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Quiet Ambition e Quiet Quitting: As Novas Tendências do Ambiente de Trabalho

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O mundo corporativo está testemunhando duas tendências emergentes que estão redefinindo as aspirações e atitudes dos funcionários: “quiet ambition” (ambição silenciosa) e “quiet quitting” (desistência silenciosa). Enquanto a primeira reflete uma abordagem mais introspectiva e equilibrada para o sucesso profissional, a segunda é um indicativo crescente de desengajamento no local de trabalho.

“Conhecida como “quiet ambition” (ambição silenciosa), essa tendência está ganhando força no ambiente de trabalho, principalmente entre os membros da Geração Z. Este fenômeno reflete uma mudança nas prioridades dos trabalhadores, que estão cada vez mais valorizando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional em vez de aspirar a cargos de liderança ou promoções”, comenta a executiva de RH, Camila D’Andréa. 

Um estudo da Visier revelou que apenas 4% dos funcionários consideram chegar à C-suite (alta liderança executiva) como um objetivo de carreira principal. Além disso, somente 38% dos colaboradores individuais têm interesse em se tornar gestores de pessoas em sua organização atual, e 62% preferem permanecer como colaboradores individuais. Quando questionados sobre suas ambições pessoais, 67% mencionaram passar tempo com a família e amigos, 64% falaram sobre ser fisicamente/mentalmente saudáveis, e 58% citaram viajar. Apenas 9% consideraram se tornar um gestor de pessoas uma ambição, e somente 4% disseram o mesmo sobre se tornar um executivo de C-suite.

“O “quiet ambition” não é uma rejeição da produtividade durante o dia de trabalho, como o “quiet quitting” (desistência silenciosa), mas sim uma promoção de metas pessoais acima das profissionais. Isso pode levar a uma diminuição dos candidatos disponíveis para posições de liderança, especialmente à medida que mais organizações enxugam suas C-suites e eliminam o papel de COO (Chief Operating Officer), tornando o planejamento de sucessão mais nebuloso. O aumento do estresse e da pressão ou a perspectiva de horas de trabalho mais longas são fatores que desencorajam os funcionários a buscar posições mais altas”, aponta Camila.

De acordo com a executiva, o fenômeno do “quiet quitting” (desistência silenciosa) está se tornando cada vez mais comum no ambiente de trabalho, especialmente entre os trabalhadores remotos e híbridos com menos de 35 anos. Um estudo da Gallup encontrou que 18% dos funcionários nos EUA estão “ativamente desengajados” no trabalho, o maior índice desde 2013, e mais de 50% simplesmente “não estão engajados” – os chamados “quiet quitters”​​.

Além disso, uma pesquisa realizada pela Real Estate Witch revelou que 1 em cada 3 trabalhadores (33%) se considera um “quiet quitter”, e 39% admitiram ter adotado essa postura em empregos anteriores. A maioria dos trabalhadores (53%) não fará trabalho adicional sem remuneração adicional, e mais de 1 em cada 3 (36%) não se esforçaria mais mesmo por mais dinheiro. Surpreendentemente, mais da metade dos funcionários (58%) aceitaria uma redução salarial se isso garantisse a felicidade no trabalho, com 1 em cada 5 (20%) dispostos a aceitar uma redução de $20.000 ou mais​​.

“Esses dados indicam uma mudança significativa na maneira como os trabalhadores estão abordando suas carreiras, priorizando a saúde mental e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional em detrimento do avanço tradicional na carreira. Isso pode ter implicações importantes para as empresas, que precisarão reavaliar suas estratégias de engajamento e desenvolvimento de talentos para se adaptar a essas novas prioridades dos funcionários”, comenta a executiva.

