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RHRio 2025: vem aí o maior Congresso de Gestão de Pessoas do Estado do Rio de Janeiro

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O evento vai reunir milhares de pessoas na Marina da Gloria e debater as tendências do mercado de trabalho

A estratégia, Inteligência Artificial nas organizações, cultura de aprendizagem, inclusão, carreira, cultura organizacional e novos modelos organizacionais serão temas centrais do RHRio 2025, o maior Congresso de Gestão de Pessoas do Estado do Rio de Janeiro, organizado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro (ABRH/RJ), realizado nos dias 27 e 28 de maio.

O evento vai acontecer na Marina da Glória, no Rio de Janeiro, onde executivos de grandes empresas, especialistas e profissionais vão compartilhar práticas de sucesso e tendências da área. A deslumbrante paisagem à beira-mar será o o cenário perfeito para encontros, networking e muito conteúdo de valor, como palestras e painéis com temas relevantes, oficinas, vivências, o LAB Ex, casos práticos e muita troca de experiências.
O congresso não é um evento só para quem é de RH. Gestores de áreas e de projetos que queiram conhecer formas de motivar suas equipes encontrarão dicas para que as lideranças possam se preparar para o futuro da gestão de pessoas.

Para os congressistas há uma programação especial com várias temáticas a seguir, com palestras e debates com profissionais renomados.

Palestras magnas confirmadas:

Entre os palestrantes confirmados para as sessões Magnas do RHRio estão: Uxio Malvido, Gabriela Augusto, Hóttmar Loch, Claudio Thebas e Carla Tieppo.

Entre os temas, os congressistas poderão conferir:
* Tendências e desafios de RH sob a perspectiva do Fórum Econômico Mundial
* Para onde vai a diversidade?
* Humanização, escuta e bem-estar
* Neurociência e IA

Programação:
Sujeita a alterações*

27 de maio

09:30 às 10:00 – Abertura | Show de luzes – Humor e Circo Produtora

10:00 às 11:00 – Magna 1 | Tendências e desafios de RH sob a perspectiva do Fórum Econômico Mundial. – Uxio Malvido – WEF

11:00 às 11:30 – Visita à feira

11:30 às 12:30 – Magna 2 | Para onde vai a diversidade? | Gabriela Augusto – Transcendemos Consultoria. e Hóttmar Loch – Nohs Somos

12:30 às 14:15 Almoço

14:15 às 15:00 –
Simultânea 01 | Construindo uma Cultura de Aprendizagem: O Que as Empresas Líderes Fazem Diferente – Adriana Reis – Globo e Monique Cordeiro – L’Oréal

Simultânea 02 | Educação OnLife – Antonio Moreira e Eliane Schlemmer.

Simultânea 03 | Felicidade no trabalho: O impacto real no engajamento e resultados – Vinicius Kitahara e Livia Azevedo – Vinning.

15:00 às 15:30 – Visita à feira

15:30 às 16:30 – Painel | De RH a CEO – Gabriele Carlos – Zeiss Moderador: Sandro Araújo – Gartner

16:30 às 16:45 – Visita à feira

16:45 às 17:30 –
Simultânea 04 | Desafios da Agenda de Saúde Mental nas organizações: da NR-1 aos transtornos mentais no ambiente corporativo – Claudio Teixeira e Claudio Guimarães.

Simultânea 05 | Ascensão Estratégica do RH: Talent Bench e Recrutamento Preditivo como Alavancas de Transformação Organizacional – Alessandra Nogueira – Subsea7, Cristina Fortes e Gustavo Coimbra – LHH

Simultânea 06 | EM BREVE

17:30 – Encerramento

28 de maio

09:00 às 09:30 – Abertura | Nalbert – Ex-Jogador da Seleção Brasileira de Volei, Campeão Olímpico, Mundial e comentarista da Globo.

10:00 às 11:00 – Magna 4 | Humanização, escuta e bem-estar – Claudio Thebas.

11:00 às 11:30 – Visita à feira

11:30 às 12:30 –

Simultânea 07 | Curiosidade Estratégica: A Nova Chave para Inovação – Alexandre Santille – Teya.

Simultânea 08 | O futuro do trabalho: Como adaptabilidade acelera carreiras – Sylvia Hartmann – Remota.

