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Startling Remote Work Burnout Statistics 2023

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Many remote workers are expected to provide their own devices, pay for their home office equipment, internet and cell phone bills, space memberships, etc. A flexible schedule is a benefit but can be bad for some employees. Facts on remote work based on a survey point out that many remote employees find it difficult to disconnect from work.

  • Instead, schedule meetings far enough in advance that participants can adjust the rest of their day as needed.
  • Many employees have fought to retain the right to work from home, while many employers have tried to resist.
  • The employee gets to lead the meeting to talk about where they need help and how they’re feeling.
  • You are also giving staff a reason to stay, as you are now seeing them as human beings and not only cogs in the machine.”
  • The US home workforce is getting bigger, and working remotely in the US has become very common.However, the cons of working remotely aren’t the same for everyone.
  • Employee health and wellness has always been about more than offering your people a gym membership.
  • Gallup’s 2023 State of the Global Workplace report has suggested that, while the world is recovering from the impact of the pandemic, employees are still experiencing record-high stress levels.

The ‘traditional’ workplace can be a stressful environment for many of us. Demanding bosses, difficult coworkers, unreasonable workloads and long hours in the office can really take their toll on our mental health and personal well-being – perhaps you can relate. Enjoy weekly cutting edge science backed wellbeing resources from both Marlee and our wellbeing partner Blisspot. Specifically in the workplace, you’ll find a few indicators to look for.

How does burnout impact turnover?

That means scheduling an actual interaction where you can talk in real-time instead of  simply dashing off an email. This lets you ask specific questions about how employees are handling their workload, what challenges they’re facing and how you can help make their work from home experience a positive one. While obesity, drinking and smoking can all reduce longevity, loneliness outweighs all those risk factors to reduce life expectancy by a staggering 70%. Remote workers may lack the sense of community and daily interaction experienced by in-office teammates.

Does working from home reduce carbon footprint?

Increased Air Quality

Due to digitalization, there is a reduction in paper use. This paperless office strategy saves trees. Even one remote worker can remove up to 14.7 pounds of carbon dioxide from the air this way! By cutting greenhouse gas emissions, we get to increase air quality.

One great way to give remote employees their gym access back while overcoming the challenges of the pandemic is to offer a free subscription to online fitness classes. A perks stipend can help you show employees in every demographic that https://remotemode.net/blog/remote-work-burnout-fatigue-and-how-to-avoid-it/ you recognize their uniqueness and are committing to offer benefits tailored to their lifestyle, interests, and wellness needs. “First and foremost, begin by encouraging employees to form personal relationships within the company.

What Leaders Can Do

If you’re one such remote employee, that means you have to drag yourself to work and force yourself to work in a struggle. This ultimately leads to remote work burnout, so change your current environment. One of the most common causes of remote work burnout is tracked to too many meetings. Many remote organizations tend to schedule multiple meetings every day.

As Gallup noted, many of those workers were forced into remote work without adequate preparation. In addition, many of those employees and the companies that employed them had little prior experience with remote work. As remote work increased over the last two years, surveys seemed to confirm remote work’s effect on burnout, with more remote workers reporting burnout than on-site employees. In this post, we will examine that trend and offer some advice to help remote workers avoid becoming burned out while working from home. There are several ways that employers can help remote employees combat a lack of workplace inspiration. Employers can start by establishing a set of collective team values.

Hybrid is not the best default solution

A recent survey by the American Psychological Association examined 1,501 workers, with 79% experiencing burnout at their current job. This calls for companies to prioritize employee well-being and reduce burnout symptoms. Behind the positive headlines on remote working that paint a picture of happier, more productive employees is an uncomfortable truth- remote workers are increasingly feeling burnt out. https://remotemode.net/ Although it’s a little word, a mere “no” can sometimes make all the difference in the world, especially for remote employees who are already struggling with their current tasks. Such managers or colleagues can easily cause remote work burnout for someone. If you’re in a similar environment, try not to be triggered by them, avoid, or if possible, report to someone in a higher position in the company.

Is working from home happier?

Remote working ability really makes people happier

While 81% of respondents said the opportunity to work from home would make them feel more equipped to deal with work/life conflicts. Remote workers are 22% happier with their jobs than on-site workers.

Discover and optimize complementary strengths and unique talents with your team, reach decisions together quickly, enjoy team cohesion, high energy and motivation as a bonded team. Develop ‘step back’ mastery for increased self-awareness and tools for sustainable wellbeing. Reflection and patience are core to consolidating learning, development, recharging and achieving work-life integration. As we saw from the research, job burnout doesn’t mean your employee lacks dedication-far from it. As Freudenberger observed at his clinic, it’s the ones who are the most dedicated who are most prone to burnout.

