Barra
Connect with us

Geral

Книга Канбан Альтернативный Путь В Agile Дэвид Андерсон, Язык Русский, Интернет Магазин Книги На Bookovkaua

Published

on

Сказать, что нас ждет в будущем, является проблематичным. Вероятно, гибкая система развития интегрируется с инструментами по автоматизации производственных процессов. Например, вы будете решать проблемы, даже находясь на расстоянии от местоположения компании. В значительной степени, определяют будущее новых информационных технологий. После всего, когда они происходят, необходимо осваивать новые методы работы с ними.

  • Выполняется перенос реальных данных в систему, проверяется корректность работы системы с рабочими данными.
  • Организуйте работу в вашей организации в небольших кроссфункциональних командах, которые содержат всех необходимых специалистов.
  • “Канбан – это способ улучшить то, что вы уже делаете и то, как это организовано.
  • Обеспечить непрерывный поток можно, спланировав загрузку сотрудников.

PO/PM approving— готовые задачи проходят проверку project owner-ом или проектным менеджером. Допустим, перед нами рядовая IT-компания, которая при производстве применяет итеративную методологию, а для отслеживания оперативной ситуации внутри спринта используется Канбан доска. 40-часовая рабочая неделя – это гарантия для команды от перегрузок, одного из вида потерь в экономном производстве. Надо очень четко понимать, что количество отработанных часов не равно количеству сделанного функционала, как и в любой интеллектуальной и инженерной деятельности. Инженерные практики является проверенные временем решения, связанные непосредственно с реализацией требований заказчика.

Особенно если продукт подразумевает поэтапную сдачу или утверждения, требующие паузы/ретроспективы. Как объяснить человеку, что проектирование и внесение изменений в схему БД часть одного и того же процесса? Внесение изменений — это трэкинг этих самых изменений со всеми вытекающими. Либо вы понимаете о чем речь и делаете это, либо нет.

Быть Agile Гибким

Разработка через тестирование – сначала пишем автоматические тесты, а затем функционал который обеспечивает прохождение этих тестов. О TDD я писал уже много и можно прочитать статью Unit tests – начало. Владелец продукта (Product owner Менеджер продукта) – это человек, ответственный за приоритезацию требований и часто за их создание. Команда постоянно ищет способы стать более эффективной, путем настройки и адаптации своих процессов.

Для построения такого процесса необходимо, чтобы у всех членов команды были правильно настроены нотификации. В таком случае можно избежать простоя при переходе задач между исполнителями. Ограничивайте количество незавершенной работы – у каждого столбца-состояния команда указывает максимальное количество задач, которые могут в нем находиться. Таким образом, минимизируется переключения между задачами и связанные с этим потери при производстве. Визуализируйте производственный процесс – для этого обычно используют доску, размеченную по этапам работы над задачей.

Гибкие методы помогают ускорить работу над вашими проектами. Вот пять таких методологий, которые вам следует использовать, делиться информацией makeuseof. 1) Менеджер проекта/задачи создает на доске своего проекта задачу с подзадачами — Trello для этого случая позволяет создавать внутри задачи дополнительные перечни. Цель, которую я определил для себя и команды на первом этапе — это «улучшить взаимодействие проектов и команд компании с отделами дизайна и веб-разработки». Как я уже сказал, мое познание Kanban началось с Trello.

Когда команда наладила работу по канбан, планирование становится точным — и задачу просто сдать в срок. Так их просто проанализировать — и вовремя заметить проблемные места. Канбан попал в сферу бизнеса благодаря своей прозрачности и эффективности. Мы разобрались, почему эта методология так популярна и как организовать рабочий процесс по kanban.

Автор знаменитого бестселлера “Семь навыков высокоэффективных людей” считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами – ест… Узнайте секрет того, как двум иконам бизнеса удается с каждым днем становиться богаче! Как считают Дональд Трамп и Роберт Кийосаки, у успешных людей есть так на… Эта книга – для тех, кто уже понял, что бизнес нельзя вести традиционными методами, потому что мир изменился.Эдвардс Деминг, выдающийся консультант XX в., один … После оформления заказа и выборе данного вида платежа, менеджер интернет-магазина проверяет наличие товара и отправляет клиенту информацию с реквизитами счета.

Это интервью и правила жизни, принципы ведения бизнеса и управления государством от тех, кто посвятил жизнь преобразованиям и развитию. Правила бизнеса 10 успешных людей – каждому читателю K.Fund Media. K.Fund Media приводит практические примеры, как используются гибкие методы в технологическом и телеком секторах. Фиксируйте время, которое ушло на разработку каждого этапа.

