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Preta Brasileira e SEBRAE discutem futuro do empreendedorismo trancista em São Paulo

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Novo encontro já tem data: 27 de outubro no mesmo endereço, inscrições serão anunciadas em breve pelo Instagram da @pretabrasileira

 O salão Preta Brasileira, referência em tranças na zona leste paulistana há 16 anos, promoveu no dia 22 de setembro, em parceria com o SEBRAE um encontro voltado para profissionais de tranças que desejam transformar seu talento em negócio. Realizado na sede do SEBRAE Tatuapé, o workshop gratuito reuniu trancistas de vários bairros e até de outros estados, com a presença de uma participante da Bahia, e discutiu gestão, precificação e inteligência emocional para empreender. A iniciativa destacou que trançar é profissão e negócio, reforçando a importância da formalização em um momento em que o Ministério do Trabalho e Emprego reconheceu a ocupação de trancista e a incluiu na Classificação Brasileira de Ocupações, valorizando uma atividade exercida principalmente por mulheres negras das periferias.

A manhã começou com uma apresentação da Suelen Lima, sócia do Preta Brasileira, sobre como melhorar seu desempenho, falou de técnicas, novidades de mercado e cuidados com os fios. Além de explicar e tirar dúvidas, lembrou que a demanda por tranças cresce em ritmo acelerado e que, neste cenário, é fundamental diferenciar-se pela qualidade e pelo atendimento. Segundo conteúdo do SEBRAE sobre precificação, o setor de beleza apresenta forte crescimento e concorrência, e saber colocar preço no serviço é decisivo para o sucesso do negócio. Por isso, mesmo no momento técnico, já se evidenciava que a excelência profissional anda de mãos dadas com boa gestão.

Na sequência, Leia Abadia, sócia e fundadora do Preta Brasileira, trouxe uma conversa franca sobre empreendedorismo e independência financeira. Ela defendeu que as trancistas entregam identidade, autoestima e futuro e, por isso, devem se posicionar como empresárias, criar oportunidades, divulgar seus serviços e educar a clientela para respeitar horários e orçamentos. Para precificar, explicou, é preciso calcular o custo de materiais, somar o valor da mão de obra baseado em horas trabalhadas, incluir despesas fixas como transporte e internet e aplicar uma margem de lucro que pode variar entre 20 e 30 %, sempre separando a reserva pessoal do caixa da empresa. Além disso, recomendou registrar todos os serviços e buscar formalizar o negócio, pois a informalidade limita a escala e a visão de futuro.

A última palestra ficou a cargo da consultora do SEBRAE, Andréia Bertolasi, que falou sobre inteligência emocional aplicada ao empreendedorismo. Ressaltou que gerir emoções influencia diretamente a tomada de decisões, o relacionamento com clientes e a motivação das equipes, e que o autoconhecimento ajuda a lidar com pressões e frustrações do dia a dia. Também destacou que cuidar da saúde mental é tão importante quanto dominar técnicas de trançado ou entender de finanças, pois um negócio sustentável exige equilíbrio entre o profissional e o pessoal. A fala serviu como convite para que os presentes invistam em desenvolvimento humano e busquem apoio quando necessário.

O clima de interação marcou o encontro: os participantes trocaram experiências sobre como lidar com cancelamentos, como organizar as finanças e quais estratégias de divulgação funcionam melhor. Houve perguntas sobre tipos de materiais, preços, atendimento, venda, criação de oportunidades e maneiras de otimizar o atendimento, o que gerou uma rede espontânea de apoio entre profissionais que muitas vezes trabalham sozinhas em casa ou em pequenos salões. Para além das palestras, foi uma manhã de conexão, com relatos emocionados e dicas práticas que evidenciaram a potência desse segmento. Como resumiu uma das trancistas ao final do evento, “não é só sobre tranças; é sobre empreender com consciência e construir um legado”.

