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Planejamento Estratégico 2025: Como o RH Pode Potencializar Contratações Assertivas e Aumentar a Competitividade das Empresas

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À medida que 2025 se aproxima, empresas de todos os setores estão redefinindo suas estratégias para enfrentar um mercado cada vez mais competitivo e dinâmico. O papel do RH, nesse cenário, torna-se crucial para a construção de equipes altamente qualificadas e alinhadas aos objetivos organizacionais. Contratações assertivas, além de evitarem custos desnecessários, são fundamentais para aumentar a competitividade e assegurar o crescimento sustentável das empresas.

Segundo um estudo recente da PwC, 60% dos CEOs identificam a dificuldade em encontrar talentos qualificados como uma das principais barreiras para o crescimento de suas organizações. Além disso, a Society for Human Resource Management (SHRM) estima que o custo médio de uma contratação mal feita pode chegar a até 3 vezes o salário anual do colaborador, considerando despesas com recrutamento, treinamento e perda de produtividade.

A Importância de um Recrutamento e Seleção Estratégico

O mercado exige cada vez mais que as áreas de RH adotem abordagens estratégicas no recrutamento e seleção. Não se trata apenas de preencher uma vaga, mas de garantir que o novo colaborador esteja alinhado aos valores, objetivos e cultura organizacional.

Para Gisele Garcia, especialista em comportamento humano sistêmico e fundadora da GAYO, o diferencial está em compreender a dinâmica organizacional e o perfil ideal para cada posição, indo além das competências técnicas. “Quando o RH tem uma estratégia bem definida e utiliza ferramentas baseadas no comportamento humano, conseguimos atrair e reter talentos que realmente entregam valor para a empresa. Isso evita um ciclo de rotatividade e altos custos com processos repetitivos de seleção”, explica Gisele.

Ferramentas e Métodos Inovadores

Entre as ferramentas utilizadas para potencializar o recrutamento e seleção, destacam-se:

  1. Mapeamento Comportamental: técnicas como a análise de perfil DISC, combinadas a métodos sistêmicos, ajudam a identificar não apenas as competências técnicas, mas também as comportamentais necessárias para cada vaga.
  2. Inteligência Artificial no Recrutamento: plataformas digitais estão utilizando IA para triagem de currículos e análise de dados, acelerando o processo e reduzindo vieses inconscientes.
  3. Recrutamento Preditivo: com base em dados históricos, é possível prever o potencial de desempenho de um candidato em determinadas funções, aumentando as chances de contratações bem-sucedidas.
  4. Técnicas de Constelação Sistêmica: uma abordagem cada vez mais explorada, que ajuda a identificar padrões invisíveis de interação que podem influenciar no sucesso de um colaborador dentro da organização.

Gisele destaca que os processos tradicionais de seleção precisam ser complementados por metodologias que considerem o indivíduo em sua totalidade. “Hoje, olhamos para além do currículo; buscamos entender como aquele profissional pode contribuir para a evolução da empresa e como podemos desenvolver seu potencial ao longo do tempo”, afirma.

O Impacto nos Custos e na Competitividade

Empresas que investem em contratações assertivas conseguem reduzir a rotatividade, aumentar a produtividade e fortalecer sua marca empregadora. Um levantamento da Deloitte mostrou que organizações com equipes alinhadas culturalmente têm 22% mais chances de serem líderes de mercado.

Além disso, dados do LinkedIn apontam que empresas com processos de recrutamento baseados em dados e análises comportamentais reduzem em até 50% os custos relacionados à rotatividade e treinamento.

Para Gisele, preparar o RH para essas mudanças exige também um investimento em capacitação da própria equipe de recursos humanos. “Se os profissionais de RH não estão capacitados para utilizar ferramentas modernas ou não entendem os benefícios de uma abordagem sistêmica, as empresas continuam repetindo erros antigos”, alerta.

O RH de 2025

O futuro do RH está diretamente ligado à sua capacidade de inovar e de adotar práticas que integrem tecnologia, ciência do comportamento humano e um entendimento profundo da dinâmica organizacional. Empresas que não se adaptarem a essa nova realidade correm o risco de perder competitividade em um mercado cada vez mais exigente.

Para finalizar, Gisele deixa um recado para os líderes de RH: “2025 é o ano de pensar no longo prazo. Contratar com estratégia não é um luxo, é uma necessidade para quem quer crescer de forma sustentável.”

