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Mais de 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos anualmente por causa da depressão e da ansiedade no mundo

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Setembro é o mês em que é realizada a campanha de conscientização sobre a prevenção ao suicídio, esse assunto deve ser debatido dentro das organizações. 

 

O Brasil vive hoje uma pandemia na saúde mental, com uma multidão de deprimidos e ansiosos. O país adoece mentalmente, os suicídios sobem sem parar e, segundo o Datasus, matam mais do que acidentes de moto e doenças relacionadas ao vírus do HIV.  Mais de 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos anualmente por causa da depressão e da ansiedade no mundo. Os dados são do relatório “Diretrizes sobre Saúde Mental no Trabalho”, publicado pela Organização Mundial da Saúde (OMS), em setembro de 2022, e apontam a necessidade de se trazer o debate ainda mais à tona.

 

Essa realidade afeta todas as áreas profissionais. O assunto relevante virou pauta durante os Jogos Olímpicos. Discussões acaloradas ganharam palco nas redes sociais, com muitos atletas falando sobre a importância de cuidar da mente em meio às pressões das competições. Este novo enfoque representa uma virada cultural no mundo esportivo, onde emoções eram frequentemente camufladas para evitar transparecer qualquer sinal que pudesse ser confundido com fragilidade ou insegurança.

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Esse cenário afeta não só os atletas, mas grande parte  dos profissionais  que trabalham em empresas que também exigem alta performance e cumprimento de metas. O Setembro é o mês da campanha de conscientização sobre a prevenção do suicídio, sendo o dia 10 desse mês o “Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio”. Essa campanha, conhecida como “Setembro Amarelo” foi criada no Brasil, em 2015, pelo Centro de Valorização da Vida (CVV), Conselho Federal de Medicina (CFM) e a Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP).

 

Contudo, apesar da data e de grande parte da população já ter consciência da importância de cuidar da saúde mental, muito ainda precisa ser feito, principalmente dentro das organizações. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), a ausência de políticas voltadas para esse assunto está custando à economia mundial quase 1 trilhão de dólares.

 

Atuando há mais de 20 anos em desenvolvimento de líderes, times, RH’s e cultura organizacional, a especialista Veruska Galvão afirma que o impacto na ausência de investimentos em saúde mental vem causando na economia do mundo prejuízos enormes, tanto financeiros, quanto sociais e psicológicos.

 

“O que acontece com os atletas de alta performance também acontece com profissionais de pequenas, médias e grandes empresas. A pressão e a competição podem gerar estresse e ansiedade, e a falta de cuidado com os aspectos psicológicos colabora com o surgimento de doenças mentais como a síndrome de burnout, depressão e transtornos de ansiedade, capazes de afetar a performance e a vida de profissionais em diversas áreas”, ressalta a especialista.

 

 

Para Veruska Galvão, saúde mental no trabalho é a dimensão do bem-estar psicológico que está diretamente relacionada às condições e ao ambiente laboral. “Essa dimensão engloba a prevenção de transtornos mentais, o manejo do estresse ocupacional e o incentivo de uma cultura organizacional que valoriza a saúde mental dos colaboradores.  A saúde mental,quando somada a um ambiente de trabalho positivo e saudável,permite que as pessoas desempenhem ao máximo seu potencial, enfrentem os desafios profissionais com resiliência e contribuam para os objetivos da equipe e da organização”, frisa.

 

 

Veruska Galvão afirma que milhões de colaboradores no mundo relatam diariamente sofrer com metas abusivas, assédio moral e condições de trabalho desumanas. “Doenças como depressão, ansiedade, síndrome do pânico e burnout, deixaram de ser algo pontual e passaram a serem mais frequentes, em alguns casos, trabalhadores chegam a condições extremas de tirar a própria vida”, ressalta.

 

 

A especialista em Cultura Organizacional acredita que a ausência de programas e projetos voltados para a saúde mental e humanização no trabalho podem impactar na economia das empresas, no entanto, segundo a empresária, é importante que esses programas e projetos estejam conectados com a cultura da organização. Veruska adiciona que a cultura é o que acontece no dia-dia, são os valores essenciais que definem o comportamento das pessoas no ambiente de trabalho, e, consequentemente, é o que define as nossas relações.

 

“É essencial que os líderes estejam capacitados para se relacionar com seus times e reconhecer sinais de estresse e esgotamento, oferecendo apoio de maneira empática e eficaz. A saúde mental é vital para qualquer ser humano, seja no trabalho ou fora dele, sem saúde, não existe a possibilidade de uma pessoa ser produtiva, consequentemente bons resultados dentro das organizações não serão alcançados”, frisa.

