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Socorrista Mental é uma necessidade imediata que já não se pode abrir mão

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Renato Lisboa*

Uma empresa que não se preocupa com a saúde mental dos seus colaboradores corre diversos riscos, que podem impactar tanto o bem-estar dos funcionários quanto o desempenho e sucesso do negócio. Alguns dos principais riscos incluem:

Queda na produtividade: Colaboradores que enfrentam problemas de saúde mental podem apresentar uma redução significativa na produtividade, resultando em menor eficiência e qualidade de trabalho.

Aumento do absenteísmo: A falta de suporte à saúde mental pode levar a um aumento nos índices de absenteísmo, com os funcionários tirando mais licenças médicas ou faltando ao trabalho devido a problemas emocionais.

Aumento do presenteísmo: O presenteísmo ocorre quando os funcionários estão presentes no trabalho, mas não conseguem se engajar ou performar adequadamente devido a questões emocionais. Isso pode resultar em baixo rendimento, erros e falta de motivação.

Clima organizacional negativo: A falta de preocupação com a saúde mental dos colaboradores pode gerar um clima organizacional negativo, com altos níveis de estresse, conflitos interpessoais e insatisfação geral.

Rotatividade de funcionários: A falta de apoio à saúde mental pode levar a um aumento na rotatividade de funcionários, com profissionais buscando oportunidades em empresas que ofereçam um ambiente mais saudável e acolhedor.

Danos à reputação da empresa: Empresas que são conhecidas por não valorizarem a saúde mental dos colaboradores podem sofrer danos à sua reputação, afetando a sua capacidade de atrair e reter talentos qualificados.

Impacto financeiro: Os custos associados à falta de cuidado com a saúde mental dos colaboradores podem ser significativos, incluindo despesas com absenteísmo, treinamento e integração de novos funcionários, redução da eficiência operacional e possíveis ações legais.

Diante deste cenário, é cada vez mais comum as empresas e o mercado buscarem soluções no profissional Socorrista Mental, que se tornou importante para as empresas atualmente por diversos motivos, os quais enumeramos abaixo:

Saúde Mental dos Funcionários: O socorrista mental desempenha um papel fundamental no apoio à saúde mental dos funcionários. Ele é treinado para identificar e ajudar os colaboradores a lidarem com os problemas emocionais, estresse, ansiedade e outros desafios mentais que os funcionários possam enfrentar. Ao oferecer suporte adequado, o socorrista mental ajuda a promover um ambiente de trabalho saudável e a melhorar o bem-estar dos colaboradores, inclusive na formação de uma rede de apoio e acolhimento ao colaborador.

Prevenção de Crises: O socorrista mental é capacitado para reconhecer sinais precoces de problemas mentais e intervir antes que eles se tornem crises. Isso pode incluir a oferta de suporte emocional, encaminhamento para serviços especializados ou a implementação de estratégias de gerenciamento do estresse no ambiente de trabalho. Ao agir de forma preventiva, o socorrista mental contribui para a redução de afastamentos por motivos de saúde mental e a manutenção da produtividade e do engajamento dos funcionários.

Apoio em Momentos de Dificuldade: As empresas podem enfrentar situações desafiadoras que afetam o bem-estar emocional dos colaboradores, como reestruturações, demissões em massa ou crises internas. Nesses momentos, o socorrista mental desempenha um papel essencial no suporte emocional dos funcionários, oferecendo orientação, aconselhamento e estratégias para lidar com as dificuldades. Isso fortalece o apoio da empresa aos colaboradores, promovendo o senso de pertencimento e colaboração.

Promoção de um Ambiente de Trabalho Saudável: Ao disponibilizar um profissional especializado em saúde mental, as empresas demonstram seu compromisso com o bem-estar dos colaboradores. Isso cria um ambiente de trabalho mais inclusivo, onde os funcionários se sentem valorizados e apoiados. O socorrista mental contribui para a construção de uma cultura organizacional que valoriza a saúde mental e encoraja a busca de ajuda quando necessário.

Melhoria do Desempenho: Um ambiente de trabalho saudável, com suporte adequado à saúde mental, tem impacto direto no desempenho dos colaboradores. Funcionários que se sentem apoiados emocionalmente tendem a ser mais engajados, motivados e produtivos. O socorrista mental pode oferecer ferramentas e estratégias para ajudar os funcionários a lidarem com o estresse, aprimorarem suas habilidades de gerenciamento emocional e a encontrarem um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal.