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IDW Company vence o Prêmio PRESE 2025 com iniciativa de ESG no AFROPUNK Brasil

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Matheus Antunes, analista de Comunicação e Posicionamento da IDW,  e Leide Laje, consultora em ESG para a IDW Company  – Crédito: @jeanflanderss

A IDW Company  conquistou pela primeira vez o Prêmio de Responsabilidade Empresarial do Setor de Eventos (PRESE) 2025, na categoria Investimento acima de R$50 mil, com o case de ESG no AFROPUNK Brasil. A vitória celebra o compromisso da companhia em promover uma gestão responsável com  impacto social positivo e diversidade em todas as etapas de seus projetos.

A premiação, promovida pela Associação Brasileira de Promotores de Eventos (ABRAPE), reconhece as empresas que aplicam práticas de ESG — Meio Ambiente, Social e Governança — em suas iniciativas e operações de forma estruturada, consciente e integrada aos projetos do setor de eventos. O PRESE valoriza iniciativas que fortalecem e impulsionam um futuro mais sustentável, inclusivo e inovador para o setor no Brasil.

“Desde sua fundação, a IDW sempre investiu em ações de ESG por entender o nosso compromisso enquanto empresárias e cidadãs. Ao longo desses cinco anos, temos colaborado para estimular o engajamento de mais empresas do entretenimento nessa visão. Receber, pela primeira vez, um prêmio tão reconhecido como o PRESE é motivo de orgulho. Esse reconhecimento celebra toda a nossa trajetória e reforça a importância da construção coletiva na indústria de eventos. Agradecemos à ABRAPE e parabenizamos pela realização”,  destaca Potyra Lavor, CEO da IDW Company.

Os vencedores do PRESE 2025 foram anunciados durante a cerimônia oficial no 10º Congresso Brasileiro dos Promotores de Eventos (CBPE). Cada ganhador recebeu como prêmio uma viagem para o South by Southwest (SXSW) 2026, em Austin, Texas, considerado um dos maiores festivais de criatividade e inovação do mundo.

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Negócios

Com 7,5 milhões de m² em desenvolvimento urbano, Urban Square redefine o conceito de viver e investir em Indaiatuba com o Ville de Provence

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Em Indaiatuba, interior de São Paulo, um empreendimento de alto padrão reforça a vocação da cidade para qualidade de vida, urbanismo planejado e valorização imobiliária. O Ville de Provence, da Urban Square Urbanizadora, consolida um novo patamar de desenvolvimento na região ao unir natureza, infraestrutura completa e inspiração arquitetônica internacional.

Com 7,5 milhões de m² em desenvolvimento urbano e mais de 1.000 lotes entregues, a Urban Square transformou-se em protagonista da evolução urbanística local, criando bairros planejados que unem bem-estar, sofisticação e valorização consistente.

Indaiatuba: referência nacional em planejamento, mobilidade e qualidade de vida

Localizada próximo a Campinas, Indaiatuba está a apenas 12 minutos do Aeroporto Internacional de Viracopos, um dos maiores hubs logísticos do país.

Essa proximidade estratégica impulsiona a economia, atrai grandes empresas e fortalece o mercado imobiliário.

Reconhecida pelo urbanismo bem estruturado, baixos índices de criminalidade e excelência em saneamento, a cidade consolidou-se como uma das melhores do Brasil para se viver — com parques preservados, ruas arborizadas e um ritmo de crescimento planejado.

A força da Urban Square no desenvolvimento regional

Com 7,5 milhões de m² em desenvolvimento e mais de 1.000 lotes entregues, a Urban Square se destaca por criar loteamentos que unem estética refinada, infraestrutura completa e áreas de lazer entregues equipadas e decoradas — um diferencial importante no mercado.

Cada empreendimento é planejado para oferecer conveniência, segurança, contato com a natureza e qualidade urbana em escala.

Ville de Provence: elegância, natureza e inspiração francesa

Inspirado na região da Provence, no sul da França — famosa por seus vilarejos charmosos e paisagens bucólicas — o Ville de Provence traz esse conceito para um dos endereços mais valorizados do interior paulista.

O empreendimento reúne:

Mais de 168.000 m² de área verde preservada

Equivalente a aprox. 23 campos de futebol de natureza.

Mais de 53.000 m² de área de lazer o equivalente a aprox. 8 campos de futebol dedicados ao lazer, esporte e convivência.

