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Pesquisa revela que novo cenário mundial do trabalho afetará mais de 100 milhões de pessoas até 2030, um em cada 16 trabalhadores precisará mudar de ocupação

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As mudanças no cenário mundial do trabalho demandam uma transformação urgente na cultura das empresas. De acordo com o relatório do McKinsey Global Institute, até 2030, um em cada 16 trabalhadores precisará mudar de ocupação, totalizando mais de 100 milhões de pessoas afetadas. Para prosperar nesse novo cenário, as empresas terão que investir em uma cultura que valoriza o ser humano, assim como na aprendizagem, flexibilidade e inovação.

Ainda segundo a pesquisa, empregos de alta qualificação, nas áreas de saúde e engenharia, estão em ascensão, enquanto funções de média e baixa qualificação tendem a diminuir, pois deverão ser substituídas pela Inteligência Artificial (IA). Além disso, a demanda por profissionais na economia verde e setores como e-commerce e saúde aumentará, refletindo a necessidade de adaptação organizacional.

Para Veruska Galvão, especialista em Cultura Organizacional e fundadora da Akademia de Transformação Organizacional essas mudanças reforçam a importância de uma cultura organizacional resiliente e inovadora, capaz de apoiar a transição e o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores.

“O avanço tecnológico no ambiente de trabalho é fundamental, mas nunca deve obscurecer a importância da valorização do ser humano. É preciso equilibrar a inovação com o cuidado com as pessoas, promovendo um ambiente de trabalho mais humano e acolhedor. Portanto, investir em treinamentos e desenvolvimento, assim como em uma cultura que valoriza a flexibilidade e a aprendizagem, será crucial para poder prosperar neste novo cenário”, analisa Veruska Galvão.

Os setores mais afetados pelas mudanças no mercado de trabalho até 2030, conforme o relatório do McKinsey Global Institute, incluem: manufatura, pois a automação e a robótica estão substituindo muitas tarefas repetitivas e manuais; transporte e armazenagem, já que veículos autônomos e sistemas de logística automatizados estão transformando essas indústrias.

A pesquisa aponta também mudanças no varejo, com o aumento do comércio eletrônico e automação nos processos de atendimento ao cliente, além de serviços administrativos, pois muitas tarefas estão sendo automatizadas por softwares de inteligência artificial, por fim a construção, já que novas tecnologias e métodos de construção estão exigindo habilidades diferentes dos trabalhadores.

A empresária e especialista, Veruska Galvão, destaca que esses setores precisarão se adaptar rapidamente às novas tecnologias e às mudanças nas demandas de habilidades. Para ela, se preparar para as mudanças no mercado de trabalho pode parecer desafiador, mas há várias estratégias que podem ser adotadas para se adaptar e prosperar, como investir em educação e treinamentos contínuos, adquirir habilidades em áreas como programação, análise de dados e inteligência artificial e assim abrir novas oportunidades de carreira.

“É importante, nesse momento, estar aberto e atento às mudanças e disposto a aprender novas funções e conhecer tecnologias. A capacidade de se adaptar rapidamente a novas situações é uma habilidade valiosa no mercado de trabalho em constante evolução”, ressalta a especialista em Cultura Organizacional.

Veruska Galvão acrescenta também que construir e manter uma rede de contatos profissionais, participar de eventos, conferências e grupos de discussão online pode ajudar a manter-se atualizado sobre as tendências do setor e oportunidades de emprego. Além disso, o desenvolvimento de soft skills: habilidades como comunicação, resolução de problemas, pensamento crítico e trabalho em equipe são cada vez mais valorizadas nas organizações.

“Esse é o melhor momento da humanidade para nós sermos humanos. As organizações que realmente vão prosperar são as empresas que reconhecem o valor do ser humano, nenhuma empresa no futuro vai ter diferencial por conta da Inteligência Artificial, pois a maioria aplicará tecnologias nos processos, portanto as empresas que estão colocando o ser humano e suas relações no centro vão prosperar, pois é a qualidade das nossas relações que determinará a qualidade dos nossos resultados”, conclui Veruska Galvão.

Quem é Veruska Galvão?

Empresária, palestrante, psicóloga organizacional, mentora e conselheira consultiva, possui certificações internacionais em Coaching, em Modelagem de Cultura Corporativa, em Segurança Psicológica de Times, Fearless Organization Practioner, Constelação Sistêmica Organizacional. Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas com Pós MBA em Docência Empresarial e Liderança Colaborativa.

Há 20 anos, atua no desenvolvimento de líderes, times, RH’s e cultura organizacional. Atuou em multinacionais como Manpower, Coca-Cola FEMSA e Hertz. É coautora dos livros “Livre para falar” e “Liderança & Performance- A Arte da Liderança Eficaz”, recentemente lançado.

Veruska Galvão é precursora nos temas Segurança Psicológica e Modelagem de Cultura Organizacional no Brasil. É fundadora da AKADEMIA de Transformação Organizacional e do primeiro MBA do Brasil reconhecido e certificado pelo MEC, em Gestão e Modelagem de Cultura Organizacional. É idealizadora e criadora do Movimento Maio Humanizado pela humanização no trabalho.