Insightful’s Office vs Remote feature can help companies identify and prevent burnout in both remote and in-office teams by tracking and comparing the productivity of team members based on their work location. This feature enables organizations to design the best working model for their teams and optimize it over time. Organizations that aren’t currently offering Employee Assistance Program benefits should explore partnerships now. The pandemic has interrupted diet, exercise, mental health, finances, access to healthcare, and more, putting undue strain on employees, their children, their spouses, and their marriages. Free, confidential counseling through an Employee Assistance Program can help your employees get the support they need to prioritize health and move forward.

remote work burnout statistics

The pandemic and stress can be the perfect storm for work-from-home burnout. Burnout doesn’t always have a quick recovery time, so it’s important to know what signs to look out for. Burnout data from Gallop states that the percentage of people who always worked from home before and after COVID-19 feel burnout very often 11% more of the time. While those who worked in the office and now work at home feel burnout 4% less than before.

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Bispo Bruno Leonardo é homenageado pelo YouTube com placa de 50 milhões de inscritos e visita sede do Google Brasil

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Em mais um marco histórico de sua trajetória ministerial e digital, o Bispo Bruno Leonardo foi convidado a conhecer a sede do Google Brasil, em São Paulo, onde recebeu pessoalmente a placa de Botão de Rubi de reconhecimento por ultrapassar a impressionante marca de 50 milhões de inscritos no YouTube.

Referência incontestável quando o assunto é evangelização pela internet, Bruno Leonardo se tornou o bispo mais assistido do mundo na plataforma, impactando diariamente milhões de pessoas com mensagens de fé, esperança e restauração.

Atualmente com 55,8 milhões de inscritos e mais de 8,3 BILHÕES de visualizações totais, tendo mais de 7.600 vídeos produzidos por ele três vezes ao dia, o canal do Bispo Bruno Leonardo é hoje um dos maiores do Brasil e o maior canal evangélico do mundo em audiência e engajamento.

Ao receber a homenagem, o líder espiritual não escondeu a emoção. “Esse prêmio não é apenas sobre números. Cada número representa uma vida, uma família, um coração alcançado pela Palavra de Deus. Dedico essa conquista ao Senhor, que é a razão de tudo, e a cada um de vocês que caminha conosco nessa jornada de fé. Seguimos firmes, porque ainda há muitas vidas a serem alcançadas. Toda honra e toda glória a Deus!”, declarou.

A entrega do prêmio na sede do Google simboliza o reconhecimento não apenas de uma plataforma global, mas também de um público fiel que se conecta diariamente com o conteúdo publicado pelo bispo. Em um cenário onde o digital ganhou ainda mais força nos últimos anos, o trabalho realizado por ele reforça a importância de usar a tecnologia como canal de transformação espiritual.

Com origem humilde, uma história marcada por dedicação e serviço ao próximo, o Bispo Bruno Leonardo construiu uma trajetória sólida com base em valores cristãos, sendo hoje um dos nomes mais relevantes do cenário evangélico nacional e internacional.

Para seus seguidores, 2025 já carrega um significado especial, marcado por sua conhecida declaração profética: “Nada faltando, nada quebrado, nada fora do lugar!” lema que tem sido repetido por milhares de fieis ao redor do mundo.

Para seguir acompanhando essa jornada de fé que não para de crescer, acesse o perfil oficial: @bispobrunoleonardo.

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Livro conta a trajetória de ex-morador de rua, que transformou sua dor em uma jornada de sucesso

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Cledson Bernardo apresenta obra autobiográfica no próximo sábado, em São Paulo, com reflexões sobre superação, inclusão e sustentabilidade nas empresas.

Durante anos, Cledson Bernardo viveu entre o improviso e a incerteza. Dormia dentro do carro, tomava banho em postos de gasolina e caminhava sem rumo pelas ruas da capital paulista. Neste sábado, 7 de junho, ele lança Transformando Desafios em Liderança, livro que reúne memórias, aprendizados e propostas de um novo modelo de gestão. O evento será realizado na Livraria da Vila do Shopping Cidade São Paulo, na Avenida Paulista, das 14h às 17h.

A publicação é mais do que um relato pessoal. Trata-se de um manifesto por uma liderança com propósito, capaz de unir resultado financeiro, responsabilidade social e impacto positivo. Com base em experiências reais, Cledson apresenta reflexões práticas sobre liderança inclusiva e sustentável — conceito que hoje aplica como consultor e mentor de executivos e organizações.

O autor é fundador e presidente do Instituto Huma Atitude, entidade voltada à formação de líderes e transformação de culturas empresariais. Também é apresentador do programa Atitude Sustentável S.A., voltado a discutir práticas de ESG (sigla para ambiental, social e governança) no mundo corporativo. Formado em Engenharia Ambiental, Cledson possui MBA em ESG pelo IBMEC, além de especializações em gestão de pessoas e segurança do trabalho.

Com trajetória reconhecida por prêmios como o Top of Business Nacional (2013) e o Latin American Quality Institute (2014–2024), ele se consolidou como referência na aplicação prática de modelos sustentáveis em empresas de diversos setores.

O livro é dividido em quatro partes. Começa com relatos da infância no interior de Pernambuco e passa pelas dificuldades enfrentadas nas ruas de São Paulo. Em seguida, destaca a importância dos mentores que encontrou ao longo da jornada, culminando na construção de uma visão de liderança pautada pela empatia, pela ética e pela busca de soluções duradouras.

