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Sindicato forte, categoria valorizada: Chapa Diálogos destaca a importância da representação sindical ativa e transparente

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os dias 24 e 25 de junho, os servidores e servidoras técnico-administrativos da UFC, UFCA e Unilab sindicalizados irão votar para escolher a nova direção do Sintufce. Com propostas concretas e compromisso com a base, a Chapa Diálogos reforça a importância de um sindicato ético, inclusivo e conectado com as lutas da categoria

A atuação de um sindicato vai muito além da defesa de reajustes salariais. É na construção diária de direitos, no enfrentamento às desigualdades e na valorização do trabalho público que o papel sindical se fortalece. Em um cenário de crescentes ameaças ao serviço público, ter uma representação sindical ativa, transparente e sintonizada com as reais necessidades da categoria é essencial para garantir conquistas e impedir retrocessos.

Nos dias 24 e 25 de junho, os técnico-administrativos em educação da Universidade Federal do Ceará (UFC), da Universidade Federal do Cariri (UFCA) e da Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (Unilab) participam de um momento crucial: a eleição da nova diretoria colegiada e do conselho fiscal do Sindicato dos Trabalhadores das Universidades Federais do Estado do Ceará (Sintufce).

Composta por servidores e servidoras experientes e comprometidos com o movimento sindical, a Chapa Diálogos se apresenta como uma alternativa sólida e preparada, trazendo em seu programa propostas concretas que contemplam os diferentes segmentos da base. “Nosso compromisso é com uma gestão ética, acessível e democrática, que preze pela transparência administrativa e pelo diálogo constante com a categoria”, afirma Heveline Ribeiro, candidata à Coordenação Geral.

Entre os pontos centrais defendidos pela Chapa Diálogos está o reconhecimento e o acolhimento dos servidores aposentados e pensionistas, cuja memória e trajetória de luta são fundamentais para a história do sindicato. A proposta é desenvolver ações permanentes de escuta, convívio e valorização, garantindo que esses trabalhadores continuem sendo parte ativa do processo de construção coletiva.

A chapa também tem como prioridade a promoção da acessibilidade e inclusão. Isso inclui desde a produção de materiais com recursos de Libras, audiodescrição e legendas até a construção de espaços físicos e digitais realmente acessíveis, para que todos os servidores, inclusive aqueles com deficiência, possam participar plenamente das atividades sindicais.

Educação, esporte, lazer e cultura também têm lugar de destaque nas propostas da Diálogos. A coordenação propõe o fortalecimento de projetos que estimulem a saúde mental, o bem-estar e a integração entre os servidores, com atividades esportivas, eventos culturais, oficinas e campanhas educativas voltadas às diversas faixas etárias e perfis da base.

No eixo da equidade e enfrentamento às opressões, a Chapa Diálogos defende o mapeamento das minorias sociais entre os TAEs nas universidades e a promoção de ações afirmativas e debates que contribuam para uma cultura institucional mais justa, plural e respeitosa. A perspectiva interseccional e o respeito às diferenças orientam toda a plataforma política do grupo.

A experiência dos integrantes da Diálogos com o movimento sindical é outro diferencial. Muitos dos candidatos já atuaram em gestões anteriores do Sintufce ou em lutas coletivas nas universidades, acumulando vivência, conhecimento institucional e capacidade de articulação política. Essa trajetória reforça o compromisso da chapa com uma representação inclusiva, combativa e profundamente comprometida com o serviço público.

A eleição do Sintufce representa mais que uma escolha administrativa. É uma oportunidade de reafirmar o papel estratégico do sindicato como agente de transformação social, defesa de direitos e construção de futuro. Com propostas que nascem da escuta e do engajamento coletivo, a Chapa Diálogos convida os servidores e servidoras a construírem juntos um sindicato mais forte, participativo e conectado com sua base.

Serviço:
Eleições Sintufce 2025
Data: 24 e 25 de junho
Quem vota: Servidores e servidoras ativos, aposentados e pensionistas da UFC, UFCA e Unilab que sejam sindicalizados.
Chapa: Diálogos – Diretoria (30) | Conselho Fiscal (70)

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Conheça o especialista que ajuda influenciadores a crescer com segurança no mundo digital

Em um mercado cada vez mais profissionalizado, influenciadores digitais buscam apoio jurídico para garantir contratos, proteger sua imagem e evitar problemas com sorteios, parcerias e conteúdos patrocinados. Especialistas como o Dr. Rodrigo Monteiro se destacam nesse cenário. O ambiente digital se tornou o principal palco para novos negócios, carreiras e influências. Mas à medida que as oportunidades crescem, os riscos também se multiplicam — e é aí que entra a atuação de especialistas em advocacia digital e compliance, como o advogado Dr. Rodrigo Monteiro, que tem orientado influenciadores e empreendedores digitais a consolidarem sua presença online com segurança e estratégia. […]

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Em um mercado cada vez mais profissionalizado, influenciadores digitais buscam apoio jurídico para garantir contratos, proteger sua imagem e evitar problemas com sorteios, parcerias e conteúdos patrocinados. Especialistas como o Dr. Rodrigo Monteiro se destacam nesse cenário.