Существует некая вариативность в прохождении этапов ЖЦ во время разработки и внедрения продукта на рынок. Для каждого продукта это происходит по-своему, но чтобы процессом как-то управлять https://deveducation.com/ были сформулированы модели жизненного цикла ПО – упрощенное и обобщенное представление о том, как развивается продукт. В реальности жизнь продукта не соответствует модели.

Как Сделать Канбан

Мы полагаем, что этот список будет расти, когда мы больше узнаем о влиянии канбана на организации. Доказано, что канбан повышает удовлетворенность пользователя благодаря регулярным, надежным и высококачественным релизам ценного функционала. Также методология канбан доказано, что он улучшает производительность, качество и сокращает время выработки. К тому же есть свидетельства того, что канбан может стать катализатором для возникновения более гибкой организации благодаря эволюционным культурным изменениям.

Очень редко таких людей можно найти к себе в команду, и я буду рад видеть каждого из вас в будущем». Будущие IT- специалисты были в восторге от офиса, гостеприимства специалистов и лекции. Участники активно спрашивали спикера об основах Agile, какую методологию чаще всего используют разные компании и как стать настоящим профи в Agile.

методология канбан

Посреди спринта опять встреча —storytelling,подведение итогов между этапами работы. Она имеет цель, сроки, а на ее проведение выделяются ресурсы. Проектом необходимо умело руководить, чтобы его результат оправдал ожидания заказчика. Что представляет собой управление проектом и можно ли применять его методологии в работе аудиторских фирм – далее. «Мы выбрали Scrum как очень удобный инструмент планирования.

Trello — простое эстетичное приложение для индивидуальной и командной работы. Можно назначать исполнителя задачи, добавлять комментарии и ставить дедлайны. Синхронизируется между девайсами, интегрированы Google Disc, Dropbox, Slack и другие платформы. Чтобы быстрее внедрить канбан в команде, можно привлечь agile-коуча. Когда на доске задач в одной из колонок таски начали скапливаться, такое явление называют «бутылочное горлышко».

Должности, Которые Может Занимать Специалист По Управлению Проектами

В основном скрам применяют там, где есть продукт, имеющий ценность для пользователей и заказчиков. Кроме того, необходимо как можно быстрее понять, правильно ли выбран курс реализации проекта. Формат этой методологии дает возможность получать очередную версию продукта чаще, регулярно поддерживать обратную связь и быстро дорабатывать продукт, улучшая процесс работы. В разработке ПО мы используем виртуальную канбан-систему, чтобы ограничить количество неоконченных задач.

методология канбан

Рассмотрят современные технологии в области оперативного планирования производства. Получат информацию об эффективности инженерных и хозяйственных решений. УчастникиПоймут понятие производственной мощности предприятия. Признана во всем мире методика управления Lean IT успешно борется с этим уже много лет и мы с радостью поделимся с вами успешными кейсами и примерами на нашем вебинаре. Большинство IT компании сталкиваются с низкой результативностью работников. Мой совет – тратить деньги на новое оборудование только когда уверен, что существующее эффективно используется как минимум на 85%.

Методология не призывает одномоментно менять структуру компании и роли сотрудников. Наоборот, нужно внедрять изменения в уже существующую систему. По классической схеме производства детали делали в разных цехах.

Scrum И Kanban На Практике

Слова Agile, Scrum и канбан ассоциируются в первую очередь с ІТ-разработкой, хотя активно используются и за ее пределами. Мы уже рассказывали, как внедрить элементы Scrum в работу неайтишной команды. Но в Agile-философии есть еще один подход — канбан, и его внедрение проходит даже легче, чем Scrum. Современное определение канбан-метода можно найти в сети на сайте Общества ограничения незавершенных задач . В IT-сфере мы, как правило, используем виртуальную канбан-систему, поскольку для ограничения количества незавершенных задач не передаются какие-либо физически существующие карточки.

Преимуществами такого метода управления проектами являются его понятная и простая логика, стабильность задач и реальная оценка стоимости и сроков сдачи проекта. К тому же водопадную модель могут позволить себе даже небольшие компании. Поскольку ею может управлять один-два человека, стоимость обслуживания не высока. То же самое можно сказать и о руководителе аудиторской проверки. В основном такие функции выполняют самые опытные аудиторы, которые хорошо разбираются в методологии аудита, практическом применении Международных стандартов аудита и аудиторских процедур. Scrum – гибкая методология на основе Agile-подходов.

