Negócios
Giro Tech: confira os destaques corporativos de maio
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3 semanas agoon

NEGÓCIOS
Após alta de 137%, Tachyonix projeta triplicar de tamanho em 2025
A Tachyonix, plataforma que oferece inúmeras soluções no ecossistema SAP, projeta triplicar de tamanho em 2025. Criada pelos empreendedores brasileiros Rogerio Balassiano (CTO) e Marcelo Korn (CEO) no centro de inovação tecnológica de Israel, a startup tem demonstrado um crescimento exponencial. Ano após ano, a empresa dobra de tamanho e, em 2024, registrou um impressionante crescimento de 137% no número de clientes. O portfólio inclui nomes como Vivo, Piracanjuba, Vivara, Taurus e a suíça Bobst.
Referência em diversidade no mercado da música
A PHX Instrumentos, referência no mercado musical e uma das marcas mais reconhecidas no seu segmento de atuação, registrou um aumento de 30% na contratação de mulheres no primeiro trimestre de 2025. Liderada pela executiva Luciana Chen, a empresa tem se destacado pela qualidade e inovação em suas linhas de instrumentos musicais, pela excelência de seus produtos e pelo compromisso com a inclusão e pela igualdade de gênero no ambiente corporativo, consolidando-se como um dos grandes exemplos de diversidade no setor. Com mais de 40 anos de história, a marca continua a expandir a presença no mercado, sempre com foco no desenvolvimento sustentável e na adaptação às novas demandas. Em 2024, registrou um crescimento de 17% em seu faturamento em relação ao ano anterior.
Pier firma parceria com a Seguralta
A Pier, seguradora com o objetivo de mudar a relação dos brasileiros com os seguros, acaba de lançar uma parceria com a Seguralta, maior rede de franquias de corretoras de seguros do Brasil, para ofertar seu produto de seguro automóvel por intermédio de mais de 1800 franqueados. Após um período positivo de testes, a seguradora está pronta para estreitar a relação com os profissionais, ao oferecer um portal que visa facilitar o trabalho dos corretores na hora da cotação, venda e gestão de apólices de seguro automóvel. São mais de 56 anos de experiência da Seguralta, atendendo mais de 270 mil clientes em todo o Brasil.
Empresas unem forças para transformar a gestão de frotas de mais de 700 mil transportadoras no Brasil
A TruckPag. startup de meios de pagamento com soluções completas para frotas pesadas, anuncia uma parceria estratégica com a 3S Tecnologia, referência em monitoramento, telemetria e segurança para caminhões, carretas e locadoras. A aliança comercial entre as marcas visa entregar um portfólio mais completo de soluções para mais de 700 mil transportadoras e embarcadores, com ganhos diretos em controle operacional, redução de custos e aumento de rentabilidade.
MERCADOS
Problemas de titularidade fundiária prejudicam potencial do mercado de brasileiro
Apesar dos avanços tecnológicos para medir a captura de carbono, o mercado de créditos no Brasil segue travado por um problema básico: não se sabe, com segurança jurídica, de quem é a terra. “Sem titularidade validada, não há como gerar créditos de carbono confiáveis”, alerta Luiz Ugeda, advogado, geógrafo e CEO da JusMapp, legaltech que integra recursos de IA, geotecnologia e Direito para certificar propriedades. Com mais de 1 bilhão de hectares registrados para um território de 850 milhões, o país vive um problema fundiário que afasta investidores e ameaça o protagonismo ambiental do Brasil. A análise é da JusMapp, investida da Aleve LegalTech Ventures, que atua na rastreabilidade territorial e já atende empresas dos setores de energia, Direito e carbono.
VAGAS ABERTAS
Concurso internacional da Rosatom escolhe estudante para viagem em quebra-gelo russo
Adolescentes de 14 a 16 anos, com conhecimento em inglês, podem se inscrever no concurso internacional Quebra-gelo do Conhecimento 2025 (Knowledge Icebreaker 2025) e concorrer a uma experiência única: representar o Brasil em uma expedição científica a bordo de um quebra-gelo nuclear russo, navegando por regiões remotas do Ártico. Promovido pela Rosatom, estatal russa do setor nuclear, o concurso é voltado a jovens de 20 países parceiros, entre eles o Brasil e a Bolívia. O objetivo é despertar o interesse pela ciência, pela cooperação internacional e pelas aplicações pacíficas da energia nuclear. As inscrições estão abertas até o dia 27 de maio e devem ser feitas por meio de uma plataforma online bilíngue no link https://goarctic.energy/rule/.
