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Mercado de trabalho: especialista dá dicas acessíveis para quem quer fazer transição de carreira

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49% dos profissionais está procurando um novo emprego em 2023; desses, 39% deseja mudar de carreira. Especialista da Korú dá dicas econômicas e realistas para o mercado brasileiro

Quase metade (49%) dos profissionais no mercado de trabalho está procurando um novo emprego em 2023, segundo uma sondagem da consultoria de RH Robert Half. Desses, 39% quer não apenas mudar de empresa, mas também mudar de carreira. Esse é um desejo que costuma gerar insegurança em muitas pessoas pela sensação de estar “atrasado” ou despreparado para a área desejada.

Por isso, o CEO da Escola Korú, Daniel Spolaor, que há quase duas décadas atua no setor de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, dá 4 dicas para quem quer fazer uma transição de carreira.

1. Toda experiência profissional é válida
Independentemente da área e cargo ocupados anteriormente, no trabalho o profissional sempre vai se deparar com situações que exigem paciência, poder de argumentação, autocontrole, realizar tarefas sob pressão, lidar com pessoas diferentes de si e uma série de outras habilidades comportamentais, as chamadas soft skills, que são essenciais a qualquer função.
“Em uma entrevista de emprego, não se intimide ao contar sobre experiências passadas em outras áreas, elas dizem muito sobre como você se comporta no mercado de trabalho. Sua história é a coisa de maior valor que você construiu. Tenha orgulho dela.”, aconselha Daniel Spolaor, CEO da Korú e especialista em recursos humanos.

2. Existem alternativas ao Ensino Superior
Cursar uma nova ou a primeira graduação não é uma realidade para todos os brasileiros, e nem sempre é necessário para construir uma carreira. O primeiro passo é pesquisar os caminhos possíveis para entrar na área desejada e qual deles é possível encaixar no bolso. O setor mais procurado do momento é o de Tecnologia e Inovação, um mercado que, ano após ano, acumula milhares de vagas não preenchidas no país, mesmo em um cenário onde muitas pessoas estão desempregadas.

“A faculdade já não é mais o único caminho para se trabalhar na área de tecnologia. O mercado precisa urgentemente de pessoas com conhecimento prático para dar sequência à transformação digital que estamos vivendo. Existem cursos de menor carga-horária e com valores mais acessíveis que podem suprir diversas funções da área”, comenta Daniel.

A Korú, por exemplo, tem um sistema de bolsas para seus cursos profissionalizantes em Desenvolvimento de Software Full Stack, Marketing Digital, Produtos Digitais e Engenharia de Dados. Todos têm duração de seis meses, com carga horária de 240 horas e projetos com empresas que garantem experiência de mercado antes mesmo da conclusão do cursl. As bolsas integrais têm foco em Diversidade e Inclusão e são destinadas às mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, PcDs, pessoas com mais de cinquenta anos e pessoas sem um emprego formal. Bolsas de até 75% são ofertadas aos demais candidatos, avaliando-se caso a caso. Quem quiser se candidatar, o programa está aberto até o dia 14 de abril e as inscrições podem ser feitas pelo site https://escolakoru.ves.jobs/?utm=pr.

3. Busque eventos e conexões dentro do mercado
Atualmente, uma infinidade de palestras, congressos e feiras são realizados gratuitamente por instituições públicas e privadas para a promoção das mais diversas áreas do mercado. Esses eventos, além de fornecerem conhecimento e insights, também são ótimos ambientes para fazer network.
Daniel sugere aos candidatos a uma nova carreira: “Fique atento à agenda da sua cidade. Nas redes sociais, siga instituições de ensino, hubs de inovação, profissionais da sua área de interesse e associações ligadas à área. Se engaje nos eventos, sua oportunidade pode estar em um deles”, completa.
Fora isso as redes sociais, principalmente o LinkedIn, oferecem um caminho mais curto pra acessar conteúdo de qualidade e pessoas dispostas a se conectar. “Você se pode se surpreender com a disponibilidade das pessoas em ajudar. Experimente entrar em contato com pessoas que já estão no mercado!” Incentiva Daniel.