Как Извлечь Пользу Из Проваленного Проекта

Kanban — строгая последовательность задач, равномерная загруженность, четкость на каждом этапе. Существует и другой способ, как обустроить канбан-доску — на наш взгляд, самый простой. Вы можете назвать столбцы просто Backlog, In progress, Done. В таком случае все ваши задачи сначала находятся в Backlog. Когда член команды начинает работу над таском — стикер перемещается в In progress, а по завершению попадает в Done. Первый шаг к созданию канбан-доски — определить этапы работы для названия столбцов.

Миша Глущенко Получил Звание Accredited Kanban Trainer

Пока тестировщики проверяют продукт, задача находится в этом столбце. При большом количестве проектов часто реальная выручка не совпадает с запланированной. Канбан визуализирует финансовые потоки за каждый проект. Это даст возможность видеть, какую выручку принесет каждый проект на каждой стадии. Если ваша компания не успевает вовремя сдавать проекты, канбан может помочь вам. Или если вы вдруг осознали, что сдаете последний проект, а новый еще не пришел, канбан – ваш друг.

Основные темы курсаПонятие производственной мощности предприятия и ее виды. Методика расчета производственной мощности в разных типах производства. Фреймворк основан на эмпирическом методе и предназначен для разработки продуктов высокой ценности в запутанной среде.

Если столбец заполнен, ваша команда должна поработать с элементами в столбцах, прежде чем двигаться вперед или добавлять новые карточки. Scrum — один из самых популярных подмножеств Agile-методологий. Этот метод был создан Кеном Швабером и Джеффом Сазерлендом, которые определяют Scrum как основу для разработки и поддержки сложных продуктов. Консультанты это не дешевое удовольствие, хоть временами и очень эффективное.

Сейчас метод в основном используется в долгосрочных сложных проектах, требующих простого, но комплексного подхода. Метод динамической разработки программного обеспечения — еще одна гибкая методология, разработанная на основе Rapid Application Development . Его философия заключается в том, что любой проект должен иметь четкие цели и должен быть ориентирован на скорейшее достижение своих целей.

Так, между изготовлением, например, корпуса и лобового стекла автомобиля одной модели могло пройти несколько месяцев. И если какая-то партия оказывалась бракованной, приходилось всё переделывать. Канбан призван увеличить эффективность в цепочках производства.

Знание потенциала процесса выпускать качественную продукцию. Проводится подготовка материалов для обучения пользователей и администраторов, и непосредственно обучение группами по 5-6 человек. По пройденному материалу проводится тестирование обучавшихся, по результату которого составляется отчет для Заказчика. На данном этапе идет разработка нового функционала и адаптация уже существующего в выбранной информационной системе.

Continue Reading
Advertisement

Geral

Milena de Paula Bernardino recebe premiação internacional em Orlando

Published

on

Créditos da Foto: Divulgação

A empresária, psicóloga e escritora Milena de Paula Bernardino foi uma das homenageadas em Orlando, nos Estados Unidos, durante o evento “Tudo para Brasileiros”, realizado no Hard Rock Café. A premiação reconhece brasileiros que desenvolvem trabalhos de destaque e impacto fora do país, reunindo profissionais de diferentes áreas com atuação relevante no cenário internacional.

Créditos da Foto: Divulgação
Créditos da Foto: Divulgação

Segundo Milena, o reconhecimento teve um significado que ultrapassa o âmbito profissional. “Receber essa premiação em Orlando foi profundamente marcante para mim. Não foi apenas um reconhecimento profissional, mas um marco espiritual e emocional”, afirmou. De acordo com ela, o fato de o evento ocorrer em um espaço simbólico para a comunidade brasileira no exterior reforçou o sentimento de gratidão e responsabilidade em relação à sua missão.

Créditos da Foto: Divulgação
Créditos da Foto: Divulgação

Créditos da Foto: Divulgação
Créditos da Foto: Divulgação

O evento reuniu nomes conhecidos do público brasileiro, como Amaury Júnior, Zilu Camargo e Luigi Baricelli, além de outros profissionais com trajetória consolidada fora do Brasil. Para Milena, compartilhar esse espaço com personalidades reconhecidas internacionalmente reforça a possibilidade de ampliar vozes e histórias construídas a partir de valores, propósito e constância.

