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Negócios

Fé no trabalho transforma ambientes e relações dentro das empresas

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Prática espiritual busca fortalecer vínculos emocionais e sociais entre colaboradores

Começar o dia de trabalho com uma reflexão espiritual e uma oração pode parecer algo incomum no ambiente corporativo, mas vem ganhando espaço em organizações como a Zambetta Empreendimentos. A empresa, que atua no setor de construção civil, incorpora práticas diárias de espiritualidade entre seus colaboradores, com o objetivo de criar um ambiente mais acolhedor, colaborativo e alinhado a valores éticos.

Estudos indicam que práticas espirituais no trabalho podem trazer benefícios. Segundo uma pesquisa da Harvard Business School, incluir momentos de reflexão e espiritualidade no dia a dia corporativo melhora o bem-estar dos funcionários e a resiliência diante de desafios. A pesquisa, que analisou ambientes de trabalho nos Estados Unidos, revelou que empresas que apoiam ações espirituais relatam maior satisfação entre seus colaboradores.

Para Laís Zambetta, gerente comercial da Zambetta Empreendimentos, a espiritualidade vai além de uma prática religiosa. “Acreditamos que elevar a forma de viver não se limita aos empreendimentos que construímos, mas também ao impacto que deixamos nas pessoas ao nosso redor. Criar esse espaço de reflexão diária permite que nossos colaboradores comecem o dia com mais propósito e energia positiva”, explica.

A rotina na Zambetta inclui uma prática chamada “meditação da obra”, que acontece antes das atividades do dia. Durante cinco minutos, os colaboradores ouvem uma mensagem baseada em princípios e valores cristãos, leem um versículo bíblico e participam de uma oração. A ação é integrada ao Diálogo Diário de Segurança (DDS), uma prática comum no setor da construção civil. Segundo Laís, essa abordagem humaniza o trabalho, pois reconhece que cada pessoa carrega suas preocupações pessoais.

Além dessas ações, a empresa oferece programas de estudo bíblico para os interessados e organiza eventos solidários, como visitas a lares de idosos, clínicas de reabilitação e orfanatos. Uma parcela dos lucros é destinada a essas iniciativas. Laís reforça que todas essas atividades são voluntárias. “Nunca forçamos ninguém a participar. Nosso objetivo é oferecer um espaço de acolhimento e crescimento para quem desejar, sempre respeitando as escolhas individuais”, explica.

Especialistas destacam que práticas espirituais no trabalho podem reduzir conflitos internos e aumentar a sensação de pertencimento. Ao conectar valores humanos ao ambiente corporativo, cria-se um clima mais harmônico e cooperativo. A Zambetta levou isso a outro nível, incluindo cerimônias de batismo para os colaboradores interessados, realizadas em piscinas de empreendimentos que a própria equipe ajudou a construir.

Outro aspecto interessante é o programa infantil chamado “Desbravadores”, que atende filhos de colaboradores com atividades educativas e recreativas alinhadas a princípios éticos e sociais. Essa abordagem reflete o compromisso da empresa com a qualidade de vida não apenas dos funcionários, mas também de suas famílias.

Para Laís Zambetta, essa visão espiritual é o que transforma a experiência de trabalhar na empresa. “Quando promovemos um ambiente que respeita o bem-estar físico, emocional e espiritual, percebemos que o impacto vai além do trabalho. Isso fortalece as relações e ajuda a construir uma sociedade mais empática e consciente”, conclui.

Essas iniciativas mostram que trazer a espiritualidade para o trabalho não precisa ser algo complicado ou imposto. Quando feito com cuidado e respeito, é possível criar um ambiente onde as pessoas se sintam valorizadas e conectadas, tanto com o que fazem quanto com quem está ao lado delas.

Sobre Laís Zambeta

*Lais Zambetta é especialista em arquitetura de Luxo e sócia da Zambetta Empreendimento

Sobre a Zambetta Empreendimentos

A Zambetta Empreendimentos atua há mais de 12 anos no mercado de incorporação imobiliária, sendo especializada em desenvolver empreendimentos residenciais de alto padrão. A empresa se destaca por entregar milhares de metros quadrados em edifícios que combinam infraestrutura de lazer de excelência com uma arquitetura exclusiva, refletindo sua missão de elevar a forma de viver através de empreendimentos extraordinários. Com projetos como o Luxor Resort Residence e o Gran Bellagio, a Zambetta é referência em qualidade e inovação, integrando diferenciais como soluções sustentáveis e tecnologias modernas em seus empreendimentos.

Para mais informações, visite o site ou o Instagram.

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Negócios

Victor Hugo Torres de Oliveira: o jovem empresário que transformou a paixão pelo empreendedorismo em inspiração para milhares

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Existem empresários que constroem empresas. Existem empresários que transformam vidas. Victor Hugo Torres de Oliveira é, sem dúvidas, parte do segundo grupo. Aos 22 anos, ele se tornou referência para milhares de jovens empreendedores ao provar que o amor pelo que se faz é a força mais poderosa para criar um legado.

Fundador do Grupo Mister, uma marca de destaque nacional no segmento pet, Victor Hugo Torres de Oliveira sempre enxergou o ato de empreender como algo muito maior do que gerar lucro. Para ele, empreender é mover pessoas, provocar mudanças, gerar impacto positivo e deixar uma marca no mundo.

O espírito empreendedor desde cedo

Desde a adolescência, Victor já apresentava inquietação. Enquanto outros buscavam caminhos convencionais, ele sonhava em criar, transformar e liderar. “Empreender para mim sempre foi mais do que abrir uma empresa. Sempre foi sobre acreditar no impossível e provar que o sonho é mais forte que qualquer obstáculo”, conta.

