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PerformaIT celebra 15 Anos de inovação e crescimento

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Transformando negócios com soluções inovadoras e Inteligência Artificial

Fundada em 2009, a Performa_IT Solutions se consolidou como um full service provider de soluções tecnológicas. Com uma clientela de peso e um histórico repleto de inovações, a empresa comemora 15 anos de conquistas, crescimento e impacto no mercado, reforçando sua marca como referência em transformação digital e inteligência artificial.

Inspiração inicial: foco total no cliente

A Performa_IT surgiu da parceria entre Leonardo Tristão, CEO da empresa, e André Paganuchi, CTO da Performa_IT. Juntos, enquanto trabalhavam em uma consultoria de tecnologia, perceberam uma oportunidade de oferecer soluções mais valiosas e inovadoras aos clientes, o que os motivou a fundar a empresa.

“Nossas conversas aconteciam no Happy Hour depois do trabalho. Foi em um dessas conversas que decidimos encarar a jornada de construir uma empresa do zero”, relembra Leonardo, CEO da Performa_IT.

“Sempre ficávamos com a sensação de que era possível entregar mais para o cliente, gerar mais valor,” relembra André.

Em 2009, decidiram fundar a Performa_IT, com o objetivo de transformar o mercado de tecnologia e entregar valor contínuo.

“Topei de imediato quando Leonardo sugeriu que abríssemos nossa própria empresa, onde poderíamos colocar em prova nossas teorias e medir o funcionamento com liberdade,” completa André.

Marcos memoráveis e evolução

Ao longo dos anos, a Performa_IT enfrentou desafios e alcançou marcos memoráveis. O primeiro grande projeto foi com o Groupe SEB, multinacional francesa com forte presença no Brasil, desenvolvendo um painel automatizado no Microsoft SharePoint para medir indicadores logísticos. O sucesso desse projeto, baseado em metodologias ágeis, foi um marco que consolidou a visão da empresa de focar na entrega contínua de valor.

A trajetória da Performa_IT é pontuada por momentos marcantes, desde a conquista do primeiro cliente até momentos de superação. Cada desafio foi enfrentado com resiliência e determinação.

A Performa_IT sempre foi uma empresa de vanguarda, adotando metodologias e tecnologias de ponta para garantir a excelência em seus projetos. “Atualizamos nossos processos constantemente com inovações como Inteligência Artificial (IA) para extrair valor de negócio para nossos clientes, e não somente atuar na inovação por inovação”, explica Leonardo Tristão.

Com a chegada de Samir Karam, COO da Performa_IT, a empresa expandiu seu portfólio de serviços e métodos inovadores, tornando-se referência no mercado.

“Entrei na Performa_IT com o objetivo de empreender estruturando a Torre de Lean, ajudando a Performa a estruturar seus processos de Lean, design e agilidade. Através desse intraempreendedorismo, atingimos resultados fantásticos e triplicamos o tamanho da empresa”, afirma Samir.

A expansão internacional da Performa_IT começou em 2021, com a abertura de uma filial em Portugal. Essa decisão estratégica foi motivada pelo desejo de criar uma base operacional na Europa e contribuir para o ecossistema tecnológico do continente.

“Expandir nossas operações para Portugal em 2021 foi um passo estratégico fundamental. Estabelecer uma base na Europa não só amplia nossa presença global, mas também abre novas oportunidades de inovação e crescimento”, comenta André Paganuchi, CTO da Performa_IT.

Parcerias com clientes: colaboração de impacto

A satisfação dos parceiros e clientes é um dos pilares que sustentam o sucesso da Performa_IT.

Nos últimos 15 anos, a Performa_IT ajudou grandes marcas a otimizar operações, digitalizar processos e melhorar a experiência do consumidor. “Nosso papel tem sido o de facilitador tecnológico, permitindo que essas marcas se adaptem rapidamente às mudanças do mercado e adotem inovações de forma prática e estratégica”, explica Leonardo, CEO da Performa_IT.

Sérgio Almeida Dias, CTO da FinanZero, elogia a dedicação da empresa em evoluir a parceria e atender às necessidades dinâmicas dos clientes. “Trabalhamos com a Performa_IT e, desde o início, eles têm demonstrado muito interesse em buscar saídas para todas as mudanças de necessidades que temos enfrentado durante o período,” afirma Sérgio.

