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Geração Z é o novo desafio para o mercado de trabalho

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Carlos Jr assumiu o cargo de CEO da companhia com apenas 19 anos de idade e, de lá para cá, tem trabalhado para conquistar o Brasil com o movimento do empreendedorismo jovem

Crescendo em um mundo digital, a Geração Z é a primeira a não conhecer uma vida sem internet.

Composta por jovens nascidos entre a metade dos anos 1990 e o início dos anos 2010, está entrando no mercado de trabalho e trazendo consigo uma série de mudanças significativas. Diferente das gerações anteriores, esses jovens apresentam expectativas e valores únicos que estão redefinindo a forma como as empresas operam e recrutam talentos.

O relatório “Tendências de Gestão de Pessoas”, do Ecossistema Great People & GPTW, mostra que 51,6% do mercado de trabalho afirma ter dificuldade para lidar com as diferentes gerações e suas expectativas no mundo corporativo.

Contudo, a média é claramente puxada por uma geração específica: a Geração Z. Tendo em vista que o match com esses trabalhadores mais jovens não aconteceu para 68,1% dos entrevistados.

Assim como em toda revolução das gerações, o público mais jovem do mercado de trabalho recebe esse filtro criterioso por trabalhadores mais antigos.

Aos 25 anos, Carlos Júnior é CEO de uma das maiores redes de franquias de fast food, o Frango no Pote. Em sua trajetória, enfrentou os mesmos desafios que o mercado de trabalho impõe aos jovens. “Os jovens, a cada ano, enfrentam um mercado de trabalho em rápida evolução, onde a tecnologia e a inovação desempenham papéis centrais. Sem um direcionamento claro de carreira, muitos encontram dificuldades em alinhar suas aspirações com as oportunidades disponíveis”, conta o empresário.

Formado em gastronomia, Carlos se juntou ao seu pai em 2018 para administrar o negócio e ajudar a desenvolver o setor operacional. Em 2019, a diretoria o elegeu como CEO, momento este que começou a moldar a empresa para uma expansão país afora.

Nesse sentido, no próximo dia 25 de maio, Brasília será palco de um evento transformador para jovens aspirantes a empreendedores. Carlos Junior será um dos porta-vozes do “Next Jovens”, uma imersão de 10 horas com temas e dinâmicas que visam mudar a mentalidade dos participantes, preparando-os para um futuro promissor no mundo dos negócios.

“A necessidade de orientação profissional é mais crucial do que nunca, ajudando esses jovens a identificar e desenvolver suas habilidades, explorar diferentes setores e traçar caminhos que não apenas atendam às demandas do mercado, mas também estejam alinhados com seus interesses e valores pessoais”, reitera Carlos, que teve sua trajetória empreendedora recentemente reconhecida com a inclusão na lista Forbes Under 30 de 2023, decorrente da sua atuação como empresário à frente do negócio.

Sua presença no Next Jovens será uma oportunidade única para os jovens aprenderem diretamente com um empresário que soube aproveitar as oportunidades e superar desafios para alcançar o sucesso. Durante sua palestra, Carlos Junior compartilhará suas experiências, estratégias e insights sobre empreendedorismo e inovação.

O público-alvo do evento são jovens entre 11 e 28 anos que desejam entrar no mundo dos negócios mas não sabem por onde começar. “Tenho o objetivo de converter o “jovem comum”, que respira redes sociais e se isola no quarto, em um “jovem preparado”, que usa as redes sociais a seu favor, busca conhecimento e conexões, e quer conquistar sua independência”, acrescenta Carlos. “Para uma sociedade forte, precisamos de adultos fortes, e adultos fortes são preparados desde jovens.”

Para mais informações e inscrições, acesse o site oficial do evento através do link: Clique aqui!

Sobre o Frango no Pote:

Há 12 anos, nasceu o Frango no Pote com um propósito de oferecer o famoso frango frito americano com um toque 100% brasileiro.

Ideia que surgiu durante uma viagem aos Estados Unidos e consolidou-se no Brasil, na capital federal, pai e filho desenvolveram o autêntico frango no pote, com uma receita de sucesso, marcando o início de uma jornada de negócios.

