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Resistência à mentoria agrava crise em empresas brasileiras

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A resistência de pequenos empresários à contratação de mentores e consultores especializados permanece alta no Brasil, mesmo diante do aumento de falências e encerramentos precoces. De acordo com a pesquisa “Sobrevivência de Empresas”, divulgada em junho de 2024 pelo Sebrae, apenas 6% dos empreendedores buscaram algum tipo de orientação profissional, como consultorias formais ou programas de mentoria, ao longo do último ano.
Os dados reforçam um padrão já identificado em levantamentos anteriores: a maioria dos donos de micro e pequenas empresas ainda toma decisões com base na própria experiência ou em conselhos informais, muitas vezes desatualizados ou sem fundamentação técnica.

Para Marcos Pelozato, advogado, contador e mentor empresarial com 14 anos de atuação em reestruturação de negócios, o baixo índice de adesão à mentoria revela uma lacuna significativa na cultura de gestão do país. “A atuação preventiva ainda é desprezada. Muitos empresários só procuram ajuda quando a situação se torna insustentável, e isso limita drasticamente as chances de recuperação”, afirma o especialista, que já acompanhou centenas de casos de reorganização financeira no setor produtivo.

A falta de preparo técnico, segundo ele, tem implicações diretas sobre a sobrevivência das empresas, especialmente em contextos de instabilidade econômica ou queda no faturamento. “Uma mentoria eficaz permite mapear riscos, redesenhar estratégias e adotar modelos de gestão mais sustentáveis. Contadores e advogados que se preparam para oferecer esse tipo de suporte atuam como verdadeiros agentes de transformação nos negócios dos seus clientes”, completa Pelozato.
O levantamento do Sebrae indica que a taxa de mortalidade de empresas no Brasil segue elevada nos primeiros anos de atividade. Entre os principais fatores apontados pelos próprios empresários estão dificuldade de acesso ao crédito, má gestão financeira, falhas no planejamento e ausência de orientação especializada.
Diante desse cenário, a mentoria deixa de ser um custo adicional e passa a ser um investimento estratégico para quem deseja crescer de forma consistente e evitar o caminho da recuperação judicial.
O desafio, no entanto, está em superar o preconceito ainda presente entre muitos gestores, que associam a busca por ajuda à fraqueza ou ao fracasso.“ O mercado está mudando, e quem não se adapta acaba ficando pelo caminho. Formações práticas voltadas à reestruturação empresarial são cada vez mais procuradas por profissionais que entenderam que não basta saber operar: é preciso saber conduzir”, conclui Pelozato.
A pesquisa do Sebrae foi realizada com base em entrevistas com empresários de todas as regiões do país e apontou que, entre os que fecharam as portas, mais de 70% não haviam passado por nenhum tipo de capacitação ou orientação especializada desde a abertura do negócio.

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Práticas sustentáveis crescem entre marcas e empresas no ramo de papelaria e negócios

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Legenda: Foto de Divulgação – RECS Films

A Escolar Office Brasil 2025 contou com o selo eureciclo durante o evento, enquanto o tema foi altamente abordado entre os expositores

A sustentabilidade é um tema que vem ganhando cada vez mais destaque, e o consumidor, por sua vez, tem demonstrado crescente interesse em conhecer o processo e a origem dos produtos que consome. Em um cenário repleto de opções, o processo de fabricação se torna um dos principais fatores na tomada de decisão. O mercado de papelaria e material escolar sentiu esse impacto e vem intensificando as ações que giram em torno deste tema.

De 2 a 6 de agosto, a 37ª edição da Escolar Office Brasil reuniu as principais marcas dos segmentos de papelaria, material escolar e escritório, com o objetivo de apresentar as exclusividades e novidades para os próximos anos. Entre os principais temas abordados, a sustentabilidade entre os principais destaques das marcas.

A Santa Fé, é uma empresa de feltros que há 16 anos tem sua indústria pautada pelas políticas socioambientais e práticas sustentáveis. O principal produto usado na linha de produção, feltro e TNT, são produzidos a partir de resíduos de garrafa PET. O trabalho é feito em colaboração com cooperativas que recolhem este material e estima-se que, por mês, 43 milhões de garrafas pets são recolhidas e reutilizadas neste processo.

Ainda na linha PET, a DAC apresenta dois estilos de estojo ecológico, o estojo BioDAC feito com PET reciclado, e o estojo de algodão BioDAC produzido 100% em algodão ecológico. A linha ainda se estende com conjunto de canetas esferográficas feita de palha de trigo de plástico, lápis ecológico plantável feito com madeira plantável e pontas com sementes de lavanda e caderno ecológico com capa e páginas produzidas com cana de açúcar.