Nesse contexto, as empresas que tenham como prioridade a formação de brigadistas mentais para trabalharem em seus ambientes laborais podem contratar empresas especializadas em formação de brigadistas mentais ou socorristas mentais e desenvolverem programas e políticas que promovam a saúde mental dos colaboradores e que implementem:

Sensibilização e Treinamento: Promova a conscientização sobre a importância da saúde mental no ambiente de trabalho e ofereça treinamentos específicos para os colaboradores sobre temas como gerenciamento do estresse, resiliência emocional, autocuidado e apoio mútuo. Esses treinamentos podem ser ministrados por profissionais especializados em saúde mental ou consultorias especializadas.

Políticas de Saúde Mental: Desenvolva políticas internas que incentivem a busca de ajuda e promovam a saúde mental no ambiente de trabalho. Isso pode incluir a disponibilização de recursos de apoio, como linhas telefônicas de suporte emocional, programas de aconselhamento ou parcerias com clínicas ou psicólogos para oferecer serviços especializados.

Programas de Bem-Estar: Implemente programas de bem-estar abrangentes que incluam atividades físicas, programas de alimentação saudável, práticas de mindfulness, sessões de relaxamento ou outras estratégias que promovam o autocuidado e o equilíbrio emocional.

Líderes como Apoiadores: Capacite os líderes e gestores para que sejam apoiadores ativos da saúde mental no ambiente de trabalho. Eles podem receber treinamentos específicos sobre como reconhecer sinais de estresse ou problemas emocionais nos colaboradores e como oferecer suporte adequado e encaminhar para recursos profissionais quando necessário.

Cultura Organizacional de Apoio: Crie uma cultura organizacional que valorize a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. Promova a abertura para discussões sobre emoções, estresse e desafios pessoais, criando espaços seguros para que os funcionários compartilhem suas dificuldades e se sintam apoiados pela equipe e pela empresa como um todo.

Por fim, o socorrista mental é um profissional não necessariamente médico ou psicólogo, mas que adquire habilidades através de treinamento para desempenhar um papel fundamental no suporte à saúde mental dos funcionários, na prevenção de crises, na promoção de um ambiente de trabalho saudável e no aprimoramento do desempenho geral da equipe. Com o aumento da conscientização sobre a importância da saúde mental no ambiente de trabalho, a presença desse profissional é cada vez mais valorizada pelas empresas.

Renato Lisboa é neuropsicanalista, coordenador do curso de formação e especialização em Socorrista Mental, autor do best-seller “3 Segundos: Escolhas que transformam a vida”.

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Edu Summit, o maior encontro da educação do Norte e Nordeste acontece nos dias 7 e 8 de agosto

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O maior evento de educação do Norte e Nordeste já tem data marcada. Nos dias 7 e 8 de agosto acontece o Edu Summit 2025, no Centro de Eventos do Ceará, localizado na Av. Washington Soares, 999 – Edson Queiroz, Fortaleza/CE.

Uma realização da Kedu em parceria com o Sinepe Ceará, o congresso engloba mais de 80 palestrantes renomados, 82 marcas inovadoras e um público de 4.500 participantes reunidos para discutir o futuro da educação.

Trata-se, portanto, de um espaço ideal para explorar tendências inovadoras, fortalecer conexões e acessar soluções que impulsionam a qualidade da educação em todo o Brasil.

Alguns nomes já confirmados são: Clóvis de Barros Filho, Erik Penna, Gustavo Cerbasi, Júlio Furtado, Lúcia Helena Galvão, Mario Sergio Cortella, Rogerio Minotouro e Whindersson Nunes. Eles discutirão temas como “Cenários turbulentos, mudanças velozes”, “A voz da educação: entender como se aprende, para aprender como se ensina” e “Excelência – o hábito de entregar o máximo”.