Créditos da Foto: Divulgação
Créditos da Foto: Divulgação

Autora do livro Conquiste-se: Viva uma história de amor consigo mesma, Milena desenvolve no Brasil projetos voltados à formação emocional, espiritual e profissional de mulheres, por meio de mentorias, encontros presenciais e conteúdos educativos. De acordo com a autora, a premiação também dialoga com o alcance da obra e das iniciativas que ela conduz. “Ser reconhecida internacionalmente mostra que uma mensagem baseada em identidade, autoconhecimento, fé cristã e posicionamento feminino não é local, ela é universal”, declarou.

Créditos da Foto: Divulgação
Créditos da Foto: Divulgação

Para a mentora, o reconhecimento internacional amplia a visibilidade do livro, dos encontros e das mentorias, alcançando também brasileiras que vivem fora do país e novos públicos. “Esse momento confirma que o propósito não tem fronteiras. A missão se torna maior, mas também mais clara: servir, curar, posicionar e despertar mulheres para viverem tudo aquilo que Deus já colocou dentro delas”, afirmou.

Créditos da Foto: Divulgação
Créditos da Foto: Divulgação

Milena de Paula Bernardino atua como empresária, psicóloga, mentora de mulheres empreendedoras, pastora e escritora. Mais informações sobre seus projetos podem ser acompanhadas pelo Instagram @milenadepaulabernardino e pelo Facebook Milena Bernardino.

Créditos da Foto: Divulgação
Créditos da Foto: Divulgação

Continue Reading

Geral

Endemia da violência no Brasil – por que a virada começa na gestão prisional

Published

on

Quando falamos em violência no Brasil, quase sempre o foco está nas ruas: assaltos, guerras entre facções e operações policiais. Mas uma parte importante dessa história acontece atrás dos muros das prisões e é comumente ignorada. Para o policial penal e especialista em gestão prisional Jair Rodrigues de Paula, é justamente aí que está uma das chaves para mudar o rumo da segurança pública no país.

Jair conhece esse universo por dentro. Atuando no sistema prisional e investindo em formação contínua, ele reuniu um conjunto específico de competências, diretamente relacionadas ao maior desafio do sistema hoje: controlar a violência sem produzir mais violência.

Na visão de Jair, a prisão pode funcionar de duas maneiras. Na pior versão, ela vira um espaço caótico, sem protocolos claros, dominado por facções e marcado pelo improviso. Nesse cenário, o que sai dos muros é previsível: mais violência, mais rancor e mais reincidência. Na melhor versão, a unidade é tratada como instituição séria, com procedimentos operacionais padronizados, registros confiáveis e equipes treinadas. O resultado, também nesse caso, transborda para fora: menos crises, menos motins e mais controle do Estado.

A formação em Segurança e Custódia abrange rotinas de vigilância, revista, movimentação de internos e a cadeia de custódia de informações. A experiência na área demonstra que a atenção a detalhes operacionais, como o preenchimento correto de fichas, a execução rigorosa de procedimentos de escolta e a clareza na comunicação entre plantões, é fundamental. Tais práticas visam reduzir vulnerabilidades que poderiam levar a fugas, à entrada de materiais ilícitos e à escalada de conflitos.

Paralelamente, a atuação em segurança prisional exige a observância dos direitos humanos e da legalidade. Profissionais da área defendem que o respeito à legislação fortalece a atividade policial, enquanto a normalização de práticas como humilhação ou castigos ilegais tende a gerar um ciclo de retaliação e violência. A disciplina deve ser imposta dentro dos limites legais, baseada em critérios de proporcionalidade, necessidade e registro, garantindo que as equipes possam responder a incidentes críticos mantendo o controle jurídico e ético da intervenção.

De acordo com Jair, a prisão deve ser vista não como um fim isolado, mas como um componente estratégico na cadeia de segurança pública, que se estende desde o pré-crime até o pós-pena. Ele argumenta que a ausência de uma gestão prisional profissional por parte do Estado cria um vácuo que é preenchido por facções criminosas. Nessa dinâmica, o sistema prisional deixa de cumprir sua função de política pública e se torna um vetor para o fortalecimento do crime organizado.

Além de sua atuação operacional, desenvolve um trabalho de produção de conhecimento, elaborando textos, propostas de boas práticas em segurança e custódia, modelos de procedimentos e reflexões sobre temas como uso da força, vigilância, escolta e prevenção da tortura. O objetivo é sistematizar a experiência adquirida em campo e na formação acadêmica para criar materiais que possam servir de orientação a gestores, treinamento de equipes e subsídio para a formulação de políticas públicas mais eficazes.