O ambiente digital se tornou o principal palco para novos negócios, carreiras e influências. Mas à medida que as oportunidades crescem, os riscos também se multiplicam — e é aí que entra a atuação de especialistas em advocacia digital e compliance, como o advogado Dr. Rodrigo Monteiro, que tem orientado influenciadores e empreendedores digitais a consolidarem sua presença online com segurança e estratégia.

Com mais de 15 anos de atuação e reconhecimento nacional, Dr. Rodrigo é sócio do escritório Monteiro & Sampaio Sociedade de Advogados, além de ser membro da Comissão de Direito dos Jogos Esportivos da CFOAB. Ele se tornou referência no assessoramento jurídico de profissionais que atuam com marketing digital, criação de conteúdo, sorteios, infoprodutos e parcerias online. @rodrigom.adv no Instagram

“Hoje, estar na internet sem respaldo jurídico é um risco real. Um post mal interpretado, um contrato mal feito ou uma promoção irregular podem gerar consequências graves para quem vive da própria imagem”, alerta o especialista.

Com uma abordagem moderna e preventiva, ele oferece estrutura jurídica para questões como contratos publicitários, uso de imagem, direitos autorais, responsabilidade civil, além de auxiliar na relação com plataformas como Instagram, TikTok e YouTube.

Seu trabalho é voltado tanto à proteção da reputação digital quanto à prevenção de litígios — uma realidade que afeta cada vez mais criadores de conteúdo que, muitas vezes, desconhecem as regras legais do ambiente onde atuam.

“Vejo influenciadores sendo punidos por ações que poderiam ser evitadas com uma simples orientação jurídica. Nossa missão é antecipar problemas, não correr atrás deles quando já causaram prejuízos”, explica o advogado.

Dr. Rodrigo também se tornou referência para profissionais que realizam sorteios e promoções online, áreas frequentemente visadas por denúncias e fiscalizações. Com o aumento das regras de compliance e das políticas rígidas das redes sociais, esses conteúdos exigem cuidado redobrado.

“Um sorteio sem termos claros ou sem autorização pode levar à suspensão do perfil, perda de engajamento e até processo judicial. Por isso, é fundamental que tudo seja feito com respaldo jurídico desde o início”, reforça.

Outro diferencial é sua linguagem acessível: o advogado tem se destacado por conseguir traduzir o “juridiquês” para a realidade dos influenciadores, orientando de forma clara e prática.

“Não adianta ter um conhecimento técnico se o cliente não entende o que está sendo feito. A ideia é proteger, orientar e dar autonomia para que ele tome decisões conscientes no mundo digital.”

A atuação de especialistas como Dr. Rodrigo Monteiro reflete uma nova fase da advocacia, conectada com o presente e o futuro da comunicação. Ele representa um tipo de suporte que vai além dos processos: atua como parceiro estratégico no crescimento sustentável de quem vive da internet.

Em tempos de algoritmos instáveis, contratos frágeis e exposições constantes, o apoio jurídico se tornou um pilar indispensável para quem busca autoridade, segurança e longevidade no meio digital.

frágeis e exposições constantes, o apoio jurídico se tornou um pilar indispensável para quem busca autoridade, segurança e longevidade no meio digital.

“A internet oferece oportunidades incríveis, mas exige responsabilidade. Nossa função é garantir que essa jornada seja feita com inteligência, proteção e profissionalismo”, conclui Dr. Rodrigo.

Para mais informações e conteúdos sobre o tema, acesse: https://www.instagram.com/p/DKr374Buyq2/?igsh=MWpidDB3b21jeHllZg==

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iFACES inaugura em Alphaville com foco em odontologia e estética facial de alta performance

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Alphaville agora é sede de um novo polo de excelência em saúde, beleza e bem-estar: a Clínica iFACES acaba de chegar à região, trazendo uma proposta inovadora e altamente especializada em odontologia avançada e estética facial. Sob a liderança de dois nomes de peso da área – a Dra. Thaiz Urbani e o Dr. Claudio Cardamone –, a clínica combina tecnologia, ciência e experiência. Com um portfólio que contempla os mais desejados procedimentos do momento, a iFACES oferece rinomodelação, lip lift, harmonização orofacial (HOF), protocolo de carga imediata, implantes zigomáticos, cirurgia ortognática e cirurgias periodontais, todos realizados com excelência e segurança.