A obra conta com prefácios assinados por dois nomes de peso do setor empresarial: Carlos Tilkian, presidente da Brinquedos Estrela, e Loredana Glasser, presidente da Glasser. Ambos reforçam o valor do livro como ferramenta de transformação pessoal e organizacional.

“Não ofereço atalhos. O que proponho é um caminho possível, sustentado por valores reais”, afirma Cledson. Ele rejeita qualquer romantização da dor e trata a superação como um processo de decisão, ação e consistência. A proposta é tornar acessível o que, para muitos, parece inalcançável: liderar com sentido.

Para além da autobiografia, Transformando Desafios em Liderança funciona como um guia prático. Cledson compartilha métodos e ferramentas que aplica no trabalho com empresas, sempre com foco no desenvolvimento humano e no impacto positivo.

A trajetória do autor mobiliza não apenas pela superação individual, mas também pela atualidade dos temas abordados. Ele fala com propriedade sobre juventude periférica, inclusão, ESG, diversidade e transformação cultural — temas que hoje estão no centro das discussões mais relevantes do mundo do trabalho.

O lançamento do livro promete reunir líderes, profissionais de recursos humanos, gestores e pessoas interessadas em repensar suas formas de atuação no ambiente corporativo. Mais do que uma celebração, o evento será um convite à reflexão sobre o papel do líder em um mundo em mudança.

Serviço
Lançamento do livro Transformando Desafios em Liderança
Autor: Cledson Bernardo
Data: Sábado, 7 de junho de 2025
Horário: Das 14h às 17h
Local: Livraria da Vila – Shopping Cidade São Paulo
Endereço: Avenida Paulista, 1230 – São Paulo (SP)

 

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Pontremoli: O 6º Restaurante Mais Romântico do Mundo é Dica Imperdível para o Dia dos Namorados em Campos do Jordão

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Imagine um jantar à luz de velas, cercado por araucárias, com vista para as montanhas e o frio aconchegante da serra. Essa é a experiência que o Restaurante Pontremoli, em Campos do Jordão, proporciona aos casais — e que o consagrou como o 6º restaurante mais romântico do mundo, segundo o prêmio Travellers’ Choice 2023 – Best of the Best, do TripAdvisor.

 

Para quem busca surpreender no Dia dos Namorados, o Pontremoli é uma escolha certeira: exclusividade, alta gastronomia italiana e um ambiente pensado nos mínimos detalhes para celebrar o amor.

 

Uma Experiência Romântica e Inesquecível

 

Localizado dentro da charmosa Pousada Alto da Boa Vista, o restaurante oferece um ambiente intimista e sofisticado. São poucas mesas, algumas com fire pit (lareira no centro), cercadas por janelas panorâmicas que emolduram as paisagens da Serra da Mantiqueira.

 

O atendimento é personalizado e o clima convida a uma noite de contemplação e conexão. Em junho, o frio serrano se soma à decoração elegante e ao calor da lareira, criando um cenário perfeito para uma noite especial.

 

Gastronomia Italiana em 6 Tempos

 

A cozinha do Pontremoli é comandada pelo chef Bernard Contipelli que valorizam a técnica, o frescor dos ingredientes e a tradição italiana. O menu fechado de 6 tempos é uma verdadeira viagem sensorial, com pratos cuidadosamente elaborados e que proporcionam uma vivência gastronômica extremamente afetiva. Além disso a curadoria da adega do restaurante não fica para trás da de nenhum estrelado italiano.

 

A filosofia do restaurante segue o conceito de slow food, valorizando o preparo artesanal e o tempo necessário para despertar o melhor de cada ingrediente.

 

🌟 Reconhecimento Internacional

 

O reconhecimento como um dos restaurantes mais românticos do planeta não veio por acaso. O TripAdvisor destacou o Pontremoli com base em avaliações de casais do mundo todo, que elogiaram o ambiente, a comida e o serviço. Foi o único restaurante brasileiro a figurar entre os 10 primeiros do ranking.

 

“Estar entre tantos nomes importantes da gastronomia mundial é mais do que gratificante. É o resultado do nosso trabalho feito com amor e dedicação”, declarou Bernard Contipelli, proprietário do restaurante.

 

 

🌹 Dica Exclusiva para o Dia dos Namorados

 

Se você procura um programa diferente, sofisticado e memorável para comemorar o Dia dos Namorados (12 de junho), o Pontremoli é a dica ideal. A combinação entre o charme europeu de Campos do Jordão, o frio serrano e a culinária refinada cria a atmosfera perfeita para viver (ou reviver) momentos únicos com quem você ama.

 

Mas atenção: o restaurante só atende com reservas antecipadas, e as vagas para datas especiais se esgotam rapidamente.

 

 

Serviço

Endereço: Rua das Hortênsias, 605 – Alto Boa Vista, Campos do Jordão – SP

Reservas: (12) 99794-1213 (atendimento das 13h às 21h)

Site oficial do restaurante: www.restaurantepontremoli.com.br

Site oficial da pousada: www.pousadaaltodaboavista.com.br

Instagram: @restaurantepontremoli

• 🕰 Horário de funcionamento: De terça a domingo, das 19h às 23h30

 

https://www.instagram.com/restaurantepontremoli

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