Iniciativas como essa ajudam a consolidar o reconhecimento profissional das trancistas e mostram que a arte das tranças pode ser um caminho de autonomia e ascensão social. Ao abordar aspectos técnicos, de gestão e de bem‑estar, o Preta Brasileira e o SEBRAE destacaram que empreender no segmento envolve tanto dominar o ofício quanto entender de negócios e cuidar da própria saúde emocional. O encontro reforçou a ideia de que criar preço justo, valorizar o tempo e o saber, formalizar o empreendimento e investir em qualificação são passos essenciais para que as trancistas ocupem seu lugar de direito no mercado e criem novas oportunidades para si e para suas comunidades.

Durante o workshop, as organizadoras também deram um spoiler sobre o IBRAID, primeira beauty tech preta e periférica focada em tranças, identidade e inclusão financeira. O aplicativo, fruto de uma proposta vencedora de hackathon e apoiado pelo hub de impacto social Civi‑Co, pretende conectar trancistas, consumidoras e lojas, promover capacitação e impulsionar a renda de profissionais em todo o país. Em fase de curadoria e construção coletiva, a plataforma será lançada em breve, com uma oportunidade para trancistas, lojistas e aliados participarem desde o início dessa rede.

Sobre o Preta Brasileira

O grupo Preta Brasileira é um hub de negócios com foco em diversidade e inclusão que atua em capacitação, mentorias e treinamentos, oferecendo ainda um mix de produtos e serviços em estética e beleza. Fundado por Leia Abadia a partir do Salão de Beleza Preta Brasileira, idealizado em 2007 e inaugurado em 2010 para valorizar a estética afro e cacheada, o empreendimento expandiu-se para unidades em bairros majoritariamente negros e criou o braço social Preta Brasileira Cultural para promover ações culturais e de impacto social.

SEBRAE

O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE) é uma entidade privada sem fins lucrativos dedicada a incentivar o empreendedorismo e fortalecer pequenos negócios no Brasil. Com programas de capacitação, estímulo à competitividade e à sustentabilidade, o SEBRAE apoia quem deseja iniciar, crescer ou reinventar sua empresa, oferecendo orientação e serviços que ajudam a criar um ambiente favorável às micro e pequenas empresas.

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Por que o Brasil ensina inglês, mas não forma comunicadores globais: a análise de Renata de Paula sobre um paradoxo estrutural da educação

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O Brasil figura entre os países que mais consomem cursos de inglês no mundo. Escolas, plataformas digitais, aplicativos e métodos se multiplicam em todas as regiões do país. Ainda assim, os índices de fluência funcional seguem baixos, especialmente quando o critério deixa de ser o domínio teórico do idioma e passa a ser a capacidade real de comunicação em ambientes profissionais e internacionais.

Esse paradoxo educacional revela uma falha estrutural que vai além da metodologia tradicional de ensino de idiomas. Trata-se de um problema que impacta diretamente a competitividade do profissional brasileiro, sua autoconfiança e sua capacidade de ocupar espaços estratégicos em contextos globais.

Inglês não é apenas idioma. É posicionamento.

Durante décadas, o ensino de inglês no Brasil esteve centrado em gramática, repetição e memorização. Embora esse modelo produza algum nível de conhecimento técnico, ele se mostra insuficiente quando o desafio é falar, negociar, apresentar ideias ou liderar reuniões em inglês.

Na prática, muitos profissionais passam anos estudando o idioma, mas travam ao precisar se expressar. O bloqueio não está na falta de vocabulário, mas em fatores emocionais e comportamentais como medo do julgamento, perfeccionismo, insegurança e dificuldade de exposição.

Esse fenômeno é ainda mais evidente entre executivos, empresários e líderes em cargos estratégicos. Quanto maior a responsabilidade, maior o peso emocional associado à comunicação em outro idioma.

O custo invisível da não comunicação

A incapacidade de se comunicar com clareza em inglês gera impactos que raramente aparecem em relatórios, mas que afetam diretamente resultados. Negociações interrompidas, oportunidades internacionais perdidas, limitações de crescimento profissional e sensação constante de inadequação fazem parte desse custo invisível.

