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Negócios

Nos dias 8, 9 e 10 de Novembro, São Paulo vai receber o maior evento de Empreendedorismo Feminino do Brasil

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Organizado por Kenia Gama, autora best-seller e empreendedora que já faturou mais de 70 milhões de reais, o Mulher Brilhante é o maior evento de empreendedorismo focado em negócios liderados por mulheres do país. Nos dias 8, 9 e 10 de novembro, a versão nacional desta grande conferência acontecerá em São Paulo.

Empreendedoras de todas as regiões do Brasil já estão com ingressos garantidos para o Mulher Brilhante (MB), que já está em sua sétima edição. São aguardadas, milhares de empresárias e vários palestrantes que vão participar de uma imersão de três dias voltada para a transformação financeira e emocional.

Para esta edição em São Paulo, o evento conta com a presença confirmada de nomes como: Isabela Matte (especialista em posicionamento estratégico), Carol Paiffer (especialista em mercados financeiros), Talitha Pereira (especialista em identidade e propósito), Sthefane Matos (especialista em influência digital), Joel Jota (especialista em alta performance), Cátia Damasceno (especialista em sexualidade), Claudio Duarte (especialista em relacionamentos), Ana Lisboa (especialista em mentalidade e feminino), Frank D’ Costa (especialista em cultura Disney), além de participações especiais no palco de Maia Santos (especialista em posicionamento e mentoria), Ruth Gonçalves (especialista em marketing digital) e Catarina Leal (especialista em marketing de influência e linguagem corporal).

Há sete anos, em 2017, Kenia Gama realizou a primeira edição do MB em Brasília. Naquele momento, a onda em favor do empoderamento de mulheres de negócios no Brasil que ela criou estava só começando.

Ainda em 2017, o primeiro evento nacional já mostrava a importância de falar sobre empreendedorismo com mulheres que, dia a dia, enfrentam o mercado nos nichos mais diferentes que existem: desde salão de beleza e vestuário, até infoprodutos, restaurantes, franquias e indústrias.

O objetivo do evento é trazer desenvolvimento de negócios, autoconhecimento, networking e principalmente elevar o nível da mulher empreendedora no mundo, mostrando que sim, uma mulher pode ser bem-sucedida em todas as áreas de sua vida.

Contando com as edições nacionais e regionais, que acontecem ao longo do ano em capitais e grandes cidades brasileiras, o MB já aconteceu mais de 20 vezes nos últimos sete anos.

Cada um desses eventos gerou frutos: atualmente, o MB conta com 100 mil empreendedoras cadastradas em seus treinamentos online e presenciais. Kenia Gama, sozinha, conta com mais 30.0000 mentoradas que, juntas, movimentam 500 milhões de reais.

Por que o Mulher Brilhante é um Sucesso?

Segundo Kenia Gama, o Mulher Brilhante é fundamental para fortalecer a realidade do empreendedorismo feminino no Brasil. De acordo com ela, o crescimento do número de mulheres empreendedoras em nosso país não condiz com a qualidade desses empreendimentos. Ou seja, qualitativamente, é necessário que boa parte das mulheres que são donas do próprio negócio adquiram conhecimentos técnicos e emocionais para gerar resultados de impacto e não empreender apenas por necessidade.

É justamente nessa dor que o MB trabalha. Em cada evento, mentoria ou curso, as participantes são orientadas e recebem auxílio de profissionais renomados em diferentes áreas que tratam de temas como presença executiva, autoimagem, finanças, marketing e vendas, networking e controle emocional.

Kenia afirma que cerca de 89% das brasileiras se queixam de sua vida pessoal, amorosa e financeira. Além disso, muitas delas têm crenças limitantes que podem travar o seu crescimento, o que não significa que elas não tenham as habilidades técnicas necessárias.

Esses dados que parecem alarmantes motivaram Kenia e sua equipe a investirem cada vez mais pesado no Mulher Brilhante, que em breve terá sua sétima edição nacional em São Paulo.

