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Prêmio Criar e Realizar é classificado como inspirador para integrantes da banca examinadora

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Responsáveis por avaliar os projetos se surpreenderam com a qualidade dos trabalhos apresentados e enxergam o programa como ferramenta verdadeira de inserção profissional

Em sua segunda edição, o Prêmio Criar e Realizar, promovido pela Fundação Centro de Atendimento Socioeducativo ao Adolescente (CASA) em parceria com a Fundação de Apoio à Tecnologia (FAT) foi classificado como inspirador pelos integrantes da banca examinadora, que participaram do evento pela primeira vez. Eles se surpreenderam com a qualidade dos projetos apresentados e avaliam o programa como uma verdadeira ferramenta de reintegração social e de inserção no mercado produtivo. O evento ocorreu na segunda-feira, 14, no Museu do Futebol, em São Paulo (SP).

Yoshimiti Matsusaki, CEO e cofundador da Finnet, holding de um ecossistema de soluções para empresas e instituições financeiras, afirmou que integrar a banca examinadora foi uma experiência sensacional. Matsusaki é um executivo preocupado com questões de inserção na sociedade, tanto que também representa entidades que buscam impacto social como o SOU ECO, focada em iniciativas ESG, e o TAIMO, direcionado para o desenvolvimento da espiritualidade.

“Ver a alegria, aquela emoção incontida naqueles jovens apresentando seus projetos foi a prova de que o trabalho da Fundação CASA em conjunto com a FAT está gerando frutos maravilhosos. Enquanto ouvia a apresentação dos jovens, não pude deixar de ver o brilho nos olhos da comissão que organizou todo o evento. Esses jovens, em breve, vão mergulhar neste mundo de esperanças e desafios melhor preparados”, disse.

Outro participante da banca examinadora, o diretor da Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel), Luiz Izzo, também se mostrou agradecido por ter sido convidado a ser um dos avaliadores dos projetos elaborados pelos internos do CASA. Ele reconheceu a qualidade do programa e acredita que o que foi ensinado aos jovens terá impacto positivo por toda a vida deles.

“Com certeza vão levar esse aprendizado para a vida toda, empreendendo ou não. E estão melhor preparados para isso. Parabéns e obrigado por me proporcionarem a oportunidade de aprender com esses jovens. Deu para perceber todo o conhecimento que esses jovens adquiriram ao terem de se preparar, criar, entender tudo o que é necessário para entrar no mundo empreendedor. Maravilhoso”, disse.

A banca examinadora contou também com a participação de Raíssa Kill, do Sebrae-SP, onde atua como agente local de Inovação, analista de atendimento, gestora de projetos e consultora à frente da pauta de Economia Criativa e hoje atua como Coordenadora de Inclusão Produtiva na Unidade Políticas Públicas e Relações Governamentais.

Para ela, o Prêmio Criar e Realizar tem um impacto muito maior do que parece na vida dos jovens. “Esse projeto é essencial, não apenas para incentivar o empreendedorismo, mas para dar a eles a noção do potencial que eles têm e de como podem acessá-lo. FAT e Fundação Casa estão de parabéns pelo trabalho realizado e os meninos e meninas estão de parabéns pelos projetos e apresentações entregues”, afirmou Raissa.

Já a jurada Camila Achutti, fundadora e CEO da Mastertech, escola de pensamento digital, ágil,lógico e humano, afirmou que é “extremamente inspirador ver a juventude usando a sua energia para formatar negócios”. Para ela, a jornada deveria ser levada para além do evento em si, inclusive encaminhando-os para outros projetos com o mesmo propósito com a finalidade de complementação e continuidade do trabalho. “Seria interessante verificar a viabilidade de, além de passarem pelos cursos da FAT, como este, terem acesso a outros cursos como os do Sebrae e o Empretec. Fazer essas parcerias, de alguma forma, me parece uma boa continuação do programa, não só durante o período de internação, mas posteriormente, quando saírem da privação.

