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Feira Preta Cria Moda abre inscrições para mais uma turma na Bahia com foco no universo fashion

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Com patrocínio da NIVEA e apoio institucional da Secretaria de Cultura e Turismo de Salvador, a iniciativa visa impulsionar o empreendedorismo negro e indígena no setor da moda, integrando ações preparatórias para o Festival Feira Preta Salvador 2025.

Estão abertas as inscrições para o programa Feira Preta Cria Moda, voltado a empreendedores negros e indígenas da área da moda em Salvador e na Região Metropolitana. A iniciativa é realizada pelo Instituto Feira Preta, com patrocínio da NIVEA e parceria institucional da Secretaria de Cultura e Turismo de Salvador. A ação faz parte da estratégia de replicação da tecnologia social Feira Preta na Bahia, com foco no fortalecimento econômico, criativo e comunitário, e terá como grande marco o Festival Feira Preta Salvador, previsto para novembro deste ano.

Os interessados poderão se inscrever até o dia 11 de agosto. A turma de Salvador marcará o início de um ciclo com cinco grupos formativos que acontecerão entre agosto e setembro, abrangendo também as áreas de Gastronomia, Influência Digital, Música e Fortalecimento de Negócios Quilombolas. Cada turma integrará uma ação sistêmica e colaborativa, com o objetivo de fomentar prosperidade econômica por meio da ancestralidade, da inovação e da conexão entre redes.

“Salvador é um celeiro de criatividade, identidade e ancestralidade, e queremos potencializar isso com o fomento aos processos de criação, produção, distribuição e consumo de produtos e serviços desenvolvidos pela comunidade local. Essa iniciativa reforça o nosso compromisso em criar caminhos sustentáveis de prosperidade para empreendedores negros e indígenas, fortalecendo não só os negócios, mas também a autoestima, a cultura e a coletividade dessas pessoas”, comenta Adriana Barbosa, fundadora do Instituto Feira Preta.

Lígia Annunziato, head de Diversidade, Equidade e Inclusão da Beiersdorf, destaca que a parceria com a Feira Preta, que já dura mais de cinco anos, é fortalecida pela Teoria da Mudança. “Acreditamos que, para gerar impacto real, é preciso atuar na raiz das estruturas que perpetuam as desigualdades. Promover a inclusão produtiva de pessoas negras — seja por meio da empregabilidade ou do empreendedorismo — é um dos caminhos mais potentes para impulsionar a mobilidade social e construir uma sociedade mais justa e equitativa.”

Inscreva-se e Transforme Seu Negócio

Para participar, é preciso se autodeclarar pessoa negra (preta ou parda) ou indígena, ter mais de 18 anos, residir em Salvador ou na Região Metropolitana e possuir um negócio de moda ativo há pelo menos dois anos, com ao menos uma coleção autoral já lançada. Serão selecionados 25 empreendedores que atuem em diferentes segmentos, como vestuário, acessórios, calçados, moda praia, plus size, infantil, sustentável, sob medida, entre outros.

O programa inclui uma imersão formativa de sete dias, entre 15 e 22 de agosto, com uma programação que combina atividades presenciais e online, além de um ciclo de mentorias especializadas para impulsionar os negócios participantes. As atividades presenciais ocorrerão no Arquivo Público da Bahia, conduzidas por especialistas em temas como criação com conexão ancestral, autoconhecimento, gestão financeira, marketing e prototipagem.

Ao final, os participantes poderão se candidatar para expor seus trabalhos no Feira Preta Festival Salvador 2025, ampliando a visibilidade, rede e oportunidades de negócio. Inscrições até as 23h59 do dia 11 de agosto de 2025, pelo link

Cronograma da Turma Moda – Salvador/BA

Inscrições até 11 de agosto de 2025.
Divulgação dos selecionados: 12 de agosto de 2025
Realização da imersão:
15/08 (sexta-feira) – online, das 19h às 21h
16/08 (sábado) – presencial, das 9h30 às 17h
18 a 22/08 (segunda a sexta-feira) – presencial, das 9h30 às 13h
Local das aulas presenciais: Arquivo Público do Estado da Bahia (Baixa de Quintas, Salvador – BA)