E Camila complementa: “Estamos vendo uma redefinição clara do que significa ser bem-sucedido no ambiente de trabalho. A quiet ambition e o quiet quitting são reflexos de uma geração que valoriza a saúde mental e a qualidade de vida acima da ascensão corporativa tradicional,” explica D’Andréa. Ela enfatiza a importância das empresas em reconhecer e se adaptar a essas mudanças: “As organizações precisam estar atentas a essas tendências e criar ambientes de trabalho que promovam o bem-estar dos funcionários, oferecendo flexibilidade e reconhecendo suas conquistas de maneira significativa, “finaliza a executiva de RH. 

Sobre Camila D’Andréa

Camila D’Andréa, com mais de uma década de experiência profissional, começou sua carreira em Comunicação Social, ampliando seu escopo para eventos de negócios e, posteriormente, consolidando-se como uma líder influente em Recursos Humanos. Com uma abordagem holística, ela se destaca na criação e implementação de programas estratégicos de RH, voltados para o impulsionamento de desempenho e engajamento, além de ser uma força motriz na promoção de uma cultura de trabalho positiva e inclusiva.

Suas competências são variadas, incluindo gestão de equipes, condução de processos de mudança em situações de fusões, desenvolvimento organizacional e comunicação corporativa. Camila possui uma trajetória diversificada, tendo atuado em empresas líderes nas áreas de Educação Corporativa, Auditoria, Consultoria e Publicidade. Esta experiência multifacetada lhe confere uma compreensão profunda das necessidades e desafios do RH em diferentes contextos empresariais.

Além de sua expertise em RH, Camila é uma escritora e facilitadora apaixonada pelas áreas de Bem-estar, Mindfulness e Escrita Terapêutica. Ela acredita firmemente no equilíbrio entre o desenvolvimento profissional e pessoal como o caminho para uma vida plena e significativa.

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10 Itens que não podem faltar nos bastidores dos artistas em produções culturais

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Homem com medos na Jamaica

Os bastidores são o coração de qualquer produção cultural. É ali que os artistas se preparam, onde a ansiedade é transformada em confiança e onde o profissionalismo ganha forma antes de subir ao palco ou entrar em cena. 

Muitas vezes, os detalhes nos bastidores fazem a diferença entre uma produção bem organizada e uma experiência marcada por imprevistos. Seja em shows, peças teatrais, musicais, gravações ou festivais, garantir um camarim bem equipado é sinal de respeito ao trabalho do artista e à qualidade do espetáculo.

Neste artigo, você vai entender quais itens não podem faltar nos bastidores, por que o aluguel de camarins profissionais é fundamental e como cuidar dessa parte da produção pode impactar diretamente no sucesso do evento.

Por que alugar camarim com espelho iluminado é essencial nos bastidores dos artistas?

Um dos itens mais valorizados nos bastidores é o espelho iluminado. Ele não é apenas uma questão estética, mas uma ferramenta essencial para maquiagem, figurino e preparação do artista.

Espelhos bem iluminados permitem que maquiadores e cabeleireiros façam seu trabalho com precisão, evitando erros de iluminação que poderiam comprometer o resultado no palco. 

Além disso, eles oferecem segurança para ajustes rápidos, especialmente em produções ao vivo, onde cada segundo conta. Ao alugar camarins profissionais, esse recurso já vem incluso, garantindo praticidade e qualidade desde o início da produção.

Quais móveis são imprescindíveis ao alugar camarim para bastidores dos artistas?

O mobiliário de um camarim é parte crucial da preparação. Alguns móveis são indispensáveis:

  • Cadeiras ergonômicas ou poltronas confortáveis ajudam no relaxamento entre uma apresentação e outra;
  • Bancadas amplas, pois oferecem espaço para maquiadores e cabeleireiros trabalharem com praticidade.
  • Araras e cabideiros são fundamentais para manter figurinos organizados;
  • Mesas de apoio são úteis para acomodar objetos pessoais e materiais de trabalho;
  • Espelhos de corpo inteiro permitem que o artista confira a produção completa antes de entrar em cena.

Sem esses itens, o trabalho nos bastidores pode se tornar desorganizado e gerar atrasos na produção.

