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«Я джун и ищу работу в IT»: где набраться опыта и чем заполнить резюме, чтобы получить оффер Rusbase

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Программисты используют хранилище кодовой базы, куда сохраняют свои проекты. Это хороший способ показать работодателям, что вы умеете, и как развивались ваши навыки. «Программист не просто пишет код, он решает проблемы.

  • Поэтому и получают АБАПеры достаточно много.
  • Если у вас нет реального опыта, поставьте себе задачу сами.
  • Если кандидат назвал сумму ниже, его добавят в пул активных кандидатов, из которых выберут самого лучшего по соотношению «цена-качество» либо по каким-то субъективным критериям.
  • Можно спокойно заранее изучить и повторить материал, чтобы чувствовать себя намного увереннее.
  • Вероятность получить работу с квартирой или сторговаться что пуст вычтут из 1ой зарплаты расходы на аренду стремится к нулю.

Покажите, что вы сможете вырасти в компании и вложенные ресурсы не пройдут даром. Full Stack-разработчик – это программист широкого профиля, он обладает знаниями в нескольких сферах, например, frontend и backend. Такая универсальность повышает востребованность специалиста на рынке труда, также заметна разница в зарплатах, нежели у отдельно взятых специалистов.

Переезд в Германию работать программистом без образования

Например, зайдите на сайт интересующей вас компании в раздел «Кейсы», выберите один из проектов и придумайте своё решение. Выложитесь по максимуму и примените все свои знания. Противоположная ситуация уReact-разработчиков.

Обязательно добавьте ссылку на GitHub, это выделит вас среди остальных. Стартапы или просто личные проекты людей, которые уже где-то работают. Больших бюджетов нет, но и требования к коду и знаниям там минимальны — лишь бы работало. Участие в любых программах университета, помогающих устроиться на работу.

Как составить резюме, если нет опыта

Данный язык программирования занимает ТОП среди разработчиков мобильных приложений под Android. Он официально поддерживается Google и рекомендуется в мобильной разработке. Это язык, получивший широкое распространение в части разработки веб-приложений, программного обеспечения, работе с большими массивами данных (аналитика) и машинном обучении. Для тех, кто думает о том, как стать разработчиком, вопрос постоянного саморазвития является само собой разумеющимся.

Как junior программисту найти первую работу

Прямоты и прозрачности обычно нет, дурацкая игра в поиск работы на “кто кого победит”. Еще, по наблюдениям, в Германии несколько завышен уровень требований где искать работу junior к кандидатам, поэтому они ищутся долго и придирчиво. В РФ, к примеру, если человек что-то не знает, то его берут с перспективой освоения.

Как найти первую работу в IT: план действий для начинающих

Изучить необходимые технологии, достаточные для получения работы в новой сфере, пройти курсы, возможно получить сертификаты. Подскажите пожалуйста, я закончила бакалавр и магистратуру в СПб (Информационные системы и технологии), сейчас нахожусь в Германии по визе невесты, на данный момент делаю ВНЖ. Необходимо ли мне сейчас подтверждать мои дипломы для немецкого работодателя или они для него безразличны? (Но во всех вакансиях, что я видела, требуется наличие профильного IT образования) Есть “Общеевропейское приложение к диплому”, но непонятно, котируется ли оно.

Зарплаты разработчиков увеличились на 30-80% за время пандемии, и рост продолжается. Все больше компаний соглашаются на условия самого кандидата — хотят быстро договориться с подходящим соискателем и не потерять его. Вот, собственно, и все, мы подробно разобрали вопрос о том, как стать программистом, показали примерные пути развития для новичков, и о том, где можно черпать новые знания. В целом, мир программирования огромен и разнообразен, что подразумевает постоянное движение вперед в саморазвитии. Также при составлении резюме не стоит завышать свои возможности, это очень быстро вскроется, и вам, вероятнее всего, придет отказ.

Правила меняются. Сколько теперь нужно времени, чтобы найти первую работу в IT?

Сейчас трудится гл.руководителем проектов в нефтяной компании, до этого работал аналитиком, менеджером и прочее. Т.е., если взять 3х комнатную квартиру, которая предположим, в Германии обходится в 700€, то мы можно с приличной точностью ориентироваться на ЗП из статьи. Мой опыт в сфере IT, а именно в Software Test Automation – 5.5 лет (заграница+местный). Я живу в Германии 4-й год, сейчас учусь заочно в Политехе в СПб (Прикладная информатика). Заканчиваю 2 год и хочу уходить, тк совсем тухло без практики и надоело мотаться на сессии.

