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Negócios

Indefinições no texto prejudicam avanço da PEC do fim da escala 6 X 1

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Texto não trata da necessidade de mudança no regime de descanso semanal remunerado e deixa vago as horas diárias de trabalho

Apesar de já ter conquistado quase 200 assinaturas de parlamentares e obter o sinal verde para seguir tramitando no Congresso Nacional, a redação da PEC (Proposta de Emenda Constitucional) apresentada pela deputada Erika Hilton (PSOL-SP) que pede o fim da escala 6 X 1 no mercado de trabalho precisa de ajustes redacionais significativos para caso aprovada, não causar problemas jurídicos volumosos ao ser implementada. A opinião é de especialistas que identificam indefinição e omissões sensíveis em vários pontos da matéria.

Uma dessas lacunas, segundo Gabriel Henrique Santoro, advogado do Juveniz Jr Rolim e Ferraz Advogados, se refere à definição da quantidade de horas a serem trabalhadas por dia. Ele chama a atenção para a imprecisão do texto que diz: … duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e trinta e seis horas semanais, com jornada de trabalho de quatro dias por semana…

“Considerando que quatro vezes oito é igual a 32, como será o cumprimento das atividades nestas outras quatro horas que seriam residuais para se chegar ao total de 36? Como isso não fica claro, vai gerar discussões complexas no futuro. É possível que alguns entendam que devem trabalhar nove horas por dia para chegar às 36 semanais. Outros podem achar mais conveniente trabalhar apenas quatro horas em um quinto dia e assim por diante. É um erro de gramática ou de matemática que precisaria ser corrigido”, afirma.

Outra falha levantada por Santoro se refere ao Descanso Semanal Remunerado (DSR). “No texto não há nada informando se haverá alteração neste dispositivo. Se a ideia é propor três dias de descanso para o trabalhador, isto tem que ficar claro na PEC”, afirma.

Ele alerta que mesmo sem a aprovação da mudança solicitada pela parlamentar, a redução de jornada de trabalho já pode ser feita porque a Constituição prevê essa possibilidade. “Se eventualmente o sindicato do comércio ou da indústria têxtil ou qualquer outro quiser negociar uma jornada específica da sua categoria eles já podem fazer isso. Mas não me parece que isso seja algo que as categorias estão pleiteando”, conclui.

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Negócios

Raul Gazolla lança suplemento Pleno+ em parceria com a Évora Farma

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Produto alia tecnologia farmacêutica e estilo de vida saudável, reforçando a importância da longevidade com qualidade

O ator e atleta Raul Gazolla, conhecido por sua trajetória marcada pela disciplina nos treinos e por seu estilo de vida saudável, anunciou oficialmente o lançamento do Pleno+, suplemento desenvolvido em colaboração com a Évora Farma.

A novidade chegou ao mercado com a proposta de apoiar homens e mulheres que desejam manter vitalidade, equilíbrio e disposição em todas as fases da vida. Mais do que um suplemento, o Pleno+ nasce como uma ferramenta de bem-estar para quem busca longevidade com qualidade.

Formulado com ativos reconhecidos e tecnologia farmacêutica de ponta, o Pleno+ traduz a filosofia da Évora Farma: desenvolver soluções personalizadas, seguras e voltadas para a saúde real.

“Chegar bem aos 60, 70, 80 anos é uma escolha. O Pleno+ foi pensado para ajudar homens e mulheres a viverem de forma ativa e plena”, afirma Raul Gazolla.

Com este lançamento, Raul Gazolla reforça seu papel como referência em vitalidade e qualidade de vida, inspirando o público a investir em hábitos que unem saúde, performance e longevidade.