Os dados de visibilidade do evento são impressionantes: 18 milhões de impressões no Instagram, 33 milhões no Facebook, mais de 13 milhões de interações no YouTube e 10 milhões em movimentação de tráfego. As visualizações dos canais de mídia do MB passam de 100 milhões de acordo com a organização.

Como participar do Mulher Brilhante em 2024?

Os ingressos para a edição nacional do MB já estão disponíveis e você ainda pode conseguir a sua vaga para o evento que acontecerá em São Paulo entre os dias 8 e 10 de Novembro.

Para ter mais informações sobre o Mulher Brilhante Nacional de 2024, basta acessar as redes sociais do evento (@mulherbrilhante) ou o site oficial: mulherbrilhante.com.br

Sobre Kenia Gama, fundadora do Mulher Brilhante

Kenia Gama é empreendedora há 21 anos e especialista em desenvolvimento humano, empreendedorismo feminino e vendas. Multi-empresária serial, escritora best-seller, palestrante, mentora de empreendedoras, treinadora e consultora de negócios, tem formações que incluem linguística, computação, marketing, administração, além de Psicologia Positiva e cognitivo comportamental e Programação Neurolinguística – PNL.

Além de fundadora do Mulher Brilhante, ela também criou o Show de Evento e o Brilhe+. Atualmente, preside o Instituto Gama e a S&T Realizações.

Kenia tem 518 mil seguidores no Instagram, 241 mil seguidores no Facebook e mais de 2,5 milhões de visualizações no Youtube.

Serviço:

Dia 08, 09 e 10 de Novembro – 09h – Centro de Convenções – Distrito Anhembi
Av. Olavo Fontoura, 1209 – Santana – 02012-021 – São Paulo – SP

Entretenimento

Referência em turismo receptivo, empresa brasileira conecta viajantes a experiências completas

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Referência absoluta em Foz do Iguaçu e na região da Tríplice Fronteira, a Loumar Turismo é uma empresa 100% iguaçuense que atua desde 1990 no mercado de turismo receptivo, transporte e experiências integradas. Com mais de três décadas de atuação contínua, a companhia se consolidou como uma das maiores e mais respeitadas operadoras do destino, atendendo mensalmente mais de 20 mil turistas entre Brasil, Argentina e Paraguai.

Reconhecida pela excelência operacional e pela inovação constante, a Loumar lidera o mercado regional de receptivo turístico, logística e transporte de passageiros, com uma estrutura robusta, frota própria moderna e uma equipe altamente capacitada. Sua atuação estratégica faz da empresa uma das principais geradoras de empregos diretos e indiretos do setor turístico em Foz do Iguaçu.

Mais do que uma operadora local, a Loumar se posiciona como uma Tourism Tech, unindo tecnologia de ponta a um atendimento humanizado. O modelo, definido internamente como “Tecnologia Humanizada”, alia plataformas digitais, sistemas próprios e canais de venda online ao suporte próximo de especialistas no destino, garantindo segurança, eficiência e uma experiência personalizada para cada cliente.

Com presença marcante nas ruas, nos hotéis, nos atrativos turísticos e nas redes sociais, a Loumar também se destaca como uma das empresas mais influentes na promoção do Destino Iguaçu no Brasil e no exterior. Pioneira no uso estratégico das redes sociais e no live commerce turístico, a empresa alcança milhões de pessoas por meio de conteúdos próprios, campanhas digitais e transmissões ao vivo que conectam diretamente o viajante às experiências da Tríplice Fronteira.

A Loumar Turismo opera um portfólio completo de produtos e serviços, que inclui transporte regular e privativo, city tours no Brasil e na Argentina, pacotes integrados de ingressos, logística para eventos, atendimento a grupos e agências, além de soluções exclusivas que facilitam a mobilidade e o planejamento do turista no destino.

Com uma trajetória marcada por inovação, credibilidade e visão de futuro, a Loumar Turismo segue na vanguarda do turismo nacional, reafirmando seu papel como principal referência em turismo receptivo na Tríplice Fronteira e como parceira estratégica para quem busca viver Foz do Iguaçu com segurança, conforto e excelência.