Globalweb abre vagas para TI em São Paulo, Brasília, Goiânia e Fortaleza
A Globalweb, empresa com mais de 30 anos de experiência no setor de tecnologia, está com vagas abertas para profissionais de TI nas cidades de São Paulo, Brasília, Goiânia e Fortaleza. Com atuação nacional e clientes de grande porte, como Caixa Econômica, Polícia Militar de SP, TCU e Banco do Nordeste, a empresa busca talentos para reforçar sua equipe, que já conta com 2 mil especialistas e mais de mil certificações técnicas. Entre as oportunidades disponíveis, destacam-se: Gerente de Projetos; Gerente Técnico, Analista de Infraestrutura COI; Administrador de Dados Sênior; Analista de BI; Analista de Infraestrutura Backup; Analista de Redes Júnior; Analista de Suporte Técnico Pleno; Analista Desenvolvedor Java Pleno e SR; Scrum Master Pleno; Suporte em Armazenamento e Backup – Júnior; Técnico de Informática Júnior; Analista de Negócios; Arquiteto Devops Sr, entre outros. As vagas variam entre as modalidades remota, híbrida e presencial, e podem ser efetivas, via pessoa jurídica ou para cadastro em banco de talentos da empresa. Os interessados podem conferir mais detalhes sobre os requisitos e benefícios e se candidatar na página de carreiras Globalweb: https://sejaglobalweb.gupy.io/.
Em plena expansão, VOLL oferece 100 vagas de emprego
A VOLL, maior agência digital de viagens corporativas do Brasil, está com 100 vagas abertas em diversas áreas de atuação. As oportunidades abrangem diferentes níveis de experiência e reforçam o plano de expansão da companhia, que registrou um crescimento de 70% no primeiro trimestre em comparação ao mesmo período de 2024. A abertura das novas posições acompanha a estratégia de ampliar a operação diante da alta demanda por soluções digitais no setor de viagens corporativas. Os interessados podem se inscrever diretamente pelo portal de vagas: voll.gupy.io.
LANÇAMENTOS
Galzerano e Havanna lançam linha premium de puericultura
A Galzerano, com mais de 65 anos de tradição, e a Havanna, famosa marca argentina de alfajores, anunciam uma parceria inédita para lançar uma linha premium de produtos para bebês. O acordo inclui três itens exclusivos: o carrinho berço-passeio Extreme Havanna, o bebê-conforto DRC Cocoon Havanna e a cadeira alta de alimentação Havanna. A colaboração une o design sofisticado da Galzerano à tradição gourmet da Havanna, criando uma proposta inovadora para o segmento de puericultura pesada. A linha Toffee, que inspirou a colaboração, traz uma paleta de cores sofisticadas e detalhes refinados, destacando a conexão entre funcionalidade, design e experiência sensorial.
IAS apresenta solução de filtragem prévia para a rede de pesquisa do Google
A Integral Ad Science (Nasdaq: IAS), uma das principais plataformas de mensuração e otimização de mídia, anuncia o lançamento da solução de Filtragem Prévia (Pre-Screening) de Brand Safety para a Search Partners Network (SPN), a rede de parceiros de pesquisa do Google. A IAS agora impulsionará o desempenho e a proteção de anúncios na SPN, fornecendo aos anunciantes maior controle sobre seus investimentos em publicidade antes que seus anúncios sejam distribuídos. A solução permite ainda que os anunciantes excluam automaticamente sites parceiros da busca a partir das definições da indústria para o controle de Brand Safety e Suitability em toda a lista de domínios da SPN.
Startup lança Dicionário Financeiro em Libras
Em uma iniciativa inédita que une inovação tecnológica e inclusão social, a Hand Talk, startup pioneira no uso de inteligência artificial para acessibilidade digital, lança, por meio do programa TD Impacta, o Dicionário Financeiro em Libras. O objetivo da iniciativa conjunta do Tesouro Direto e da B3, em parceria com a Artemisia, é ampliar o acesso à educação financeira no Brasil, representando um passo significativo na democratização do conhecimento econômico e beneficiando mais de 2 milhões de pessoas surdas que dependem exclusivamente da Língua Brasileira de Sinais (Libras) para acessar informações. O Dicionário Financeiro em Libras, disponível no aplicativo da Hand Talk, apresenta mais de 120 sinais que vão desde conceitos básicos até termos mais complexos do mercado financeiro.