Possui mais de 70 lojas espalhadas em 17 estados do Brasil, conta com um cardápio variado como Potes, Sanduíches, Refeições, além dos molhos diversificados disponíveis.

No Varejo & E-Commerce, o CEO da marca, Carlos Nepomuceno Júnior foi destaque pelo exponencial crescimento da marca Frango no Pote tanto no DF quanto no Brasil e entrou na lista Forbes Under 30 em 2024.

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Treinamento AVSEC: A Primeira Linha de Defesa da Aviação Civil

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Treinamento AVSEC

Bruno Cipriano explica como a capacitação contínua e a mudança de mentalidade fortalecem a segurança na aviação.

A segurança da aviação civil vai muito além do cumprimento de normas e regulamentos. No centro desse ecossistema, o treinamento AVSEC (Aviation Security) desempenha um papel essencial para garantir que cada profissional envolvido no setor esteja preparado para prevenir e lidar com ameaças reais. No entanto, ainda há uma percepção equivocada de que esse treinamento é apenas uma exigência burocrática, uma barreira necessária para obtenção de certificações.

Bruno Cipriano, instrutor AVSEC desde 2013 e referência na área de segurança da aviação civil, tem se dedicado a mudar essa mentalidade. Com uma abordagem dinâmica e estratégias inovadoras, ele transforma o treinamento AVSEC em uma experiência impactante, capacitando profissionais a atuarem como verdadeiros guardiões da aviação.

O treinamento AVSEC como ferramenta estratégica

Ao longo dos anos, Bruno percebeu que um dos maiores desafios do AVSEC não era apenas a transmissão do conhecimento técnico, mas a conscientização dos profissionais sobre a importância de seu papel na segurança. “A segurança da aviação não depende apenas de normas bem escritas, mas de profissionais treinados que compreendam a gravidade e a responsabilidade do que fazem”, destaca Bruno.

Treinamento AVSEC

Sua experiência na Academia Corporativa LATAM, ao lado de uma das equipes mais qualificadas do setor no Brasil, permitiu que ele refinasse sua metodologia e expandisse o impacto dos treinamentos. A proposta vai além das aulas expositivas: os cursos ministrados por Bruno incluem simulações realistas, estudos de caso e exercícios práticos que desafiam os treinandos a pensar como agentes ativos da segurança.

Treinamento AVSEC

Outro aspecto essencial do seu trabalho é a abordagem diferenciada para lidar com o comportamento indisciplinado – um dos fatores que mais têm impactado a segurança operacional nos últimos anos. Através de estratégias que combinam inteligência emocional, mediação de conflitos e aplicação prática dos protocolos AVSEC, Bruno tem ajudado a preparar profissionais para lidar com situações de risco de forma assertiva, sem comprometer a segurança do voo.

A evolução do AVSEC e a necessidade de adaptação constante

A aviação é um setor dinâmico, onde novas ameaças surgem constantemente. Diante desse cenário, a segurança não pode ser estática. Bruno enfatiza que o treinamento AVSEC precisa acompanhar essa evolução, garantindo que os profissionais estejam preparados para os desafios reais do setor.

“Não basta cumprir o treinamento uma única vez e acreditar que isso é suficiente. A segurança da aviação exige atualização contínua. Companhias aéreas, aeroportos e órgãos reguladores precisam investir não apenas no cumprimento de exigências regulatórias, mas no fortalecimento da cultura de segurança”, reforça o instrutor.

Além de ministrar treinamentos, Bruno Cipriano também participa ativamente de auditorias de segurança, avaliações de risco e desenvolvimento de conteúdos técnicos sobre AVSEC. Seu compromisso vai além da sala de aula, influenciando diretamente as estratégias adotadas para fortalecer a segurança do setor.

A diferença entre um certificado e um compromisso com a segurança

O impacto do treinamento AVSEC não deve ser medido apenas pelo número de certificados emitidos, mas pela transformação da mentalidade dos profissionais treinados. Bruno defende que cada pessoa que passa pelo treinamento deve sair da sala de aula não apenas com conhecimento técnico, mas com uma nova perspectiva sobre a sua responsabilidade na segurança da aviação.

