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Empreendedorismo

Moda Para Todos os Corpos: Como Emília Johansen Desafia Padrões e Conquista o Mercado da Moda com a EJ

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Da experiência no Brás com uma marca que já transformou negócios e também vestiu mais de 50 mil mulheres com sua marca atacadista DELRÔ ATACADO. Emília Johansen lidera a revolução inclusiva na moda brasileira, atendendo do 34 ao 58 com modelagem inovadora e campanhas que celebram a diversidade.

1. Do Brás à Criação de um Legado

Emília Johansen iniciou sua jornada há mais de uma década, mergulhando no universo do atacado no Brás, em São Paulo. Foi nesse ambiente, repleto de desafios e oportunidades, que ela identificou uma falha crítica no mercado da moda: a padronização excessiva e a ausência de opções para diferentes biotipos.
— “Ouvir as necessidades das clientes foi o estopim para inovar. A moda precisa abraçar todas as mulheres, independentemente do tamanho,” afirma Emília.
Da constatação de que muitas marcas se limitavam ao manequim 42, nasceu a EJ, um projeto ambicioso que vai do Slim ao Plus Size, celebrando a pluralidade e o poder transformador da diversidade.

2. Desafios e Inovações: O Diferencial da EJ

Criar uma marca inclusiva demandou mais do que uma visão empreendedora – exigiu coragem para desafiar padrões arraigados. Emília e sua equipe investiram em pesquisas detalhadas, testes de modelagem e a seleção criteriosa de tecidos, garantindo que cada peça não só valorizasse diferentes corpos, mas também proporcionasse conforto e elegância.
“O maior desafio foi romper com uma mentalidade que via a inclusão apenas como uma tendência passageira. Precisávamos provar que a diversidade é uma necessidade real do mercado,” comenta Emília.
Assim, a EJ se destaca por oferecer mais do que roupas: é um movimento que impulsiona a autoestima feminina e reafirma que cada corpo possui sua própria beleza.

3. A Busca por Representatividade na Moda

A dificuldade em encontrar peças que realmente sirvam bem para corpos maiores é uma realidade que afeta muitas mulheres. Relatos de frustração e exclusão se fazem frequentes e refletem um mercado que, por muito tempo, negligenciou a pluralidade de tamanhos e formas.
— “Para muitas mulheres, o ato de comprar roupa se transforma em uma experiência desmotivadora, onde a falta de representatividade impacta diretamente a autoestima,” explica Emília.
A EJ surge para mudar esse cenário, propondo um repensar em cada etapa do processo – da modelagem às campanhas publicitárias – e incentivando a construção de um mercado verdadeiramente inclusivo.

4. O Cenário Brasileiro e a Inspiração Internacional

Enquanto marcas internacionais como Savage X Fenty e Universal Standard já conquistaram espaço ao unir diversidade e sucesso comercial, o Brasil ainda caminha em passos cautelosos rumo a uma moda inclusiva. Segundo Emília, essa resistência se deve, em parte, ao apego ao conceito de “tamanho único” que há muito domina o setor.
— “Temos exemplos claros de que é possível transformar desafios em oportunidades. O mercado brasileiro está despertando para a importância da inclusão, e a EJ é a prova de que a mudança pode – e deve – acontecer,” ressalta a empresária.

 

5. Empoderamento e a Missão da EJ

Para Emília, a moda vai muito além da estética: ela é uma ferramenta poderosa de empoderamento e autoconfiança. Cada coleção da EJ é pensada para reforçar a identidade de suas consumidoras, oferecendo peças que comunicam a mensagem de que toda mulher merece se sentir valorizada e representada.
— “Vestir algo que reflete quem somos nos dá a coragem de sermos autênticas. A moda tem o poder de transformar não apenas o visual, mas também a nossa autoestima,” conclui Emília.
Com planos ambiciosos de ampliar ainda mais sua grade de tamanhos e lançar novas coleções, a EJ está comprometida em transformar o mercado, reafirmando que, para uma empreendedora que acredita na força da diversidade, o futuro da moda é inclusivo e feito para todas.