Uma liderança que inspira

O carisma, a determinação e o foco em propósito de Victor Hugo Torres de Oliveira criaram uma cultura organizacional única dentro do Grupo Mister. Ele acredita que um líder verdadeiro não carrega sozinho. Um líder mostra o caminho e caminha junto, mesmo nas dificuldades.

O propósito maior

Victor afirma que seu maior patrimônio não são as vendas, mas o impacto positivo que causa diariamente: “Ver alguém se inspirar na minha história para começar o próprio negócio é o maior retorno que posso ter.”

O futuro continua brilhante

Com energia, criatividade e vontade de fazer a diferença, o mundo ainda ouvirá muito falar de Victor Hugo Torres de Oliveira. Com humildade e força de vontade, ele reforça diariamente que o verdadeiro sucesso é viver com propósito e transformar a vida das pessoas ao seu redor.

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Negócios

Nova modalidade de investimento sem risco direto faz brasileiros lucrarem em dólar

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Com atuação de empresas como a ConnectFunds, modelo de mesas proprietárias cresce no Brasil e permite que investidores operem com capital de terceiros e recebam lucros em moeda forte

Com a alta do dólar e o crescimento do trabalho remoto, uma nova forma de investimento vem chamando a atenção de brasileiros que buscam alternativas de renda: as chamadas mesas proprietárias ou proprietary trading firms. Nessa modalidade, o operador não precisa aplicar recursos próprios para atuar no mercado financeiro. Em vez disso, utiliza o capital de uma empresa parceira, divide os lucros e reduz drasticamente os riscos pessoais.

O modelo, já consolidado nos Estados Unidos, chegou com força ao Brasil por meio de empresas como a ConnectFunds, plataforma norte-americana que oferece contas financiadas de até US$ 500 mil para traders brasileiros. A proposta é simples: o candidato realiza apenas uma prova de avaliação. Caso seja aprovado, recebe acesso imediato a uma conta financiada para operar no mercado internacional. O lucro obtido é compartilhado podendo chegar a 90% para o trader.

“Essa é uma modalidade que permite ao brasileiro comum atuar em um dos mercados mais dinâmicos do mundo sem colocar seu dinheiro em risco. O único investimento é o tempo e o conhecimento aplicado”, explica a equipe da ConnectFunds no Brasil.

A proposta tem atraído desde jovens iniciantes até profissionais mais experientes em busca de uma segunda carreira ou renda complementar. Segundo dados da própria empresa, boa parte dos novos traders tem entre 35 e 60 anos, com perfis variados: servidores públicos, aposentados, profissionais autônomos e empreendedores.

Além do apelo da remuneração em dólar, o fator “risco controlado” tem sido determinante para o crescimento do modelo no país. Ao não exigir aporte inicial, as mesas proprietárias se diferenciam de cursos e corretoras tradicionais, oferecendo ao trader não apenas aprendizado, mas também a oportunidade real de operar com capital robusto e apoio estratégico.

Embora o desempenho dependa da dedicação e preparo de cada participante, analistas apontam que o modelo tem impulsionado uma transformação no acesso ao mercado financeiro. Se antes investir em dólar era uma realidade distante para a maioria dos brasileiros, o modelo consolidado como uma alternativa viável e cada vez mais procurada no Brasil.

Com a ascensão de plataformas como a ConnectFunds, lucrar em dólar está deixando de ser um privilégio restrito e se tornando uma realidade possível para quem busca reinvenção, flexibilidade e autonomia no cenário da nova economia digital.

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De Maringá para o mundo: como Victor Hugo Torres de Oliveira transformou uma paixão em um império no setor pet

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Na era das startups, poucos nomes despontaram tão rapidamente quanto o de Victor Hugo Torres de Oliveira. Aos 22 anos, o jovem empresário do Paraná fundou o Grupo Mister, um dos principais cases de sucesso do setor pet no Brasil. Mais do que construir uma marca, Victor criou uma cultura empresarial focada em inovação, disciplina financeira e amor pelos animais.

Um propósito que virou negócio

A paixão de Victor por gatos e o olhar atento para o mercado foram a combinação perfeita. Ainda jovem, percebeu o potencial inexplorado do nicho felino. O Grupo Mister nasceu com um propósito claro: criar produtos de qualidade para donos de gatos. Com dois produtos iniciais – graminha para gatos e areia higiênica natural de milho e mandioca – Victor iniciou sua trajetória.

A aposta ousada na alavancagem

Sem grandes reservas financeiras, Victor Hugo Torres de Oliveira apostou na alavancagem financeira responsável. Com controle rígido do caixa e negociações estratégicas, conseguiu transformar dívida em crescimento sustentável.

Da fábrica ao mercado internacional

Com a operação nacional consolidada, o Grupo Mister iniciou sua expansão nos Estados Unidos com a marca Mister Green. “Estamos apenas começando”, diz Victor Hugo Torres de Oliveira.

A filosofia de liderança

Para Victor, sucesso exige disciplina, coragem e propósito. Seus pilares: enxergar oportunidades, assumir riscos calculados e liderar com ética e respeito.

O futuro promissor

Hoje o Grupo Mister é uma das marcas mais respeitadas do setor pet brasileiro. A meta é consolidar a marca no exterior e ampliar o portfólio. Aos 22 anos, Victor Hugo Torres de Oliveiramostra que visão e disciplina podem acelerar qualquer negócio.

“Estamos apenas no começo. O melhor ainda está por vir”, finaliza.

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