Sobre a Loumar Turismo
Instagram: https://www.instagram.com/loumartur
Site: https://www.loumarturismo.com.br

Para cotações, informações e atendimento direto:
https://bit.ly/almeidasindicamloumar

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Negócios

Dra. Beatriz Bocchi apresenta modelo de advocacia trabalhista voltado à prevenção de riscos empresariais

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Créditos da Foto: Divulgação

A ampliação das discussões sobre jornada de trabalho, a intensificação da fiscalização digital e as mudanças nas dinâmicas de contratação colocam a prevenção de riscos trabalhistas no centro das estratégias empresariais em 2026. Nesse contexto, cresce a demanda por modelos jurídicos que atuem de forma integrada à gestão dos negócios, com foco na antecipação de passivos e na organização interna das companhias.

Autora do livro O Poder da Decisão, a advogada Beatriz Bocchi atua no Direito do Trabalho empresarial com foco em consultoria preventiva e orientação estratégica. Nascida em Ribeirão Preto e formada em Direito pela UNAERP, ela é sócia-fundadora do escritório Beatriz Bocchi Advocacia, localizado na Avenida Paulista, em São Paulo, onde desenvolve um modelo de atuação voltado à gestão de riscos trabalhistas e à tomada de decisões empresariais mais seguras.

Créditos da Foto: Divulgação
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Segundo a advogada, a proposta do escritório é integrar o jurídico à estrutura operacional das empresas, indo além da atuação tradicional focada exclusivamente no contencioso. Para ela, a prevenção exige entendimento dos fluxos internos, da cultura organizacional e da forma como a legislação é aplicada no dia a dia corporativo. “Não entregamos apenas a lei. Atuamos na construção de processos, engenharia de turnos e manuais internos que organizam a empresa de dentro para fora”, afirma.

De acordo com Beatriz, muitos passivos trabalhistas surgem de falhas recorrentes na gestão. Entre elas, destacam-se as contratações de pessoas jurídicas em condições incompatíveis com a legislação, ausência de documentação formal de conduta e ética, o tratamento das normas de segurança previstas na NR1 apenas como exigência burocrática e ajustes improvisados de jornadas e escalas. Para a advogada, esses fatores criam riscos financeiros relevantes quando não são tratados com base técnica e planejamento.

Créditos da Foto: Divulgação
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A atuação direta da advogada junto aos empresários também é um diferencial do modelo adotado pelo escritório. Segundo ela, o trabalho envolve participação nas decisões estratégicas, mantendo o diálogo constante com sócios e lideranças. “Traduzir o jurídico para a linguagem de negócios é essencial para que ele funcione como um viabilizador de decisões seguras”, explica. Essa abordagem reflete os conceitos apresentados em seu livro O Poder da Decisão, no qual aborda liderança, clareza e responsabilidade na condução das empresas.

Créditos da Foto: Divulgação
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Para as organizações que investem em assessoria trabalhista contínua, os reflexos são observados tanto no controle financeiro quanto na gestão interna. Segundo a Dra. Beatriz, nota-se uma redução no volume de novas ações trabalhistas, diminuição de autuações administrativas e maior previsibilidade nas operações. No campo da gestão, processos claros permitem que os empresários direcionem esforços à expansão, com maior segurança sobre a base operacional do negócio. “Quando a empresa organiza sua gestão de pessoas, ela protege o patrimônio e ganha liberdade para crescer”, afirma.

Créditos da Foto: Divulgação
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A advogada avalia que o cenário atual exige uma mudança de postura imediata por parte dos empresários. Para ela, a combinação entre novas regras, fiscalização tecnológica e transformações no mercado de trabalho torna indispensável a profissionalização da gestão. “Não decidir organizar a empresa já é uma decisão que gera risco. O momento pede clareza, estrutura e responsabilidade”, declara.

Créditos da Foto: Divulgação
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Mais informações sobre a atuação da Beatriz Bocchi Advocacia, o livro O Poder da Decisão, mentorias e conteúdos sobre Direito do Trabalho e gestão empresarial estão disponíveis no site www.beatrizbocchiadv.com.br. A advogada também compartilha análises e orientações práticas no Instagram @dra.beatrizbocchi e no YouTube @porbeatrizbocchi. Contato comercial e para palestras pelo e-mail beatriz@beatrizbocchiadv.com ou WhatsApp (11) 98804-8424.