Tudo entregue equipado e decorado, incluindo:
• Piscina de 350 m² estilo resort
• Piscina coberta e aquecida com raia de 25 metros
• 2 quadras de tênis
• 3 quadras de beach tennis
• Quadra poliesportiva
• Pista de skate
• Academia
• Brinquedoteca e playground
• Salões gourmet
• Áreas sociais e espaços de convivência integrados ao paisagismo

Essa união entre natureza, lazer completo e estética francesa faz do Ville de Provence um dos clubes mais completos já criados em um condomínio de Indaiatuba.

Um olhar especializado sobre Indaiatuba e o Ville de Provence

Para a empresária e especialista em mercado imobiliário Sophia Martins, que conhece profundamente a cidade por já ter vivido e trabalhado ali em fases estratégicas da carreira, o Ville de Provence chega para reforçar o melhor de Indaiatuba.

“Indaiatuba sempre esteve no meu radar como um dos mercados mais inteligentes para quem pensa em viver ou investir. A proximidade com São Paulo e com o Aeroporto Internacional de Viracopos cria um eixo logístico único no país. E, conhecendo a cidade como conheço, apresentar um projeto dessa dimensão é realmente especial. O Ville de Provence traduz o que Indaiatuba tem de melhor: planejamento, natureza e um padrão de qualidade que gera valorização real.”

Com visão técnica, Sophia destaca que a união entre urbanismo, natureza e mobilidade torna o empreendimento especialmente atrativo para famílias e investidores.

Sofisticação que gera valorização

Projetos anteriores da Urban Square registraram valorização expressiva, reforçando a credibilidade da marca e o potencial econômico da região.

Com entregas no prazo, infraestrutura impecável e atributos urbanos de alto padrão, o Ville de Provence se posiciona como um dos endereços mais promissores do interior paulista.

Ville de Provence: onde natureza, arquitetura e investimento se encontram

Ao unir inspiração francesa, áreas verdes exuberantes, lazer completo e urbanismo inteligente, o Ville de Provence fortalece a vocação de Indaiatuba para oferecer um estilo de vida sofisticado, sustentável e com alto potencial de valorização.

Para conhecer mais detalhes, plantas, diferenciais e localização:
👉 https://www.villedeprovence.com.br

(Foto: Arquivo Pessoal)

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Negócios

Zexter impulsiona criadoras com workshop “Do Zero ao Topo”

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A Zexter promoveu na última terça-feira (11), em São Paulo, o workshop “Do Zero ao Topo com Bruna Vieira”, reunindo criadores de conteúdo em uma tarde de imersão e trocas sobre carreira, imagem e estratégias de monetização.

O encontro, realizado na região da Berrini, teve como foco principal capacitar mulheres que desejam transformar sua produção digital em um negócio rentável. Ao longo das seis horas de programação, as participantes acompanharam painéis sobre sexualidade, bastidores de produção e gestão de marca pessoal, conduzidos por nomes de destaque da creator economy.

Bruna Vieira, que ultrapassa 400 milhões de visualizações e soma mais de R$ 6 milhões em faturamento, abriu o evento contando sua trajetória e compartilhando as táticas que a levaram ao topo. A criadora, que teve a ideia inicial do workshop, explicou que o objetivo era dividir o que aprendeu ao longo da carreira com outras mulheres.

“Eu queria criar um espaço onde pudesse mostrar, na prática, o que realmente funciona. A Zexter acreditou no projeto, ampliou a proposta e transformou a ideia em uma experiência completa, com outros painéis e muita troca”, afirmou Bruna.

O público também acompanhou um painel sobre autoconhecimento e sexualidade com a sexóloga Tatiana Presser, e outro de fotografia e direção de imagem com Andreas Ciero (Jesus), profissional reconhecido no segmento 18+. Entre uma atividade e outra, houve sessões de fotos profissionais, coffee break e momentos de networking que estimularam a aproximação entre criadoras.

Para Maria Luisa Praxedes, Head de Marketing da Zexter, o encontro simboliza a essência da plataforma. “Teve emoção, teve risada e, acima de tudo, conexão. Ver criadores saindo inspirados e acreditando ainda mais no próprio potencial mostra que estamos no caminho certo”, disse.

Mais do que um evento, o workshop se consolidou como um ponto de virada na relação entre a Zexter e sua comunidade de criadores: reforçando a ideia de que, quando há espaço, suporte e propósito, o conteúdo se transforma em carreira.

(Fotos : Zexter)

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