Nos últimos anos, o Brasil tem enfrentado grandes desafios no que se refere à recuperação de créditos judiciais. Com mais de 12 milhões de processos parados, muitos advogados e credores encontram dificuldades na localização de bens dos devedores, especialmente daqueles considerados “devedores profissionais” – indivíduos que empregam estratégias para ocultar seus patrimônios e frustrar o pagamento de dívidas. “Muitos advogados acreditam que, após ajuizada a ação de execução, o Judiciário tomará as medidas necessárias para encontrar os bens do devedor, mas essa é uma percepção equivocada”, afirma o Dr. Armando Zanin, advogado especialista em fraudes patrimoniais.

A grande limitação do sistema judicial brasileiro está no fato de que suas ferramentas de busca apenas capturam o “momento presente” do patrimônio do devedor, sem levar em consideração movimentações estratégicas e planejadas ao longo dos anos para blindar ativos. Nesse contexto, surge a *Recuperium, uma legaltech especializada em investigação patrimonial extrajudicial, com uma abordagem inovadora desenvolvida pelo Dr. Zanin. Para capacitar advogados e outros profissionais da área, a Recuperium lançou o curso **Expert em Investigação*, que já está transformando a prática de recuperação de crédito no país.

A Revolução da Investigação Patrimonial Extrajudicial

Com uma metodologia própria que já recuperou mais de R$ 200 milhões em ativos ocultos, o curso *Expert em Investigação* se destaca por sua aplicação prática e resultados concretos. “Nossa investigação extrajudicial vai muito além do que o Judiciário oferece. Ela permite não só descobrir onde estão os bens atualmente, mas entender como eles foram ocultados ao longo dos anos”, explica o Dr. Zanin. “Se o Judiciário oferece uma foto do presente, nossa metodologia entrega um filme completo da movimentação patrimonial do devedor, revelando fraudes como alienação de bens para evitar o pagamento de dívidas.”

O que o Curso Oferece?

O curso é estruturado em três pilares principais, que abrangem desde a compreensão das fraudes patrimoniais até as estratégias de negociação com devedores, utilizando as provas obtidas durante as investigações:

1. TAF (Treinamento Antifraudes): Ensina advogados a identificar os principais tipos de fraudes patrimoniais e compreender a base legal para combatê-las, com análise de casos reais.
2. FIPE (Formação de Investigador Patrimonial Extrajudicial): Um protocolo de investigação adaptável a qualquer advogado, que permite a localização de bens ocultos de maneira mais eficaz que os métodos tradicionais de execução judicial.
3. Negociação Extrajudicial: Além de localizar os bens, o curso ensina técnicas de negociação com o devedor, apresentando as provas obtidas para pressioná-lo a resolver a dívida, evitando a exposição pública dessas informações em um processo judicial.

O curso Expert em Investigação oferece ainda uma série de bônus, como modelos prontos de petições e relatórios de investigação, além de encontros ao vivo com especialistas e o acesso ao *Podcast Papo de Credor*, onde o Dr. Zanin detalha casos reais de fraudes patrimoniais e compartilha suas estratégias para recuperar ativos ocultos.

A comunidade Expert em Investigação também é um dos grandes atrativos, oferecendo a oportunidade de troca de experiências com outros profissionais que enfrentam desafios semelhantes no processo de recuperação de crédito.

Um Novo Caminho para Advogados

Com quase 13 milhões de processos travados pela falta de localização de bens, a metodologia oferecida pela Recuperium é uma solução inovadora para advogados que desejam alcançar resultados concretos para seus clientes. “Muitos ainda não perceberam o potencial da investigação patrimonial extrajudicial para acelerar a recuperação de crédito”, destaca Zanin. “Essa prática pode fazer toda a diferença, especialmente contra devedores profissionais, que costumam criar estruturas complexas para esconder seus ativos.”

Além de capacitar advogados a atuar diretamente na recuperação de crédito, o curso também prepara esses profissionais para o crescente mercado de ativos estressados, atuando para securitizadoras, fundos de investimento e factorings.

Oportunidade para Advogados e Profissionais

Advogados que desejam dominar as técnicas mais avançadas de investigação patrimonial podem se inscrever no curso *Expert em Investigação* e começar a oferecer soluções eficazes e inovadoras para seus clientes. Com inscrições abertas e acesso ao conteúdo gravado por 12 meses, o curso garante a flexibilidade necessária para que os alunos acompanhem no seu próprio ritmo.

