferentes marcas que operam no país,  traz uma diversidade de temas, desde aspectos de gestão de negócios, evidenciando as principais dores do franqueado brasileiro, como também as preferências de lazer desse empreendedor e quanto tempo ele costuma tirar férias.

Nesse sentido, um dos pontos que chamou atenção é que mais da metade dos entrevistados se mostrou interessada em abrir uma nova franquia nos próximos 12 meses. E, entre esses, mais da metade consideraria o repasse de franquias como uma oportunidade de bom negócio. “É um tabu que a pesquisa traz para reflexão”, pontua Santini. “Afinal, a percepção geral do mercado é que franqueados não gostam de assumir repasse de franquias. A pesquisa mostra que não é bem assim: 53% dos entrevistados se manifestaram a favor do repasse”

Outros insights:

  • As informações mostram ainda que metade dos entrevistados deseja comprar novas franquias, de preferência no mesmo segmento em que atua. Vinte e quatro por cento deles querem investir até R$ 100 mil. 28% sobe o valor entre R$ 100 mil e R$ 300 mil. Cerca de 22% tem interesse em negócios entre R$ 300 a R$ 500 mil. Dezesseis por centro em negócios entre R$ 500 mil a R$ 1 milhão e 9%, acima de R$ 1 milhão.
  • A proporção de mulheres que são empreendedoras e operadoras de franquias é maior que o de homens (54%), demonstrando uma evolução do setor em comparação à média do mercado brasileiro. E os segmentos mais procurados por elas são alimentação, moda, serviços educacionais, beleza e bem-estar e limpeza e conservação.
  • Localização: Sessenta e nove por cento das operações estão na rua, enquanto que 35% das lojas ficam em Shopping Centers.
  • Mais da metade dos entrevistados demonstra interesse em abrir uma nova franquia nos próximos 12 meses. Entre esses, mais da metade consideraria um repasse de unidade para a expansão.Também está nos planos dos empreendedores se tornar um multifranqueado. Para 21% dos entrevistados esse objetivo poderá se realizar em no máximo seis meses. Para 31% essa meta pode ser alcançada em até um ano.
  • No quesito “Presença digital”, o franqueado e multifranqueado brasileiro é altamente conectado, utilizando canais digitais, redes sociais e ferramentas online para se manter atento ao mercado e ao seu negócio.

O relatório foi dividido em três partes. A primeira, informações sobre o perfil do franqueado brasileiro, seus hábitos e preferências. Na segunda parte, o foco está na gestão das franquias, em como os empreendedores tomam as decisões de negócio e as opiniões sobre o mercado; por fim, a terceira seção oferece reflexões poderosas e oportunidades a partir dos objetivos dos franqueados.

O acesso ao estudo realizado pela CommUnit é gratuito e para  conhecer os dados completos, basta acessar o link https://lp.communit.com.br/perfil-franqueado-multifranqueado

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Negócios

Como a formação de talentos mantém a engrenagem da manufatura americana em movimento

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Engenheiro mecânico com trajetória internacional, Hugo se destaca por liderar equipes e capacitar trabalhadores em metodologias de qualidade e segurança, contribuindo para a inclusão e o fortalecimento da mão de obra industrial nos EUA

O engenheiro mecânico Hugo Rocha Andrade, que há mais de duas décadas atua na multinacional Norma Group, transformou sua experiência técnica em um papel central na formação e desenvolvimento de equipes industriais. Líder responsável por treinar novos colaboradores em processos de qualidade, segurança e inovação, Hugo tem contribuído não apenas para o crescimento produtivo, mas também para a inclusão de diferentes perfis no mercado de trabalho.

Entre suas atribuições, estão o treinamento em metodologias como 5S, Kaizen e Problem Solving Procedure (PSP), além do acompanhamento de novos profissionais no sistema interno de produção da companhia. Esse trabalho permite que a empresa mantenha padrões globais de eficiência ao mesmo tempo em que capacita trabalhadores locais, fortalecendo a base da indústria americana. “Meu papel é garantir que cada novo integrante da equipe tenha condições de crescer e contribuir. É assim que a indústria evolui de forma sustentável”, afirma Andrade.