Kalyan Moy Gupta, PhD e Presidente da Knexus Research Corporation, também destaca a experiência excepcional com a Performa_IT. “Contratamos a Performa_IT para desenvolver e integrar serviços de back-end baseados em AI e ML para nosso aplicativo móvel. Com base em meus 35 anos de experiência em pesquisa e inovação em TI, o envolvimento com a Performa_IT destaca-se como um dos melhores,” comenta Gupta.

Daniel Sarnes, VP de Tecnologia e Inovação da Eurochem, aprecia a flexibilidade e a qualidade do trabalho da Performa_IT. “Possuo um relacionamento de parceria com a Performa_IT de longa data. Gosto bastante da forma flexível de trabalho deles, usando metodologias ágeis, entregas de excelente qualidade e um canal aberto de comunicação,” diz Daniel.

As parcerias com clientes são fundamentais para o crescimento da empresa. “Mais do que um simples fornecedor, nos posicionamos como um parceiro de negócios, dividindo riscos e compartilhando sucessos. Essa parceria é que permite o cliente ter sucesso com o uso de nossas soluções”, afirma Samir, COO da empresa.

As parcerias estratégicas têm sido um pilar fundamental para o crescimento da Performa_IT. Desde o início, a empresa se dedicou a estabelecer relações fortes e duradouras com seus clientes, indo além do papel tradicional de fornecedor.

A implementação bem-sucedida da metodologia da Performa_IT já trouxe impacto e validação em empresas como Natura, Grupo Pão de Açucar, Novo Nordisk, RiHappy, Pague Menos, entre outras, destacando o compromisso da Performa_IT com a excelência e a inovação em soluções tecnológicas.

Samir Karam destaca que a empresa sempre busca estar na vanguarda: “Nos últimos anos, a Performa_IT continuou sempre buscando estar à frente, seja com a adoção de metodologias como o Lean Design, Agilidade, Design Thinking, ou com novas tecnologias como a Inteligência Artificial generativa.”

Case de sucesso para a própria Performa_IT: AIPA – A primeira cerveja 100% desenvolvida por Inteligência Artificial

Em outubro de 2023, a Performa_IT, em parceria com a cervejaria Seo Carneiro, lançou a Artificial Intelligence Pale Ale (AIPA), uma cerveja desenvolvida 100% por Inteligência Artificial. O projeto, desenvolvido pela equipe da Performa_IT, utilizou IA para criar a receita, definir o nome, o rótulo e a embalagem da cerveja. A AIPA é uma American Pale Ale com toques de café e laranja, criada especialmente para agradar ao público da área de Tecnologia da Informação (TI).

O desenvolvimento da AIPA demonstrou uma eficiência notável, sendo concluído 50% mais rápido do que os métodos tradicionais, evidenciando a eficácia e a agilidade proporcionadas pela Inteligência Artificial.

Através desse case de sucesso, a Performa_IT demonstrou como a Inteligência Artificial pode ser aplicada de maneira inovadora e estratégica. Leonardo Tristão compartilha a experiência: “Quando falamos de IA, fomos pioneiros em adotar ferramentas no nosso contexto do dia a dia, e isso nos trouxe a maturidade e a experiência para levar essas tecnologias para nossos clientes de forma ágil e estratégica. Melhoramos nossa eficiência operacional de forma absurda e ainda usamos nosso know-how para produzir uma cerveja inteiramente com IA. Esse foi um marco importante na história da Performa e um processo muito prazeroso e divertido. E a cerveja ficou uma delícia!”

“A adoção de inteligência artificial é uma das principais vias de crescimento da Performa, possibilitando a hiper produtividade das nossas equipes e dos projetos dos nossos clientes”, complementa Samir, COO da empresa.

Cultura de Responsabilidade e Sustentabilidade

A Cultura da Performa_IT é centrada na autonomia com responsabilidade e na melhoria contínua. Talía, People & Management Manager, descreve o ambiente de trabalho como acolhedor e colaborativo, permitindo testar e errar sem punição. “Passei por grandes empresas multinacionais, mas o diferencial na Performa é a autonomia com responsabilidade. Isso me fez evoluir drasticamente como profissional e pessoa,” comenta Talía.

A cultura da Performa_IT é fortemente centrada nas pessoas. “A empresa começou a ser desenhada a partir de uma grande amizade, e essa amizade deu o tom de como a empresa se desenvolveu. As pessoas são nossos clientes, colaboradores, concorrentes e parceiros de negócio. O crescimento de todos constrói um mundo melhor”, ressalta o CEO da empresa.