Как junior программисту найти первую работу

Онлайн-образование предлагает программы, в которые входит помощь в трудоустройстве. Вы учитесь до 10 часов в неделю, совмещая работу и личную жизнь. В конце курса представители онлайн-университета помогают вам подготовиться к собеседованиям и составить резюме. Это наиболее правильный вариант при выборе пути развития программиста.

Топ-10 зарплат IT в зависимости от ниши работодателя

Можно спокойно заранее изучить и повторить материал, чтобы чувствовать себя намного увереннее. Если предстоит собеседование с техническими заданиями, то поищите примеры, как их проходят коллеги. При этом не надо делать шаблон для всех вакансий подряд — везде разные требования к кандидату и лучше выделять в письме несколькими предложениями именно тот опыт, который релевантен для компании.

«У работодателя будут дополнительные вопросы к junior-специалисту, если он во взрослом возрасте решил сменить профессию и освоить разработку самостоятельно. Все компании хотят брать новичка, который за год-два вырастет до уровня middle. А если человек долго остается на позиции junior, от него пользы меньше, чем потраченного времени».

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Dani Albo transforma o RH em campo de humanidade, estratégia e pertencimento

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Com mais de 15 anos de atuação, a especialista propõe um novo olhar sobre liderança e pertencimento no universo corporativo

No tabuleiro da vida corporativa, há quem se mova por impulso e quem enxerga o jogo com clareza e propósito. Daniela Albo, 37 anos, natural de Brasília, é parte desse segundo grupo. Com mais de quinze anos de atuação em Recursos Humanos, a especialista em cultura organizacional e desenvolvimento humano é hoje uma referência nacional em liderança consciente e transformação de ambientes de trabalho.

A gestora atua como Head de RH e Cultura em empresas de alto desempenho e é fundadora da marca que leva seu nome, criada para formar líderes e profissionais que desejam unir resultados e humanidade. “Transformar o RH em protagonista das decisões estratégicas e fortalecer pessoas com sensibilidade e propósito é o centro da minha missão”, afirma.

Graduanda em Ciências Contábeis, alia o olhar técnico à visão estratégica de negócios, o que lhe permite transitar entre os números e as pessoas com a mesma naturalidade. A carreira começou de forma autodidata, motivada pela curiosidade sobre o comportamento humano e pelo desejo de criar espaços éticos e produtivos. “Sempre quis provar que é possível fazer gestão com empatia sem perder a objetividade”, resume.

A profissional consolidou-se ao integrar práticas de gestão moderna, análise comportamental e inteligência emocional, conduzindo projetos de cultura organizacional, estruturação de cargos e salários, comunicação interna e formação de lideranças. Seu método combina escuta ativa, diagnóstico humano e planejamento preciso, mostrando que o verdadeiro desempenho nasce da clareza e da confiança.

Entre os principais projetos estão o movimento digital “RH sem Filtro”, que promove debates sobre pertencimento e liderança; a mentoria “A Arte de Selecionar”, voltada a empreendedores e gestores que desejam reduzir rotatividade e fortalecer equipes; e a palestra “Empregabilidade sem Filtro”, que orienta profissionais na construção de carreiras autênticas.


No programa mais recente, “O Gambito da Rainha – Estratégia de Liderança e Decisão”, a especialista utiliza o xadrez como metáfora para ensinar líderes a enxergar além do óbvio. “No mundo corporativo, vence quem sabe analisar o tabuleiro e não quem faz o primeiro movimento”, observa.

Em sua trajetória, Dani viveu um momento marcante, um reconhecimento público, repleto de aplausos e emoção, por sua atuação como mentora e investidora em projetos jovens e inovadores.


No InnovSummit, realizado em Brasília, ela acompanhou o lançamento do Tilary App, uma solução criada por jovens empreendedores com o propósito de transformar a mobilidade urbana.

A especialista participou ativamente do processo, oferecendo mentoria estratégica, apoio humano e visão de negócios. O resultado foi o que ela define como “um novo ciclo de pertencimento”, um encontro entre gerações que prova que inovação e sensibilidade podem coexistir.

“Acredito que o papel do mentor é mais do que ensinar: é acender a coragem de quem sonha em resolver problemas reais. Crescer dói, mas não crescer também dói. Quando indivíduos decidem crescer juntos, a máquina decola.”