(Fotos : Arquivo Pessoal)

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Negócios

Brutal Fruit lança plataforma global “Pink Table” na Semana da Moda de Paris e reforça conexão com moda e celebração feminina

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Marca da Ambev amplia presença global ao unir moda, sofisticação e celebração feminina

Durante a Semana de Moda de Paris, Brutal Fruit – primeiro spritzer da Ambev – apresentou sua nova plataforma global, a Pink Table, em um brunch exclusivo que reuniu influenciadoras brasileiras como Gabz, Isa Scherer, Josy Ramos, Gabie Fernandes, Julia Rodrigues e Nath Araujo. O movimento simboliza a forma como a marca quer se conectar cada vez mais ao universo feminino, valorizando os encontros e a conexão entre as amigas.

A Pink Table é uma plataforma de experiências da marca em um movimento para reunir mulheres e promover conexões de maneira sofisticada. A ideia é também mostrar que toda ocasião é digna de um brinde, reforçando a mensagem que a marca já trouxe este ano em sua primeira campanha nacional com Taís Araújo: a importância de celebrar suas conquistas.

“Brutal Fruit foi criada com um olhar atento ao que a mulher de hoje busca: sofisticação, sabor e momentos de conexão autêntica. A moda é a nossa passarela para essa conversa, pois ela traduz, sem filtros, a atitude e o estilo que o nosso público carrega. Assim como um look impecável, Brutal Fruit é o símbolo de quem celebra a própria autenticidade”, afirma Thais Soares, diretora de Marketing de Brutal Fruit no Brasil.

Além do brunch, as convidadas participaram de experiências que reforçaram essa conexão, como um passeio de barco pelo Sena e a presença em desfile, como o da marca africana Maxhosa, no qual a criadora de conteúdo Josy Ramos desfilou. Essas ativações ampliaram a presença de Brutal Fruit em um dos palcos mais importantes da moda global, ao mesmo tempo em que colocaram as brasileiras como protagonistas de uma conversa internacional.

Com essa iniciativa, Brutal Fruit consolida a moda como um de seus principais territórios estratégicos – a marca já é apoiadora do São Paulo Fashion Week e agora leva sua essência para Paris, capital mundial do setor. A expansão global reflete o momento da categoria de spritzers, que cresce em popularidade ao unir sofisticação e praticidade, e reforça o papel da marca como uma bebida pensada para acompanhar momentos de celebração entre amigas, no Brasil e no mundo.

(Foto : Arquivo Pessoal)

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Negócios

Quem é Helena Brochado: referência nacional em liderança com propósito

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Em um mundo cada vez mais acelerado e automatizado, falar sobre gestão Com Propósito se tornou mais do que uma tendência, é uma necessidade. Para entender melhor sobre esse tema, conversamos com Helena Brochado, professora de MBA e fundadora da Consultoria Com Propósito. Referência nacional em desenvolvimento humano e de lideranças, Helena tem apoiado empresas, executivos, conselhos e equipes a reencontrarem o sentido do trabalho e a cultivarem ambientes mais saudáveis e produtivos.

“Sou apaixonada por pessoas, por conexões genuínas e acredito que pequenas mudanças geram grandes transformações. Sempre busquei entender o que move as pessoas e como ajudá-las a encontrar clareza e propósito em suas trajetórias”, conta Helena.

Sua carreira começou de forma curiosa — na fazenda da família, onde treinava colaboradores em comunicação e relacionamento interpessoal. O que parecia apenas uma atividade pontual se tornou o ponto de partida para uma jornada sólida no mundo corporativo. Foram mais de 15 anos como executiva em grandes empresas, como Terra (Telefônica), Claro (na época, NET) e Hertz Farmacêutica. Ao longo desse período, ela participou de conquistas significativas, como prêmios Top Ser Humano (ABRH RS e ABRH Brasil) e Great Place to Work (GPTW).

Para Helena, os reconhecimentos vão além dos troféus. “Liderar não é sobre ter todas as respostas, e sim sobre fazer as perguntas certas e inspirar as pessoas a encontrarem seu Propósito”, reflete.

