A TV Milagro Brasil é um exemplo de canal com programação e alcance nacional que oferece espaço para divulgação no setor.

O agronegócio é um dos pilares da economia brasileira, abrangendo desde pequenos produtores até grandes propriedades rurais que movimentam bilhões de reais anualmente. Para alcançar esse público diversificado e geograficamente disperso, a televisão se destaca como uma das melhores opções de comunicação e publicidade, especialmente em regiões onde a conectividade com a internet ainda é limitada.

A televisão sempre desempenhou um papel fundamental na vida de produtores rurais e pecuaristas em todo o Brasil, funcionando como uma das principais fontes de informação e entretenimento. Mesmo em tempos de avanço digital, a penetração da TV em áreas rurais continua robusta. Com a nova parabólica banda Ku, a cobertura televisiva foi ampliada, alcançando locais onde o sinal de internet muitas vezes não é suficiente para transmitir vídeos ou navegar de forma eficiente.

Isso torna a televisão uma ferramenta poderosa para quem deseja comunicar-se diretamente com o público rural, seja por meio de anúncios, programas especializados ou informações sobre produtos e serviços voltados ao agronegócio. A programação chega com qualidade, garantindo que as mensagens sejam recebidas com clareza, independentemente das limitações tecnológicas locais.

Um exemplo de canal que vem se destacando nesse contexto é a TV Milagro Brasil. Com programação 24 horas por dia e conteúdo diversificado que inclui notícias, entretenimento e programas de interesse para toda a família, a TV Milagro já está disponível em todo o território nacional por meio da banda Ku e na SKY, uma das principais operadoras de TV por assinatura do país.

A abrangência nacional e a presença em regiões remotas tornam a TV Milagro uma excelente opção para anunciantes do setor do agronegócio. O canal oferece formatos e condições para que as marcas possam atingir diretamente o público rural, com um conteúdo relevante e acessível. Além disso, a segmentação de programas regionais permite uma comunicação personalizada para diferentes áreas do Brasil, maximizando o impacto das campanhas publicitárias.

Por que anunciar na TV para o público rural?

1. Ampla Cobertura: A televisão, especialmente com o advento da banda Ku, alcança locais onde a internet não chega com qualidade. Isso garante que o público rural, muitas vezes desconectado do ambiente digital, continue recebendo informações de maneira eficaz.
2. Credibilidade: O meio televisivo é tradicionalmente visto como uma fonte confiável de notícias e informações, o que aumenta a credibilidade das marcas que anunciam nesse canal.
3. Visibilidade 24 horas: Com a programação contínua, as marcas têm a oportunidade de alcançar seu público em diferentes horários, maximizando a exposição e aumentando a probabilidade de engajamento.
4. Conteúdo Regionalizado: No caso da TV Milagro, o canal exibe programas de diversas regiões do Brasil, permitindo uma segmentação mais precisa e direcionada. Isso é essencial para adaptar as campanhas ao contexto e à realidade de cada região produtora.

Anunciar na televisão, especialmente em canais voltados para o setor, é uma estratégia inteligente e eficiente para alcançar o público do agronegócio. Com uma infraestrutura que cobre até as regiões mais distantes, a TV continua sendo uma ferramenta essencial para marcas que buscam impactar e criar laços com produtores rurais e pecuaristas.

A agência boutique Mix Models Agency tem feito ações que vão além dos padrões de mercado!

Eles que tem um time de especialistas trabalhando a todo vapor em carreiras a nível nacional e internacional, tem criado conexões além do que as agências “comuns” fazem. Buscando ampliar seu leque de modelos da diversidade eles se unem num projeto que já existe em Salvador – Periferia do futuro, para um super casting com modelos oriundos da periferia.

Contando com o auxílio local da PJT Models eles receberam mais de 100 modelos que fizeram pra uma seleção supervisionado pelo scouter Zeca Barreto para que pudessem mostrar seu talento e terem novas possibilidades de trabalhos como desfilar na SPFW…

A ação foi um grande sucesso e poderá apresentar novos talentos vindos da periferia, mas que podem ganhar o mundo!