Nextop lança cesta inteligente na APAS SHOW 2025
A Nextop, referência em tecnologias para o varejo, lança durante a APAS Show sua cesta inteligente, Desenvolvida para facilitar a jornada de compra do consumidor no varejo, essa solução inédita no mercado é equipada com sensores, câmeras e inteligência artificial. O dispositivo calcula o valor das compras em tempo real e permite o pagamento diretamente na cesta, eliminando filas nos caixas. O equipamento também possibilita ações personalizadas de marketing, com ofertas direcionadas ao consumidor conforme seu padrão de consumo, além da personalização visual da cesta de modo a fortalecer a conexão das marcas com os clientes no ponto de venda.
GIRO DE EXECUTIVOS
Primeira presidente mulher
O Pacto pelo Esporte elegeu Cláudia Romano, como sua nova presidente, tornando-se a primeira mulher a ocupar o cargo. Presidente do Instituto Yduqs, vice-presidente do Grupo Educacional Yduqs e presidente do Sindicato das Entidades Mantenedoras de Estabelecimentos de Ensino Superior do Rio de Janeiro (Semerj),, a executiva tem uma carreira de mais de 20 anos dedicada à educação, esporte e cultura e assumirá o posto por um mandato de três anos (2025-2028). Sua trajetória inclui o apoio à transição de carreira de atletas e paratletas e a promoção de boas práticas de governança no setor esportivo. O Pacto também anunciou a eleição de Paulo Nigro para o Conselho de Administração. A organização, que completa 10 anos em 2025, projeta fortalecer suas ações, com ênfase na governança do futebol brasileiro e no apoio a práticas éticas e inovadoras no esporte.
PilotIn anuncia novo CFO
O PilotIn, fintech que ajuda os brasileiros a se tornarem pilotos das suas vidas financeiras, anuncia a chegada de Marcio Lewensztajn como novo Chief Financial Officer (CFO). O executivo, ex-Santander e com passagem por companhias renomadas do setor, como o multi-family office GPS Planejamento Financeiro, além de sócio da gestora FRAM Capital, assume a função atual para administrar a gestão das finanças, pagamentos e do relacionamento com os atuais e potenciais investidores da fintech. Com atuação consolidada em instituições financeiras e gestoras de investimentos, o executivo possui mais de 20 anos de experiência que se refletem em um amplo conhecimento em mercados de capitais, análise de crédito e gestão de finanças. Além disso, desde 2018, Marcio também é diretor da Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Israel, onde atua na promoção das relações econômicas e comerciais entre os países.
EVENTOS E AÇÕES SOCIAIS
APAS Show fica ainda maior em 2025
Reconhecida como o maior evento supermercadista do mundo e o maior festival de alimentos e bebidas das Américas, a APAS Show 2025 começou nesta semana e projeta um crescimento de 5,88% em relação a 2024. A edição deste ano do evento, que reúne inovações, negócios e conhecimento, conta com a participação de 900 expositores, incluindo 250 internacionais de 22 países, tem a expectativa de atrair 150 mil visitantes, um crescimento projetado de 6% em comparação ao público do ano passado. Durante os dias de feira, a APAS Show espera movimentar R$16,5 bilhões em negócios, representando um crescimento de 7,8% em relação a 2024, com uma média de R$746 mil em fechamento de negócios por pessoa.
Porto Festival
A Forma Turismo, maior empresa de viagens estudantis da América Latina, anuncia a edição 2025 do Porto Festival, em Porto Seguro, que promete movimentar a economia da cidade. Neste ano, o evento contará com mais de 90 shows, um aumento de 50% em relação ao ano passado. A expectativa é que mais de 4.500 estudantes por dia participem da festa, um crescimento de 12,5% em relação a edição anterior. Durante o mês de julho, 4 em cada 10 voos que desembarcam na cidade são da Forma Turismo e com a realização do evento mais de 3 mil vagas de empregos diretos e indiretos são gerados na região.