Desde já, você pode adquirir ingressos dentro de três categorias: Educador, Gestor e VIP. Cada um possui graus diferentes de benefícios e acessos durante o evento. Confira a lista completa do que cada um inclui no portal do Edu Summit

Sobre o Edu Summit

O maior evento de educação do Norte e Nordeste Inicialmente chamado de Seminário de Educação, o evento contribui com o mercado educacional levando aos diretores e mantenedores um espaço propício para discussão, inovação e atualização sobre educação e gestão escolar. Nesse sentigo, além de palestras, teremos painéis de discussão, programação cultural, sala exclusiva para gestores escolares com programação dedicada, o palco Edu, com conteúdos para os educadores presentes, e também os principais presidentes dos SINEPEs de todo país. https://edusummitbrasil.com.br/

Serviço

Edu Summit 2025

Data 7 e 8 de agosto de 2025
Centro de Eventos do Ceará – Avenida Washington Soares, 999
Programação, inscrições e informações: edusummitbrasil.com.br

@edusummitoficial @keduoficial @sinepe.ce @venancio_freitas @profluciahelenagalvão @whinderssonnunes @cortella @minotouromma @erikpenapalestrante @gustavocerbasi @clovisdebarros @clovisdebarros @profjuliofurtado

Whindersson Nunes participa da Palestra Internet, Escola e Saúde Mental.

Erik Penna

Mario Sergio Cortella

Lucia Helena Galvão

Clovis de Barros Filho

Rogerio Minotouro

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Práticas sustentáveis crescem entre marcas e empresas no ramo de papelaria e negócios

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Legenda: Foto de Divulgação – RECS Films

A Escolar Office Brasil 2025 contou com o selo eureciclo durante o evento, enquanto o tema foi altamente abordado entre os expositores

A sustentabilidade é um tema que vem ganhando cada vez mais destaque, e o consumidor, por sua vez, tem demonstrado crescente interesse em conhecer o processo e a origem dos produtos que consome. Em um cenário repleto de opções, o processo de fabricação se torna um dos principais fatores na tomada de decisão. O mercado de papelaria e material escolar sentiu esse impacto e vem intensificando as ações que giram em torno deste tema.

De 2 a 6 de agosto, a 37ª edição da Escolar Office Brasil reuniu as principais marcas dos segmentos de papelaria, material escolar e escritório, com o objetivo de apresentar as exclusividades e novidades para os próximos anos. Entre os principais temas abordados, a sustentabilidade entre os principais destaques das marcas.

A Santa Fé, é uma empresa de feltros que há 16 anos tem sua indústria pautada pelas políticas socioambientais e práticas sustentáveis. O principal produto usado na linha de produção, feltro e TNT, são produzidos a partir de resíduos de garrafa PET. O trabalho é feito em colaboração com cooperativas que recolhem este material e estima-se que, por mês, 43 milhões de garrafas pets são recolhidas e reutilizadas neste processo.

Ainda na linha PET, a DAC apresenta dois estilos de estojo ecológico, o estojo BioDAC feito com PET reciclado, e o estojo de algodão BioDAC produzido 100% em algodão ecológico. A linha ainda se estende com conjunto de canetas esferográficas feita de palha de trigo de plástico, lápis ecológico plantável feito com madeira plantável e pontas com sementes de lavanda e caderno ecológico com capa e páginas produzidas com cana de açúcar.

A Maxcril também lançou sua Linha PET, desenvolvida com material reciclado proveniente de garrafas PET. A iniciativa busca por soluções mais sustentáveis no segmento escolar e de escritório, sem abrir mão da qualidade, funcionalidade e design. Com coloração esverdeada característica (resultado direto da reutilização do material), a Linha PET valoriza a origem do plástico reciclado e convida os consumidores a repensarem hábitos e escolhas de forma consciente.

Outra marca que mostrou responsabilidade socioambiental foi a Jandaia, que traz a Linha Recicle, um papel de pré e pós consumo. A marca aposta em um sistema de sustentabilidade circular, onde o resíduo gerado na própria indústria Jandaia é reutilizado e usado para fabricação da Linha Recicle. Com isso, estima-se que as emissões de CO² forma reduzidas em 1,2 toneladas por tonelada de papel produzido, além de uma economia de 60% a 70% de energia.

A Condor apresenta seus pincéis Ergonômicos com uma inovação sustentável na composição dos cabos. Pensando na responsabilidade social e ambiental, os novos modelos são produzidos em polipropileno com adição de palha de trigo, o que reduz a quantidade de plástico utilizada na fabricação. Além do apelo ecológico, o design ergonômico oferece mais precisão e conforto no manuseio. O polipropileno também é destaque na prancheta ecológica da Alaplast, fabricada 100% com esse material, reforçando a importância da reciclagem e contribuindo para uma menor emissão de carbono.