A Maxcril também lançou sua Linha PET, desenvolvida com material reciclado proveniente de garrafas PET. A iniciativa busca por soluções mais sustentáveis no segmento escolar e de escritório, sem abrir mão da qualidade, funcionalidade e design. Com coloração esverdeada característica (resultado direto da reutilização do material), a Linha PET valoriza a origem do plástico reciclado e convida os consumidores a repensarem hábitos e escolhas de forma consciente.

Outra marca que mostrou responsabilidade socioambiental foi a Jandaia, que traz a Linha Recicle, um papel de pré e pós consumo. A marca aposta em um sistema de sustentabilidade circular, onde o resíduo gerado na própria indústria Jandaia é reutilizado e usado para fabricação da Linha Recicle. Com isso, estima-se que as emissões de CO² forma reduzidas em 1,2 toneladas por tonelada de papel produzido, além de uma economia de 60% a 70% de energia.

A Condor apresenta seus pincéis Ergonômicos com uma inovação sustentável na composição dos cabos. Pensando na responsabilidade social e ambiental, os novos modelos são produzidos em polipropileno com adição de palha de trigo, o que reduz a quantidade de plástico utilizada na fabricação. Além do apelo ecológico, o design ergonômico oferece mais precisão e conforto no manuseio. O polipropileno também é destaque na prancheta ecológica da Alaplast, fabricada 100% com esse material, reforçando a importância da reciclagem e contribuindo para uma menor emissão de carbono.

O lápis Revolution, da NewPen, incorpora tecnologia de nanopartículas de grafeno e equivale a 100 lápis convencionais. Por dispensar o uso de apontador, ele se torna uma opção mais prática e durável. Além disso, seu corpo de bambu e o uso de grafite HB reforçam o compromisso com a sustentabilidade.

Em 2025, a Cícero decidiu elevar sua parceria com a Suzano, empresa fornecedora de seu principal insumo, o papel pólen. Famoso entre livrarias e leitores, o material possui uma tonalidade amarelada que proporciona maior conforto visual e uma experiência premium de leitura e escrita. A nova parceria busca um produto mais sustentável, com menos aditivos químicos, menor impacto ambiental e um ciclo produtivo mais consciente. O Pólen Natural entrou para a gama de produtos da Cícero reforçando o compromisso da empresa com ações ESG.

Para além dos expositores, a feira Escolar Office também tem a sustentabilidade como fio condutor do evento. A organização da feira realiza, desde a montagem até o período de realização e desmontagem, a coleta seletiva de resíduos. Para a edição deste ano, 100% dos resíduos gerados serão compensados pelo selo eureciclo, ampliando o impacto positivo para as cooperativas.

“A cada ano, a Escolar avança em direção a um evento mais sustentável, reduzindo impactos ambientais e promovendo práticas responsáveis”, reforça Fernando Ruas, CEO da Francal, empresa de eventos responsável pela organização da feira.

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Na faixa e com petisco: no Mês da Cerveja, Ambev anuncia vagas gratuitas para uma visitação especial

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Durante os sábados de agosto, cinco cervejarias espalhadas pelo Brasil, recebem o público para tours gratuitos com harmonização especial de petiscos típicos de bar

Em agosto, celebramos o mês de uma das grandes paixões do brasileiro: a cerveja. Gelada, servida no clássico copo americano, ela está presente em grandes momentos, da comemoração mais especial ao gol mais inesperado. Em casa, no churrasco com a família ou no encontro com os amigos, ela sempre faz sucesso. Mas é no bar que a cerveja brilha como grande estrela de todas as rodadas.

E, para celebrar esse mês especial, o bar estará na fábrica! Durante os sábados de agosto, cinco cervejarias da Ambev — Jaguariúna (SP), Agudos (SP), Rio de Janeiro (RJ), Itapissuma (PE) e Ponta Grossa (PR) — se transformam em destinos imperdíveis para sair da rotina e brindar com a homenageada do mês e, claro, com petiscos clássicos de bar para completar a experiência.

No Brasil, cada um tem sua combinação favorita com a tradicional cervejinha. Mas especialista Vanessa Nadruz, beer sommelière e professora da Academia da Cerveja ensina uma harmonização prática e saborosa que vale a pena experimentar

Pururuca (Torresmo) + Cerveja Original
A pururuca não pode ficar de fora! É tradicional dos botequins e acompanhamento oficial das boas conversas. Por ser rica em gordura e com crocância intensa, seu encontro com a Original, que combina alta carbonatação e uma boa dose de refrescância, ajuda a limpar o paladar “cortando” a gordura entre as mordidas e goles. Uma dupla que representa a verdadeira alma do bar.

