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Startling Remote Work Burnout Statistics 2023

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Many remote workers are expected to provide their own devices, pay for their home office equipment, internet and cell phone bills, space memberships, etc. A flexible schedule is a benefit but can be bad for some employees. Facts on remote work based on a survey point out that many remote employees find it difficult to disconnect from work.

  • Instead, schedule meetings far enough in advance that participants can adjust the rest of their day as needed.
  • Many employees have fought to retain the right to work from home, while many employers have tried to resist.
  • The employee gets to lead the meeting to talk about where they need help and how they’re feeling.
  • You are also giving staff a reason to stay, as you are now seeing them as human beings and not only cogs in the machine.”
  • The US home workforce is getting bigger, and working remotely in the US has become very common.However, the cons of working remotely aren’t the same for everyone.
  • Employee health and wellness has always been about more than offering your people a gym membership.
  • Gallup’s 2023 State of the Global Workplace report has suggested that, while the world is recovering from the impact of the pandemic, employees are still experiencing record-high stress levels.

The ‘traditional’ workplace can be a stressful environment for many of us. Demanding bosses, difficult coworkers, unreasonable workloads and long hours in the office can really take their toll on our mental health and personal well-being – perhaps you can relate. Enjoy weekly cutting edge science backed wellbeing resources from both Marlee and our wellbeing partner Blisspot. Specifically in the workplace, you’ll find a few indicators to look for.

How does burnout impact turnover?

That means scheduling an actual interaction where you can talk in real-time instead of  simply dashing off an email. This lets you ask specific questions about how employees are handling their workload, what challenges they’re facing and how you can help make their work from home experience a positive one. While obesity, drinking and smoking can all reduce longevity, loneliness outweighs all those risk factors to reduce life expectancy by a staggering 70%. Remote workers may lack the sense of community and daily interaction experienced by in-office teammates.

Does working from home reduce carbon footprint?

Increased Air Quality

Due to digitalization, there is a reduction in paper use. This paperless office strategy saves trees. Even one remote worker can remove up to 14.7 pounds of carbon dioxide from the air this way! By cutting greenhouse gas emissions, we get to increase air quality.

One great way to give remote employees their gym access back while overcoming the challenges of the pandemic is to offer a free subscription to online fitness classes. A perks stipend can help you show employees in every demographic that https://remotemode.net/blog/remote-work-burnout-fatigue-and-how-to-avoid-it/ you recognize their uniqueness and are committing to offer benefits tailored to their lifestyle, interests, and wellness needs. “First and foremost, begin by encouraging employees to form personal relationships within the company.

What Leaders Can Do

If you’re one such remote employee, that means you have to drag yourself to work and force yourself to work in a struggle. This ultimately leads to remote work burnout, so change your current environment. One of the most common causes of remote work burnout is tracked to too many meetings. Many remote organizations tend to schedule multiple meetings every day.

As Gallup noted, many of those workers were forced into remote work without adequate preparation. In addition, many of those employees and the companies that employed them had little prior experience with remote work. As remote work increased over the last two years, surveys seemed to confirm remote work’s effect on burnout, with more remote workers reporting burnout than on-site employees. In this post, we will examine that trend and offer some advice to help remote workers avoid becoming burned out while working from home. There are several ways that employers can help remote employees combat a lack of workplace inspiration. Employers can start by establishing a set of collective team values.

Hybrid is not the best default solution

A recent survey by the American Psychological Association examined 1,501 workers, with 79% experiencing burnout at their current job. This calls for companies to prioritize employee well-being and reduce burnout symptoms. Behind the positive headlines on remote working that paint a picture of happier, more productive employees is an uncomfortable truth- remote workers are increasingly feeling burnt out. https://remotemode.net/ Although it’s a little word, a mere “no” can sometimes make all the difference in the world, especially for remote employees who are already struggling with their current tasks. Such managers or colleagues can easily cause remote work burnout for someone. If you’re in a similar environment, try not to be triggered by them, avoid, or if possible, report to someone in a higher position in the company.

Is working from home happier?