 

Veruska Galvão acredita que se essa pauta for trabalhada, assim como todas as outras dentro das organizações, a saúde mental aos poucos pode deixar de ser um tabu, algo que não deve ser discutido ou tratado dentro das empresas. “Doenças relacionadas à saúde mental não podem ser motivo de vergonha, a dor causada por essas doenças, muitas vezes, é silenciosa e não sangra aos olhos de todos, mas o bom líder é aquele que consegue ler o seu time e está preparado para perceber quando há alguém doente na equipe”, afirma.

 

Ainda conclui que se o desejo é melhorar a saúde mental, é necessário um olhar cuidadoso na qualidade de nossas relações no ambiente de trabalho. Veruska ressalta que o suicídio está relacionado a esse descaso ou despreparo e que quando alguém retira a própria vida, já ultrapassou todos os limites da dor “Quando a pessoa chega ao extremo de tirar a própria vida ela não está querendo se livrar da vida, mas sim da dor que ninguém percebe”.

 

Quem é Veruska Galvão?

 

Empresária, palestrante, mentora, consultora e psicóloga organizacional possui certificações internacionais em Coaching, em Modelagem de Cultura Corporativa, em Segurança Psicológica de Tempos, Fearless Organization Practioner, Constelação Sistêmica Organizacional. Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas com Pós MBA em Docência Empresarial e Liderança Colaborativa. Há 20 anos atua no desenvolvimento de líderes, tempos, RH’s e cultura organizacional. Atuou em multinacionais como Manpower, Coca-Cola FEMSA e Hertz. É coautora dos livros “Livre para falar” e “Liderança & Performance- A Arte da Liderança Eficaz”, lançados recentemente. Veruska Galvão é precursora nos temas Segurança Psicológica e Modelagem de Cultura Organizacional no Brasil.

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Fundadora da AKADEMIA de Transformação Organizacional e do primeiro MBA do Brasil reconhecida e certificada pelo MEC, em Gestão e Modelagem da Cultura Organizacional. É idealizadora e criadora do Movimento Maio Humanizado pela humanização no trabalho.

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Jaqueline Chaves conquista reconhecimento em premiação no Hard Rock Café New York

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Celebração histórica reuniu personalidades “made in Brazil” no palco do “Notable Brazilian Award – Notáveis USA 2025”, concebido pelo executivo Edirson Paiva

Gaúcha formada em administração, Jaqueline Chaves vem despontando na carreira de estilista e designer. Apaixonada por moda, ela estampou a capa da “Brazilian Times Magazine” e foi celebrada no evento “Notáveis”, realizado no Hard Rock Café em Nova York. Casada e moradora de New Hampshire, ela coleciona conquistas.

O “Notáveis Awards” consolidou sua relevância ao se tornar o primeiro prêmio brasileiro apresentado no espaço icônico da Times Square. Organizado pelo jornal “Brazilian Times”, a 15ª edição contou com convidados ilustres e nomes de expressão na comunidade, reforçando sua força e prestígio.

Idealizado em 2010 por Edirson Paiva, o projeto nasceu para reconhecer líderes, empreendedores, artistas e profissionais que fortalecem a presença verde e amarela fora do país. Atualmente, ao lado dos filhos Edirson Paiva Júnior e Liliane Paiva, o criador mantém a tradição de valorização cultural.

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Blokeclinic´s inaugura em São Paulo com foco em estética masculina e corpo clínico exclusivamente médico

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Nova clínica aposta em protocolos individualizados, segurança em procedimentos dermatológicos e experiência premium para o público masculino

A cidade de São Paulo ganha, a partir de 1º de outubro, um novo espaço voltado exclusivamente para a estética masculina. A Blokeclinic’s abre suas portas trazendo como principal diferencial o corpo clínico formado apenas por médicos, algo ainda raro no setor. A proposta é oferecer tratamentos estéticos e dermatológicos com segurança, evitando complicações comuns em procedimentos realizados por não-médicos.

A clínica, fundada pelo empresário Jary Camargo e o médico Dr. Danilo Francisco Tambara (CRM-SP 124089), especialista em Dermatologia Cosmiátrica e Estética Masculina, e aposta em um modelo de atendimento personalizado. Na maioria dos procedimentos, será exigida avaliação médica prévia, garantindo protocolos sob medida para cada paciente. “A ideia é unir tecnologia, resultados e responsabilidade, respeitando as particularidades de cada caso”, destacam os médicos da equipe. A estrutura foi pensada para proporcionar uma experiência completa. Além das salas equipadas com aparelhos de última geração, o espaço conta com lavatórios capilares e área de massagem, reforçando o compromisso da clínica com os cuidados de saúde e bem-estar integrados.
Entre os procedimentos oferecidos, estão a criolipólise, que promove a redução da gordura localizada sem cirurgia; os bioestimuladores injetáveis, que estimulam a produção natural de colágeno e devolvem firmeza à pele; a aplicação de toxina botulínica (Botox), para suavizar rugas e marcas de expressão; e o ultrassom microfocado, capaz de promover efeito lifting não invasivo. A clínica também oferece radiofrequência, indicada para melhora da firmeza da pele, e depilação por LED, alternativa para homens que buscam eliminar os pelos de forma eficaz e duradoura.