Simultânea 09 | Transformando negócio por meio de uma agenda estratégica de pessoas – Fernanda Melo, Rafa Salles e Renata Correa – Allos.

12:30 às 14:00 – Almoço

14:00 às 14:45 –

Simultânea 10 | Employer Branding e EVP – Suzie Clavery.

Simultânea 11 | EM BREVE

Simultânea 12 | EM BREVE

14:45 às 15:45 – Magna 5 | Neurociência e IA -Carla Tieppo.

15:45 às 16:15 – Visita à feira

16:15 às 17:00 –
Simultânea 13 | Os desafios de Reconhecimento e Recompensa no cenário atual – Rodrigo Accarini e Vanessa Gomes – Korn Ferry

Simultânea 14 | Conexões dentro das organizações – Marcelle Xavier

Simultânea 15 | Comunidade Lawanawa – Projeto FARM – Andrezza Cruz – FARM

17:00 – Encerramento

Feira de RH:

O Congresso traz também, a experiência da Expo RHRio, a grande feira de Recursos Humanos e Gestão. Nos estandes, diversas empresas vão mostrar as últimas novidades em serviços e produtos para RH. É uma ótima chance para profissionais de RH, administradores, empresários e estudantes ficarem por dentro das tendências em estágios, educação corporativa, saúde, benefícios e tecnologia de gestão.
O estande da ABRH-RJ será o ponto de encontro para networking, conhecer as novidades da associação e ficar por dentro de tudo que acontecerá no RHRio 2025.

LAB Experiência:

Nesta edição, teremos um laboratório de experimentação que fomenta a criatividade e a troca de vivências com atividades que buscam provocar reflexões e diálogos com os profissionais de Recursos Humanos.
São dois dias repletos de atividades cuidadosamente pensadas para estimular a criatividade e o aprendizado em grupo para os nossos congressistas.
Aqui você tem voz! A gente fala, escuta, pensa, tem insights, muda de ideia, aprende, ensina e leva para a sua vida pessoal e profissional novas formas de aprendizado.
Além disso, é uma oportunidade de interagir e realizar networking com profissionais de diversas especialidades de RH e segmentos de mercado.

Confira a programação:

27 de maio

09:00 – 10:00 | Crescer Sem Barreiras:
Quiz sobre burnout racial | Participantes do Projeto Crescer Sem Barreiras

10:00 – 11:00 | Saúde e bem-estar a partir do contexto da segurança psicológica | Daniel Pinheiro

11:00 – 11:15 – Intervalo

11:15 – 12:30 | Desenvolvimento de competências através de Jogos | Cuboo Experience​​

12:30 – 14:15 – Almoço

14:15 – 15:15 | Performance do RH abordando o tema NR-1 – Segurança Psicológica | Leandro Bonfim

15:15 – 15:35 – Intervalo

15:35 – 16:35 | Felicidade no trabalho faz diferença?
| Vinicius Kitahara – Exclusivo para Congressistas

16:35 – 16:45 – Intervalo

16:45 – 17:45 | Inclusão de todas as vozes | Marcelo Ribeiro

28 de maio
09:00 – 10:00 | Navegando em culturas Tóxicas | Marcelle Xavier – Exclusivo para Congressistas

10:00 – 11:00 | Assessment para trabalho híbrido | Sylvia Hartmann – Exclusivo para Congressistas

11:00 – 11:15 – Intervalo

11:15 – 12:30 | Game Based Learning – Desenvolvimento de competências através de Jogos | Cuboo Experience

12:30 – 14:15 – Almoço

14:30 – 15:30 | Imunidade à mudança | Mariana Christovam

15:30 – 15:40 – Intervalo

15:45 – 16:40 – Curiosidade como competência | Alexandre Santille – Exclusivo para Congressistas

Serviço:

RH-RIO 2025
Local: Marina da Glória, Av. Infante Dom Henrique, S/N – Glória, Rio de Janeiro – RJ
Horário: 9h às 18h00
Data: 27 e 28 de maio de 2025
Informações e ingressos pelo site: https://www.rhrio.com.br.