Remote working ability really makes people happier

While 81% of respondents said the opportunity to work from home would make them feel more equipped to deal with work/life conflicts. Remote workers are 22% happier with their jobs than on-site workers.

Discover and optimize complementary strengths and unique talents with your team, reach decisions together quickly, enjoy team cohesion, high energy and motivation as a bonded team. Develop ‘step back’ mastery for increased self-awareness and tools for sustainable wellbeing. Reflection and patience are core to consolidating learning, development, recharging and achieving work-life integration. As we saw from the research, job burnout doesn’t mean your employee lacks dedication-far from it. As Freudenberger observed at his clinic, it’s the ones who are the most dedicated who are most prone to burnout.

Insightful’s Office vs Remote feature can help companies identify and prevent burnout in both remote and in-office teams by tracking and comparing the productivity of team members based on their work location. This feature enables organizations to design the best working model for their teams and optimize it over time. Organizations that aren’t currently offering Employee Assistance Program benefits should explore partnerships now. The pandemic has interrupted diet, exercise, mental health, finances, access to healthcare, and more, putting undue strain on employees, their children, their spouses, and their marriages. Free, confidential counseling through an Employee Assistance Program can help your employees get the support they need to prioritize health and move forward.

remote work burnout statistics

The pandemic and stress can be the perfect storm for work-from-home burnout. Burnout doesn’t always have a quick recovery time, so it’s important to know what signs to look out for. Burnout data from Gallop states that the percentage of people who always worked from home before and after COVID-19 feel burnout very often 11% more of the time. While those who worked in the office and now work at home feel burnout 4% less than before.

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BOOM MUSIC inaugura estúdio em Osasco e chega para impactar a cena musical da Grande São Paulo

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Com estrutura moderna, atendimento humanizado e uma visão artística conectada às tendências globais, a Boom Music nasce para transformar sonhos em grandes produções musicais

A música brasileira acaba de ganhar um novo espaço dedicado à criação, inovação e excelência sonora. Trata-se da Boom Music, produtora que inaugura seu primeiro estúdio na região de Osasco, na Grande São Paulo, com a proposta de ser muito mais do que um espaço técnico: a Boom Music quer ser uma extensão da alma de cada artista que por ali passar.

UM NOVO ENDEREÇO PARA A CRIAÇÃO MUSICAL

Com estrutura de ponta, o estúdio foi cuidadosamente planejado para atender artistas de todos os gêneros musicais, oferecendo suporte para gravações profissionais, ensaios, produção de conteúdo digital, videoclipes, podcasts e muito mais. Tudo isso em um ambiente confortável, acolhedor e totalmente preparado para entregar qualidade técnica com sensibilidade artística.

Salas com tratamento acústico, equipamentos de última geração e uma equipe que entende de música e de pessoas fazem da Boom Music o novo ponto de encontro entre talento e oportunidade.

MÚSICA COM PROPÓSITO E ATENDIMENTO COM ALMA

A grande diferença da Boom Music está no cuidado com o artista. Aqui, a prioridade é o atendimento humanizado. Mais do que cumprir uma agenda, o estúdio busca compreender a visão criativa de cada cliente e entregar resultados que traduzam sua essência sonora com autenticidade e impacto.

“Nós acreditamos que um estúdio precisa ser um espaço de confiança e liberdade criativa. Não basta ter bons equipamentos – é preciso ter empatia, escuta ativa e paixão por cada projeto”, reforça a Xênia Dandrade empresária da Boom Music.

OLHAR GLOBAL, RAÍZES BRASILEIRAS

Mesmo nascendo agora, a Boom Music já chega com uma mente aberta para o mundo. A proposta é se manter conectada às tendências atuais do mercado musical internacional, ao mesmo tempo em que valoriza a riqueza cultural brasileira. O resultado é um estúdio versátil, contemporâneo e cheio de identidade.

UM NOVO CAPÍTULO PARA QUEM LEVA A MÚSICA A SÉRIO

Seja você um cantor, banda, produtor, compositor ou criador de conteúdo, a Boom Music é o lugar certo para dar vida às suas ideias com qualidade, profissionalismo e sensibilidade.