4. Mais que aprender uma nova profissão, desenvolva habilidades sociais
O mercado exige um pouco de conhecimento técnico para começar, mas a principal característica que leva uma pessoa a ir mais longe em seu carreira é a capacidade de desenvolver as habilidades socioemocionais, as famosas soft skills.
“Habilidades assim são desenvolvidas na prática, convivendo com as pessoas. Há vezes em que é fundamental sair da tela do computador e cair no mundo real. Para se desenvolver nesse campo, isto é absolutamente necessário”, enfatiza Daniel.

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Negócios

Byel fala sobre o futuro da comunicação digital e o papel da autenticidade nas redes

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Criador comenta a mudança de comportamento e a busca por sentido em meio ao excesso de conteúdo online.

Em meio à velocidade das redes sociais e ao consumo constante de informação, surge um movimento silencioso: o de quem busca comunicar com propósito. O influenciador Byel, 21 anos, é uma das vozes que representam essa virada. Com linguagem própria e olhar voltado para a estética digital, ele se tornou um dos nomes que refletem sobre o futuro da comunicação na internet.

Nascido em São Bernardo do Campo (SP), Byel começou a criar vídeos ainda jovem, explorando o visual das cidades e o comportamento das pessoas como forma de expressão. Hoje, sua atuação vai além da criação de conteúdo — ele observa tendências e discute como a estética se conecta com autenticidade.

“A internet ficou mais madura. As pessoas não querem apenas ver, querem entender o que há por trás. A imagem passou a ter um papel emocional, não só estético”, afirma.

Para o criador, a geração atual está mais consciente da responsabilidade de se comunicar. “Antes, a meta era chamar atenção. Agora, é fazer sentido. O público percebe quando há coerência. Isso muda completamente a relação com quem produz”, diz.

O interesse de Byel pela imagem não está ligado apenas ao visual, mas à mensagem. Seus vídeos, muitas vezes filmados em ambientes urbanos, exploram ritmo, luz e pausa como instrumentos narrativos. “Cada elemento ajuda a construir o que quero dizer. A estética, quando é verdadeira, aproxima as pessoas”, comenta.

Especialistas em comportamento digital observam que essa mudança acompanha um novo ciclo nas redes. O público passou a valorizar quem consegue traduzir ideias por meio da simplicidade e da clareza. A estética se tornou uma forma de narrativa e também de posicionamento.

Para Byel, o desafio do futuro está em equilibrar forma e conteúdo. “A tecnologia muda rápido, mas o que continua é a intenção. Quando o criador entende o porquê da mensagem, tudo ganha força”, conclui.

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DecorAdelia realiza sua primeira grande Sale de Cadeiras e Poltronas com até 60% OFF em peças exclusivas

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A loja DecorAdelia, referência em design de interiores e mobiliário de alto padrão em Fortaleza, anuncia sua primeira grande Sale de Cadeiras e Poltronas, oferecendo descontos de até 60% OFF em peças exclusivas e de pronta entrega. A ação é válida de 20 de outubro a 15 de novembro de 2025, ou enquanto durar o estoque.

Mais do que uma liquidação, a campanha representa um movimento da marca em democratizar o acesso ao design de qualidade, sem abrir mão da curadoria, conforto e exclusividade que consolidaram a DecorAdelia como uma das lojas mais desejadas do segmento de alto padrão.

“A qualidade está na curadoria de produtos de alto padrão e nas peças exclusivas com pronta entrega. É uma oportunidade única para arrumar a casa para as festas de fim de ano com design e conforto”, destaca Adélia Albuquerque, designer de interiores e CEO da DecorAdelia.

A Sale contempla todas as cadeiras e poltronas da loja, incluindo os lançamentos mais recentes, permitindo ao público escolher entre modelos icônicos e novidades do catálogo.

