IT Lean Recebe Certificação Great Place to Work

A empresa IT Lean, do grupo BGB, foi reconhecida como a segunda melhor empresa de tecnologia do país para se trabalhar por suas práticas de gestão de pessoas.

O Grupo BGB orgulhosamente anuncia que sua empresa de tecnologia, IT Lean, foi reconhecida como a segunda melhor empresa de tecnologia para se trabalhar no Brasil, segundo a Great Place to Work (GPTW). Essa premiação foi concedida na 19ª edição do ranking de melhores empresas de TI.

“Receber esse prêmio é uma honra. A IT Lean é um ambiente diverso, inclusivo e que valoriza todas as vozes. Agradeço aos nossos colaboradores por essa conquista”, afirma Ubirajara Padilha, CIO do Grupo BGB/IT Lean.

A certificação GPTW é resultado de uma rigorosa avaliação que considera fatores como: cultura organizacional, práticas de gestão de pessoas e satisfação dos colaboradores.

A IT Lean superou os critérios de seleção, demonstrando excelência no ambiente de trabalho, desenvolvimento de talentos e inovação.

Além disso, a empresa recebeu o prêmio de “Melhor Torcida” durante o evento. A IT Lean valoriza o ambiente diverso e o respeito às vozes de todos os colaboradores.

Participaram do processo 908 empresas, sendo selecionadas as 140 Melhores destas.

*Sobre o Grupo BGB*

O Grupo BGB é uma holding de Inovação e Tecnologia, que reúne empresas excepcionais, cada uma oferecendo o melhor em seu respectivo mercado. Juntas, essas empresas formam uma força inalcançável na busca incessante por inovação e tecnologia de ponta. Nossa proposta é conduzir o caminho na criação de soluções inovadoras que impulsionam o crescimento e o sucesso de nossos clientes. Ao reunir talentos e recursos de diferentes setores, construímos um ecossistema colaborativo que promove a excelência e a criatividade em todas as nossas operações. No coração do Grupo BGB está o compromisso com a excelência, a integridade e a inovação. As empresas parceiras do grupo estão na vanguarda de seus setores, impulsionando mudanças significativas e criando impacto positivo em suas comunidades e além.

AK COBRANÇAS destaca o fim de ano como momento estratégico para a cobrança de débitos

Com a chegada do 13º salário, um dos benefícios mais aguardados pelos trabalhadores brasileiros, surge também uma excelente oportunidade para credores regularizarem suas pendências financeiras. A proprietária da AK COBRANÇAS, empresa especializada em soluções jurídicas em cobranças, Dra. Agnes Kuviatkovski, ressalta que o período de recebimento do 13º é especialmente favorável para a recuperação de dívidas. A expectativa de uma maior liquidez por parte dos devedores torna este momento um dos melhores do ano para os credores.

A especialista explica que, em muitas situações, o 13º salário representa a única chance que algumas pessoas têm para quitar suas dívidas acumuladas ao longo do ano. “Esse é um período crucial, pois muitos devedores acabam priorizando o pagamento de suas pendências, uma vez que recebem uma quantia considerável, o que facilita o processo de cobrança”, afirma Kuviatkovski. Além disso, as pessoas costumam estar mais dispostas a resolver questões financeiras nesse período, evitando problemas maiores.

Outro ponto destacado pela advogada é que, durante o final do ano, as pessoas tendem a revisar suas finanças para começar o ano novo de maneira mais organizada. “É um ciclo de fechamento e planejamento, o que torna o pagamento de dívidas uma prioridade para quem recebe o 13º salário”, completa Dra. Agnes. Ela ainda ressalta que o momento favorece tanto a negociação quanto a formalização de acordos de pagamento, pois as partes estão mais propensas a resolver conflitos.

Para os credores, é essencial adotar estratégias assertivas nesse período, sem perder de vista o respeito aos direitos do devedor. A advogada sugere que, ao invés de recorrer imediatamente a ações judiciais, é possível tentar uma renegociação amigável. “Oferecer condições acessíveis de pagamento e demonstrar flexibilidade pode aumentar as chances de recuperação de valores, sem a necessidade de medidas mais drásticas”, explica.