📍 Localização: Região de Osasco – Grande São Paulo

📞 Informações e agendamentos com Xênia Dandrade: (11) 97613-4970

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“O Crescimento do Mercado de Estacionamentos no Brasil e os Profissionais por Trás DessaTransformação”

Nos últimos anos, o setor de estacionamentos no Brasil tem passado por uma transformação silenciosa, mas repleta de oportunidades para novos negócios. O crescimento da frota de veículos, a urbanização acelerada e a modernização das cidades impulsionaram esse mercado para novos patamares. No centro dessa evolução, parceiros estratégicos como Rebeca Bezerra têm se posicionado de forma inovadora, criando oportunidades em várias frentes e tornando esse segmento um dos mais promissores do país. Com um knowhow marcado por inovação e uma leitura estratégica das necessidades urbanas, ao conseguir equilibrar a aplicação de tecnologias interativas, conveniência e segurança, todos interligados através de […]

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Nos últimos anos, o setor de estacionamentos no Brasil tem passado por uma transformação silenciosa, mas repleta de oportunidades para novos negócios. O crescimento da frota de veículos, a urbanização acelerada e a modernização das cidades impulsionaram esse mercado para novos patamares. No centro dessa evolução, parceiros estratégicos como Rebeca Bezerra têm se posicionado de forma inovadora, criando oportunidades em várias frentes e tornando esse segmento um dos mais promissores do país. Com um knowhow marcado por inovação e uma leitura estratégica das necessidades urbanas, ao conseguir equilibrar a aplicação de tecnologias interativas, conveniência e segurança, todos interligados através de um modelo de negócio sustentável, Rebeca se destacou como um ícone do setor, enxergando oportunidades onde muitos viam apenas desafios.

O Crescimento do Mercado de Estacionamentos no Brasil, O Brasil possui uma frota de mais de 60 milhões de veículos, e as vagas de estacionamento tornaram-se um ativo valioso nas grandes metrópoles. Com a expansão das cidades e o aumento da frota, a demanda por espaços bem localizados, seguros e acessíveis nunca foi tão alta. Além disso, novas regulamentações sobre mobilidade urbana e a ascensão de conceitos como cidades inteligentes têm forçado o setor a se modernizar. Soluções como estacionamento rotativo digital, parquímetros conectados à internet e aplicativos de gestão de vagas estão revolucionando a experiência do usuário Nesse cenário de crescimento, Rebeca Bezerra enxergou oportunidades estratégicas para fortalecer parcerias estratégicas de negócios, tornando-as referências no setor.

Seu modelo de atuação combina eficiência operacional, inovação tecnológica e um olhar afiado para a experiência do consumidor e com capacidade de atender diversos grupos com necessidades diferentes. Tecnologia e Sustentabilidade: O Futuro do Estacionamento Se há alguns anos estacionar um carro era uma experiência burocrática e ineficiente, hoje a realidade é completamente diferente. Empresas do setor estão investindo pesado em tecnologia para tornar o processo mais ágil e menos desgastante. Plataformas de pagamento digital, sensores de ocupação de vagas e integração com sistemas de transporte público são apenas algumas das inovações que vêm ganhando espaço.

Uma nova definição de jogo está sendo criada Com uma visão de longo prazo, Rebeca Bezerra não apenas acompanha as mudanças do mercado, mas antecipa tendências e propõe soluções inovadoras. Sua estratégia é clara: transformar o setor de estacionamentos em um ecossistema inteligente, eficiente e lucrativo. O sucesso de sua empresa está ancorado em três pilares fundamentais:

  1. Expansão estratégica – Aquisição e gestão de estacionamentos em pontos-chave das cidades.
  2. Digitalização e inovação – Implementação de soluções tecnológicas para facilitar o acesso, a segurança e o pagamento.
  3. Sustentabilidade e ESG – Criação de espaços de estacionamento que respeitam o meio ambiente e promovem a mobilidade urbana eficiente. Com essa abordagem, Rebeca está não apenas se consolidando no mercado, mas também moldando o futuro da mobilidade no Brasil.
    • O Que Vem a Seguir? O mercado de estacionamentos está longe de atingir seu teto. Novos modelos de negócios, como o estacionamento como serviço (Parking-as-a-Service), estão ganhando força, e a integração com veículos autônomos e inteligência artificial promete revolucionar ainda mais o setor nos próximos anos. Enquanto isso, Rebeca através de parcerias estratégicas segue ampliando sua atuação e consolidando negócios como referência absoluta no segmento. Seu nome já é citado entre os grandes players do mercado, e sua influência só tende a crescer. Se antes o estacionamento era visto como um serviço meramente utilitário, hoje ele se tornou uma peça-chave na engrenagem da economia urbana.

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Katinguelê Anuncia Nova Formação em Comemoração aos 42 Anos de História

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Foto: Rafael Dyeegz

O Grupo Katinguelê, um dos grandes ícones do samba nacional, anunciou uma nova formação para dar continuidade à sua trajetória de sucesso. Com 42 anos de história, a banda se renova para seguir encantando o público com seu repertório marcante e sua identidade musical inconfundível.

Uma História de Sucesso

Fundado em 1983 na Zona Sul de São Paulo, o Katinguelê nasceu inspirado na música Roda de Samba da Bahia, do álbum Divina Luz, do Grupo Fundo de Quintal. Desde então, suas canções embalaram gerações, tornando-se trilha sonora de muitas histórias de amor. Clássicos como Um Doce Sabor, Bem no Íntimo, Cilada, No Compasso do Criador e Recado à Minha Amada seguem no coração dos fãs e no repertório do grupo.

Ao longo da carreira, o Katinguelê gravou dois DVDs e 12 CDs, acumulando prêmios e números expressivos: cerca de 8 milhões de discos vendidos e mais de 60 milhões de plays e visualizações nas plataformas digitais.

Foto: Rafael Dyeegz

Nova Formação para 2025

Visando novos projetos e desafios para 2025, o grupo passa por uma reformulação e dá as boas-vindas a três novos integrantes:

Jejé – Além de ser um grande admirador do Katinguelê, ele cresceu ao lado dos integrantes e é sobrinho de Nino Brown, ex-membro do grupo por 34 anos.

Jorginho – Carrega uma vasta experiência no mundo do samba, agregando ainda mais qualidade musical ao grupo.

Murillo – Criado entre artistas e influenciado pelo pai, que sempre esteve ligado à música, traz sua essência e talento para a nova fase do Katinguelê.

Eles se juntam a Udi (voz e pandeiro) e Téo (coro e reco-reco) para dar continuidade ao legado do grupo.

O Sonho de Jejé se Torna Realidade

Jejé sempre sonhou em fazer parte do Katinguelê e agora tem a oportunidade de dar sequência à trajetória do tio Nino Brown. Emocionado, ele compartilha sua alegria:

“Passei a vida inteira sonhando com esse momento, e agora que estou vivendo, parece um sonho! Só Deus sabe o que passei, lutei e abdiquei para chegar até aqui. Pela minha família e pela grandiosa história desse grupo, nunca me permiti desistir. Desde pequeno, com seis anos, já imitava o Katinguelê em frente à TV com um controle remoto como microfone. Hoje, finalmente, consegui! Deus realiza sonhos!”

Katinguelê Segue Firme no Samba!

Com a nova formação, o Katinguelê reafirma seu compromisso com a música e com os fãs. O grupo continua inovando e celebrando a riqueza do samba, levando seu talento e carisma para os palcos de todo o Brasil.

Formação atual:

Murillo – Voz e Banjo

Jorginho – Voz e Cavaco

Udi – Voz e Pandeiro

Téo – Coro e Reco-reco

Jejé – Coro e Tantan

Para contratar shows, entre em contato com a TST Produção Artística pelo telefone (11) 98507-0018 ou pelo e-mail tst@katinguele.com.

Viva o samba, viva Katinguelê na área!

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