Itens que não podem faltar nos bastidores dos artistas em produções culturais

Agora que já falamos sobre móveis e espelhos, vale destacar os 10 itens indispensáveis para garantir bastidores profissionais e acolhedores:

1. Espelho iluminado

Indispensável para maquiagem e ajustes de figurino.

2. Cadeiras confortáveis

Garantem descanso entre apresentações e preservam a energia dos artistas.

3. Araras e cabideiros

Organizam figurinos e evitam improvisos de última hora.

4. Bancadas espaçosas

Permitem que maquiadores e cabeleireiros trabalhem com eficiência.

5. Kit de primeiros socorros

Pequenos acidentes são comuns, e esse item garante agilidade em emergências.

6. Climatização adequada

Ventiladores, ar-condicionado ou aquecedores, dependendo da estação, garantem bem-estar.

7. Toalhas e itens de higiene

Pequenos cuidados fazem diferença no conforto dos artistas.

8. Água e lanches leves

Hidratação e energia são fundamentais para apresentações de longa duração.

9. Tomadas e extensões

Equipamentos de maquiagem, instrumentos e carregadores precisam estar sempre à mão.

10. Iluminação geral suave

Além dos espelhos, uma luz agradável no ambiente ajuda na concentração e relaxamento.

Esses itens formam a base de um camarim funcional e eficiente para qualquer produção cultural.

Como alugar camarim adequado preserva a privacidade nos bastidores dos artistas?

Privacidade é um aspecto essencial para que o artista se sinta à vontade antes de uma apresentação. Bastidores improvisados, sem divisórias ou sem controle de acesso, podem comprometer esse momento de concentração.

Ao alugar camarins adequados, é possível garantir espaços reservados e protegidos, onde apenas a equipe autorizada tem acesso. Isso preserva a intimidade, evita distrações e permite que o artista se prepare de forma tranquila e focada.

Essa privacidade reflete diretamente na performance, já que o artista entra em cena mais seguro e confiante.

Quais itens de conforto devem constar ao alugar camarim para artistas?

O conforto é um dos pilares de um bom camarim. Mais do que móveis básicos, é importante oferecer pequenos detalhes que fazem diferença no bem-estar do artista.

Alguns exemplos incluem:

  • Poltronas reclináveis ou sofás para momentos de descanso;
  • Mesa de apoio com frutas, snacks e bebidas mantém a energia;
  • Aromatizadores ou velas suaves criam um ambiente mais acolhedor;
  • Som ambiente controlado ajudam no relaxamento ou na concentração.

Esses itens de conforto não apenas tornam o ambiente mais agradável, mas demonstram cuidado e valorização pelo trabalho do artista.

Como a estrutura do alugar camarim impacta a preparação dos artistas?

A estrutura de um camarim não é apenas um detalhe: ela impacta diretamente no desempenho do artista. Um espaço mal iluminado, quente demais ou sem organização pode gerar desconforto, atrasos e até prejudicar a qualidade da apresentação.

Já um camarim bem estruturado garante:

  • Preparação rápida e eficiente;
  • Conforto físico e mental;
  • Organização de figurinos e equipamentos;
  • Um ambiente acolhedor para manter o foco.

Ou seja, investir em um camarim profissional é investir também na qualidade do espetáculo e na satisfação do público.

Conclusão

Os bastidores são uma extensão do palco e precisam ser tratados com a mesma importância. Ao garantir os 10 itens indispensáveis, investir em móveis adequados e priorizar a privacidade e o conforto, a produção cria condições ideais para que os artistas entreguem sua melhor performance.

O aluguel de camarins profissionais é a forma mais prática e eficiente de alcançar esse padrão. Ele assegura estrutura, organização e acolhimento — fatores que fazem toda a diferença em produções culturais de qualidade.

Se este artigo ajudou você a entender como organizar bastidores profissionais, compartilhe com outros produtores, artistas e organizadores de eventos. Essa troca de conhecimento pode elevar ainda mais o nível das produções culturais no Brasil.