Responsável pelo conteúdo apresentado aos jovens internos do Casa, a Fundação FAT também teve um representante na banca de examinadores, o Coordenador dos cursos da escola técnica e da pós-graduação, Professor Marino Alves. Ele se mostrou tocado pelo fato de que são jovens com uma história de vida complexa, mas cujos olhares eram de esperança pela oportunidade que ganharam de sair da situação difícil com ganho de conhecimento para o trabalho e para a vida.

“Todos os envolvidos e, principalmente os jovens, estão de parabéns. Que todo ano a gente possa viver momentos como este, de ver jovens se capacitando para tocar a vida, e estar ao lado daquelas pessoas que fizeram a diferença na vida de cada um deles. Gostaria de destacar a fala da monja Cohen durante o evento. Fantástica, sábia como sempre, trazendo uma reflexão muito importante a respeito da liberdade”, conclui Alves.

O Prêmio Criar e Realizar é dedicado aos melhores projetos de empreendedorismo desenvolvidos por internos da Fundação Casa, que participam do curso “Empreendendo um Pequeno Negócio”. Ao todo, mais de 300 adolescentes se uniram em 26 equipes para concorrer à premiação, e foram selecionadas seis finalistas. Todos os finalistas receberam bolsas de estudo para realizar um dos cursos oferecidos pela Escola Técnica da Fundação (FAT).

“Este prêmio também é um prêmio para a própria Fundação FAT pelos seus 36 anos de dedicação às áreas de educação e tecnologia. A educação abre caminhos e oportunidades. Por isso, decidimos dar bolsas a todos os finalistas que podem escolher qualquer curso técnico ofertado pela nossa Escola”, afirmou o presidente da Fundação FAT, César Silva.

Durante a premiação, os jovens puderam assistir uma palestra motivacional da monja budista, Coen Rōshi, que incentivou os adolescentes a tomarem as rédeas da própria vida e se tornarem seres humanos melhores. “Vocês são o meu futuro”, ressaltou. Além disso, houve a apresentação musical do grupo Cia.Sax, da Escola de Música do Estado de São Paulo (EMESP) e a exibição especial do atleta de freestyle, Bruno Souza (@bruno_freestyle).

Conheça os projetos apresentados

1º lugar – CASA Chiquinha Gonzaga, com a empresa “Auto Girl Power: Focada em serviços automotivos para mulheres, oferece manutenção preventiva e corretiva de veículos, além da venda de acessórios. A empresa busca promover a inclusão feminina no setor automotivo, oferecendo um atendimento respeitoso e igualitário, com serviços personalizados voltados ao público feminino da capital de São Paulo.

2º lugar – CASA Osasco, com a empresa “Ecobloco”: Uma empresa que atua no setor de construção sustentável, oferecendo blocos ecológicos e alternativas sustentáveis para construtoras e empreiteiras. Além de vender produtos, promove capacitações e treinamentos, com foco em sustentabilidade e inovação no setor de construção civil.

3º lugar – CASA Nova Vida, com a empresa “Vida Nova ao Pisante”: Oferece serviços de personalização, customização e restauração de tênis. O foco está em proporcionar um atendimento exclusivo, com respeito e honestidade. Utiliza influenciadores digitais e redes sociais para promover seus serviços e alcançar um público diversificado.

4º lugar – CASA Praia Grande, com a empresa “Franguetos”: Uma empresa que oferece pratos à base de frango, com foco na venda direta e delivery, além de serviços de bufê para eventos. Atende principalmente a comunidade local, trabalhadores e turistas. A empresa busca fortalecer a cultura local e desenvolver a comunidade através de uma relação amigável e próxima com os clientes.

5º lugar – CASA Peruíbe, com a empresa “Unidos na Inclusão”: Focada na inclusão social, especialmente de crianças com espectro autista, a UNI oferece cursos de Libras e intérpretes de Libras para empresas, além de cuidados no contraturno escolar. Seu público-alvo são famílias e empresas que buscam acolhimento e qualificação inclusiva.