Vanessa, analista de marketing na Performa_IT há 8 meses, compartilha suas primeiras impressões sobre a empresa. “A decisão de escolher a Performa_IT foi principalmente pelo modelo de trabalho. Eu estava trabalhando num modelo 100% presencial, e isso me custava muito em quesito tempo de qualidade com a família. Essa autonomia com responsabilidade na entrega é o principal diferencial da empresa”, destaca Vanessa.

Leonardo Beck, Solutions/Software Architect na Performa_IT há 7 anos, destaca a liberdade como um diferencial essencial da empresa. “A liberdade que tenho para propor soluções e aplicá-las nos projetos é incrível. Acredito que em outras empresas eu não teria essa liberdade e teria que seguir o que já está pré-estabelecido. Sempre tive minha voz ouvida e posso tomar as decisões técnicas nos projetos”, afirma Leonardo.

O compromisso da Performa_IT com a inovação vai além da implementação de tecnologias avançadas, ele também envolve a criação de um ambiente onde a diversidade de pensamento e experiência são valorizadas. Leonardo Tristão, CEO da Performa_IT, destaca a importância dessa abordagem: “O futuro da inovação depende de diversidade de pensamento e experiência. É crucial que a empresa continue fomentando um ambiente onde diferentes vozes e perspectivas sejam valorizadas. Isso não só enriquece nossa capacidade de resolver problemas complexos, como também nos prepara para um mundo mais diverso e globalizado.”

A cultura da Performa_IT é centrada no desenvolvimento das pessoas, sejam da empresa ou dos clientes. “Entendemos que uma empresa de serviços é uma empresa de pessoas e que os relacionamentos profissionais são feitos entre pessoas. Fizemos disso nossa missão: evoluir pessoas”, enfatiza André, CTO da Performa_IT.

Além de promover a diversidade e inclusão, a Performa_IT também está comprometida com a sustentabilidade. Tristão ressalta a responsabilidade das empresas de tecnologia em contribuir para um mundo mais sustentável: “Nos próximos anos, o papel das empresas de tecnologia na criação de um mundo mais sustentável será cada vez mais discutido. Devemos assumir a responsabilidade de contribuir para soluções que não apenas ajudem nossos clientes, mas que também impactem positivamente a sociedade e o meio ambiente. A inovação orientada por princípios éticos será uma grande aliada nesse processo.”

Expectativas para o Futuro: crescimento e oportunidades

Para garantir um futuro próspero, a Performa_IT foca na inovação contínua, aprimorando a agilidade organizacional, desenvolvendo líderes para o futuro e promovendo uma cultura de aprendizado contínuo. “Precisamos manter a cultura de inovação que nos trouxe até aqui e incentivar tanto líderes quanto liderados a buscar novas soluções e tecnologias. A curiosidade e a sede por conhecimento devem ser marcas registradas da nossa equipe. Somos uma empresa apaixonada por gente e temos a certeza de que juntos vamos muito mais longe”, afirma o CEO Leonardo Tristão.

O futuro da Performa_IT está pautado na melhoria contínua e na adaptação às constantes mudanças do mercado. “Estamos sempre preocupados em preparar as empresas para navegar nesse ambiente de constante transformação. Nosso desafio é co-criar o futuro junto com os nossos clientes, entregando resultados hoje para juntos construirmos as empresas do futuro”, conclui Samir.

André Paganuchi, CTO da Performa_IT, vislumbra um futuro promissor para a empresa, destacando a confiança dos clientes como o principal diferencial da marca. “A Performa_IT tem se tornado uma marca reconhecida pelo nosso maior diferencial: a confiança dos nossos clientes na entrega de valor. Não se trata apenas da entrega do serviço, mas de um conjunto completo de soluções. Nossos clientes sabem que podem contar conosco para elevar o nível das soluções digitais de suas empresas.”

A Performa_IT continua a construir seu legado de inovação, sempre com um olhar atento ao futuro e um compromisso inabalável com a excelência e o desenvolvimento humano.

Nos próximos 15 anos, a Performa_IT planeja manter sua vocação de vanguarda e inovação, focando em tecnologias emergentes e novas metodologias. “Esperamos continuar fazendo o que sempre fizemos: estar um passo à frente, mas com os pés no chão. Nosso objetivo é continuar facilitando a interação das pessoas com essas inovações, transformando o que parece futurista em parte essencial da vida cotidiana”, projeta o CEO.