As grandes mudanças na vida de Helena sempre vieram acompanhadas de momentos pessoais intensos. No nascimento de sua primeira filha, Beatriz, ela pediu demissão de uma grande empresa onde amava o seu trabalho, porém exigia viagens semanais. “Eu queria conciliar a maternidade e a amamentação com a profissão. Percebi que precisaria mudar de empresa para que isso fosse possível. Não é a organização que tem que se adequar a mim e sim eu a ela. Naquele momento isso não era viável pois estávamos com propósitos diferentes. Pedi demissão para ir para outra companhia onde as viagens eram mais esporádicas”, lembra.

Cinco anos depois, enfrentou a demissão ao retornar da licença-maternidade, do seu segundo filho, João Antonio. O momento, marcado por frustração e incertezas, foi também o impulso para um novo começo. “Senti vergonha e não sabia o que fazer. Foi então que comecei a dar palestras e treinamentos, e nasceu a Com Propósito”, conta.

Hoje, a Consultoria Com Propósito atua com uma equipe de consultoras especializadas em desenvolvimento de pessoas, oferecendo palestras, team building, programas de desenvolvimento de líderes (PDL), mentoria, coaching, assessment, cursos in company e sucessão em empresas familiares. A empresa leva o nome que traduz a essência de Helena: propósito como base de tudo.

Formada em Psicologia pela PUCRS, com MBA em Gestão Empresarial pela FGV, Helena soma formações em coaching, mediação, mentoria e dinâmicas de grupo (SBDG), além de especialização em sucessão em empresas familiares pelo IESE, em Barcelona. Também participou de uma missão no Vale do Silício (EUA), estudou negociação em Harvard (pela CMIInterser) e concluiu a Formação de Conselheiros pela FDC.

É professora de pós-graduação na PUCRS e na PUC Minas, e segue multiplicando conhecimento com a mesma paixão que a impulsiona desde o início. “Tenho certeza de que deixo um pouquinho de mim por onde passo e ganho muito das pessoas com quem interajo”, afirma.

O próximo passo dessa jornada foi traduzir sua experiência e aprendizados em um livro. No “Diário da Liderança Com Propósito”, Helena entrega uma obra que é, ao mesmo tempo, guia e companheira de caminhada para líderes que desejam se reconectar com o lado humano da gestão.

“Escrevi este livro pensando em líderes reais. Que acertam e erram. Que recomeçam. Que duvidam. Que sentem. E, ainda assim, continuam”, explica a autora.

A proposta do livro é oferecer, ao longo de 12 meses, conceitos, reflexões e exercícios práticos sobre temas como inteligência emocional, segurança psicológica, saúde mental, gerações, negociação, comunicação, feedback, resiliência e muito mais. Cada dia traz uma nova provocação, uma nova prática e o último mês é reservado para que o próprio leitor escreva a sua história.

“Este não é um livro para ser lido de uma vez — é um companheiro de jornada. Um devocional para quem deseja liderar com mais presença, humanidade e intenção”, reforça.

Helena Brochado é mais do que uma especialista em liderança — é uma mulher que representa a força de quem escolhe o caminho do autoconhecimento e da empatia como ferramentas de transformação. Sua atuação tem inspirado executivos, empreendedores e profissionais a desenvolverem uma liderança Com Propósito, mais consciente e alinhada aos seus valores.

Com sua consultoria, suas palestras e agora com o livro, Helena propõe um convite direto: liderar Com Propósito é sobre escolher ser humano antes de ser gestor.

“Acredito no poder do aprendizado contínuo, na transformação que acontece quando nos permitimos crescer e na liderança que emerge dentro de nós”, conclui.

E talvez seja esse o grande legado de Helena Brochado — provar que liderar é, antes de tudo, um ato de coragem, presença e amor.

Para conhecer mais sobre o trabalho da especialista: https://comproposito.com.br ou pelo seu perfil @helenabrochadooficial

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