6º lugar – CASA Rio Tâmisa, com a empresa “InovaWorking: Oferece espaços de coworking com infraestrutura completa para freelancers, startups e profissionais liberais. Com suporte técnico e atendimento personalizado, a empresa oferece aluguéis de espaço, eventos e serviços adicionais, com foco em inovação e flexibilidade para trabalhos remotos e projetos criativos.

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Grupo MGA: 8 anos de experiência e criatividade no audiovisual

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Comemorando 8 anos de atuação, o Grupo MGA se consolidou como um dos principais nomes na produção de conteúdo audiovisual em Maringá e região. Ao longo desse período, a empresa conquistou reconhecimento pela combinação de confiança, credibilidade e inovação, entregando sempre resultados que aliam qualidade profissional a custos acessíveis.

A proposta do Grupo MGA é democratizar o acesso a materiais audiovisuais de impacto. Com uma equipe criativa e experiente, a empresa transforma ideias em vídeos e imagens profissionais que se destacam pela originalidade e pela capacidade de engajar públicos em diferentes plataformas.

Outro diferencial é a atenção às necessidades locais. O Grupo MGA entende que cada cliente possui uma história única e merece uma comunicação personalizada. Assim, sejam pequenos empreendedores ou grandes marcas, todos encontram na empresa uma parceira estratégica para fortalecer sua presença no mercado.

O portfólio inclui desde campanhas publicitárias e institucionais até conteúdos criativos para redes sociais, sempre com o compromisso de oferecer soluções visuais que agreguem valor. Além disso, o Grupo MGA investe constantemente em tecnologia e inovação, acompanhando tendências e explorando novos formatos para garantir relevância e competitividade aos seus clientes.

Mais do que uma produtora, o Grupo MGA é um agente de transformação, ajudando empresas a comunicar seus valores, ampliar resultados e fortalecer a imagem junto ao público.

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Beleza asiática ganha espaço no Brasil e impulsiona cursos para maquiadores

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O mercado de beleza brasileiro movimenta bilhões de reais por ano e está entre os maiores do mundo. Em meio a esse cenário efervescente, um novo movimento vem chamando atenção: o crescente interesse pela estética asiática, impulsionado por tendências internacionais como a K-beauty (coreana) e a J-beauty (japonesa), que vão do skincare às técnicas de maquiagem.

Apesar da relevância desse fenômeno e do Brasil abrigar a maior comunidade japonesa fora do Japão, ainda há uma lacuna visível: a escassez de profissionais preparados para maquiar peles e traços asiáticos.

“De uma maneira geral, ainda se usam técnicas de maquiagem ocidental em rostos asiáticos, o que muitas vezes gera frustração na cliente de descendência oriental”, explica a maquiadora Lucy Ito, especialista em beleza asiática.

Descendente de japoneses, Lucy percebeu cedo a dificuldade. Em seus atendimentos, passou a ouvir relatos recorrentes: “Exageraram nos meus olhos”, “Colocaram cílios muito grandes”, “Minha pele ficou super pesada”. A repetição desses desabafos a levou a criar métodos adaptados às especificidades dos traços orientais.

“Eu sabia que poderia ajudar com meu conhecimento, mostrando como a maquiagem pode valorizar nossos traços de forma natural e sem apagar quem somos”, afirma.

Para ampliar o alcance desse trabalho, Lucy lançou, há um ano, um curso online de automaquiagem voltado especificamente para mulheres asiáticas. A proposta é que elas aprendam a se maquiar de forma independente, conquistando resultados mais leves e naturais.

Agora, a especialista prepara um novo passo: um curso profissionalizante para maquiadores interessados em atender esse público. A formação ensinará, de forma prática, como trabalhar ângulos de olhos, sobrancelhas, pele e rosto de acordo com as preferências estéticas das asiáticas.