Convenção School of Rock 2025 leva música e atrações a Curitiba
A School of Rock, maior rede de escolas de música do mundo, se prepara para realizar a primeira Convenção Nacional da rede em Curitiba, reconhecida como a “capital mais rock’n roll do Brasil”. Entre os dias 18 e 20 de maio, a cidade será o palco da SORCON 2025, que reunirá mais de 60 franqueados e colaboradores de todo o Brasil para três dias de palestras, workshops e oportunidades de networking. Além da convenção, a marca realizará a Feira da Música da School of Rock, um evento aberto ao público, que ocorrerá no dia 18 de maio, das 10h às 14h, na unidade School of Rock Batel. Durante a feira, visitantes poderão participar de aulas práticas de instrumentos, além de conferir apresentações ao vivo dos alunos e conhecer mais sobre a metodologia única da rede. O evento também contará com a participação de marcas renomadas como Roland, Shure e Tagima, oferecendo experiências interativas e de aprendizado musical. A convenção da School of Rock tem como objetivo impulsionar o plano de expansão da marca, que hoje conta com 55 unidades abertas e 15 novas franquias em implementação no país, além de prever a inauguração de mais quatro escolas na região Sul até o final de 2025.
Projeto oferece oficinas gratuitas de tecnologia e criatividade para jovens
A Muda Cultural, empresa especializada na criação de estratégias, gestão de incentivos fiscais e realização de projetos, anuncia a 4ª edição do “Aprendizes – Digital”, iniciativa gratuita que oferece oficinas de tecnologia e artes para crianças e jovens. O projeto, iniciado em março e com atividades previstas até 26 de junho, visa incentivar a criatividade, o pensamento crítico e o acesso à educação digital. As atividades ocorrerão na Nisfram, Organização da Sociedade Civil (OSC) sem fins lucrativos de Sumaré (SP), e contam com a coordenação pedagógica de Débora Garofalo, educadora finalista do Global Teacher Prize, conhecido como o “Nobel da Educação”. O projeto é financiado pelo mecanismo estadual de incentivo fiscal ProAC ICMS, e tem entre seus patrocinadores e apoiadores a Desktop, empresa de telecomunicações que conecta mais de 1 milhão de clientes em 184 cidades.
Ecoando traz a SP debates da SXSW 2025
Mais de 60 representantes de grandes empresas e startups participaram da 2ª edição do Ecoa, evento exclusivo da HSM (ecossistema de educação corporativa) que apresentou um panorama completo do SXSW 2025, um dos maiores e mais importantes festivais de inovação, tecnologia e criatividade do mundo, ocorrido em Austin (EUA). Realizado em São Paulo, o encontro reuniu especialistas que acompanharam de perto os debates no SXSW deste ano, incluindo Glaucia Guarcello, diretora-executiva da SingularityU Brazil e de Novos Negócios da HSM. A executiva apresentou ao público um resumo dos destaques do festival, proporcionando aos participantes do Ecoa a oportunidade de se aprofundarem em seus insights. Além de tendências em tecnologia, o SXSW também trouxe como foco questões sobre as relações humanas. “’Humanização’ foi a palavra do SXSW deste ano”, resumiu Glaucia.
Festival Artistas de Rua leva shows gratuitos a praças e estações de São Paulo
O Festival Artistas de Rua retoma sua programação com uma nova série de shows gratuitos entre os dias 7 e 18 de maio (exceto nos dias 12 e 13/05), em diversos espaços públicos da cidade de São Paulo. A iniciativa, realizada pela Muda Cultural, empresa especializada na criação de estratégias, gestão de incentivos fiscais e realização de projetos, leva ao público uma curadoria dedicada à diversidade dos ritmos brasileiros contemporâneos, como MPB, rap, samba e jazz, com apresentações em praças, parques, estações de metrô e terminais urbanos. O festival é apresentado pelo JW Marriott São Paulo e viabilizado pelo Programa Municipal de Apoio a Projetos Culturais (PROMAC). A segunda fase do festival conta com 20 apresentações musicais de artistas e grupos de diferentes trajetórias e regiões do Brasil. Entre os destaques, estão os shows de Kiko Dinucci com participação de Rodrigo Ogi, do grupo vocal Clarianas, e de nomes como Anna Tréa, Anna Vis, Ayô Tupinambá e Ras.