O lápis Revolution, da NewPen, incorpora tecnologia de nanopartículas de grafeno e equivale a 100 lápis convencionais. Por dispensar o uso de apontador, ele se torna uma opção mais prática e durável. Além disso, seu corpo de bambu e o uso de grafite HB reforçam o compromisso com a sustentabilidade.

Em 2025, a Cícero decidiu elevar sua parceria com a Suzano, empresa fornecedora de seu principal insumo, o papel pólen. Famoso entre livrarias e leitores, o material possui uma tonalidade amarelada que proporciona maior conforto visual e uma experiência premium de leitura e escrita. A nova parceria busca um produto mais sustentável, com menos aditivos químicos, menor impacto ambiental e um ciclo produtivo mais consciente. O Pólen Natural entrou para a gama de produtos da Cícero reforçando o compromisso da empresa com ações ESG.

Para além dos expositores, a feira Escolar Office também tem a sustentabilidade como fio condutor do evento. A organização da feira realiza, desde a montagem até o período de realização e desmontagem, a coleta seletiva de resíduos. Para a edição deste ano, 100% dos resíduos gerados serão compensados pelo selo eureciclo, ampliando o impacto positivo para as cooperativas.

“A cada ano, a Escolar avança em direção a um evento mais sustentável, reduzindo impactos ambientais e promovendo práticas responsáveis”, reforça Fernando Ruas, CEO da Francal, empresa de eventos responsável pela organização da feira.

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Na faixa e com petisco: no Mês da Cerveja, Ambev anuncia vagas gratuitas para uma visitação especial

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Durante os sábados de agosto, cinco cervejarias espalhadas pelo Brasil, recebem o público para tours gratuitos com harmonização especial de petiscos típicos de bar

Em agosto, celebramos o mês de uma das grandes paixões do brasileiro: a cerveja. Gelada, servida no clássico copo americano, ela está presente em grandes momentos, da comemoração mais especial ao gol mais inesperado. Em casa, no churrasco com a família ou no encontro com os amigos, ela sempre faz sucesso. Mas é no bar que a cerveja brilha como grande estrela de todas as rodadas.

E, para celebrar esse mês especial, o bar estará na fábrica! Durante os sábados de agosto, cinco cervejarias da Ambev — Jaguariúna (SP), Agudos (SP), Rio de Janeiro (RJ), Itapissuma (PE) e Ponta Grossa (PR) — se transformam em destinos imperdíveis para sair da rotina e brindar com a homenageada do mês e, claro, com petiscos clássicos de bar para completar a experiência.

No Brasil, cada um tem sua combinação favorita com a tradicional cervejinha. Mas especialista Vanessa Nadruz, beer sommelière e professora da Academia da Cerveja ensina uma harmonização prática e saborosa que vale a pena experimentar

Pururuca (Torresmo) + Cerveja Original
A pururuca não pode ficar de fora! É tradicional dos botequins e acompanhamento oficial das boas conversas. Por ser rica em gordura e com crocância intensa, seu encontro com a Original, que combina alta carbonatação e uma boa dose de refrescância, ajuda a limpar o paladar “cortando” a gordura entre as mordidas e goles. Uma dupla que representa a verdadeira alma do bar.

Salamitos + Colorado Indica
O salamito, embutido curado, também é uma das primeiras escolhas quando o assunto é petisco. Ao lado da Colorado Indica, uma India Pale Ale, forma uma combinação de presença marcante. O rótulo traz um aroma lupulado com notas cítricas, amargor presente mas com um leve toque de dulçor, resultante da adição de rapadura à sua receita. Combinados com o sal, gordura e o sabor intenso do salame, temos uma harmonização perfeita para quem gosta de sabores mais fortes e marcantes, acompanhados de uma boa conversa de bar.

M&M’s Amendoim + Caracu
Um docinho não pode faltar para finalizar a seleção com chave de ouro. M&M’s de amendoim entregam crocância, doçura, sal e personalidade na apresentação. Quando combinados com a Caracu, uma cerveja que possui notas que remetem à chocolate e café, formam uma dupla que harmoniza de forma equilibrada e reconfortante.

Para quem deseja viver uma experiência sensorial única, as visitas guiadas serão realizadas nos sábados dos dias 9, 16, 23 e 30 de agosto. Gratuitos, os tours são destinados a maiores de 18 anos, e o agendamento deve ser feito pelo site da Ambev.

(Divulgação: Ambev)

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