 

SOBRE A PERFORMA_IT

 

Da vontade de propor soluções de tecnologia inovadoras e entregar diferenciais ao mercado, nasceu a Performa_IT, na região de Campinas/SP – um dos maiores centros tecnológicos da América Latina.

 

Na Performa_IT os projetos são vistos como empreendimentos com bases sólidas no planejamento estratégico, muito além do desenvolvimento de funcionalidades, tendo como objetivo a entrega de uma solução inovadora. O olhar empreendedor garante produtos e serviços para atender uma necessidade, resolver um problema, atingir metas e se diferenciar no mercado, apoiando uma gestão de crescimento e impulsionando a inovação.

Com clientes de médio e grandes portes em todo o território nacional e internacional, a empresa desenvolve pessoas, proporciona parcerias e cocria soluções relevantes para vários segmentos. Desde 2009, mais de 700 projetos já foram desenvolvidos, sempre com foco no resultado criativo, dinâmico e prático para os clientes.

 

Para mais informações sobre a Performa_IT, acesse:

 

Site: www.performait.com

Linkedin: www.linkedin.com/company/performait

Instagram: www.instagram.com/performaitsolutions

 

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De aprendiz a referência em liderança industrial: a jornada de Marcelo Evangelista da Silva rumo à excelência

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Com quase 20 anos de experiência no setor industrial, Marcelo Evangelista construiu uma trajetória marcada por superações, visão estratégica e paixão por desenvolver pessoas e processos

Nem todo líder nasce pronto. Muitos se formam no calor da rotina, diante de problemas reais, em meio a prazos apertados e metas que exigem mais do que técnica: pedem presença, escuta e coragem. Marcelo Evangelista da Silva conhece bem esse caminho. Curitibano, administrador industrial de formação, ele viu sua carreira ganhar forma ainda jovem, quando um desafio incomum o colocou diante da sua primeira grande missão: fazer funcionar três linhas de produção inteiramente desmontadas, vindas dos Estados Unidos, sem manual de instrução.

Na época, ele trabalhava na TMT Motoco do Brasil e aceitou o chamado com o olhar de quem sabe que toda dificuldade é também uma oportunidade. O que era para ser apenas uma tarefa técnica virou o ponto de virada de sua carreira. Não apenas fez as máquinas funcionarem, como também treinou todos os operadores responsáveis por elas. Em pouco tempo, estava à frente de três linhas de produção e mais de cem colaboradores. Foi nesse momento que descobriu sua vocação para liderança e desenvolvimento de equipes.

“Ouvir, enxergar além do óbvio e propor soluções são atitudes que se tornaram parte do meu dia a dia. Liderar, para mim, é caminhar junto, com integridade e clareza sobre onde se quer chegar”, destaca Marcelo.

O que se repetiu ao longo da carreira foram situações em que sua habilidade prática se uniu ao olhar analítico e à disposição para aprender continuamente. Um dos marcos mais emblemáticos dessa jornada aconteceu em 2009, na Denso do Brasil. Um problema crítico na qualidade de uma peça ameaçava contratos importantes com montadoras como Toyota e Honda. Marcelo, que além da graduação tem formação técnica em mecânica pelo Senai, mergulhou no processo, testou soluções e encontrou a resposta que até então nem mesmo um especialista enviado do Japão havia conseguido apresentar.

A proposta dele não só resolveu a falha como levou a empresa a convidá-lo para liderar a linha de produção e apresentar os resultados à presidência. Foi reconhecido com a maior premiação concedida a um colaborador da companhia. Mais do que o prêmio, o episódio confirmou um princípio que orienta toda a sua atuação: tudo pode ser melhorado.

Outras experiências vieram, como na Bundy Refrigeration e na Posigraf, onde implementou mudanças de layout e fluxos que aumentaram a produtividade e reduziram desperdícios. Em todas elas, Marcelo levou o mesmo estilo de liderança: presença constante no chão de fábrica, respeito pelo conhecimento de cada colaborador e incentivo ao aprendizado como parte da rotina.