O impacto desse tipo de liderança se reflete em números. Segundo estudo da Fundação Getulio Vargas (FGV), empresas que investem em programas estruturados de treinamento têm aumento médio de 17% na produtividade por trabalhador. Nos Estados Unidos, a National Association of Manufacturers (NAM) estima que o déficit de mão de obra qualificada pode chegar a 2,1 milhões de vagas até 2030, o que reforça a importância de especialistas como Hugo na preparação de talentos para o setor.

Além do aspecto técnico, Hugo também desempenha papel relevante no acolhimento e integração de diferentes culturas dentro da empresa. Bilingue, com fluência em português e inglês, ele atua como facilitador entre trabalhadores de diferentes origens, promovendo inclusão e diversidade no ambiente de produção. Esse diferencial tem ganhado relevância, já que, segundo dados do U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), cerca de 19% da força de trabalho industrial americana é formada por imigrantes, muitos em busca de qualificação e estabilidade.

A responsabilidade social atrelada ao treinamento de equipes também impacta diretamente a economia. O último Boletim Focus projeta crescimento de 2,2% para o PIB americano em 2025, com a indústria sendo um dos motores dessa expansão. O fortalecimento da mão de obra e a formação de talentos são apontados como elementos centrais para sustentar esse avanço, principalmente diante dos desafios de reindustrialização do país.

Para Hugo, o legado da sua atuação vai além da produtividade, “Treinar uma pessoa não é apenas ensinar uma técnica. É oferecer a chance de crescimento profissional e pessoal. Acredito que o futuro da indústria está nas mãos de quem tiver coragem de investir em gente”, finaliza o especialista.

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Negócios

No dia 10.10, ELAS Produtora anuncia o maior projeto da sua história e dá início a um novo ciclo no mercado criativo

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Júlia Loza e Luiza Porto à frente da ELAS: duas mulheres que transformaram o entretenimento em Salvador e agora dão mais um passo gigante na carreira

Elas começaram com a missão de fazer diferente. E fizeram.

A ELAS Produtora, comandada por Júlia Loza (da área de Publicidade e Propaganda) e Luiza Porto (da área de Engenharia de Produção), se consolidou como uma das marcas mais queridas e reconhecidas do entretenimento baiano, por entregar experiências autênticas, projetos bem estruturados e um público fiel que acompanha cada movimento. Agora, as sócias anunciam um novo empreendimento, que promete elevar a marca a um novo patamar, ampliando sua atuação para além dos eventos e reforçando o posicionamento da ELAS como uma das referências jovens mais criativas e estratégicas do mercado.

Após um ano desde o lançamento da marca, as duas mergulharam em um processo intenso de estudo, dedicação e planejamento.
Foi um ano de desenho de projeto, pesquisa de mercado, testes e aprendizados, até que finalmente chegou o momento de tirar do papel um plano que nasceu do desejo de expandir o impacto da ELAS e consolidar a empresa como um hub criativo completo, unindo publicidade, marketing, branding e produção.

“A gente sempre acreditou que a ELAS é mais do que uma produtora de eventos. É uma marca que pensa, cria, entrega resultado e transforma ideias em experiências reais. E agora a gente tá pronta pra expandir isso, pra mostrar o quanto o nosso trabalho é estratégico, criativo e transformador”, conta Júlia Loza.

Com uma base sólida de vivência e estudo na área, Júlia e Luiza lideram uma marca que se destaca não apenas pelos eventos de sucesso, mas por gerar resultados expressivos e criar conexões reais com o público.

Hoje, a ELAS colabora com nomes de peso como Camarote Salvador, Camarote Club, Camarote Brahma, Salvador Produções, 2GB Entretenimento, Grupo Onda e Prima Empreendimentos, entregando campanhas, ativações e estratégias que fortalecem marcas e impulsionam vendas.
Mas o que mais chama atenção na trajetória da produtora é a energia e a entrega que elas colocam em tudo que fazem.