Sobre o Instituto Feira Preta

A Feira Preta é um ecossistema estratégico focado no fortalecimento econômico cultural da população negra na América Latina, em especial no Brasil. Somos um negócio de impacto, que dispõe de uma tecnologia social própria e que atua de forma sistêmica com diferentes programas, projetos e ações, criando um ambiente propício ao empoderamento, crescimento e prosperidade econômica de pessoas negras a partir da valorização de conhecimentos ancestrais que contribuem para a reconstrução de imaginários e a construção de novos futuros. Saiba mais através do site: https://feirapreta.com.br/

Sobre a NIVEA

O cuidado é a essência da NIVEA há mais de 110 anos. A marca está presente em cerca de 150 países e no Brasil, conta com um portfólio completo de hidratantes corporais e faciais, protetores solares e labiais, itens para cuidados masculinos, para banho e antitranspirantes. A NIVEA lançou a primeira emulsão hidratante do mundo, que mais tarde ficaria conhecida como a icônica e querida “latinha azul”. A constante busca por inovação e excelência fazem da NIVEA a marca nº 1 em cuidados com a pele no mundo. Atualmente, conta com mais de 500 itens em seu portfólio que valorizam a individualidade e necessidades de cada tipo de pele. Ao longo dos anos, a NIVEA segue conquistando a admiração e a confiança de seus consumidores e acredita no poder transformador do toque humano para gerar conexões, baseado no respeito e cuidado com o meio ambiente e as pessoas como parte de seus valores como marca.

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Negócios

Estabilidade Acidentária sem afastamento pelo INSS aumenta passivo trabalhista para empresas

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(crédito: Marcello Casal/Agência Brasil)

Especialistas avaliam que decisão tomada pelo TST contraria o espírito da lei e impulsiona a judicialização

Desde que o Tribunal Superior do Trabalho (TST) analisou a questão da estabilidade provisória acidentária, os escritórios de advocacia tem atendido casos que sinalizam com a possibilidade não só de um crescimento substancial da judicialização nas relações trabalhistas, como da insegurança jurídica para as empresas que temem pelo crescimento do passivo neste setor. Os especialistas argumentam que, ao eliminar exigências como a do afastamento superior a 15 dias pelo INSS para a concessão da estabilidade, o órgão abriu a oportunidade para uma série de questionamentos contrários à Lei nº 8.213/1991, que regulamenta o assunto.

O advogado Gabriel Henrique Santoro, do escritório Juveniz Jr Rolim e Ferraz Advogados, afirma que a banca já atendeu a alguns casos que surgiram como consequência desta decisão nos últimos meses. Segundo ele, o novo entendimento tem um potencial significativo de produzir problemas jurídicos e financeiros para as empresas.

“Essa tese diz basicamente que, se a empresa demitir um trabalhador que nunca ficou afastado pelo INSS, ou mesmo que tenha ficado, mas na modalidade B31, que se refere ao auxílio doença comum, ou seja; sem nenhuma relação com a com a atividade dele no trabalho, esse empregado depois pode ajuizar uma ação contra a organização. Neste caso, ele só precisará conseguir provar, por meio de apenas um laudo judicial feito por perito do trabalho, que a doença teve sim relação com suas funções profissionais. Esse único documento será suficiente para o juiz determinar sua reintegração, ou de forma subsidiária, exigir que a empresa pague a garantia provisória de 12 meses de trabalho”, explica.

Santoro explica que, ao elaborar a lei original que regulamenta o tema, o legislador teve o cuidado de exigir dois requisitos de forma concomitante para a concessão do benefício que eram o afastamento previdenciário e a comprovação da relação entre a doença ou o acidente com a atividade desenvolvida na empresa. “Agora, o TST decidiu justamente o oposto da lei. Ou seja, o empregado não precisa ter ficado afastado pelo INSS e só precisa de uma opinião para alegar que qualquer problema de saúde teve relação com sua função.”, diz.

O advogado chama a atenção para o potencial deste tipo de decisão de impulsionar cada vez mais a judicialização na esfera trabalhista. “Somente no primeiro semestre foram ajuizadas 1,150 milhão de ações, trazendo a estimativa de que teremos novamente um volume recorde este ano. Sempre que as regras se tornam flexíveis e permitem interpretações diferentes com uso de manobras, isto estimula a corrida aos fóruns trabalhistas. Infelizmente, ao tentar eliminar esta possibilidade no caso da estabilidade acidentária, foi justamente isso que o TST fez ao julgar o Recurso de Revista Repetitivo”, conclui.