Para mais informações e inscrições, acesse: https://doutorzanin.com.br/experteminvestigacao/ 

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Sophia Eldo, a jovem prodígio de apenas 9 anos, está se preparando para o lançamento de sua primeira música autoral. Intitulada “I’m a Lucky Girl”, a canção será lançada oficialmente no dia 10 de novembro, e fãs de todo o mundo já estão em contagem regressiva para esse momento especial. Conhecida por seu amor pela cultura coreana e pelo K-pop, Sophia escreveu essa música como uma forma de expressar o carinho que sente pela Coreia do Sul e pela conexão que tem com o país.

O que torna esse lançamento ainda mais notável é o fato de que a letra da música foi escrita por ela mesmo. Em “I’m a Lucky Girl”, Sophia narra suas experiências e sentimentos desde que começou sua jornada como influenciadora de K-pop, transmitindo gratidão e felicidade por tudo o que conquistou até agora. A capacidade de Sophia, ainda tão jovem, de transformar suas emoções em música tem impressionado muitos dentro e fora do cenário musical.

Outro detalhe que promete conquistar ainda mais os corações de seus fãs é o clipe que acompanha a música. Em uma produção completamente animada, “I’m a Lucky Girl” será retratada de maneira visualmente vibrante, com personagens e cenários que refletem o universo colorido e dinâmico do K-pop. A animação foi cuidadosamente elaborada para transmitir toda a energia e autenticidade de Sophia.

Com o lançamento marcado para o dia 10 de novembro, a expectativa entre os seguidores de Sophia só cresce. Nas redes sociais, já é possível encontrar fãs utilizando a hashtag #LuckyGirlSophia, demonstrando apoio e entusiasmo pela chegada da música. A contagem regressiva está oficialmente ativada, e faltando pouco mais de 20 dias para a estreia, todos os olhares estão voltados para a jovem que, aos 9 anos, já deixou sua marca na cultura K-pop.

“I’m a Lucky Girl” promete ser mais um sucesso na trajetória de Sophia Eldo, uma garota que, com sua paixão pela Coreia, está transformando sonhos em realidade. O lançamento de sua primeira música autoral simboliza uma nova fase em sua carreira, e o público mal pode esperar para ver o que essa estrela em ascensão ainda tem a oferecer.

Empresas renomadas como Google e Nike já adotaram programas de mindfulness para promover bem-estar e consequentemente a produtividade dos seus funcionários.

“Funcionários que praticam a atenção plena, como mindfulness, tendem a ser mais proativos, criativos e focados. Eles também se relacionam com mais empatia e menos julgamento com seus colegas, contribuindo para um ambiente de trabalho mais amistoso e colaborativo”, explica Chirles de Oliveira, especialista em felicidade e instrutora de mindfulness.

Para ela, que é também CEO da Virada da Felicidade (evento anual que reúne diversos players do segmento de qualidade de vida), essa conscientização sobre como podemos lidar com o conteúdo mental e emocional deve ser estimulado pela liderança, pois contribui para a saúde corporativa de toda a equipe e ecossistema.

Missão da Chirles: Implementação de Mindfulness e Treinamentos de Felicidade Corporativa.

Para alcançar a missão de implementar o Mindfulness nas empresas e promover treinamentos sobre felicidade corporativa, considere as seguintes ações que podem ser implementadas em uma organização:

1.    Sessões de Meditação Guiada: oferecer sessões regulares de meditação guiada pode ajudar os funcionários a incorporarem a prática no dia a dia. Empresas que implementaram essa prática relataram uma redução de 25% nas faltas por motivos de saúde.

2.    Programa de 08 Semanas em grupo: realizar o programa com as técnicas de mindfulness durante as semanas estimula a pausa e o foco no que realmente importa. Um estudo da Universidade de Oxford mostrou que funcionários que participaram de treinamentos de mindfulness tiveram um aumento de 17% na resiliência emocional.

3.    Espaços de Relaxamento: vale criar espaços tranquilos no ambiente de trabalho onde os funcionários possam praticar mindfulness. Empresas que adotaram essa medida relataram um aumento de 32% na satisfação dos funcionários com o ambiente de trabalho.

4.    Incentivo da Liderança:  é importante que a liderança da empresa apoie e participe das práticas de mindfulness, servindo de exemplo para os demais funcionários. Um estudo da Universidade de Stanford revelou que líderes que praticam mindfulness são percebidos como 43% mais eficazes por suas equipes.

” Recentemente, passei oito dias no Butão e lá a prática de mindfulness é diária e ensinada à população já na escola. Eles chamam de higiene mental e é natural praticarem logo ao acordar e tirar outros momentos durante o dia também para apreciar o silêncio e a natureza. Isso favorece um mindset capaz de navegar com mais clareza e serenidade nos momentos desafiadores da vida”, finaliza a palestrante Chirles de Oliveira.