Corpo clínico com experiência nacional

A frente da clínica está a Dra. Thaiz Urbani, especialista em periodontia (Senac) e implantodontia, pioneira em bichectomia no Brasil e com pós-graduação em toxina botulínica, preenchedores faciais e fios de sustentação. Com mais de 11.500 pacientes atendidos, ela também traz na bagagem ampla experiência na gestão de clínicas de alta performance, com passagens pelas redes do mercado, além de já ter inaugurado clínicas nos estados de Roraima e São Paulo. Ao seu lado, está o Dr. Claudio Cardamone, profissional com mais de 20 anos de carreira, 72 mil pacientes atendidos e proprietário de duas unidades de franquias odontológicas em SP. Ele é especialista em prótese, implantodontia, cirurgia e traumatologia bucomaxilofacial, além de atuar como professor auxiliar em cirurgia oral menor na APCD Central.

Mais que uma clínica, uma experiência

A iFACES chega para oferecer não apenas tratamentos, mas uma verdadeira experiência de cuidado completo — com diagnóstico preciso, planejamento personalizado e resultados que aliam saúde, harmonia facial e autoestima. Com equipamentos de ponta e um ambiente acolhedor, a clínica promete ser um novo ponto de referência em Alphaville para quem busca atendimento premium e profissionais de confiança. Acompanhe nas redes sociais: @clinicaifaces | +55 11 94238-9221

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Alta performance com propósito: o que faz da liderança de Mayara Coimbra uma referência no setor comercial

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Com uma gestão centrada em pessoas, dados e resultados sustentáveis, Mayara Coimbra se destaca como referência em performance e desenvolvimento de talentos no setor comercial

Existe uma diferença importante entre bater metas e construir equipes capazes de superá-las de forma consistente. Nem toda liderança entende ou valoriza isso, mas para Mayara Machado Coimbra, essa é a base de tudo. Executiva com carreira consolidada em empresas como Avon e Cielo, ela desenvolveu ao longo dos anos um estilo de liderança que equilibra estratégia, proximidade e execução com método. O resultado é um padrão de performance acima da média e equipes que crescem junto com o negócio.

Alta performance não é sobre cobrança extrema. É sobre direcionamento claro, processos bem estruturados e um ambiente onde as pessoas sabem que podem evoluir”, afirma. Essa visão acompanha sua trajetória desde o início e se mantém como pilar central do seu trabalho.

Mayara liderou, por exemplo, mais de 2.500 representantes e 18 gerentes de vendas na Avon, coordenando uma das operações mais expressivas da empresa no Brasil. Seu diferencial sempre esteve em ir além da meta. Para ela, alcançar resultados sólidos exige mais do que esforço individual, pede estrutura, acompanhamento de dados, metas realistas e desenvolvimento constante das pessoas. E foi exatamente esse modelo que a levou ao topo: sob sua liderança, a região que gerenciava conquistou o 1º lugar nacional em vendas, e Mayara foi reconhecida com os prêmios Diamante Rosa, Mulherão Esmeralda e o título de Melhor Gerente de Vendas do Brasil.

Mas o reconhecimento não se restringe aos números. Em todas as posições que ocupou, Mayara construiu uma cultura de confiança, clareza e crescimento. Na Cielo, sua atuação seguiu o mesmo caminho. Já em uma posição mais estratégica, como Gerente Estadual de Vendas, foi responsável por operações em áreas críticas de São Paulo, liderando negociações de alto impacto, como um contrato anual de R$ 300 milhões com a rede de hotéis Ibis. Seu desempenho foi reconhecido nacionalmente com prêmios individuais, como o Troféu Platinum, o Troféu Prata e as Medalhas de Bronze e Prata, distinções concedidas a líderes com performance excepcional dentro da companhia.

Esse padrão não acontece por acaso. Mayara defende que a liderança precisa ser estruturada, mas flexível; firme, mas humana. Para isso, aposta em dados para guiar decisões, rituais de acompanhamento, conversas francas com os times e uma cultura que valorize tanto o resultado quanto o processo.

Mais do que cobrar, ela ensina. Mais do que exigir, ela orienta. Seu foco é formar profissionais autônomos, conscientes do seu papel e preparados para liderar também, uma mentalidade que, segundo ela, é o que sustenta a alta performance no longo prazo.

Não acredito em soluções rápidas que sacrificam o clima ou o time. Meu compromisso sempre foi com a construção de resultados duradouros, baseados em confiança e preparo. Porque é isso que mantém o crescimento vivo”, resume.

Sua atuação reflete um tipo de liderança que muitas empresas buscam, mas poucas conseguem consolidar: aquela que transforma a cultura, melhora os indicadores e fortalece a equipe de forma genuína. Em mercados onde a pressão por metas é constante, Mayara Coimbra mostra que é possível atingir resultados extraordinários sem abrir mão da escuta, da clareza e da formação de talentos.
Além da atuação executiva, Mayara também realiza mentorias e palestras voltadas para empresas e profissionais do setor financeiro e de investimentos, compartilhando sua experiência em liderança de alta performance e desenvolvimento comercial.

Para acompanhar mais sobre sua trajetória e contribuições no universo da liderança comercial, acesse o LinkedIn.

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