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Negócios

Tofic Advogados anuncia novo sócio: Gustavo Neno Altman

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O escritório Tofic Advogados tem o prazer de anunciar a promoção de Gustavo Neno Altman ao cargo de sócio, reforçando o compromisso da banca com a excelência técnica, a formação de talentos e a continuidade de sua atuação estratégica em Direito Penal Empresarial.

Com sólida trajetória na área criminal, Gustavo integra o time do Tofic Advogados desde 2019 e tem se destacado por sua atuação em casos de alta complexidade e repercussão nacional, especialmente em investigações e litígios envolvendo crimes financeiros, corrupção, lavagem de dinheiro e responsabilidade penal corporativa.

Gustavo é graduado em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) e máster em Direito Penal pela Universitat de Barcelona e Universitat Pompeu Fabra, na Espanha.

Sobre o Tofic Advogados

Com 20 anos de atuação, o Tofic Advogados é referência nacional em Direito Penal Empresarial, com histórico de participação em alguns dos casos mais relevantes do país. O escritório é reconhecido por rankings como Legal 500, Chambers and Partners e Leaders League.

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Negócios

Aruanã.ai: Inteligência Artificial Brasileira que Protege a Natureza em Tempo Real

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Transformando tecnologia em aliada da proteção ambiental

A plataforma Aruanã.ai, desenvolvida pela empresa Local DC, é um marco da inovação brasileira em tecnologia ambiental. Selecionada pela ONU para ser apresentada na Green Zone da COP30 — principal vitrine de sustentabilidade do evento —, ela representa uma nova abordagem para o uso da inteligência artificial: não como ferramenta de controle, mas como aliada da natureza.

Tecnologia que escuta, aprende e age pela natureza

O Aruanã.ai foi concebido com base em princípios de empatia ecológica. Utilizando visão computacional, análise acústica e aprendizado profundo, a plataforma é capaz de interpretar contextos ambientais em tempo real. Isso significa que ela não apenas “vê” objetos, mas entende situações: distingue uma queimada controlada de um incêndio florestal, reconhece sons de motosserras em áreas protegidas e identifica movimentações suspeitas em zonas de preservação.

Essa inteligência contextual é aplicada por meio das Unidades de Monitoramento Inteligente (UMIs), que combinam sensores ambientais, câmeras e microfones para captar dados em campo. A partir daí, o sistema gera alertas automáticos e insights acionáveis para autoridades, pesquisadores e comunidades.

Infraestrutura verde e descentralizada

Por trás da IA está uma arquitetura de data centers sustentáveis. Diferente dos modelos centralizados, o Aruanã.ai opera com edge datacenters — unidades instaladas próximas a fontes de energia renovável, que processam dados localmente. Isso reduz a pegada de carbono, aumenta a resiliência do sistema e garante operação mesmo em áreas remotas.

Além disso, o hardware utilizado é otimizado para eficiência energética, com tecnologia NVIDIA voltada para alto desempenho analítico sem desperdício de recursos.

Blockchain para confiança e transparência

Outro diferencial da plataforma é o uso de blockchain para registrar evidências ambientais. Cada imagem, som ou evento detectado é digitalmente autenticado e armazenado em um livro-razão imutável. Isso garante rastreabilidade e combate à desinformação, além de permitir que relatórios ambientais sejam verificados por qualquer pessoa — de ONGs a cidadãos.

A tecnologia também abre espaço para modelos de incentivo com tokens, recompensando comunidades que colaboram com dados e ações de monitoramento.

Comunidade como protagonista

Mais do que uma solução tecnológica, o Aruanã.ai é uma plataforma de engajamento social. Seu módulo de participação comunitária permite que moradores, escolas e universidades contribuam com informações ambientais. A iniciativa Aruanã Echo, por exemplo, utiliza sensores de escuta para detectar sons incomuns — como tiros ou motosserras — e acionar alertas em tempo quase real.

Esse modelo aproxima ciência e território, fortalece a educação ambiental e transforma cidadãos em agentes ativos da preservação.

Segue o site: www.aruana.ai

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