Esse momento simboliza uma virada em sua trajetória, a transição de uma gestora de pessoas para uma impulsionadora de ideias. Hoje, atua como uma força ativa no ecossistema de inovação e cultura empresarial, apoiando projetos que unem propósito, tecnologia e impacto social.

A analogia com o xadrez também inspira a identidade visual de sua marca, desenvolvida pelo estúdio VOKA. O símbolo da rainha representa versatilidade, inteligência e protagonismo, refletindo a forma como conduz suas mentorias e consultorias. “Cada pessoa é uma peça essencial. Meu papel é ajudar a posicioná-las de forma estratégica para que o conjunto funcione”, explica.

A marca é guiada por cinco pilares que se tornaram assinatura de sua atuação: autenticidade, conexão humana, leveza e clareza, autoridade prática e inovação com propósito. Esses valores se traduzem na linguagem simples e na postura confiante com que se comunica, sempre priorizando a transparência e a coerência entre discurso e prática.

As fotografias refletem essa essência: gestos naturais, olhar direto e expressão serena, transmitindo a combinação de liderança e empatia que define sua presença. “Cuidar de pessoas é uma decisão estratégica, não um detalhe”, reforça.

A especialista atua em parceria com Axcend.Co, Casa Hugo Barcellos, Universidade de Vila Velha – Novo Milênio e BD Battle Wear, levando a gestão de pessoas a um novo patamar de protagonismo. É autora do e-book “Como Criar um Currículo que Impressiona” e prepara o lançamento do portal www.danialbo.com.br, que reunirá conteúdos, mentorias e experiências voltadas à liderança e à cultura corporativa.

“Minha missão é provocar reflexão e ação. O RH é meu campo de atuação, mas minha essência é fortalecer pessoas e empresas com humanidade e estratégia. Quando cada profissional entende seu valor, o resultado é natural”, conclui.

Instagram: @dani.elaalbo
LinkedIn: Daniela Domingues Meira Matias
Ebook: Como Criar um Currículo que Impressiona
Site: www.danialbo.com.br

 

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‘Direito Tributário Digital’ de Faustino Júnior estreia como best-seller na Amazon e consolida uma nova mentalidade milionária fiscal para o marketing digital

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Os dois volumes da coleção Direito Tributário Digital, escritos pelo advogado tributarista, empreendedor digital e investidor imobiliário, Dr. Faustino Júnior, estrearam como best-sellers na Amazon Brasil ainda na fase de pré-venda. As obras ocuparam simultaneamente o primeiro e o segundo lugar entre os livros mais vendidos nas categorias Direito, Finanças, Marketing, Negócios, Tributárias Profissional e Técnico, consolidando o autor como uma das principais referências nacionais na interface entre Direito, tecnologia e novos modelos de negócio.
Lançados pela LVM Editora, os livros marcam um ponto de virada na forma como o Direito Tributário é pensado e aplicado em um contexto dominado por plataformas digitais, inteligência artificial e automação fiscal.
Com prefácio do Ricardo Breier e posfácios de Peter Jordan (criador do canal Ei Nerd) e In Hsieh (especialista em inovação e cross-border e-commerce), a coleção propõe uma leitura prática e estratégica da tributação na nova economia.
Volume 1 — “A mentalidade milionária fiscal do marketing digital”
No primeiro volume, Direito Tributário Digital: A mentalidade milionária fiscal do marketing digital, Faustino Júnior aborda o descompasso entre a velocidade da transformação econômica e a rigidez do sistema tributário brasileiro.
“Plataformas digitais geram bilhões no Brasil sem sede, sem vínculo jurídico e sem pagar tributos compatíveis com sua operação. Enquanto isso, o contribuinte tradicional — visível, local e formalizado — continua arcando com a maior parte da carga tributária”, explica o autor.
Mais do que uma crítica, o livro apresenta um marco interpretativo inédito, propondo a reconstrução da lógica tributária com base na geração real de valor e nas novas formas de circulação econômica. O texto combina fundamentos técnicos, provocação intelectual e visão prática de mercado.
“Este livro não propõe ajustes. Propõe ruptura”, resume Faustino.
Volume 2 — “O planejamento fiscal inteligente de negócios digitais”
O segundo volume, Direito Tributário Digital: O planejamento fiscal inteligente de negócios digitais, é voltado a empreendedores, profissionais liberais e empresas que já atuam no ambiente digital e buscam estruturar suas operações de forma fiscalmente sustentável.
A obra mostra como cada venda, assinatura ou transação recorrente nas plataformas digitais representa um fato gerador tributário — e como a ausência de estrutura adequada pode transformar o crescimento em passivo.
“Na economia digital, o que derruba o empreendedor não é a ausência de cliente, mas a ausência de planejamento fiscal inteligente”, destaca Faustino Júnior.
A publicação também analisa os efeitos da Reforma Tributária de 2026 sobre o setor digital, apresentando soluções práticas para negócios que operam com mentorias, infoprodutos, SaaS, e-commerce e marketplaces.
Uma nova geração de pensamento jurídico
Advogado, empreendedor e colunista da Forbes, Faustino Júnior tem se consolidado como um dos principais nomes da nova geração de juristas brasileiros. Reconhecido como TEDx Speaker, ele representa uma visão que transcende a academia e conecta o Direito às transformações econômicas reais do mercado digital.
Com mais de uma década de experiência executiva e acadêmica, o autor defende a formação de profissionais capazes de compreender a dinâmica do capital digital e suas implicações fiscais.
O desempenho expressivo na Amazon confirma o interesse crescente do público por obras que unem conhecimento técnico, aplicabilidade prática e visão de futuro.
Mais do que livros sobre tributos, Direito Tributário Digital – Volumes 1 e 2 representam um manifesto pela reconstrução intelectual do Direito na era digital — um chamado para que o pensamento jurídico avance no mesmo ritmo da inovação.