“O que estamos fazendo? Apenas formando profissionais certificados ou criando verdadeiros guardiões da aviação?”, questiona Bruno. Essa reflexão resume sua missão: garantir que o treinamento AVSEC seja mais do que um requisito regulatório, mas um pilar essencial da segurança operacional.

Uma nova era para o treinamento AVSEC

A atuação de Bruno Cipriano tem sido determinante para redefinir a maneira como o AVSEC é conduzido e assimilado no Brasil. Entre suas principais contribuições para o setor, destacam-se:

  • Criação de metodologias inovadoras que tornam o treinamento mais dinâmico e eficaz.
  • Mentoria e formação de novos instrutores AVSEC, garantindo a multiplicação do conhecimento com alto padrão de qualidade.
  • Participação ativa em avaliações e auditorias de segurança, ajudando a corrigir falhas em processos aeroportuários e operacionais.
  • Desenvolvimento de conteúdos técnicos sobre AVSEC, contribuindo para a disseminação de boas práticas no setor.
  • Aprimoramento das estratégias para lidar com comportamento indisciplinado, reduzindo riscos e reforçando a segurança a bordo.

Seu diferencial está na forma como conduz o treinamento: ao invés de simplesmente repassar informações, ele engaja e motiva os alunos, mostrando a importância real do seu papel.

Segurança começa na capacitação

A segurança da aviação civil depende, acima de tudo, da qualificação dos profissionais que atuam no setor. O treinamento AVSEC é a primeira linha de defesa contra ameaças e precisa ser tratado com a seriedade que merece.

A experiência de Bruno Cipriano comprova que, quando bem conduzido, esse treinamento tem o poder de transformar a cultura de segurança da aviação, garantindo que cada profissional treinado esteja preparado para tomar decisões que podem evitar incidentes e salvar vidas.

Para acompanhar mais sobre o trabalho de Bruno Cipriano e entender como o treinamento AVSEC pode fortalecer a segurança da aviação civil, conecte-se com ele no LinkedIn.

Por: Nathália Pimenta

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Advogado Daniel Romano Hajaj alerta sobre armadilha comum em acordos informais de pensão

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Especialista em Direito da Família, ele afirma que um acordo judicial garante um valor fixo e uma data definida para pagamento

Muitas mães solos enfrentam dificuldades quando os pais de seus filhos descumprem acordos informais de pensão. Ao buscar orientação jurídica, descobrem que não podem cobrar esses valores judicialmente. Especialista em Direito de Família, o advogado Daniel Romano Hajaj explica que muitos pais, para evitar a obrigação legal de pagar pensão, usam diversos argumentos – incluindo dificuldades financeiras – para convencer a mãe a aceitar um “acordo de boca”.

“O grande problema é que um acordo verbal não tem validade perante o Poder Judiciário. Para a Justiça, ele simplesmente não existe. Da mesma forma que um documento particular, onde apenas as partes assinaram, ainda que tenha sido feito por um advogado”, esclarece.

“Nos primeiros meses, o pai pode até cumprir o combinado, mas diante de qualquer dificuldade financeira, deixa de pagar, transferindo toda a responsabilidade para a mãe”, completa o advogado.

Além disso, segundo Hajaj, um acordo judicial garante não apenas um valor fixo e uma data definida para pagamento, mas também mecanismos eficazes de cobrança.

“Caso o pai tenha carteira assinada, por exemplo, a pensão pode ser descontada diretamente do seu salário. Esse desconto não se limita ao salário. Ele também incide sobre férias, 13º salário, horas extras, FGTS, auxílios e participação nos lucros (PLR). Além disso, caso o pai receba indenizações trabalhistas, a pensão também será aplicada sobre esses valores”, enfatiza.

E se o pai estiver desempregado ou trabalhando informalmente? Segundo o advogado, nesse caso, a pensão é calculada com base no salário mínimo vigente.

“O desemprego não isenta o pai da obrigação de pagar pensão. Obviamente, o filho não deixa de comer, vestir, estudar, passear ou ficar doente por conta do desemprego do pai, e não é tampouco justo que toda a responsabilidade financeira recaia sobre a mãe, mesmo sabendo que a conta dificilmente fecha, destaca advogado Daniel Romano Hajaj.