Salamitos + Colorado Indica
O salamito, embutido curado, também é uma das primeiras escolhas quando o assunto é petisco. Ao lado da Colorado Indica, uma India Pale Ale, forma uma combinação de presença marcante. O rótulo traz um aroma lupulado com notas cítricas, amargor presente mas com um leve toque de dulçor, resultante da adição de rapadura à sua receita. Combinados com o sal, gordura e o sabor intenso do salame, temos uma harmonização perfeita para quem gosta de sabores mais fortes e marcantes, acompanhados de uma boa conversa de bar.

M&M’s Amendoim + Caracu
Um docinho não pode faltar para finalizar a seleção com chave de ouro. M&M’s de amendoim entregam crocância, doçura, sal e personalidade na apresentação. Quando combinados com a Caracu, uma cerveja que possui notas que remetem à chocolate e café, formam uma dupla que harmoniza de forma equilibrada e reconfortante.

Para quem deseja viver uma experiência sensorial única, as visitas guiadas serão realizadas nos sábados dos dias 9, 16, 23 e 30 de agosto. Gratuitos, os tours são destinados a maiores de 18 anos, e o agendamento deve ser feito pelo site da Ambev.

(Divulgação: Ambev)

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Mentoria jurídica impulsiona liderança feminina no setor

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No Brasil,  as mulheres são 51% dos profissionais registrados na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB),  porém elas continuam sub-representadas em cargos de liderança e enfrentam desafios desproporcionais no exercício da profissão. Nesse cenário, programas de mentoria jurídica têm ganhado força como ferramenta de transformação de carreira, especialmente no setor imobiliário, historicamente dominado por estruturas tradicionais e hierarquizadas.

É o caso da iniciativa liderada por Siglia Azevedo, especialista em direito imobiliário, mestre em sistemas de resolução de conflitos e doutoranda em direito civil. Atuando há mais de 15 anos no mercado jurídico, Siglia coordena uma mentoria que já capacitou mais de 2000 advogadas em transição de carreira, com foco na estruturação de negócios jurídicos próprios, reposicionamento estratégico e desenvolvimento de autoridade profissional.

A advogada possui um olhar crítico desenvolvido ao longo de sua carreira que permite uma orientação focada em estruturação mais assertiva “Muitas mulheres chegam ao mercado com excelente formação técnica, mas sem preparo para gerir um escritório. A maioria não sabe como precificar serviços, atrair clientes ou se posicionar como autoridade na sua área. Isso gera frustração e abandono precoce da advocacia”, explica a advogada.

A proposta nasceu da escuta de alunas e colegas que manifestaram exaustão diante do modelo tradicional da advocacia, marcado por jornadas exaustivas, metas rígidas e baixa valorização da autonomia. “Há um cansaço crescente com o formato hierarquizado e competitivo. Advogadas que passaram anos operando em contencioso começam a buscar alternativas mais alinhadas com seus valores, tempo de vida e propósito profissional”, afirma.

O programa de mentoria é dividido em três eixos principais que são o reposicionamento de imagem e autoridade; estruturação dos processos internos do escritório; e desenvolvimento de habilidades comerciais e de comunicação. A proposta vai além da técnica, incluindo debates sobre precificação, atendimento ao cliente, visibilidade digital e nichos de especialização. “A faculdade forma advogadas para o fórum, não para o mercado”, aponta Siglia.  Para ela a  mentoria preenche essa lacuna e ajuda a transformar o conhecimento jurídico em serviço valorizado.

Os resultados têm se traduzido em trajetórias mais sustentáveis e prósperas. Segundo a mentora, há casos de advogadas que deixaram cargos estagnados para abrir consultorias próprias e viram seus rendimentos crescerem até 80% em um ano. Outros exemplos envolvem especialização em nichos como regularização imobiliária, direito condominial e adjudicação extrajudicial , segmentos em alta no setor.

Outro diferencial está no incentivo à criação de redes de apoio. Além das aulas e sessões individuais, o programa promove encontros entre mulheres de diferentes regiões do país. “A sororidade jurídica é um ativo poderoso. Quando uma mulher vê outra vencendo na advocacia com equilíbrio e estratégia, ela entende que também é possível para ela”, afirma Siglia.

Para Siglia, a transformação que a mentoria proporciona vai além do aspecto financeiro. “É sobre resgatar o protagonismo na própria carreira. A mentoria ensina a advogada a enxergar sua prática como um negócio, com metas, estrutura e diferenciação no mercado”, conclui a advogada.

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