Koru faz evento online sobre gestão de tempo para mães profissionais
Entre carreira, filhos, metas e tarefas pessoais e profissionais, muitas mulheres sofrem com a sensação de sobrecarga. Com o objetivo de fornecer ferramentas organizacionais e outras soluções, a universidade corporativa Koru realiza na próxima terça, dia 13, às 11h, uma transmissão online gratuita com as suas executivas Raissa Florence, cofundadora e Diretora de Growth, Laura Benvegnu Zambon Adão, gestora de Produtos, e Julia Feitosa, gestora de Contas. As inscrições, sem custo, podem ser feitas até o dia 12 de maio, por meio do link https://escolakoru.rds.land/koru-eventos-geral. Fundada por profissionais com décadas de experiência no mercado, a Koru já acelerou mais de 12 mil carreiras e construiu parcerias com mais de 300 empresas, incluindo Suzano, O Boticário, Alpargatas (Havaianas), iFood, XP e Ambev.
Deputados promovem votação com alunos para distribuir recursos a ETECs
A deputada federal Tabata Amaral (PSB-SP) e o vereador Abidan Henrique (PSB) realizarão na próxima segunda-feira (12/05) um evento junto a alunos das ETECs para que eles “sejam políticos por algumas horas” e escolha, para quais escolas vão destinar recursos públicos. Serão escolhidas até 15 ETECs por meio de votação popular, que receberão R$ 2 milhões em emenda parlamentar a serem gastos em reformas nas escolas e na compra de ar-condicionado. O evento ocorrerá na sede da UMES e tem como mote a pressão para que o governador Tarcísio de Freitas retome o investimento nas ETECs. De acordo com nota técnica elaborada pela deputada, nos dois primeiros anos do governo Tarcísio, o Centro Paula Souza, responsável pela gestão das ETECs, teve uma redução de 9% do orçamento, sendo que o investimento caiu 66%, quando comparado aos últimos dois anos do Governo Doria. É o menor orçamento desde o início do levantamento, em 2015. O evento também conta com a organização do vereador de Embu das Artes, Abidan Henrique (PSB). São esperados cerca de 100 alunos, de pelo menos 35 ETECs espalhadas pelo estado de São Paulo.
ESTUDOS E PESQUISAS
Adesão a tratamentos de hipertensão aumenta com programas de benefício farmácia
De acordo com a Sociedade Brasileira de Cardiologia (SBC), a hipertensão arterial afeta aproximadamente 28% da população adulta no Brasil, mas apenas 30% desses pacientes seguem os cuidados adequados. Um levantamento realizado pela Funcional Health Tech, pioneira e líder no desenvolvimento de tecnologias para programas de suporte a pacientes no Brasil, revelou que a adesão ao tratamento da hipertensão é 73% maior entre aqueles que contam com apoio de soluções como Benefício Farmácia (BF), Programas de Benefício em Medicamentos (PBM) e Programas de Suporte ao Paciente (PSP). Entre os que são atendidos pelo Benefício Farmácia, por exemplo, a taxa de pessoas diagnosticadas com a doença e que fizeram uso de medicamentos em 2024 foi de 52%, enquanto a média nacional é de apenas 30%. Além disso, ano passado o valor médio dos medicamentos contínuos para controle da pressão arterial foi de R$72,24 nas farmácias, enquanto usuários do Benefício Farmácia pagaram cerca de R$29,76 — um desconto de 58,8%, o que evidencia a importância desse benefício como ferramenta de acesso à saúde.
Negócios
Pedro Melo Jr. e a Quarta Onda do Café: O Brasil Precisa Parar de Exportar Commodities e Começar a Exportar Valor
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7 horas agoon
3 de junho de 2025
À frente da BitCoffee e defensor do conceito da 4ª Onda do Café, o empreendedor Pedro Melo Jr. está promovendo uma mudança profunda no setor cafeeiro brasileiro. Sua missão é clara: reposicionar o Brasil não apenas como maior produtor de café do mundo, mas também como referência global em qualidade, inovação e valor agregado.