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Negócios

Métodos de trabalho de Fauzi Rux transformam comunicação em resultados concretos

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Gestor de posicionamento alia estratégia, imprensa e análise comportamental em cada projeto

No universo da comunicação, muitos profissionais oferecem soluções rápidas e superficiais. Fauzi Rux, por outro lado, construiu sua carreira com base em métodos sólidos que privilegiam profundidade, planejamento e execução. Sua forma de trabalhar é um dos segredos por trás dos resultados expressivos que tem conquistado para clientes de diferentes segmentos.

Entre os pilares de sua metodologia estão a análise minuciosa da imagem do cliente, o desenvolvimento de narrativas consistentes e a execução de ações integradas que envolvem imprensa, redes sociais e networking estratégico. Fauzi acredita que comunicação não é improviso, mas ciência aplicada.

Seu processo começa pela compreensão do perfil de cada cliente. Médicos, empreendedores e líderes empresariais passam por um diagnóstico completo de posicionamento. A partir disso, Fauzi cria um plano de ação que une storytelling, visibilidade e construção de autoridade. Essa abordagem garante que cada profissional se torne referência em sua área, sem perder autenticidade.

Outro ponto central de seus métodos é a constância. Fauzi defende que posicionamento não se conquista da noite para o dia, mas com disciplina e presença contínua. Por isso, cada etapa do trabalho é pensada para gerar resultados imediatos e, ao mesmo tempo, sustentar a imagem no longo prazo.

O sucesso de seus clientes é a maior prova da eficácia de sua metodologia. Médicos têm aumentado sua base de pacientes, empreendedores conquistaram reconhecimento em seus mercados e empresas alcançaram projeção nacional. Fauzi Rux, com sua visão estratégica, mostra que comunicação de alto nível é uma das chaves para transformar trajetórias.

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Seguradoras usam IA para evitar fraudes

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Tecnologia também acelera a aprovação de sinistros, reduz custos e eleva a experiência do cliente, diz especialista da Dynadok

No setor de seguros, automatizar a validação de documentos com inteligência artificial (IA) deixou de ser uma tendência para se tornar uma necessidade estratégica. A adoção de soluções de IA permite que seguradoras processem sinistros com velocidade e precisão muito superiores aos métodos manuais tradicionais. Processos que antes levavam dias ou até semanas podem ser concluídos em questão de minutos, beneficiando clientes e otimizando os custos operacionais.

Além da velocidade, a IA oferece poderosos mecanismos antifraude. Algoritmos avançados conseguem analisar grandes volumes de dados e identificar padrões suspeitos, o que viabiliza um combate mais eficiente a transações criminosas. Os dados mais recentes do setor são da CNseg (Confederação Nacional das Seguradoras), que mostram que o volume de fraudes evitadas somava R$ 2 bilhões no primeiro semestre de 2024, alta de 29% em relação ao ano anterior.

O envio de documentos, como fotos do ocorrido, carteira de habilitação ou boletim de ocorrência, exige análise rápida e precisa. Da mesma forma, processos de aprovação de novos clientes, que também envolvem o envio de documentos para as seguradoras, demandam agilidade. Nesse contexto, a utilização da IA torna-se fundamental, pois permite avaliar e validar essas informações de forma automatizada, garantindo eficiência e segurança em cada etapa. “A IA entrega um cenário que, até então, não era possível imaginar: segurança, velocidade, qualidade do serviço e redução de custos agora caminham juntos”, afirma Rodrigo Grossi, COO e sócio da Dynadok.

Outro ganho relevante está na experiência do cliente. A triagem automatizada, aliada a assistentes virtuais autônomos e atualizações em tempo real, reduz drasticamente o tempo de espera na comunicação e proporciona uma troca mais clara e personalizada com o cliente. “O resultado é a elevação da satisfação e da confiança, fatores críticos em momentos de sinistro, quando o cliente busca agilidade com segurança”, afirma Grossi.

A IA também pode enriquecer a tomada de decisão nas seguradoras. Por meio de análise preditiva de dados históricos, as seguradoras podem identificar sinistros complexos ou de alto risco e alocar recursos de forma mais eficiente. Modelos de análise de riscos ajudam a ajustar prêmios, prever custos e melhorar os resultados financeiros. “Em um mercado competitivo e regulado, essas vantagens reforçam a resiliência, a reputação e a capacidade de inovação das seguradoras“, diz o especialista.

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