Nesse cenário, o inglês deixa de ser uma habilidade técnica e passa a ser um ativo estratégico de carreira. Não dominar a comunicação internacional compromete não apenas o desempenho profissional, mas também a percepção de autoridade e liderança.

Neurociência aplicada à comunicação

É a partir dessa leitura que a atuação de Renata de Paula se destaca. Especialista em Comunicação Internacional, ela desenvolveu uma abordagem que rompe com o ensino tradicional ao integrar neurociência, técnicas de comunicação e vivência prática em ambientes globais.

Sua análise parte de um princípio claro: adultos não deixam de falar inglês por incapacidade cognitiva, mas por bloqueios emocionais construídos ao longo da vida. Ignorar esses fatores é perpetuar um modelo que ensina regras, mas não forma comunicadores.

Ao aplicar conceitos da neurociência ao processo de aprendizagem, Renata propõe a reprogramação de padrões mentais e comportamentais que impedem a fluidez, permitindo que o profissional volte a acessar sua capacidade natural de se expressar.

Comunicação internacional como competência estratégica

Outro ponto central dessa abordagem é compreender que não existe um inglês genérico. Cada área profissional demanda uma comunicação específica, alinhada ao contexto cultural, ao ambiente de negócios e às dinâmicas de poder presentes nas relações internacionais.

Falar inglês em uma reunião técnica, em uma negociação comercial ou em uma apresentação executiva exige muito mais do que correção gramatical. Exige clareza, leitura de contexto, consciência cultural e domínio comunicacional.

É nesse ponto que a comunicação internacional se consolida como disciplina estratégica, indo além do idioma e impactando diretamente liderança, influência e posicionamento profissional.

Um desafio estrutural, uma oportunidade de transformação

O paradoxo brasileiro no ensino do inglês revela uma necessidade urgente de revisão dos modelos educacionais adotados até aqui. Em um mundo cada vez mais globalizado, não formar comunicadores globais significa limitar o protagonismo do país e de seus profissionais.

Ao trazer o ser humano para o centro do processo, considerando emoções, comportamento e estratégia, novas abordagens surgem como alternativas viáveis para transformar não apenas o ensino do idioma, mas a forma como o brasileiro se percebe e se posiciona no cenário internacional.

Mais do que aprender inglês, o desafio está em desenvolver uma comunicação que permita ocupar espaços, criar pontes e sustentar relações globais com clareza, confiança e autoridade.

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Carnaval em clima de selva: Restaurante Mundo Animal aposta em experiência temática para atrair famílias em Fortaleza

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Programação inclui bloquinho do Leonel, espaço kids monitorado e ação especial para crianças fantasiadas; proposta é unir gastronomia e entretenimento no período festivo.

Enquanto Fortaleza se prepara para a intensa programação de Carnaval espalhada pela cidade, o Restaurante Mundo Animal, conhecido pelo ambiente temático inspirado na selva, aposta em uma agenda voltada para o público familiar durante o período.

A unidade, que funciona das 18h às 23h30 e não terá alteração no horário durante o feriado, preparou uma programação especial com playlist temática, apresentações do mascote Leonel e atividades voltadas principalmente para as crianças.

De acordo com Veridiana Becher, proprietária do Mundo Animal em Fortaleza e Blumenau, a proposta é oferecer uma alternativa segura e divertida para quem prefere aproveitar o Carnaval em ambiente fechado e com foco na convivência familiar.

“O Carnaval é um período naturalmente festivo, e pensamos em trazer essa energia para dentro da nossa temática, mantendo o conforto e a proposta da casa. A ideia é que pais e filhos possam se divertir juntos”, explica Veridiana Becher.

Entre os destaques está o “Bloquinho do Leonel”, com marchinhas e momentos de interação com o público, além do Espaço Kids com monitoria. A ambientação temática e a trilha sonora especial reforçam o clima carnavalesco dentro da proposta lúdica da marca.

