Jô Rabelo celebra 25 anos de uma trajetória marcada por talento, determinação e espírito empreendedor. No competitivo mercado de estética e visagismo do Ceará, ele se destaca não apenas pela excelência de seu trabalho, mas pela capacidade de se reinventar, superar desafios e transformar sonhos em realidade. Com uma visão apurada e uma paixão incansável pela arte de realçar a beleza, construiu uma carreira sólida, tornando-se referência em seu segmento. Esse marco de duas décadas e meia é resultado de sua resiliência, inovação e uma entrega constante à busca pela perfeição.

Mais do que um cabeleireiro de prestígio, Jô Rabelo é um líder que inspira e promove oportunidades. À frente de um salão que hoje emprega mais de 50 profissionais, ele não apenas gera trabalho, mas fomenta crescimento, desenvolvimento e sonhos. Sua jornada é também a história de muitas pessoas que encontraram, sob sua orientação, espaço para evoluir e brilhar. Celebrar esses 25 anos é reconhecer a força de um homem de fibra, cuja luta, talento e generosidade deixaram marcas profundas no mercado de beleza do Ceará.

Bruno Cipriano explica como a capacitação contínua e a mudança de mentalidade fortalecem a segurança na aviação.

A segurança da aviação civil vai muito além do cumprimento de normas e regulamentos. No centro desse ecossistema, o treinamento AVSEC (Aviation Security) desempenha um papel essencial para garantir que cada profissional envolvido no setor esteja preparado para prevenir e lidar com ameaças reais. No entanto, ainda há uma percepção equivocada de que esse treinamento é apenas uma exigência burocrática, uma barreira necessária para obtenção de certificações.

Bruno Cipriano, instrutor AVSEC desde 2013 e referência na área de segurança da aviação civil, tem se dedicado a mudar essa mentalidade. Com uma abordagem dinâmica e estratégias inovadoras, ele transforma o treinamento AVSEC em uma experiência impactante, capacitando profissionais a atuarem como verdadeiros guardiões da aviação.

O treinamento AVSEC como ferramenta estratégica

Ao longo dos anos, Bruno percebeu que um dos maiores desafios do AVSEC não era apenas a transmissão do conhecimento técnico, mas a conscientização dos profissionais sobre a importância de seu papel na segurança. “A segurança da aviação não depende apenas de normas bem escritas, mas de profissionais treinados que compreendam a gravidade e a responsabilidade do que fazem”, destaca Bruno.

Sua experiência na Academia Corporativa LATAM, ao lado de uma das equipes mais qualificadas do setor no Brasil, permitiu que ele refinasse sua metodologia e expandisse o impacto dos treinamentos. A proposta vai além das aulas expositivas: os cursos ministrados por Bruno incluem simulações realistas, estudos de caso e exercícios práticos que desafiam os treinandos a pensar como agentes ativos da segurança.

Outro aspecto essencial do seu trabalho é a abordagem diferenciada para lidar com o comportamento indisciplinado – um dos fatores que mais têm impactado a segurança operacional nos últimos anos. Através de estratégias que combinam inteligência emocional, mediação de conflitos e aplicação prática dos protocolos AVSEC, Bruno tem ajudado a preparar profissionais para lidar com situações de risco de forma assertiva, sem comprometer a segurança do voo.

A evolução do AVSEC e a necessidade de adaptação constante

A aviação é um setor dinâmico, onde novas ameaças surgem constantemente. Diante desse cenário, a segurança não pode ser estática. Bruno enfatiza que o treinamento AVSEC precisa acompanhar essa evolução, garantindo que os profissionais estejam preparados para os desafios reais do setor.

“Não basta cumprir o treinamento uma única vez e acreditar que isso é suficiente. A segurança da aviação exige atualização contínua. Companhias aéreas, aeroportos e órgãos reguladores precisam investir não apenas no cumprimento de exigências regulatórias, mas no fortalecimento da cultura de segurança”, reforça o instrutor.

Além de ministrar treinamentos, Bruno Cipriano também participa ativamente de auditorias de segurança, avaliações de risco e desenvolvimento de conteúdos técnicos sobre AVSEC. Seu compromisso vai além da sala de aula, influenciando diretamente as estratégias adotadas para fortalecer a segurança do setor.

A diferença entre um certificado e um compromisso com a segurança

O impacto do treinamento AVSEC não deve ser medido apenas pelo número de certificados emitidos, mas pela transformação da mentalidade dos profissionais treinados. Bruno defende que cada pessoa que passa pelo treinamento deve sair da sala de aula não apenas com conhecimento técnico, mas com uma nova perspectiva sobre a sua responsabilidade na segurança da aviação.