Kelly Beltrão
KB Comunicação
21 98115-8369
Kbcomunicacao1@gmail.com

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Melhor escritório e advocacia em Goiânia Braga e Barbosa: planejamento previdenciário com a maior referência da cidade

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Quando o assunto é planejamento previdenciário em Goiânia, o nome que se destaca com autoridade e confiança é o do escritório Braga e Barbosa Advocacia. Fundado há mais de 15 anos, o escritório é liderado por Dr. João Leandro Barbosa Neto, advogado com mais de duas décadas de experiência e uma trajetória marcada pela defesa dos direitos sociais e previdenciários.

Fale conosco aqui !

Planejamento previdenciário com estratégia e segurança

O planejamento previdenciário é essencial para quem deseja se aposentar com tranquilidade, evitando surpresas e indeferimentos por parte do INSS. O Braga e Barbosa oferece um serviço completo que inclui:

  • Análise detalhada do histórico de contribuições
  • Simulação de cenários de aposentadoria
  • Identificação de lacunas e oportunidades de revisão
  • Orientação sobre regras de transição pós-reforma
  • Estratégias para antecipar ou maximizar o valor do benefício

Segundo Dr. João Barbosa, “planejar a aposentadoria é mais do que calcular datas — é garantir que o trabalhador receba o que tem direito, com justiça e dignidade.”

Estrutura de Atendimento de Alto Nível

O escritório conta com duas unidades físicas em pontos centrais de Goiânia:

 Estrutura física e atendimento humanizado

Com duas unidades físicas em Goiânia — uma na Praça Cívica e outra na Avenida Goiás, esquina com Rua 03 — o escritório oferece uma estrutura moderna e funcional. A equipe conta com mais de 10 atendentes físicos e um setor técnico liderado pelo Dr. Arthur Ruggeri, responsável pelo peticionamento e acompanhamento dos processos.

O atendimento é feito de forma humanizada e personalizada, com contato direto entre os clientes e os sócios fundadores, o que garante agilidade, transparência e confiança em cada etapa.

Quem é Dr. João Barbosa?

Natural de Acreúna (GO), Dr. João Barbosa construiu sua carreira com base em ética, dedicação e proximidade com as causas sociais. É conhecido por sua atuação firme em ações contra grandes empresas e por sua especialização em Direito Previdenciário e Trabalhista.

Hoje, ele lidera o Braga e Barbosa com foco em transformar a jornada previdenciária dos goianienses em uma conquista segura e planejada.

Por que escolher o Braga e Barbosa?

  • Mais de 13 mil ações previdenciárias processadas
  • Especialização em aposentadoria por idade, tempo de contribuição e invalidez
  • Atendimento ético, ágil e técnico
  • Equipe multidisciplinar com atuação estratégica junto ao INSS
  • Reconhecimento como referência estadual em Direito Previdenciário

Se você está próximo de se aposentar ou deseja entender melhor seus direitos, o Braga e Barbosa Advocacia, sob a liderança do Dr. João Barbosa, é o lugar certo para garantir um planejamento previdenciário eficiente e seguro.

Agende sua consulta e descubra por que milhares de goianienses confiam no melhor escritório previdenciário da cidade.

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Potencialize Suas Operações com a IOX Broker, Tecnologia e Eficiência ao Seu Alcance

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Ferramentas Avançadas para Operações Inteligentes

No mercado atual, velocidade e precisão são diferenciais decisivos. A IOX Broker oferece soluções inovadoras que unem tecnologia de ponta e eficiência operacional, garantindo que cada decisão seja embasada em dados e executada com máxima performance.

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Benefícios para o Seu Negócio

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Com a IOX Broker, você transforma operações em resultados. A combinação de tecnologia avançada, eficiência operacional e ferramentas inteligentes garante que sua empresa esteja preparada para os desafios do futuro.

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Reprise da novela Rainha da Sucata inspira a nova era da economia circular no Brasil

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Do plástico ao papel-moeda inutilizado, empresas e iniciativas mostram como a economia circular está movendo empregos, inovação e competitividade de norte a sul.

“Eo, eo…” Basta ouvir os primeiros acordes para muita gente voltar imediatamente a 1990, quando Rainha da Sucata colocou no horário nobre uma protagonista improvável: uma mulher que fez fortuna transformando o que a cidade jogava fora. Maria do Carmo Pereira não era apenas personagem, mas sim, um prenúncio. Três décadas depois, sua história conversa com o que o mundo inteiro finalmente entendeu: o que chamamos de “lixo” pode ser, na verdade, uma solução.