“É um projeto ambicioso, mas tenho certeza de que será muito valioso para os profissionais que desejam se especializar”, diz Lucy.

Especialistas do setor destacam que a demanda por serviços personalizados cresce em todo o país. Com a maior visibilidade de influenciadores e consumidores asiáticos no Brasil, cresce também a pressão para que marcas, salões e maquiadores se adaptem.

A trajetória de Lucy Ito reflete um movimento maior: tornar o mercado de beleza mais inclusivo e preparado. Técnicas adaptadas, linguagem acessível e profissionais qualificados são caminhos para que mulheres asiáticas se sintam respeitadas e valorizadas em momentos importantes, sem abrir mão de sua identidade.

Mais informações e conteúdos educativos podem ser encontrados no perfil da especialista: https://www.instagram.com/lucyito?igsh=bWlvdDF6ejc5djl1

(Fotos: Divulgação)

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Aplicação da experiência em gestão logística e sucessão familiar no mercado americano de insumos para construção

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*Marcelo Tozato

Ao longo da minha trajetória à frente da MADECOM, desde 2008, pude vivenciar de perto os desafios e as oportunidades do setor de insumos para a construção civil. A empresa foi fundada por meu pai em 1996, e coube a mim dar continuidade ao projeto, consolidando um modelo de gestão que alia logística eficiente, personalização no atendimento e relacionamento direto com grandes construtoras.

Foram mais de duas décadas construindo uma estrutura capaz de responder às pressões de prazos curtos e margens estreitas, realidade que também se repete em outros mercados. No Brasil, entendi rapidamente que o preço não é o único fator determinante: o verdadeiro diferencial está em entregar no prazo e adaptar o fornecimento às necessidades específicas de cada cliente. Esse aprendizado, fruto da experiência diária, acredito que tem grande valor para o mercado americano.

A construção civil nos Estados Unidos é marcada por alta competitividade e exige fornecedores que consigam garantir previsibilidade em cronogramas. Minha experiência mostra que o caminho passa pela combinação de estoque planejado, logística própria e atendimento próximo. Esses pilares reduziram riscos operacionais para nossos clientes e nos permitiram consolidar uma base sólida de construtoras que enxergam a MADECOM como parceira estratégica, não apenas como fornecedora de madeira e compensados.

Outro ponto importante que a experiência brasileira traz é o papel da sucessão familiar bem estruturada. A transição de gestão em 2008 foi determinante para que a empresa mantivesse seus valores e, ao mesmo tempo, se adaptasse às novas exigências de mercado. Acredito que esse modelo pode inspirar companhias americanas a valorizar processos de sucessão que preservem a identidade da marca e assegurem continuidade na gestão.

Observar o dinamismo do mercado americano e suas demandas crescentes por eficiência logística me leva a enxergar um espaço real para aplicação desses aprendizados. Acredito que práticas consolidadas em mais de vinte anos de atuação podem contribuir para fortalecer parcerias no setor, apoiar construtoras na redução de riscos e oferecer soluções adaptáveis a diferentes realidades de obra.

Minha experiência demonstra que, independentemente do país, o fator decisivo continua sendo a confiança. E a confiança só se conquista com entrega imediata, atendimento personalizado e comprometimento de longo prazo. É essa visão que pretendo compartilhar e aplicar no mercado americano, como evolução natural de uma trajetória dedicada ao fornecimento de insumos para a construção civil.

Sobre Marcelo Tozato

Marcelo Tozato é gestor da MADECOM, empresa fundada em 1996 e especializada no fornecimento de compensados e madeiras para construtoras e indústrias. Assumiu a gestão em 2008, conduzindo a sucessão familiar e consolidando a companhia como fornecedora estratégica no setor, com foco em logística eficiente, atendimento personalizado e entrega imediata. Com mais de 20 anos de experiência no mercado, Marcelo se destaca pela atuação próxima aos clientes e pela capacidade de alinhar tradição e inovação na condução do negócio.

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