Segundo o policial penal, a discussão sobre a “endemia da violência” no Brasil é incompleta sem uma análise aprofundada do sistema prisional. Ele ressalta que a situação interna das unidades reflete na sociedade, seja por meio de motins mal administrados ou pela saída de indivíduos com laços criminosos fortalecidos. Por outro lado, um ambiente prisional organizado e previsível pode contribuir para a redução da reincidência.

A tese central de Jair é que uma mudança consistente na segurança pública depende de uma transformação na gestão prisional. Isso envolve o investimento em servidores mais bem treinados, o respeito irrestrito à lei, a adoção de protocolos claros e a intolerância a abusos. O policial penal, nesse contexto, deve ser reconhecido como um profissional de segurança pública de alta complexidade, atuando em um ponto nevrálgico do combate à violência no país.

A gestão prisional profissional, com foco na preparação de seus quadros, é apresentada como um passo fundamental para que o Brasil comece a tratar o sistema carcerário não como um problema insolúvel, mas como parte essencial da solução para a violência.


(*) Jair Rodrigues de Paula é policial penal, licenciado em História, pós-graduado em Segurança Pública e Direito Penitenciário, Criminologia, Gestão do Sistema Prisional e Gerenciamento de Crises, com ênfase na proteção a Direitos Humanos.

Continue Reading

Business

Barbearia, tricologia e atendimento humanizado: o trabalho de Paulo Villa na nova era do cuidado masculino

Published

on

Nos últimos anos, o universo das barbearias deixou de ser apenas um local de corte de cabelo e barba para se tornar um espaço de autocuidado, identidade e saúde masculina. Inserido nesse movimento, o trabalho de Paulo Dias Júnior – conhecido profissionalmente como Paulo Villa – mostra como a combinação entre barbearia, tricologia e educação pode transformar a relação do homem com a própria imagem e com o couro cabeludo.

Barbeiro, terapeuta capilar e educador, Paulo reúne mais de uma década de atuação em salão e barbearia, somada à formação em Publicidade e Propaganda e à pós-graduação em Tricologia e Ciências Cosméticas. Essa base técnica e acadêmica permite que ele vá além do corte bem executado: cada atendimento é pensado como um ritual, que inclui análise do couro cabeludo, escolha de produtos adequados e orientações claras para que o cliente entenda o que está acontecendo com seus fios e pele.

Tricologia dentro da barbearia

Ao trazer a tricologia para o dia a dia da barbearia, Paulo amplia o papel do barbeiro no cuidado masculino. Em vez de olhar apenas para o estilo do corte, ele avalia disfunções e anormalidades do couro cabeludo – como oleosidade excessiva, ressecamento, descamação, sensibilidade e queda – e estrutura protocolos específicos com máscaras, óleos e produtos terapêuticos voltados à recuperação da saúde capilar.

O foco não é apenas “disfarçar” problemas, mas educar o homem para reconhecer sinais de alerta, seguir rotinas simples de cuidado em casa e, quando necessário, buscar apoio médico especializado. Nesse sentido, o barbeiro deixa de ser um mero executor de serviços e passa a atuar como primeiro ponto de triagem e orientação para clientes que muitas vezes nunca haviam falado sobre saúde capilar com um profissional.

Atendimento humanizado e protocolos personalizados

Na cadeira de Paulo, cada atendimento é conduzido de forma humanizada e personalizada. Antes da tesoura ou da navalha, vem a escuta: entender rotina, hábitos, queixas estéticas e inseguranças. A partir disso, ele adapta técnicas de corte, barba e terapia capilar ao perfil de cada cliente – do clássico ao contemporâneo, do público executivo ao jovem que está deixando a barba crescer pela primeira vez.

Essa abordagem se reflete também na criação de protocolos e rituais de barbearia para outros profissionais. Com experiência em marketing e planejamento estratégico para o setor da beleza, Paulo desenvolve planos de serviço e de produtos que ajudam barbearias a estruturarem atendimentos mais completos, com ticket médio maior, fidelização e posicionamento diferenciado no mercado masculino.

Educador e referência para profissionais da beleza

Além do atendimento direto ao público, Paulo atua como educador no programa Barber Therapist e como técnico nacional vinculado à indústria cosmética profissional, ministrando cursos e treinamentos para barbeiros e terapeutas capilares em diferentes regiões do país. Nessas formações, ele trabalha desde a leitura correta do couro cabeludo e dos fios até a construção de uma comunicação mais simples e honesta com o cliente, aproximando ciência, rotina de barbearia e resultados visíveis no espelho.