A BEON.tech está conectando desenvolvedores de software brasileiros a empresas americanas, fortalecendo o país como um hub global de tecnologia

O mercado de desenvolvimento de software movimentará US$ 3,567 bilhões este ano, com um crescimento anual esperado de 8,95% entre 2024 e 2028, segundo o Statista. Essas previsões destacam a crescente demanda por desenvolvedores de software em meio a uma escassez global de profissionais altamente qualificados, tornando a busca por talentos mais complexa do que nunca. Para enfrentar esses desafios, agências nearshore como a BEON.tech têm recrutado os melhores talentos da América Latina para fornecer expansão de equipe de TI para empresas americanas.

Segundo a IDC, a escassez de habilidades em TI deve impactar nove em cada dez organizações até 2026. Além disso, quase dois terços dos líderes de TI da América do Norte afirmaram que a falta de habilidades resultou na perda de metas de aumento de receita, redução de qualidade das entregas e declínio na satisfação do cliente. Por outro lado, o Brasil possui a quarta maior comunidade de desenvolvedores do mundo, com quase 5 milhões de usuários em plataformas como GitHub, muitos dos quais sonham em trabalhar remotamente para uma empresa no exterior, recebendo pagamentos generosos em dólares. De acordo com Michel Cohen, cofundador da BEON.tech, o teto salarial atinge US$ 100.000 por ano, aproximadamente R$ 500.000, para desenvolvedores experientes.

Contratar profissionais qualificados é uma das chaves para o sucesso, porém, todas as organizações estão suscetíveis a perder tempo e dinheiro em um processo de contratação sem resultados. A BEON.tech está respondendo a essa demanda ao oferecer uma expansão selecionada de equipes de TI para empresas americanas. “Recrutamos os 3% melhores talentos da América Latina e cuidamos de todas as tarefas administrativas dos funcionários, garantindo que o processo de integração seja eficiente e ocorra sem intercorrências. Para os desenvolvedores, facilitamos o acesso a empregos de elite nos EUA, ajudando a construir produtos inovadores em empresas com pelo menos US$ 10MM em receita anual”, afirma o cofundador.

O brasileiro Matheus Fischer, engenheiro de React na BEON.tech, atualmente trabalha para um dos parceiros da empresa em Massachusetts, a Acoustic, que ajuda organizações a cativar clientes com a experiência digital ideal e aumentar o valor vitalício do consumidor. Além dos benefícios de trabalhar em projetos de ponta e receber pagamentos em dólares, ele destaca como o processo de recrutamento da BEON.tech foi cuidadosamente conduzido, algo raro em uma indústria que, muitas vezes, prioriza a velocidade em detrimento da atenção na busca por talentos. “A abordagem durante a entrevista e a forma como eles entraram em contato comigo fizeram toda a diferença. Desde o início, parecia pessoal e atencioso”, afirma.

Para encontrar talentos excepcionais, o processo de recrutamento da BEON.tech inclui avaliações técnicas e análise de profissionais que dominam habilidades interpessoais, como comunicação, resolução de problemas e adaptabilidade. Com o suporte adequado, a empresa promove o crescimento contínuo de carreiras, oferecendo workshops, treinamentos, feedback de desempenho regular e mentoria profissional, tudo com um forte senso de comunidade. “O Brasil tem uma riqueza de talentos em TI com um imenso potencial de crescimento. Estamos muito empolgados para descobrir talentos escondidos e contribuir para promover o país como um polo de profissionais competentes e qualificados na área de tecnologia”, acrescenta Cohen.

Sobre a BEON.tech

A BEON.tech conecta os melhores desenvolvedores da América Latina com as empresas norte-americanas mais inovadoras, promovendo uma grande comunidade de talentos. A empresa se destaca no apoio a oportunidades de trabalho remoto, aprimorando carreiras e impulsionando o crescimento das organizações parceiras. Além de simplificar a integração dos desenvolvedores, BEON.tech possui um rigoroso processo seletivo, focado em profissionais que estão entre os 3% melhores de suas profissões. Através do programa Talent Experience Management, as taxas de rotatividade são as mais baixas no setor. Saiba mais sobre oportunidades de trabalho remoto e envolvimento com a comunidade de desenvolvedores em https://beon.tech/engineers, e siga a BEON.tech no LinkedIn.