Esta nova versão ressalta a trajetória empreendedora de Emília, enfatiza os desafios superados e reforça a missão transformadora da EJ, inspirando outras mulheres a romperem barreiras e abraçarem a diversidade.

acompanhe mais nas redes sociais:

https://www.emiliajohansen.com.br/
@emilia.johansenn
@delroatacado

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Empreendedorismo

Convenção do PIM Food Group reforça estratégia, anuncia novidades para 2026 e emociona colaboradores

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Evento apresentou expansão das marcas, novo restaurante imersivo e foi marcado por palestra inspiradora sobre protagonismo e superação.

A Convenção do PIM Food Group reuniu colaboradores de diversas áreas em Fortaleza em uma tarde marcada por direcionamento estratégico, anúncios importantes e forte emoção. Com o tema “Força do Agora”, o encontro consolidou o momento de crescimento estruturado da empresa e apresentou os próximos passos do grupo para 2026.

Mediada por Wladson Sidney, a convenção trouxe ao palco lideranças e reforçou a importância de decisões tomadas no presente para sustentar o futuro. O grupo é formado pelas marcas Barney’s Burger, Butcher’s, Olli’s, Estela, Miner e um novo restaurante com lançamento para esse ano ainda, e vive uma fase de expansão e amadurecimento operacional.

À frente da empresa, o empresário Marcelo Pimentel destacou que o crescimento não acontece por acaso, mas por estratégia e ação consistente. “O momento atual é resultado de planejamento, leitura de mercado e fortalecimento da equipe, ressaltando que a empresa vive hoje o melhor time de sua história, do operacional à alta liderança.”

Entre os anúncios para 2026 estão o lançamento de pão para hambúrguer e carne de hambúrguer, ampliando a verticalização do negócio. A marca Estela avança com a pizza congelada. Outra novidade é a Barney’s Ice, nova marca de sorvetes do grupo, ampliando o portfólio e consolidando novas frentes de atuação. Todos estarão disponíveis no iFood, em supermercados e também em um aplicativo próprio que será lançado.

Outro ponto importante foi a apresentação do Plano de Cargos e Carreira da empresa, reforçando que o grupo quer ver seus colaboradores crescendo internamente. A evolução profissional, segundo a organização, acontece por meio de esforço, excelência e constância, criando oportunidades reais de ascensão dentro da estrutura.

O encerramento ficou por conta da palestra de Paulo Cavalcante, que trouxe um dos momentos mais marcantes da convenção. Diagnosticado aos 19 anos com neurofibromatose e com 0% de chance de voltar a andar, ele compartilhou sua trajetória após perder os movimentos do pescoço para baixo e precisar reconstruir sua identidade.

Em sua fala, provocou o público com reflexões sobre medo e protagonismo, questionando o que paralisa as pessoas e quantas decisões são terceirizadas ao longo da vida. Ele relatou que, mesmo diante de inúmeros “nãos”, decidiu dar a si mesmo um “sim” e assumir o controle da própria história.

Hoje, mesmo com limitações e utilizando cadeira de rodas, também caminha com auxílio de muletas e participa de competições de corrida. O auditório se emocionou e aplaudiu de pé, entendendo que a mensagem central era sobre atitude, responsabilidade e a força das decisões tomadas no presente.

A convenção encerrou deixando claro que a “Força do Agora” não é apenas um tema, mas uma diretriz prática para o próximo ciclo do PIM Food Group: estratégia bem definida, expansão planejada e pessoas no centro do crescimento.

 

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Na Vila Mariana, restaurante Namazônia valoriza ingredientes amazônicos e cria experiência para o Dia da Mulher

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Com a chegada do Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, muitas pessoas buscam experiências que vão além de um simples almoço ou jantar. Em São Paulo, o restaurante Namazônia surge como uma excelente opção para celebrar a data de forma especial, oferecendo uma verdadeira viagem pelos sabores e pela cultura gastronômica da região Norte do Brasil.

Localizado na Vila Mariana, o Namazônia se destaca por apresentar uma gastronomia amazônica contemporânea, que valoriza ingredientes típicos da floresta e das tradições culinárias do Norte. No cardápio, o público encontra preparações que exaltam sabores únicos e marcantes, como tucupi, jambu, pirarucu, tambaqui e o tradicional açaí amazônico, em receitas que equilibram autenticidade, criatividade e respeito às raízes culturais da Amazônia.