Pedro representa uma nova geração de empreendedores que pensam além da xícara. Na BitCoffee, ele lidera um movimento que conecta o café a novas possibilidades — do consumo à indústria. Um dos produtos inovadores da marca é a Cafene, uma massa sólida à base de café, que rompe com o conceito tradicional da bebida líquida e propõe novos formatos de uso.
Pedro faz um alerta direto sobre o modelo atual de exportação do café brasileiro:
“O Brasil precisa parar de vender apenas o grão verde e começar a exportar café com valor agregado — torrado, moído, gourmet, especial. É nisso que está o verdadeiro negócio.”
Mesmo sendo o maior produtor de café do mundo, o Brasil ainda exporta sua matéria-prima a preços baixos, enquanto multinacionais como a norte-americana Starbucks e a suíça Nestlé faturam bilhões transformando esse mesmo grão em produtos com alto valor agregado.
“É a velha síndrome do cachorro vira-lata”, afirma Pedro. “Temos cafés maravilhosos aqui, mas deixamos os outros levarem, processarem, colocarem a marca deles e ganharem dinheiro com algo que nasceu no nosso solo. O Brasil precisa pensar grande e se posicionar como protagonista.”
Pedro defende que a virada de chave depende de uma ação conjunta: governo, produtores, empreendedores e marcas precisam romper com o modelo de commodity e enxergar o potencial extraordinário do café brasileiro.
Com projetos como a BitCoffee e a força do movimento da 4ª Onda, Pedro Melo Jr. mostra que o Brasil pode e deve ser reconhecido não só pela quantidade, mas pela excelência, pela inovação e pela inteligência no uso do café.
A pergunta que ele deixa no ar é direta:
Quando o Brasil vai parar de assistir e começar a liderar?
Saiba mais @pedromelo.jr
Negócios
O fim da era do controle: por que o trabalho remoto virou vantagem competitiva
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7 horas agoon
3 de junho de 2025
Estudo mostra que 40% dos profissionais aceitariam corte salarial para manter a flexibilidade — e empresas que resistem ao modelo estão perdendo talentos e resultados
Em um ambiente corporativo cada vez mais dinâmico e desafiador, empresas brasileiras e globais têm percebido que o caminho para maior produtividade pode estar justamente na contramão do modelo tradicional: menos tempo no escritório, mais qualidade de vida — e resultados mais expressivos.
Uma pesquisa conduzida pela Harvard Business School revelou que 40% dos profissionais estariam dispostos a abrir mão de ao menos 5% do salário para manter o modelo remoto. O dado escancara não só a valorização da flexibilidade, mas também uma transformação profunda nas expectativas sobre o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
“Em vez de enxergar o escritório como o centro da produtividade, muitos profissionais passaram a valorizar ambientes mais adaptáveis, que favoreçam a concentração, a autonomia e a saúde mental. As organizações que não conseguem enxergar essa mudança de pensamento e têm forçado o trabalho presencial, estão entregando, literalmente, talentos para a concorrência”, analisa o CEO da Impulso, Sylvestre Mergulhão.
Menos estresse e burnout
Empresas gigantes do mercado como Deloitte, Google, TCS, Lloyds Banking Group e Cameo anunciaram retorno ao presencial e resolveram atrelar bônus à presença no escritório. Ou seja, quem aparece mais, ganha mais. “Se a justificativa fosse desempenho, não faria sentido penalizar quem entrega resultado só porque trabalha de casa. Se fosse cultura, bastaria que o escritório fosse um ambiente atraente, não uma obrigação”, destaca Sylvestre.
No entanto, enquanto algumas empresas anunciaram o retorno ao presencial, outras, vão em um movimento contrário e mais silencioso adotando o modelo de trabalho flexível e apresentando melhorias significativas em seus indicadores de performance. É o que mostra pesquisa da Owl Labs no “State of Remote Work 2024”, indicando que funcionários remotos reportaram 78% menos estresse e burnout comparado aos trabalhadores presenciais.
Para Mergulhão, o sucesso da implementação desse modelo de trabalho não vem apenas da mudança de local de trabalho, mas de uma reestruturação completa na forma de organizar as equipes. “As empresas que realmente colhem os benefícios do trabalho remoto são aquelas que redesenharam seus processos e fluxos de comunicação”, explica Sylvestre.
Como a reestruturação pode trazer benefícios?