Por fim, Dra. Agnes Kuviatkovski lembra que a cobrança de dívidas não deve ser vista apenas como uma questão de urgência financeira, mas também como um processo estratégico. Com o 13º salário em mãos, tanto credores quanto devedores têm a oportunidade de resolver pendências de forma mais eficaz, garantindo o equilíbrio das finanças pessoais e uma virada de ano mais tranquila.

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Déborah Orchanheski construiu sua carreira com dedicação e foco no setor financeiro. Bacharel em Ciências Contábeis pela Faculdades UniDom Bosco, Déborah acumula mais de 10 anos de experiência, ocupando cargos de liderança em importantes empresas do Brasil.

Com uma atuação que vai além da rotina financeira, ela sempre buscou entender a fundo os desafios enfrentados por cada organização onde trabalhou, um desses locais é a JSM Produtos Dermocosméticos, onde ela desempenhou um papel importante na gestão de contas a pagar e a receber, além de otimizar processos que trouxeram resultados expressivos para a empresa.

Destaca-se que a sua passagem pela JSM, entre 2020 e 2022, foi marcada pela implementação de novas ferramentas de controle financeiro. Ela organizou as provisões de custos e despesas, facilitando o acompanhamento das finanças e gerando uma base sólida para decisões estratégicas.

Antes disso, na Scuiato & Cia Ltda, Déborah teve outra experiência transformadora, que ocorreu entre 2017 e 2019, aonde se dedicou à recuperação de receitas, negociando com clientes inadimplentes e obtendo sucesso significativo, o que ajudou a empresa a superar momentos desafiadores.

Uma etapa importante em sua jornada, foi coordenar a digitalização de processos internos na Nunesfarma, o que lhe permitiu uma maior agilidade no envio de informações e facilitando o acesso aos dados financeiros da empresa, uma mudança que foi essencial para otimizar o tempo e os recursos.

Déborah também se destacou por sua atuação na Organizações Folador de Contabilidade, com uma postura colaborativa, ela contribuiu para a criação de estratégias que garantiram conformidade fiscal e otimização dos processos contábeis, assegurando que as metas financeiras fossem cumpridas.

Sua experiência com planejamento tributário e controle de custos deu a ela uma visão ampla das necessidades empresariais, e seu trabalho foi além dos números. Déborah sempre procurou criar um ambiente de trabalho que permitisse maior transparência nas operações e uma integração eficiente entre diferentes setores.

A cada nova função, Déborah trouxe soluções personalizadas para os desafios que surgiram, em cada projeto, ela mostrou que sua visão estratégica não estava restrita apenas à administração financeira, mas também ao bem-estar organizacional como um todo.

Atualmente, Déborah segue focada em aprimorar suas habilidades, a sua visão de futuro está voltada para a adaptação das empresas às novas exigências do mercado, especialmente no que diz respeito às tecnologias financeiras e à governança corporativa.

Sua trajetória reflete o compromisso em entender as necessidades dos negócios de forma ampla, buscando sempre equilibrar inovação com solidez financeira. Sua capacidade de aprendizado contínuo se torna um diferencial que contribui para a evolução das organizações por onde passa.

Ao longo dos anos, Déborah tem se dedicado também a formar equipes competentes, compartilhando seus conhecimentos e oferecendo suporte para que seus colegas possam crescer junto com as empresas onde atuam. Esse compromisso com o desenvolvimento profissional de outros reforça sua contribuição para o sucesso das organizações.

Déborah continua sua jornada no setor financeiro, determinada a enfrentar novos desafios e contribuir com soluções inovadoras. Seu legado até aqui é um exemplo de dedicação e comprometimento, refletido em cada empresa onde deixou sua marca.

Para saber mais acesse: https://br.linkedin.com/in/d%C3%A9borah-orchanheski-34a0349a 

Escrito por:  Priscilla Moura