Além da prática, sua formação acadêmica também revela um perfil comprometido com a evolução. Ele é graduado em Administração Industrial, bacharel em Teologia, pós-graduado em Ciências da Religião e possui MBA em Gestão Empresarial. Cada etapa contribuiu para sua visão mais ampla de pessoas e processos. Para ele, formar líderes é tão importante quanto atingir metas. Por isso, se dedica a treinar equipes, transmitir conhecimento e incentivar a autonomia no ambiente de trabalho.

“Quando todos têm acesso ao mesmo nível de informação, as decisões são mais acertadas, e os resultados, mais consistentes. Compartilhar o que sei é parte do meu compromisso com a equipe e com a empresa”, afirma.

Hoje, Marcelo Evangelista é referência quando o assunto é melhoria contínua, excelência operacional e cultura de liderança prática. Com uma postura acessível, mantém-se fiel aos seus valores — ética, fé e família — e acredita que um ambiente de trabalho harmonioso é fundamental para o crescimento individual e coletivo.

Quem convive com ele reconhece: não se trata apenas de um gestor técnico, mas de alguém que transforma lugares por onde passa. E que faz isso com uma convicção simples e poderosa: sempre dá para fazer melhor.

Para acompanhar mais sobre a trajetória de Marcelo Evangelista da Silva e suas contribuições para o setor industrial, acesse seu perfil no LinkedIn: linkedin.com/in/marcelo-evangelista-da-silva-79a01a34

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Atender em casa é mais que comodidade — é empatia, estratégia e transformação na medicina veterinária

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Por Victoria Sousa

Por muito tempo, associei a medicina veterinária à estrutura tradicional das clínicas e hospitais. Foi assim que comecei: plantões, emergências, corredores movimentados e uma rotina intensa dentro de consultórios. Mas, com o tempo — e com os próprios pacientes — fui entendendo que nem sempre esse é o melhor caminho. Pelo menos, não o único.

O atendimento domiciliar surgiu na minha vida como uma necessidade prática. Era um pedido aqui, outro ali, geralmente de tutores que não conseguiam levar seus pets até a clínica por conta da idade avançada, do estresse ou de doenças debilitantes. Quando percebi, já estava montando uma estrutura própria para atender esses casos com a atenção e o cuidado que eles exigiam. E hoje, posso afirmar: essa forma de empreender transformou minha relação com os animais, com os tutores e com a profissão.

Atender em casa é mais que deslocar o consultório. É adaptar o olhar, escutar com calma e entender que o animal está no espaço dele — e isso muda tudo. O comportamento é mais natural, o estresse é menor, e o vínculo entre tutor e veterinário se fortalece. Quando um pet está mais tranquilo, conseguimos observar sinais que talvez passassem despercebidos em um ambiente clínico.

Mas esse modelo exige organização. Não é só “pegar a maleta e ir”. Estruturei um negócio que envolve agendamento criterioso, transporte adequado de materiais, protocolos de biossegurança e acompanhamento pós-atendimento. Cada visita tem seu planejamento. Levo comigo equipamentos para avaliações clínicas completas, medicação de suporte, recursos de emergência e, claro, tempo. Porque um dos maiores diferenciais do atendimento domiciliar é poder oferecer uma escuta sem pressa.

Outro ponto que me motivou a investir nesse formato foi o impacto real na saúde e no bem-estar dos animais. Muitos tutores postergam cuidados por medo do estresse que o transporte pode causar. Com o atendimento em casa, essas barreiras diminuem. Já tive casos de cães agressivos na clínica que, em casa, se mostraram dóceis e cooperativos. Ou gatos que só permitiram o exame porque estavam no próprio ambiente, sem o cheiro de outros animais ou ruídos externos.

Claro que há desafios. Não dá para atender todos os tipos de demanda em casa, e é preciso saber quando encaminhar para uma estrutura hospitalar. Mas o que aprendi ao longo desses anos é que o atendimento domiciliar pode — e deve — ser parte ativa do cuidado veterinário, principalmente quando feito com critério, empatia e técnica.

Empreender na veterinária vai muito além de abrir um negócio. É sobre encontrar formas de oferecer cuidado de qualidade respeitando a individualidade de cada animal e a realidade de cada tutor. Hoje, vejo no meu trabalho uma possibilidade concreta de fazer diferente, de aproximar ainda mais o profissional da rotina do animal, e de tornar o cuidado mais acessível, acolhedor e eficiente.

