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Negócios

Loucos por Coxinha lança o “Lougoods”, um livrinho de colorir especial para o mês das crianças

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Brincar, comer e criar memórias: como a gastronomia interativa fortalece laços familiares

O brincar é parte essencial do desenvolvimento infantil, mas também do convívio em família. De acordo com o Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef), momentos de interação lúdica entre pais e filhos estimulam habilidades sociais, cognitivas e emocionais — benefícios que se multiplicam quando o afeto é temperado pela gastronomia. No Brasil, onde 84% das famílias compartilham refeições pelo menos uma vez ao dia, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a mesa segue sendo ponto de encontro e troca de memórias.

Pensando nesse elo entre brincar, comer e criar lembranças, a Loucos por Coxinha, rede nascida no Rio Grande do Norte, escolheu o Dia das Crianças para apresentar o “Lougoods”, um livrinho de colorir exclusivo (R$5,00). A ideia é simples e afetuosa: enquanto saboreiam as tradicionais coxinhas da marca, as crianças podem colorir personagens inspirados no universo da cozinha, despertando sentidos como tato, visão e olfato, elementos fundamentais para o desenvolvimento sensorial.

Mais do que um brinde, o “Lougoods” chega como convite a uma experiência compartilhada. Para os pais, é a oportunidade de desacelerar e estar presente. Para as crianças, é a chance de transformar o simples ato de comer em um momento de imaginação e descoberta.

Nesse dia das crianças, a proposta vai além do prato: é um chamado para que famílias façam da gastronomia um terreno fértil de afeto, onde cada coxinha, cada rabisco de giz de cera, se converte em memória que aquece a vida inteira.

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Negócios

Conheça cinco artistas independentes que aderiram ao print on demand

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De Zebradaa a Ilustra Andressa artistas que incorporaram o print on demand na venda de suas artes colecionáveis

Uma alternativa mais econômica e sustentável para negócios que está atraindo principalmente artistas independentes é o print on demand, nessa modalidade não existe estoque o que possibilita o não desperdício de recursos, não ter produtos parados para venda e não ter custo com aluguel de galpões para guardar os itens para comercialização. Os produtos são produzidos a cada venda realizada e entregues diretamente na casa do consumidor.

Plataformas como Uma Penca possibilitam esse modelo de negócio onde o artista cria seu site dentro da plataforma, escolhe os produtos que irá vender que vão desde bottons, camisetas, imãs, posters, canecas, ecobags e coloca o valor de cada item que será comercializado e deixa aberto para as vendas. O processo de entrega e criação de cada produto vendido é feito por Uma Penca.

Além disso, a cada venda em Uma Penca gera uma contribuição automática para projetos ligados à saúde, meio ambiente, educação e direitos humanos. Até agora, as doações para instituições parceiras já acumulam mais de 50 mil reais revertidos para o impacto social. Além dos repasses da mais de 300 ONGs, com lucro 100% revertido, possuem lojas na startup como Médicos sem Fronteiras, Greenpeace Brasil e Razões para Acreditar.

Nesse modelo de negócio, o artista irá gerenciar o seu negócio e ficará responsável pela divulgação de sua loja virtual para garantir o sucesso de vendas. Veja a seguir criadores que aderiram a esse modelo de negócios:

Zebradaa

Zebradaa é, na verdade, a ilustradora e designer Fernanda Bornancin. Curitibana que dialoga com a linguagem gráfica e temas contemporâneos, é ligada em arte e nas pequenas coisas que compõe a vida. A loja da artista vende desde camisetas a canecas colecionáveis estampadas com as suas ilustrações que esbanjam originalidade.

Anderson Green Devil

Anderson Green Devil é um artista visual e designer gráfico nascido em Manaus, Amazonas, é reconhecido por suas ilustrações marcantes que combinam o universo do terror, do rock e dos quadrinhos vintage. Na sua loja virtual comercializa camisetas com a sua identidade visual que expressam o seu estilo inconfundível que mistura o horror clássico com a estética das capas de quadrinhos e dos pôsteres de filmes dos anos 70, 80 e 90, criando peças que dialogam diretamente com fãs da cultura underground.

Vida Besta

Galvão Bertazzi é um quadrinista brasileiro. Desde 1999 publica na internet a tira cômica Vida Besta. Ele também é cartunista na Folha de São Paulo e na sua loja vende desde camisetas a imãs que estampam suas artes.

Ilustra Andressa

Andressa Alves é designer gráfico e ilustradora com mais de 9 anos de experiência comprovada na área, formada pela Universidade de Franca. Possui uma comunidade de mais de 220 mil seguidores no Instagram. É criativa, prática e apaixonada por tecnologia. Na sua loja vende desde canecas até camisetas que carregam as suas ilustrações.

Natália Gregorini

A ilustradora, Natália Gregorini é natural de Vilhena-RO, já ilustrou mais de dez livros para diferentes editoras brasileiras e teve seu livro autoral Madalena como finalista do prêmio Jabuti e selecionado para a exposição na Bienal de Bratislava. Também já teve trabalhos selecionados para o catálogo do 12 IberoAmerica Ilustra.