Outro ponto que deve movimentar o salão é a ação promocional voltada para o público infantil: entre os dias 13 e 17 de fevereiro, crianças fantasiadas poderão ganhar um milk-shake de morango, mediante consumo mínimo por mesa e limitado a uma cortesia por grupo.

A estratégia, segundo Veridiana Becher, busca estimular a experiência no salão e fortalecer o posicionamento do restaurante como opção de lazer gastronômico para todas as idades. “Nosso público é muito familiar. Temos desde casais até grandes grupos, e o Carnaval é uma oportunidade de criar memórias afetivas”, destaca.

Além da programação temática, o restaurante mantém seu cardápio tradicional, com pratos para compartilhar, rodízio e bebidas variadas, incluindo opções alcoólicas e não alcoólicas.

Em um período em que parte do público busca festas de rua e grandes eventos, o Mundo Animal aposta em uma alternativa mais intimista, mas sem abrir mão da animação típica do Carnaval, só que, desta vez, ao som da selva.

Serviço:

Instagram: @euamomundoanimalfortaleza

@euamomumdoanimalblumenau

Endereço unidade de Fortaleza: Av. Washington Soares, 1550 – Cocó

Endereço Mundo Animal Blumenau: Shopping Park Europeu 1045, Rodovia Paul Fritz Kuehnrich, 1600 – Itoupava Norte

 

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Almoço Empresarial do Sindialimentos debate inovação, sustentabilidade e agenda estratégica para o setor industrial

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O Sindialimentos promoveu, na última sexta-feira, 6 de fevereiro, um Almoço Empresarial que reuniu empresários, lideranças e representantes do setor em um encontro estratégico voltado ao networking, à troca de experiências e à atualização de temas relevantes para a indústria de alimentos e rações. A agenda teve como eixo central a discussão sobre higiene e limpeza profissional associadas à sustentabilidade e ao uso de tecnologia, além da apresentação de projetos, ações e oportunidades institucionais.

Durante o encontro, foram compartilhadas informações sobre visitas técnicas, cursos de capacitação e oportunidades de participação na Feira da Indústria, reforçando o papel do sindicato como articulador de conhecimento, desenvolvimento e conexões estratégicas para os associados.

“Esses encontros fortalecem o relacionamento entre as empresas, ampliam o acesso à informação qualificada e contribuem para uma indústria mais eficiente, inovadora e preparada para os desafios do mercado”, destacou Isaac Bley, presidente do Sindialimentos.

A programação contou com a palestra de Ricardo Joca, Management Hygiene Professional do Grupo Talimpo, que apresentou abordagens práticas sobre gestão, tecnologia e sustentabilidade aplicadas aos processos de higiene e limpeza profissional, ressaltando a importância da eficiência operacional aliada à responsabilidade ambiental.

O evento também foi marcado pelo lançamento oficial da identidade visual comemorativa dos 50 anos do Sindialimentos, símbolo que representa a trajetória, a evolução e o compromisso contínuo da entidade com o fortalecimento institucional do setor industrial no Ceará.

Outro destaque da programação foi a apresentação do projeto “Frotas pelo Mundo”, conduzido pelo piloto cearense Alexandre Frota (Alex Bacana). A iniciativa propõe uma volta ao mundo solo em um avião monomotor experimental e trouxe reflexões sobre planejamento de longo prazo, gestão de riscos, resiliência e execução estratégica, conceitos diretamente relacionados ao ambiente empresarial.

Ao reunir conteúdo técnico, projetos inspiradores e uma agenda clara de ações futuras, o Almoço Empresarial reforçou o posicionamento do Sindialimentos como hub de relacionamento, informação e desenvolvimento, fortalecendo a conexão entre os associados e ampliando oportunidades para o crescimento sustentável da indústria.

Serviço

Contato: (85) 98967-9786 | (85) 3261-7159

@sindialimentos

https://sindialimentos.org.br/

 

 

 

 

 

 

 

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