Acredito que esse é um caminho promissor para a profissão como um todo — não como substituição ao modelo tradicional, mas como uma alternativa complementar, mais próxima, mais sensível e, acima de tudo, mais justa.

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Disney+ realiza vestibular Grey’s Anatomy, em São Paulo, com evento exclusivo para fãs

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No último domingo (25), o Disney+ realizou um evento inédito inspirado nos fãs da série Grey’s Anatomy, reforçando a presença de uma das produções médicas mais famosas da atualidade no catálogo do streaming.

Para aqueles que se dizem “formados” em medicina após acompanharem 20 temporadas, disponíveis exclusivamente no Disney+, esse foi o momento de colocarem seus conhecimentos em prática.

Abaixo, separamos os principais destaques do evento que revelou o maior fã de Grey’s Anatomy em 2025.

Local temático e uma prova para testar os verdadeiros fãs

O vestibular contou com 20 questões de múltipla escolha, abordando temas específicos sobre os casos que aparecem no decorrer dos episódios da série. Além disso, a prova seguiu o modelo de um vestibular tradicional, com a mesma relação de candidatos por vaga que o vestibular de medicina da USP – um dos mais tradicionais do Brasil.

Realizada na FECAP Liberdade, zona central de São Paulo,  o local foi transformado em uma verdadeira extensão do Grey Sloan Memorial Hospital. Com cenários cuidadosamente pensados para despertar memórias afetivas, a experiência mergulhou os fãs de Grey’s Anatomy no universo da série — reforçando o vínculo emocional com a história e o orgulho de fazer parte da produção.

O local contou com ativações especiais como cabines de fotos, cartazes, tintas para comemoração após a prova, backdrops temáticos da série, além de fotos dos personagens mais queridos e objetos que remetem a momentos marcantes, como o post-it de casamento dos personagens Meredith Grey (Ellen Pompeo) e Derek Shepherd (Patrick Dempsey).

Fechamento dos portões com Diogo Defante e participações especiais

Como em grandes provas nacionais, o fechamento dos portões também foi um dos destaques da ação. Para dar ainda mais personalidade ao evento, o Disney+ contou com o humorista Diogo Defante, conhecido por suas coberturas descontraídas do ENEM. Com seu estilo cômico, ele brincou com os atrasados, mantendo a tradição de transformar a tensão em entretenimento.

Além disso, o Disney+ intensificou a experiência ao encenar situações clássicas de vestibulares — como atrasos, interrupções durante a prova e até expulsões por uso do celular. Tudo isso fez parte de uma dinâmica criativa e divertida, transformando a experiência em uma forma inusitada de testar os conhecimentos dos fãs de Grey’s Anatomy.

O influenciador e médico Dr. Ricardo Kores, popular no TikTok por seus vídeos sobre medicina, também participou da ação através de um vídeo de instruções exibido aos vestibulandos segundos antes da prova. Já o influenciador Enzo Baracho, também foi convidado pela plataforma de streaming para produzir um vídeo exclusivo sobre o “Vestibular Grey’s Anatomy”, no qual comenta de forma divertida os bastidores do evento, os temas da prova e os detalhes do que aconteceu por lá.

Parceria com os fã-clubes de Grey’s Anatomy

A força da comunidade de fãs foi essencial para o sucesso do evento. O Disney+ contou com a parceria de três dos principais fã-clubes brasileiros de Grey’s Anatomy. Ao todo foram distribuídos 55 convites entre os perfis: @imperiogreys, maior comunidade nacional dedicada à série, @greysdepressão e @greys.obc. Essa colaboração reforçou a proximidade entre a plataforma de streaming e os fãs da série.

Divulgação do primeiro lugar do ranking em avenidas e metrô de São Paulo

Como todo vestibular tradicional, o ranking dos 10 melhores classificados foi divulgado ao público na última segunda-feira (26), no site do Omelete e nas redes sociais do Disney+. A fã Maria Celeste, que alcançou o primeiro lugar no vestibular, será celebrada em grande estilo: seu nome será exibido em anúncios espalhados pelas principais avenidas e estações de metrô de São Paulo.

Idealizada pelo time de marketing da Disney Brasil, a ação reforça o sentimento de pertencimento ao universo da série e transforma o fã mais dedicado em uma verdadeira estrela. A proposta é celebrar o conhecimento, o engajamento e a paixão que Grey’s Anatomy desperta, além de reforçar que as 20 temporadas da série estão disponíveis no Disney+.

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