Daniel afirma que o acordo também só vai ter validade se houve a chancela, a concordância do Ministério Público, já que ele atua para proteger os filhos menores de idade e incapazes.

“Um acordo ou decisão judicial permite à mãe cobrar os valores devidos na Justiça, inclusive com a possibilidade de prisão do pai em caso de inadimplência – algo impossível sem a formalização da pensão”, finaliza.

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Infoprodutos disparam no Brasil: mercado de R$8,8 bilhões impulsiona economia digital

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O mercado de infoprodutos no Brasil está redesenhando o cenário da economia digital com números impressionantes e um crescimento contínuo. Nos últimos anos, mais de 20 milhões de brasileiros adquiriram cursos online, e-books, webinars e outros conteúdos digitais, gerando um faturamento estimado em R$8,8 bilhões. Esse valor foi calculado com base em uma média de 2,8 compras por consumidor ao ano, com gasto médio de R$155 por transação, segundo dados da Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil). A projeção para 2025 é ainda mais ousada: o setor pode alcançar R$10,6 bilhões, seguindo uma taxa de crescimento anual composta (CAGR) de 6,5%, alinhada a tendências globais do mercado de educação digital.

Esse avanço reflete a consolidação de um novo comportamento de consumo, impulsionado pelo acesso massivo à internet. Nichos como saúde, finanças pessoais, tecnologia e desenvolvimento profissional dominam as preferências, com 53% dos consumidores adquirindo infoprodutos para aprimorar habilidades profissionais e 27% focando em crescimento pessoal, conforme aponta o estudo da CNDL/SPC Brasil. Plataformas como Hotmart, Monetizze e Eduzz têm sido protagonistas nesse ecossistema, facilitando a conexão entre produtores de conteúdo e um público ávido por conhecimento.

Mateus Cortez, CEO do grupo CMC Digital e mentor reconhecido no mercado digital, destaca o potencial desse setor. “O consumo de infoprodutos se firmou como um hábito sólido no Brasil. Hoje, o que vemos é um público cada vez mais exigente, mas também mais disposto a investir em conteúdos especializados que entreguem resultados reais”, afirma Cortez, que já gerou mais de R$3 milhões com seus próprios produtos e lidera iniciativas para capacitar novos empreendedores digitais. Ele enxerga o crescimento como uma oportunidade para quem sabe identificar e atender demandas específicas de mercado.

André Felipe Duarte, sócio da Agência OCTA, complementa essa visão com uma perspectiva estratégica. “A demanda por infoprodutos está explodindo em áreas como tecnologia e bem-estar. Nosso papel, como agência, é estruturar campanhas que amplifiquem o alcance desses produtos, conectando produtores a milhões de potenciais clientes”, explica Duarte. A OCTA, focada em marketing de performance, tem se destacado ao usar dados para otimizar vendas, um diferencial em um mercado onde 38% dos consumidores são influenciados por anúncios online e 26% seguem recomendações de especialistas nas redes sociais.

Do ponto de vista econômico, o mercado de infoprodutos se destaca pela escalabilidade. Diferente de bens físicos, os custos de produção são baixos após o desenvolvimento inicial, permitindo margens de lucro elevadas e alcance global. Essa característica tem atraído empreendedores que buscam alternativas à economia tradicional, gerando um impacto inesperado: a criação de uma nova classe de profissionais que vivem exclusivamente da venda de conhecimento digital. Assim abre-se uma grande oportunidade para aqueles que detém conhecimento e experiência nos seus ramos para criar produtos digitais ensinando o público a aperfeiçoar habilidades e competências.

Serviço:

A Virada Digital, liderada por Mateus Cortez,
Data: 14 e 15 de março
Hotel Mareiro Beira Mar – Av. Beira Mar, 2380 – Meireles, Fortaleza – CE
As inscrições estão abertas em mateuscortezmentor.com.br.
Acompanhe mais informações e tendências pelos perfis @mateuscortez e @agenciaoctacom no Instagram.

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