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Chaline Grazik prevê bebida adulterada; três mortes já são investigadas em SP

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Em uma live, espiritualista disse ver “um líquido dentro de uma bebida” que deixaria pessoas “bobas da cabeça”. Dias depois, autoridades confirmaram mortes e apreensões de garrafas adulteradas.
A espiritualista Chaline Grazik chamou atenção ao afirmar em um vídeo publicado no Instagram: “Eu vejo dentro de uma bebida um líquido… as pessoas vão ficar tipo bobas da cabeça, algo muito forte, isso vai virar notícia.” Pouco depois, casos de intoxicação por bebida adulterada com metanol passaram a ser investigados em São Paulo. A Secretaria da Saúde do estado confirmou a morte de três homens — de 58, 54 e 45 anos — com suspeita de envenenamento pelo consumo de álcool adulterado. Além disso, uma operação da Polícia Civil e da Vigilância Sanitária resultou na apreensão de 117 garrafas sem rótulo e sem comprovação de origem em bares da capital paulista. Pelo menos nove casos de intoxicação foram registrados em menos de um mês. O metanol, substância tóxica usada na adulteração de bebidas, pode causar confusão mental, cegueira temporária e até a morte.

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Agricultura Social chega a Aperibé com 9ª edição do projeto e entrega de estufa comunitária

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Evento promovido pelas Secretarias de Estado de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos e de Agricultura, Pecuária e Abastecimento, com apoio técnico da Pesagro-Rio, acontece neste sábado (04/10) e fortalece o acesso a cultivo colaborativo e serviços como documentação básica

O município de Aperibé recebe neste sábado, dia 4 de outubro, a 9ª edição do Projeto Agricultura Social, uma iniciativa das Secretarias de Estado de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos e de Agricultura, Pecuária e Abastecimento, com execução técnica da Pesagro-Rio. O evento acontece das 9h às 14h, na Avenida Genocy Coelho da Silva, s/n, em Ponte Seca.

A edição em Aperibé beneficiará cerca de 750 moradores do conjunto habitacional Josiane Maciel, que possui 187 casas populares. E contará com a entrega de uma estufa para a horta comunitária, que garantirá acesso a alimentos frescos e saudáveis, além de estimular o cultivo colaborativo e fortalecer a segurança alimentar local.

Durante o evento, a população terá acesso a uma série de serviços gratuitos:

Ação social: atendimento médico e odontológico imediato, orientação jurídica da Defensoria Pública, CadÚnico, atualização e emissão de segunda via de documentos.

Crianças e adolescentes: brincadeiras, prêmios, contação de histórias, brinquedoteca acessível para pessoas com autismo, oficinas de cultivo criativo, brinquedos infláveis e muito mais.

Espaço Bem-Estar: massoterapia gratuita, shiatsu, atendimento médico e odontológico e diversos cuidados voltados à saúde e qualidade de vida.

Agricultores: teste gratuito de solo e água (basta levar a amostra em pote esterilizado), além de oficinas de manejo agroecológico e plantio conduzidas por especialistas da Pesagro-Rio.

Com foco em promover inclusão social, desenvolvimento sustentável e o fortalecimento da agricultura familiar, o Agricultura Social se consolida como um projeto transformador que aproxima comunidades de oportunidades e fomenta práticas que impactam positivamente a qualidade de vida da população.

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Disfagia em idosos: fonoaudiólogo Rafael Assumpção alerta para riscos e importância da prevenção

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A disfagia, dificuldade em engolir sólidos ou líquidos, pode afetar qualquer idade, mas em idosos traz riscos sérios como desnutrição, desidratação e pneumonia aspirativa. Entre as principais causas estão doenças neurológicas (AVC, Parkinson, demência), musculares (miastenia gravis, distrofia) e outras condições clínicas. Os sintomas incluem engasgos frequentes, tosse durante as refeições e dor ao engolir.

O fonoaudiólogo Rafael Assumpção reforça a importância do diagnóstico precoce. “Muitas vezes, o idoso ou a família normaliza os engasgos, mas isso não é normal e precisa ser investigado. A disfagia pode gerar sérias complicações se não houver acompanhamento especializado”, explica.

Ele também destaca a presbifagia, alterações naturais da deglutição pelo envelhecimento, que exigem cuidado. “O envelhecimento traz mudanças fisiológicas, mas com técnicas e estratégias é possível manter uma alimentação segura e prazerosa. O fonoaudiólogo atua justamente para evitar riscos”, acrescenta.

Para quem apresenta sintomas de disfagia, a recomendação é clara: procurar ajuda profissional o quanto antes. O diagnóstico precoce e o acompanhamento com um fonoaudiólogo fazem toda a diferença na qualidade de vida e na prevenção de complicações mais graves.

Fotos: Divulgação / Gardel Assessoria

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