Sua presença em eventos do setor e em programas de capacitação reforça esse papel de ponte entre a prática do salão e o universo educacional, ajudando a consolidar a figura do barbeiro–terapeuta capilar como um novo protagonista dentro do mercado de beleza masculina.

Nova vertente do estilo masculino: estética com saúde

O trabalho de Paulo Villa sintetiza uma tendência clara: o homem contemporâneo não quer apenas um corte “da moda”, mas soluções que unam estilo, bem-estar e informação confiável. Ao integrar tricologia, atendimento humanizado e educação profissional, Paulo contribui para uma nova vertente do cuidado masculino, em que a barbearia se torna também espaço de prevenção, autoestima e consciência sobre a saúde dos fios e do couro cabeludo.

Essa combinação de conhecimento técnico, experiência em atendimento e atuação educativa o posiciona como uma das referências na transição das barbearias tradicionais para um modelo mais completo, que valoriza tanto a imagem quanto a saúde capilar do homem.

Sobre Paulo Villa

Paulo Dias Júnior, o Paulo Villa, é barbeiro, terapeuta capilar e educador, com formação em Publicidade e Propaganda e pós-graduação em Tricologia e Ciências Cosméticas. Com mais de dez anos de experiência em barbearias e salões, ele se especializou em integrar estética, saúde capilar e comunicação acessível para o público masculino. Além de atender em barbearia, Paulo desenvolve protocolos de cuidados para diferentes tipos de couro cabeludo, presta consultoria para estabelecimentos do setor e ministra cursos para profissionais que desejam atualizar seus serviços e elevar o padrão de qualidade no cuidado masculino.

Continue Reading
Advertisement

Mais Lidas

Famosos4 horas ago

Virginia Fonseca antecipa Natal dos filhos com festa luxuosa em Goiânia

A influenciadora e empresária Virginia Fonseca promoveu, nesta terça-feira (23), uma celebração natalina luxuosa para comemorar o Natal ao lado...

Créditos da Foto: Divulgação Créditos da Foto: Divulgação
Geral17 horas ago

Milena de Paula Bernardino recebe premiação internacional em Orlando

Entretenimento1 dia ago

DJ Sheik leva hit “Macumbeira” aos holofotes e se destaca em confraternização da GR6

DJ Sheik, de origem muçulmana e dono de um dos hits mais comentados do verão, “Macumbeira”, foi um dos destaques...

Business1 dia ago

Autoescolas em foco: por que a formação de condutores nunca foi tão importante

As recentes discussões sobre possíveis mudanças na legislação de formação de condutores colocaram as autoescolas no centro do debate nacional....

Geral5 dias ago

Endemia da violência no Brasil – por que a virada começa na gestão prisional

Quando falamos em violência no Brasil, quase sempre o foco está nas ruas: assaltos, guerras entre facções e operações policiais....

Business5 dias ago

ANA Gaming fecha 2025 com marketing como motor de crescimento

Com liderança executiva reforçada, ações de alto impacto, embaixadores de peso e presença estratégica em eventos e patrocínios esportivos, grupo...

Business5 dias ago

Com mais de 30 lojas espalhadas pelo Brasil, a GoldKo, marca de chocolates sem açúcar, inaugura sua primeira unidade no Piauí

Com cafés, chocolates e presentes para todos os estilos, a nova loja chega oferecendo uma experiência completa em um ambiente...

Negócios6 dias ago

Cinco erros invisíveis que sabotam as vendas sem o vendedor perceber

Falhas de comunicação e comportamento ativam resistência no cliente e reduzem conversões mesmo em ofertas competitivas Relatórios recentes da Harvard...

Business6 dias ago

Barbearia, tricologia e atendimento humanizado: o trabalho de Paulo Villa na nova era do cuidado masculino

Nos últimos anos, o universo das barbearias deixou de ser apenas um local de corte de cabelo e barba para...

Business6 dias ago

A Arquiteta de Pontes Sociais: Como Kátia Gomes Reinventa a Inclusão Produtiva no Brasil

Em um país marcado por profundas desigualdades, a assistente social Kátia Gomes Araújo constrói uma carreira singular ao conectar a...

Advertisement

Ultimos Posts

Copyright © BusinessFeed