A reestruturação organizacional tem sido um dos pilares por trás do sucesso de empresas que buscam maior eficiência e adaptabilidade no cenário atual. Muitas lideranças inseguras ainda se apegam ao modelo de “times de estimação”, equipes internas inchadas que frequentemente representam mais um peso financeiro do que um ativo estratégico.
Dados da McKinsey mostram que projetos terceirizados entregam ROI 40% maior que times internos em funções operacionais. A obsessão por equipes gigantescas é geralmente um sinal de insegurança na liderança, não de necessidade estratégica.
Entre as principais iniciativas implementadas por empresas bem-sucedidas está a criação de ‘squads sob demanda’, equipes multidisciplinares temporárias, formadas para projetos específicos, sem a exigência de presença física constante. “Em vez de contratar para alimentar a dependência da equipe ou por medo patológico de outsourcing, lideranças maduras focam em especialistas sob demanda que podem ser integrados em 72 horas, enquanto processos tradicionais de onboarding podem levar até 6 meses”, explica o CEO da Impulso.
Decisões baseadas em métricas claras
Outro destaque é a liderança data-driven, ou seja, gestores que baseiam suas decisões em métricas claras de performance e não em percepções subjetivas de lealdade. Além disso, a adoção de uma comunicação assíncrona eficiente tem se mostrado essencial. Um estudo conduzido pelo MIT e publicado na Harvard Business Review aponta que times que dominaram esse tipo de comunicação conseguiram reduzir em 60% o tempo gasto em reuniões, além de aumentar em 23% a produtividade, mantendo ou até melhorando a qualidade das entregas.
“A verdadeira transformação não está apenas na adoção de ferramentas digitais, mas na mudança cultural que permite às empresas repensarem completamente como o trabalho é organizado, medido e recompensado. Quando abandonamos a lógica do controle presencial, os fetiches por processos burocráticos e adotamos métricas baseadas em resultados, criamos um ambiente onde os talentos podem realmente prosperar – sejam eles internos ou externos à organização”, ressalta Mergulhão.
Quais são os benefícios comprovados do trabalho remoto?
1) Aumento comprovado de produtividade
Ambientes flexíveis permitem que os profissionais adaptem sua rotina às próprias necessidades, o que favorece o foco e a fluidez das tarefas. Sem o desgaste do deslocamento diário e com menos interrupções, muitos colaboradores conseguem organizar melhor o tempo, encontrar mais espaço para a criatividade e se concentrar no que realmente importa. O resultado é um ritmo de trabalho mais eficiente e alinhado aos objetivos da equipe e da empresa.
2) Economia de recursos para empresas e funcionários
As empresas economizam significativamente em custos operacionais, enquanto os colaboradores ganham não apenas em qualidade de vida, mas também financeiramente. “Essa economia se traduz em maior poder de compra e melhor planejamento financeiro para os profissionais, além de permitir que as organizações redirecionem recursos para inovação e crescimento”, destaca.
3) Acesso a talentos sem limitações geográficas
O modelo remoto democratiza oportunidades e amplia os horizontes de recrutamento. “Não estamos mais limitados a talentos que moram a uma hora do escritório ou dispostos a se mudar. Isso permite que empresas acessem profissionais altamente especializados em qualquer parte do país ou do mundo, enquanto cidades menores e regiões periféricas se beneficiam da retenção de seus talentos locais e da circulação de renda”, comenta.
4) Gestão orientada por dados e resultados
O relatório da McKinsey “Future of Work 2024” indica que organizações que migraram para avaliações baseadas em resultados, não em horas trabalhadas, registraram aumento de 27% no engajamento dos funcionários e 24% em eficiência operacional.
“A transição para o trabalho remoto força as empresas a evoluírem seus modelos de gestão. Quando não podemos mais contar com a supervisão visual direta, precisamos desenvolver métricas objetivas, KPIs claros e processos transparentes. É uma evolução natural que beneficia toda a organização, criando uma cultura genuinamente meritocrática, onde o que importa são as entregas e não quantas horas o profissional passa sentado na cadeira do escritório ou quantos cafés toma com o chefe”, ressalta Sylvestre Mergulhão.