Segundo Adélia, o cliente DecorAdelia é aquele que valoriza conforto e autenticidade, buscando design diferenciado e personalidade em cada detalhe do lar. “Nosso propósito vai além de vender móveis, é oferecer uma experiência de compra personalizada, com consultoria especializada para garantir a melhor escolha para cada ambiente”, reforça a empresária.

A ação também marca o início de uma nova fase da DecorAdelia, que segue em constante atualização para acompanhar as tendências internacionais de mobiliário e alta decoração.

“Estamos sempre evoluindo para proporcionar experiências únicas e atuais aos nossos clientes. Essa Sale é mais um reflexo dessa renovação”, completa Adélia.

Com peças que unem beleza, ergonomia e exclusividade, a DecorAdelia transforma o ato de decorar em uma experiência sensorial e sofisticada.

SERVIÇO:

SALE DECORADELIA – Cadeiras e Poltronas com até 60% OFF
Local: Av. Padre Antônio Tomás, 220 – Aldeota, Fortaleza/CE
Período: 20/10 à 15/11/2025 (ou enquanto durar o estoque de pronta entrega).
Mais informações: (85) 99729-0220
Site: https://www.decoradelia.com/
Instagram: https://www.instagram.com/decoradelia/

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Negócios

Profissionais 50+ ganham acesso a certificação inédita de Governança com bolsas de estudo do Instituto Empresa

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Inscrições para o programa nacional já estão abertas e vão até o dia 30 de outubro. Participantes terão acesso à plataforma que conecta especialistas a empresas e investidores, ampliando oportunidades de carreira

O Instituto Empresa, referência na promoção da Governança Corporativa, lançou a primeira edição nacional da Certificação em Assessor de Governança Corporativa (Governance Officer) com uma iniciativa voltada especialmente para profissionais 50+. O programa oferece bolsas de estudo integrais e parciais para candidatos de todas as regiões do país, reforçando o compromisso com a democratização da educação executiva e a valorização da experiência profissional. Ao todo, 20% das vagas serão concedidas com bolsas integrais, e há possibilidade de bolsas parciais de até 80%, conforme critérios definidos em edital.

O programa é composto por oito módulos, que abordam desde os fundamentos da governança até temas como ética corporativa, ESG, gestão de crises, inovação, avaliação de riscos e controles internos. As aulas combinam conteúdo gravado e encontros ao vivo com especialistas renomados, como Rodrigo Carlos Ferreira, ex-consultor da KPMG e PwC, com especialização em Harvard.

Ao concluir a certificação, os profissionais terão acesso à plataforma Hub do Mercado, que conecta especialistas a empresas e investidores, ampliando oportunidades de carreira em instituições financeiras, companhias abertas, empresas familiares em processo de profissionalização, consultorias e órgãos reguladores.

“Queremos ampliar a presença de profissionais qualificados e os profissionais 50+ têm uma vivência que pode transformar a cultura corporativa, promovendo práticas mais éticas, transparentes e sustentáveis”, afirma Eduardo Silva, presidente do Instituto Empresa.

Silva explica que a Governança hoje é essencial para garantir transparência, responsabilidade e integridade na gestão empresarial. “Em um cenário de crescente pressão regulatória e exigência por práticas sustentáveis, a formação de especialistas é estratégica para fortalecer a confiança do mercado e da sociedade, reduzir riscos e prevenir crises, aumentar a competitividade das empresas brasileiras, além de promover diversidade geracional nas lideranças

Segundo pesquisa da CVM, a percepção média de integridade do mercado de capitais brasileiro é de apenas 2,57 em uma escala de 1 a 5, o que revela um cenário preocupante. A certificação busca formar profissionais que coloquem o interesse do investidor em primeiro lugar, elevando o padrão ético e a transparência nos negócios.

Serviço

Inscrições: até 30 de outubro de 2025
Vagas: 100 no total (com bolsas, vagas gratuitas e financiadas)
Site: https://institutoempresa.com.br/bolsa-formacao-governanca-corporativa-instituto-empresa
Informações: plataforma@institutoempresa.com.br
WhatsApp (11) 99876-5432

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