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Negócios

Indústria têxtil enfrenta avanço dos importados e risco crescente de desindustrialização no Brasil

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Setor sofre perda de competitividade encarecimento produtivo e retração no emprego enquanto empresários buscam alternativas para manter operações

A indústria têxtil brasileira vive um processo consistente de enfraquecimento produtivo, marcado pela redução de capacidade instalada, fechamento de fábricas e aumento da dependência de produtos importados, especialmente vindos da Ásia. Levantamentos da Associação Brasileira da Indústria Têxtil e de Confecção (Abit) apontam queda na produção interna ao longo dos últimos anos e aumento expressivo das importações de vestuário e artigos confeccionados. A China permanece como a principal origem desses produtos, respondendo pela maior parcela do volume comprado pelo Brasil. Essa combinação pressiona preços e reduz margens, ampliando o risco de desindustrialização em um dos setores mais tradicionais do país.

Para Cláudio Costa Cardozo, empreendedor com mais de 30 anos de atuação na indústria nacional e fundador da Declaus Confecções, o cenário atual evidencia desafios estruturais. “A competição com produtos internacionais sempre existiu, mas a diferença de escala, incentivos externos e custos produtivos internos coloca as empresas brasileiras em desvantagem. Aqui trabalhamos com carga tributária elevada, energia mais cara e menos acesso a financiamento para inovação”, afirma. Segundo ele, mesmo empresas consolidadas enfrentam dificuldades para manter competitividade em meio à pressão por preços mais baixos e prazos curtos de entrega.

A discussão sobre perda de densidade industrial não é exclusiva do setor têxtil. Estudos do Ipea e da CNI mostram que a indústria de transformação brasileira tem reduzido participação na economia nas últimas décadas, refletindo menor investimento em tecnologia e crescente penetração de importados. No caso têxtil, entidades representativas relatam níveis elevados de ociosidade, especialmente entre pequenas e médias empresas, que têm menor capacidade de absorver oscilações de custos ou modernizar maquinário.

Além da concorrência externa, fatores domésticos também contribuem para o quadro: logística complexa, volatilidade cambial, juros elevados e pressão tributária tornam a produção local significativamente mais onerosa que a de países concorrentes. “Para quem opera no Brasil, competir apenas por preço é inviável. A saída tem sido buscar diferenciação, investir em qualidade, foco no cliente e processos mais eficientes”, observa Cláudio.

A perda de dinamismo no setor também tem impacto social relevante. A cadeia têxtil é uma das maiores empregadoras industriais do país, distribuída em cidades de médio porte e fortemente dependente de produção local. A retração da atividade afeta renda, arrecadação e oportunidades de trabalho nessas regiões. Para evitar agravamento, entidades setoriais defendem medidas como simplificação tributária, instrumentos de defesa comercial mais ágeis e políticas de incentivo à modernização produtiva.

Para consumidores, pequenos fabricantes e profissionais da área, especialistas destacam caminhos possíveis para aumentar a resiliência do negócio. Entre as principais práticas recomendadas estão:

• diversificação de canais de venda, com integração entre loja física, e-commerce e redes sociais
• gestão de estoque baseada em dados para reduzir perdas e evitar imobilização financeira
• adoção gradual de automação e tecnologias de controle de produção
• foco em produtos com maior valor agregado e menor competição direta com itens importados

Apesar dos desafios, Cláudio acredita que ainda há espaço para recuperar competitividade. “A indústria têxtil brasileira tem conhecimento técnico e histórico de inovação. Com ambiente mais favorável para produzir, políticas adequadas e visão estratégica, o setor pode voltar a crescer e entregar produtos que valorizem a produção nacional”, conclui.

A trajetória da indústria têxtil revela não apenas obstáculos do presente, mas a necessidade de reposicionar o país diante das transformações globais. O debate sobre desindustrialização torna-se, assim, essencial para compreender como setores tradicionais podem se adaptar, preservar empregos e garantir futuro econômico sustentável.

 

 

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