5) Redução significativa do burnout
De acordo com dados da “Mental Health America 2024”, 76% dos trabalhadores remotos relataram melhora na saúde mental. “Quando os profissionais têm autonomia para administrar seu tempo e ambiente de trabalho, reduzimos drasticamente os gatilhos de estresse crônico. Não se trata apenas de bem-estar individual, mas de sustentabilidade organizacional a longo prazo”, afirma Mergulhão.
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Sylvestre Mergulhão é CEO da Impulso, uma People Tech especializada em produtividade e reestruturação de equipes. Fundada em 2010, a Impulso adota um modelo 100% remoto e oferece soluções para grandes empresas como Raízen, Globo, Coca-Cola, Creditas, Stone, Smartfit, Natura, ContaAzul, ClickBus, Zenvia, Cielo, Beep, Locaweb e Cogna. Com uma visão crítica ao modelo de gestão tradicional, Sylvestre destaca a importância de transformar a gestão de pessoas com foco em eficiência, performance e bem-estar organizacional. Ele é defensor de estruturas mais ágeis e adaptáveis, com uma abordagem centrada em squads sob demanda, gestão baseada em dados e treinamento contínuo. Sua filosofia promove a sustentabilidade organizacional, combatendo o crescimento acelerado sem planejamento estratégico, e enfatiza a importância de um modelo de gestão equilibrado que priorize tanto a inovação quanto a saúde mental dos colaboradores. Além disso, Sylvestre é um dos principais nomes a questionar a dependência de demissões em massa, propondo uma gestão mais humana e alinhada com as necessidades de um mercado de trabalho em constante evolução.
Impulso
Fundada em 2010, a Impulso é uma People Tech 100% brasileira especializada em soluções completas para times de tecnologia. Com um modelo 100% remoto desde sua fundação, a empresa atende grandes corporações como Raízen, Globo, Coca-Cola, Creditas, Stone, Smartfit, Natura, ContaAzul, ClickBus, Zenvia, Cielo, Beep, Locaweb e Cogna. Com uma equipe interna de aproximadamente 50 colaboradores e gerenciando um ecossistema de cerca de 300 profissionais, a Impulso prepara um plano de expansão com novas soluções de people analytics e inteligência aplicada à gestão de talentos, reforçando seu compromisso com a evolução contínua do setor de tecnologia no país. Saiba mais em: https://impulso.team/pt
Negócios
Dia Mundial do Meio Ambiente: a urgência de cultivar o planeta com ações concretas e impacto real
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10 horas agoon
3 de junho de 2025
Neste 5 de junho, Dia Mundial do Meio Ambiente, o alerta é claro: não há mais tempo para discursos vazios. A preservação ambiental precisa ser prioridade real, traduzida em decisões técnicas, políticas e econômicas que respeitem os limites do planeta. Para Rômulo Arantes, CEO da Pau-Brasil e um dos pioneiros do mercado de carbono no Brasil, o momento exige responsabilidade e transformação.
“O cultivo do meio ambiente começa com a mudança de mentalidade. É preciso enxergar valor na natureza viva, em pé, e não apenas nos recursos que dela se extraem,” afirma Rômulo, que há mais de duas décadas atua na articulação entre sustentabilidade, inovação e desenvolvimento.
À frente da Pau-Brasil, empresa que se diferencia no setor ambiental por oferecer consultoria técnica com impacto real, ele lidera um time multidisciplinar que atua em quatro frentes principais: geotecnologia (SIG), mudanças climáticas, biodiversidade e comunidades.
Entre os especialistas da empresa estão Mayara Alencar, engenheira ambiental e responsável pelos projetos de mudanças climáticas; Marcella Tavares, bióloga e mestre em ecologia humana; e Mateus Trez, geógrafo e especialista em sistemas geoespaciais, que coordena o departamento de SIG e monitoramento por sensoriamento remoto.
A proposta da Pau-Brasil é combinar ciência, tecnologia e envolvimento comunitário para oferecer soluções ambientais mensuráveis e eficazes, capazes de responder aos desafios da crise climática e da perda de biodiversidade.
“Estamos falando de urgência. De uma nova forma de fazer negócios, baseada em responsabilidade climática, justiça socioambiental e uso inteligente dos recursos naturais,” reforça Rômulo.
Neste Dia do Meio Ambiente, o recado da Pau-Brasil é direto: não há sustentabilidade sem ação. Cultivar o planeta é um compromisso diário — com a vida, com a justiça e com o futuro.
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