 

A novela mostrava o choque de mundos entre a nova e a velha elite paulistana, mas também trouxe outra mensagem: é possível construir valor, impacto e riqueza a partir de resíduos. Em 2025, quando o planeta discute a urgência climática com mais intensidade do que nunca, essa leitura soa quase profética.

 

Hoje, a trama se repete, só que longe dos estúdios. Cooperativas, indústrias e projetos tentam transformar “sucata” em inovação. De acordo com a ABIPLAST, em seu último relatório “Perfil 2025”, recicladoras brasileiras processaram 1,55 milhão de toneladas de resíduos em 2024, um avanço de 12%.

 

Para Augusto Freitas,  Presidente Executivo da Cristalcopo e fundador do Recicla Junto — iniciativa que já ressignificou mais de 480 mil kg de resíduos —, o país mais do que nunca precisa se apoiar na economia circular: “Sustentabilidade e competitividade agora caminham juntas. O resíduo deixa de ser problema e passa a ser solução econômica, social e ambiental. Estamos conectando empresas e pessoas em torno de um propósito comum: fazer o planeta durar mais.”

 

E os números confirmam. Cada tonelada de plástico reciclado gera trabalho para 3,16 catadores, como divulgado pelo relatório. Ademais, a reciclagem mecânica emprega diretamente 16,7 mil pessoas, impulsionada por novas tecnologias de lavagem e extrusão. Estados como São Paulo, Santa Catarina e Rio Grande do Sul já despontam como polos de produtividade e qualidade.

 

No campo econômico, o enredo é ainda mais promissor. A Ambipar estima que a economia circular pode injetar R$11 bilhões por ano no país e gerar 240 mil novos empregos até 2040, apenas com o reaproveitamento de materiais que hoje vão para aterros. Globalmente, segundo a Fundação Ellen MacArthur, o potencial chega a US$4,5 trilhões em benefícios econômicos até 2030.

 

Como diria a própria Maria do Carmo, “isso não é pouca coisa, não”.

 

A indústria está se adaptando a esse novo capítulo: seis em cada dez empresas brasileiras adotam práticas de economia circular, segundo a CNI. Reciclagem, uso de matéria-prima secundária e o desenvolvimento de produtos mais duráveis lideram as ações.

 

E se tem algo que o consumidor brasileiro aprendeu, foi a escolher empresas que assumem responsabilidade. A pesquisa Resíduos Eletrônicos no Brasil 2025 mostra que 85% dos brasileiros preferem marcas que investem em logística reversa. Para as organizações, os ganhos são claros: redução de custos de descarte, conformidade ambiental, fortalecimento da reputação e avanço em métricas ESG.

 

Segundo Patrício Malvezzi, CEO da Equipa Group e fundador do Instituto Tran$forma – projeto de economia circular que reaproveita cédulas de papel-moeda inutilizadas como matéria-prima para novos produtos –  cada material tem o potencial de viver novos ciclos: “Transformamos resíduos de papel moeda em novos recursos, prolongando a vida útil dos materiais e dando um novo ciclo ao dinheiro que antes era descartado. Nosso projeto exclusivo converte papel-moeda em mobiliário, decoração, arte e peças funcionais, desde de um Cristo Redentor feito com poliéster ou filamentos de 3D até a cadeira desenvolvida com a Seat&Co. As possibilidades são inúmeras e realizar esse tipo de transformação, mostra ao mundo um modelo que equilibra impacto social, ambiental e econômico”, afirma o empresário.

 

No fim, ao revisitar Rainha da Sucata, descobrimos que a ficção antecipa uma discussão que hoje é urgente e global. Em um Brasil que ainda envia toneladas de resíduos para aterros, valorizar práticas circulares não é mais escolha: é sobrevivência, inovação e caminho estratégico.

 

Assim como Maria do Carmo enxergou riqueza onde muitos viam apenas restos, o país começa a perceber que o futuro pode estar justamente naquele material que a gente insistiu durante décadas em descartar. E, como na novela, talvez a grande virada esteja em aprender a olhar de novo para aquilo que sempre esteve diante de nós.

 

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