“A gente se dedica muito ao que faz. Quando colocamos um projeto na cabeça, a gente vai até o fim. Sempre falamos que temos muita garra, que colocamos energia em cada detalhe, porque quando a gente acredita, a gente entrega com verdade. E é isso que faz tudo acontecer”, reforça Júlia.

Essa forma de trabalhar, intensa, apaixonada e comprometida, se reflete em tudo o que a ELAS constrói: dos eventos ao relacionamento com o público, formado por uma comunidade engajada, conectada e que valoriza o diferencial da marca.
Mais do que festas, a ELAS entrega experiências com propósito, reunindo gente bonita, criativa e que vibra juntocom cada projeto.

Agora, esse novo empreendimento chega para consolidar um novo posicionamento: o de uma marca completa, que atua de forma estratégica, criativa e profissional, expandindo fronteiras e reposicionando a ELAS como uma potência no mercado criativo e de comunicação.

“A gente sempre quis mostrar que é possível ser jovem, ser mulher, ser criativa e fazer história no entretenimento e na comunicação. Tudo o que vem sendo construído é resultado de muito trabalho, aprendizado e coragem. E o que vem agora é a prova disso”, afirma Luiza Porto.

Com uma trajetória marcada por projetos de sucesso, parcerias sólidas e uma equipe formada majoritariamente por mulheres, a ELAS segue inspirando uma nova geração de empreendedoras e mostrando que profissionalismo e sensibilidade feminina andam lado a lado.

📅 Anota aí: no dia 10/10, vem aí o maior projeto da história da ELAS.
E, como sempre, elas estão na frente sempre

Acompanhe ELAS nas redes sociais:
@julialoza @luizafs.porto @elas.produtora

Fotografia: Estúdio Róqua | @estudioroqua

Fotos : Arquivo Pessoal

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Negócios

Rose Viana reúne experiência profissional e projetos em diferentes áreas

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A administradora de empresas Rose Viana, registrada no Conselho Regional de Administração (CRA 20 60846), possui certificações como AMBIMA-CPA 10, CRECI e CNAI, além de ser formada em Perita Judicial pela CONPEJ. Também tem registro de modelo profissional (DRT 0018659-RS) e participou de treinamentos e eventos de capacitação no setor, entre eles atividades realizadas por Dilson Stein e equipe em São Paulo.

Rose destaca que, nessa vida, muitas das vezes o presente vem de onde menos se espera! Ter o DRT e seus glamourosos momentos, sem dúvida, foi uma conquista de infância. Algo inesperado que estava na caixinha do esquecimento, mas Deus realiza sonhos a seu tempo.

Em 2019, Rose esteve em reportagem sobre o segmento de brechós no Brasil, área em que atuou com foco em consumo consciente e viabilidade de investimento. O comércio sempre esteve entre suas principais atividades, conciliando esse interesse com outras áreas de formação.

Na trajetória pessoal, enfrentou episódios que impactaram sua saúde. Em 2023, foi internada em Unidade de Terapia Intensiva (UTI) devido a pancreatite aguda. Neste ano, passou por cirurgia no ombro, que a mantém em recuperação. Além disso, convive com diagnósticos de fibromialgia e Lesão por Esforço Repetitivo (LER).

Atualmente, Rose está afastada do mercado de trabalho e desempregada, mas mantém projetos em andamento. Entre eles, planeja publicar um livro em que pretende relatar experiências relacionadas às chamadas dores invisíveis, com a intenção de ampliar a discussão sobre doenças crônicas.

É casada e feliz com o Cirurgião Dentista Enyo Theodoro e mãe do Lukas, jovem de 15 anos, seu maior e melhor sonho realizado nessa vida, “graças a Deus”. Também destaca a convivência afetuosa com seu cãozinho da raça pitbull, Duke, como parte da família.

“É grata a Deus por tudo, pois sem Ele nem mesmo existiria.”

Rose deseja compartilhar com seus leitores e seguidores que ter fé em Deus e manter a mente ocupada com sonhos e objetivos ajudam a afastar a depressão e a frustração por algo que não aconteceu. Nunca é tarde para sonhar. Deus pode restaurar a saúde, os sonhos. Deus pode tudo.

(Foto: Divulgação)

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