Além disso, também haverá tratamentos capilares, voltados para homens que enfrentam a queda de cabelo ou desejam fortalecer os fios. Com suporte médico especializado, os protocolos incluem avaliação individualizada, aplicação de tecnologias associadas e um espaço exclusivo com lavatório e massagem. A proposta vai além da estética, reforçando a importância do cuidado preventivo e do bem-estar, em contraste com abordagens convencionais que tratam apenas a aparência.

A abertura da clínica ocorre em um momento de forte expansão no mercado de estética masculina, tanto no Brasil quanto no exterior. Estima-se que, globalmente, o setor de produtos de beleza masculina avance a uma taxa composta anual de 9,1% até 2030. Além disso, entre 2021 e 2022, houve um aumento de 18% na demanda por procedimentos estéticos entre homens. No Brasil, três em cada dez clientes de clínicas de estética já são do sexo masculino. Esses números refletem uma quebra de tabus e uma mudança cultural: a estética masculina já não é vista como luxo, mas como cuidado, autoestima e bem-estar.

A inauguração da clínica no próximo dia 1º de outubro, em São Paulo, promete marcar a chegada de uma nova proposta para o mercado: unir segurança, personalização e excelência médica em estética voltada exclusivamente ao público masculino. Com uma equipe de médicos dermatologistas especializados, a Blokeclinic’s pretende ampliar a gama de serviços oferecidos ao público masculino, posicionando-se como referência em um segmento que cresce ano a ano.

Serviço: https://www.blokeclinics.com.br/

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Instagram testa “Página de links” e escritor alagoano está entre os primeiros a experimentar

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Instagram iniciou no início deste mês os testes de uma nova função chamada “Página de links pessoais” (link in bio tools em inglês), que permite aos usuários criar uma URL no formato instagram.com/nomedeusuario/links para reunir diversos links em um só lugar. A ferramenta, semelhante ao Linktree, Koji e Beacons, tem como objetivo reduzir a dependência de serviços externos e oferecer uma solução nativa dentro da própria plataforma da Meta.

O recurso tem sido liberado para poucos usuários nos Estados Unidos e no Brasil que tenham sido verificados pela Meta, sempre com o aviso de que está em fase experimental e pode sofrer alterações ou até mesmo ser removido. Segundo o Business Insider, o Instagram já havia testado múltiplos links na bio em 2022, que é diferente da proposta atual, mas agora dá um passo adiante ao criar uma página dedicada. Análises do Social Media Today destacam que a Meta vem ampliando funcionalidades para manter os usuários mais tempo em seu ecossistema, competindo diretamente com ferramentas de terceiros.

No Brasil, o primeiro a testar a funcionalidade foi o escritor Abraham Cezar, que criou uma nova conta entre a madrugada de 31 de agosto e 1º de setembro, justamente no mês em que lança um novo livro. Selecionado entre criadores globais, chamou atenção por deixar de lado contas anteriores com mais de 1 milhão de seguidores e adotar um novo perfil — decisão considerada arriscada no campo do marketing digital. Ainda assim, a conta foi rapidamente verificada e o escritor já apresentou em seus stories a nova ferramenta. A página de links de Abraham pode ser acessada em instagram.com/abrahamcezar/links.

 

Nascido em Arapiraca, Alagoas, Abraham Cezar é empresário e escritor, com trajetória marcada pela diversidade de formações acadêmicas. Ao longo de quase 15 anos, dedicou-se às áreas da saúde, à pesquisa e a projetos sociais. Reconhecido internacionalmente por sua atuação multidisciplinar e por sua escrita singular, permanece, no entanto, pouco conhecido em seu próprio país — contraste que torna sua presença em iniciativas globais ainda mais notável.

Embora discreto nas redes sociais e avesso a campanhas tradicionais de divulgação, Abraham mantém parcerias recorrentes com grandes plataformas. A estreia desse recurso em seu perfil coincide com o relançamento de seu primeiro livro, Diluculum, originalmente publicado em 2016, agora programado para 18 de setembro de 2025.

A imagem abaixo mostra o perfil de Abraham Cezar com a funcionalidade já ativada, confirmando o uso da nova ferramenta no Brasil:

 

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