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Bispo Bruno Leonardo realiza ação especial do Dia das Crianças e leva amor e esperança a comunidades carentes

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O último domingo, 12 de outubro, foi marcado por um dia repleto de sorrisos, fé e solidariedade. O Bispo Bruno Leonardo, conhecido por seu ministério dedicado ao amor ao próximo e à compaixão, realizou mais uma edição da tradicional festa do Dia das Crianças, uma ação social que tem transformado vidas e se consolidado como um verdadeiro símbolo de generosidade e fé em ação.

Com o coração cheio de gratidão, o bispo e sua equipe prepararam uma celebração inesquecível voltada para crianças em situação de vulnerabilidade social. A iniciativa levou não apenas brinquedos e alimentos, mas também mensagens de esperança, carinho e a presença do amor de Deus em cada detalhe. “Foi um dia de muita alegria. Compramos muitos brinquedos para alegrar o coração dos nossos pequeninos”, celebrou o Bispo em vídeo publicado nas redes sociais.

Durante as semanas que antecederam o evento, o ministério se mobilizou intensamente. Voluntários participaram de mutirões de arrecadação, organização e empacotamento dos presentes, demonstrando o poder da união e da fé. Centenas de brinquedos novos foram adquiridos e separados com muito cuidado, bonecas, carrinhos, bolas, pelúcias, jogos educativos e tantos outros itens pensados para diferentes idades. Cada presente carregava a intenção de proporcionar não apenas diversão, mas também um gesto de amor e dignidade às crianças atendidas.

No dia da ação, a festa tomou conta de diversas comunidades carentes, reunindo meninos e meninas que, muitas vezes, não teriam condições de comemorar a data. Além da entrega dos brinquedos, as crianças participaram de momentos de louvor, brincadeiras e atividades interativas, sempre acompanhadas por uma atmosfera de alegria e fé. O Bispo Bruno Leonardo também compartilhou uma mensagem de fé e valorização da infância, destacando que o cuidado com os pequenos é uma forma de honrar o próprio Cristo.

As mães das crianças também foram acolhidas e receberam cestas básicas, reforçando o compromisso do ministério não apenas com o auxílio material, mas com o fortalecimento espiritual e emocional das famílias. Para o Bispo, cada gesto de solidariedade é uma oportunidade de demonstrar o verdadeiro Evangelho na prática: “Quando a gente estende a mão, a gente revela o amor de Cristo. É isso que o Evangelho nos ensina”, afirmou emocionado.

Mais uma vez, o Dia das Crianças se transformou em uma celebração da solidariedade, da fé e da empatia, deixando uma marca de amor nas comunidades alcançadas. A Ele, toda honra, toda glória e todo louvor!

 

Acompanhe o Bispo nas redes sociais: @bispobrunoleonardo

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