A proposta da casa é transportar os clientes para o universo amazônico por meio da comida. Cada prato conta um pouco da história da região, celebrando a riqueza de ingredientes nativos e o conhecimento culinário transmitido por gerações.

Para o Dia Internacional da Mulher, o restaurante se torna um cenário perfeito para reunir amigas, família ou proporcionar um momento especial de celebração. O ambiente acolhedor e a proposta gastronômica diferenciada criam a atmosfera ideal para homenagear as mulheres com uma experiência sensorial que combina cultura, sabor e afeto.

O Namazônia é um convite para descobrir a diversidade e a potência da culinária amazônica em pleno coração de São Paulo, valorizando ingredientes e saberes que fazem parte da identidade brasileira.

Serviço

Namazônia
Rua Áurea, 361 – Vila Mariana – São Paulo
Instagram: @namazoniaoficial

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Empreendedorismo

Empresários brasileiros analisam impactos da ampliação de tarifas nos Estados Unidos e apontam caminhos estratégicos

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aturais de Recife e radicados nos Estados Unidos, os irmãos André Carvalho e Raphael Carvalho são fundadores de um grupo empresarial com atuação internacional que emprega centenas de colaboradores. Com trajetória iniciada do zero no mercado americano, onde chegaram em momentos distintos e sem estrutura inicial, consolidaram empresas multimilionárias e hoje também atuam como mentores de empresários e autores best-sellers na área de negócios e liderança.

Diante da ampliação de tarifas sobre importações nos Estados Unidos, os empresários avaliam que a medida vai além de uma questão tributária e pode alterar de forma significativa a dinâmica financeira e estratégica de empresas de diferentes portes.

Para André, o primeiro reflexo do aumento tarifário é direto no custo estrutural das empresas. Quando o governo eleva tarifas, aumenta o custo de entrada de produtos, matérias-primas e insumos no país, impactando o COGS (Cost of Goods Sold) de indústrias, varejo e até empresas de serviços que dependem de equipamentos, químicos, tecnologia ou peças importadas.

Segundo ele, o efeito imediato costuma ser a compressão de margem. Empresas que já operam com margens mais ajustadas precisam decidir entre absorver o custo e reduzir lucro, repassar o aumento ao consumidor e arriscar perder competitividade ou buscar novos fornecedores, o que nem sempre é simples ou viável no curto prazo.

Ele também destaca a volatilidade na cadeia de suprimentos. Fornecedores internacionais tendem a revisar contratos, prazos e preços, podendo gerar ruptura de estoque ou necessidade de antecipação de compras para evitar novos aumentos, o que impacta fluxo de caixa e planejamento financeiro. Para pequenas e médias empresas, especialmente negócios de imigrantes que operam com menor capital de giro, o impacto pode ser ainda mais sensível devido à menor capacidade de negociação e proteção financeira.

Na avaliação de Raphael, o cenário exige uma leitura estratégica mais ampla. Para ele, o aumento de tarifas força o empresário a repensar sua cadeia de valor e reduzir dependências excessivas de fornecedores estrangeiros, além de estimular a busca por sourcing doméstico ou regional, reestruturação de contratos de longo prazo e ganhos de eficiência operacional para compensar custos maiores.

Ele também observa que, em alguns casos, a ampliação de tarifas pode estimular a produção interna, criando oportunidades para empresas que atuam em setores como manufatura, construção, logística e manutenção. Por outro lado, alerta para possível impacto inflacionário caso os custos sejam amplamente repassados ao consumidor, o que pode reduzir demanda e exigir ajustes na estratégia comercial e na proposta de valor.

Para os empresários, a ampliação de tarifas nos Estados Unidos não é apenas uma questão de custo, mas de posicionamento. Empresas que operam apenas de forma reativa tendem a sofrer mais, enquanto aquelas que contam com estrutura financeira, análise de dados e visão de longo prazo podem transformar um ambiente protecionista em vantagem competitiva.

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