Na sua loja vende desde posters a ecobags que carregam histórias contadas através de imagens que são criadas em diferentes mídias como a pintura em tinta guache, acrílicas, lápis de cor, pastéis, gravura em tetrapak, pintura digital, colagem, etc.

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Empreendedora goiana Eliana Martins lança linha de produtos capilares após dois anos de testes, com a filha Isley como embaixadora

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A empresária goiana Eliana Martins, criadora da técnica Mega Hair Micro emborrachada — método que ganhou visibilidade nacional com o apoio da cantora Marília Mendonça e que se consolidou entre celebridades como Maiara & Maraísa — anuncia o lançamento de sua primeira linha de produtos capilares.

A novidade chega ao mercado após mais de dois anos de pesquisas e testes em diferentes tipos de cabelo. O objetivo, segundo Eliana, é oferecer soluções práticas e eficazes para quem deseja manter a saúde dos fios, especialmente mulheres que utilizam alongamentos.

“Percebi que muitas clientes que procuravam o Mega Hair Micro emborrachada tinham uma dor em comum: o cabelo natural estava fragilizado, quebradiço e sem vitalidade. Por isso, comecei a testar fórmulas para criar uma linha que não apenas recuperasse os fios, mas também ajudasse a mantê-los fortes e saudáveis no dia a dia”, explica a empreendedora.

A linha já começa a ser distribuída em Goiás e deve alcançar o mercado nacional nos próximos meses. Reúne produtos para reconstrução, hidratação e proteção térmica, desenvolvidos tanto para uso doméstico quanto profissional. O diferencial está na combinação de ativos de alta performance, pensados para prolongar a durabilidade de procedimentos como o alongamento capilar e o próprio Mega Hair Micro emborrachada.

O lançamento também marca a entrada da filha da empresária, Isley Martins, como embaixadora oficial da linha, reforçando o elo familiar do projeto. Jovem e conectada, Isley representa a nova geração e aposta no uso diário dos produtos, especialmente em penteados e finalizações, destacando a versatilidade e a força da marca.

“Assim como o Mega Hair Micro emborrachada nasceu da necessidade real das mulheres, essa linha de produtos também nasceu da escuta e da experiência prática com minhas clientes”, afirma Eliana.

Com a novidade, a expectativa é ampliar a presença da marca em salões de beleza de todo o país e fortalecer a relação com consumidoras que buscam mais do que estética: desejam saúde e cuidado capilar de longo prazo.

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Negócios

Como a formação de talentos mantém a engrenagem da manufatura americana em movimento

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Engenheiro mecânico com trajetória internacional, Hugo se destaca por liderar equipes e capacitar trabalhadores em metodologias de qualidade e segurança, contribuindo para a inclusão e o fortalecimento da mão de obra industrial nos EUA

O engenheiro mecânico Hugo Rocha Andrade, que há mais de duas décadas atua na multinacional Norma Group, transformou sua experiência técnica em um papel central na formação e desenvolvimento de equipes industriais. Líder responsável por treinar novos colaboradores em processos de qualidade, segurança e inovação, Hugo tem contribuído não apenas para o crescimento produtivo, mas também para a inclusão de diferentes perfis no mercado de trabalho.

Entre suas atribuições, estão o treinamento em metodologias como 5S, Kaizen e Problem Solving Procedure (PSP), além do acompanhamento de novos profissionais no sistema interno de produção da companhia. Esse trabalho permite que a empresa mantenha padrões globais de eficiência ao mesmo tempo em que capacita trabalhadores locais, fortalecendo a base da indústria americana. “Meu papel é garantir que cada novo integrante da equipe tenha condições de crescer e contribuir. É assim que a indústria evolui de forma sustentável”, afirma Andrade.

O impacto desse tipo de liderança se reflete em números. Segundo estudo da Fundação Getulio Vargas (FGV), empresas que investem em programas estruturados de treinamento têm aumento médio de 17% na produtividade por trabalhador. Nos Estados Unidos, a National Association of Manufacturers (NAM) estima que o déficit de mão de obra qualificada pode chegar a 2,1 milhões de vagas até 2030, o que reforça a importância de especialistas como Hugo na preparação de talentos para o setor.

Além do aspecto técnico, Hugo também desempenha papel relevante no acolhimento e integração de diferentes culturas dentro da empresa. Bilingue, com fluência em português e inglês, ele atua como facilitador entre trabalhadores de diferentes origens, promovendo inclusão e diversidade no ambiente de produção. Esse diferencial tem ganhado relevância, já que, segundo dados do U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), cerca de 19% da força de trabalho industrial americana é formada por imigrantes, muitos em busca de qualificação e estabilidade.

A responsabilidade social atrelada ao treinamento de equipes também impacta diretamente a economia. O último Boletim Focus projeta crescimento de 2,2% para o PIB americano em 2025, com a indústria sendo um dos motores dessa expansão. O fortalecimento da mão de obra e a formação de talentos são apontados como elementos centrais para sustentar esse avanço, principalmente diante dos desafios de reindustrialização do país.

Para Hugo, o legado da sua atuação vai além da produtividade, “Treinar uma pessoa não é apenas ensinar uma técnica. É oferecer a chance de crescimento profissional e pessoal. Acredito que o futuro da indústria está nas mãos de quem tiver coragem de investir em gente”, finaliza o especialista.

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