“O que estamos fazendo? Apenas formando profissionais certificados ou criando verdadeiros guardiões da aviação?”, questiona Bruno. Essa reflexão resume sua missão: garantir que o treinamento AVSEC seja mais do que um requisito regulatório, mas um pilar essencial da segurança operacional.

Uma nova era para o treinamento AVSEC

A atuação de Bruno Cipriano tem sido determinante para redefinir a maneira como o AVSEC é conduzido e assimilado no Brasil. Entre suas principais contribuições para o setor, destacam-se:

• Criação de metodologias inovadoras que tornam o treinamento mais dinâmico e eficaz.
• Mentoria e formação de novos instrutores AVSEC, garantindo a multiplicação do conhecimento com alto padrão de qualidade.
• Participação ativa em avaliações e auditorias de segurança, ajudando a corrigir falhas em processos aeroportuários e operacionais.
• Desenvolvimento de conteúdos técnicos sobre AVSEC, contribuindo para a disseminação de boas práticas no setor.
• Aprimoramento das estratégias para lidar com comportamento indisciplinado, reduzindo riscos e reforçando a segurança a bordo.

Seu diferencial está na forma como conduz o treinamento: ao invés de simplesmente repassar informações, ele engaja e motiva os alunos, mostrando a importância real do seu papel.

Segurança começa na capacitação

A segurança da aviação civil depende, acima de tudo, da qualificação dos profissionais que atuam no setor. O treinamento AVSEC é a primeira linha de defesa contra ameaças e precisa ser tratado com a seriedade que merece.

A experiência de Bruno Cipriano comprova que, quando bem conduzido, esse treinamento tem o poder de transformar a cultura de segurança da aviação, garantindo que cada profissional treinado esteja preparado para tomar decisões que podem evitar incidentes e salvar vidas.

Para acompanhar mais sobre o trabalho de Bruno Cipriano e entender como o treinamento AVSEC pode fortalecer a segurança da aviação civil, conecte-se com ele no LinkedIn.

Por: Nathália Pimenta

Especialista em Direito da Família, ele afirma que um acordo judicial garante um valor fixo e uma data definida para pagamento

Muitas mães solos enfrentam dificuldades quando os pais de seus filhos descumprem acordos informais de pensão. Ao buscar orientação jurídica, descobrem que não podem cobrar esses valores judicialmente. Especialista em Direito de Família, o advogado Daniel Romano Hajaj explica que muitos pais, para evitar a obrigação legal de pagar pensão, usam diversos argumentos – incluindo dificuldades financeiras – para convencer a mãe a aceitar um “acordo de boca”.

“O grande problema é que um acordo verbal não tem validade perante o Poder Judiciário. Para a Justiça, ele simplesmente não existe. Da mesma forma que um documento particular, onde apenas as partes assinaram, ainda que tenha sido feito por um advogado”, esclarece.

“Nos primeiros meses, o pai pode até cumprir o combinado, mas diante de qualquer dificuldade financeira, deixa de pagar, transferindo toda a responsabilidade para a mãe”, completa o advogado.

Além disso, segundo Hajaj, um acordo judicial garante não apenas um valor fixo e uma data definida para pagamento, mas também mecanismos eficazes de cobrança.

“Caso o pai tenha carteira assinada, por exemplo, a pensão pode ser descontada diretamente do seu salário. Esse desconto não se limita ao salário. Ele também incide sobre férias, 13º salário, horas extras, FGTS, auxílios e participação nos lucros (PLR). Além disso, caso o pai receba indenizações trabalhistas, a pensão também será aplicada sobre esses valores”, enfatiza.

E se o pai estiver desempregado ou trabalhando informalmente? Segundo o advogado, nesse caso, a pensão é calculada com base no salário mínimo vigente.

“O desemprego não isenta o pai da obrigação de pagar pensão. Obviamente, o filho não deixa de comer, vestir, estudar, passear ou ficar doente por conta do desemprego do pai, e não é tampouco justo que toda a responsabilidade financeira recaia sobre a mãe, mesmo sabendo que a conta dificilmente fecha, destaca advogado Daniel Romano Hajaj.

Daniel afirma que o acordo também só vai ter validade se houve a chancela, a concordância do Ministério Público, já que ele atua para proteger os filhos menores de idade e incapazes.

“Um acordo ou decisão judicial permite à mãe cobrar os valores devidos na Justiça, inclusive com a possibilidade de prisão do pai em caso de inadimplência – algo impossível sem a formalização da pensão”, finaliza.