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Veruska Galvão faz palestra sobre “Segurança Psicológica” no CONGREGARH 2024, em Porto Alegre

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O evento promovido pela ABRH-RS é considerado o maior e mais importante congresso de gestão de pessoas do Sul do Brasil

O que é necessário fazer para que um time de uma empresa alcance a alta performance de forma saudável e sustentável? Essa é uma questão que será abordada pela empresária e especialista Veruska Galvão, durante a palestra “Segurança Psicológica- O Veículo para a Alta Performance”, no dia 26 de setembro, às 17 horas, no CONGREGARH 2024, no Centro de Eventos da PUCRS, em Porto Alegre. O evento promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio Grande do Sul (ABRH-RS) é considerado o maior e mais importante congresso de gestão de pessoas do Sul do Brasil.

O CONGREGARH 2024 debaterá o tema “Dilemas Humanos, Escolhas que Transformam”. Além de apresentar uma programação de palestras e painéis com referências nacionais e internacionais em diversos temas, o evento conta também com a EXPOCONGREGARH, feira de visitação que reúne empresas dos mais variados segmentos para apresentar soluções inovadoras e lançamentos para a área de Recursos Humanos.

Na oportunidade, a especialista em desenvolvimento humano e organizacional e fundadora da Akademia de Transformação Organizacional, Veruska Galvão, fará uma palestra sobre Segurança psicológica- O Veículo para a Alta Performance. Veruska Galvão abordará em sua explanação como desenvolver um time de alta performance na sua empresa, por meio da segurança psicológica. “A segurança psicológica é parte fundamental do contrato de trabalho entre líderes e liderados. Ela oferece a segurança que necessitamos para exercermos o nosso melhor a serviço do todo, gerando relações de qualidade e, consequentemente, resultados de qualidade, até chegarmos na alta performance”, explica Veruska que é precursora do tema Segurança Psicológica no Brasil.

Ela esclarece que fazer com que os colaboradores sejam ouvidos e acolhidos na empresa é importante para a sustentabilidade e prosperidade de qualquer negócio. Para Veruska Galvão, é necessário ser intencional e criar um ambiente seguro, ou seja, estar sempre disposto a adotar boas práticas e modelar comportamentos funcionais e saudáveis nas equipes, caso seu interesse seja formar uma organização de alta performance. “Se eu pudesse resumir em uma dica seria: dê espaço de fala para todas as pessoas. A segurança psicológica só é possível com a consciência organizacional. A empresa, na figura da liderança, precisa “escutar” seus membros, suas equipes e seus parceiros”, frisa.

Veruska Galvão destaca ainda que o ato de prestar atenção verdadeiramente na fala do outro e demonstrar interesse real pelo que está sendo dito além das palavras é a competência fundamental para desenvolver uma cultura de alta performance, tendo a segurança psicológica como um dos elementos fundamentais. Toda vez que alguém tem receio de expor uma opinião, seja para discordar, entender melhor ou propor algo diferente, priva-se um grupo inteiro de novos aprendizados, ideias inovadoras e soluções potencialmente lucrativas”, destaca.

Sobre a ABRH-RS

Referência nacional entre as seccionais da ABRH Nacional, a Associação Brasileira de Recursos Humanos – RS acumula mais de 50 anos de atividades no Rio Grande do Sul. Com mais de mil associados entre pessoas jurídicas e físicas, a entidade atua com foco na capacitação e qualificação profissional de profissionais das áreas de gestão e pessoas. Abrange todas as questões que integram a gestão e o desenvolvimento de pessoas a partir da disseminação do conhecimento.

Quem é Veruska Galvão?

Empresária, palestrante, psicóloga organizacional, mentora e conselheira consultiva, possui certificações internacionais em Coaching, em Modelagem de Cultura Corporativa, em Segurança Psicológica de Times, Fearless Organization Practitioner, Constelação Sistêmica Organizacional. Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas com Pós MBA em Docência Empresarial e Liderança Colaborativa.

Há 20 anos, atua no desenvolvimento de líderes, times, RH’s e cultura organizacional. Atuou em multinacionais como Manpower, Coca-Cola FEMSA e Hertz. É coautora dos livros “Livre para falar” e “Liderança & Performance – A Arte da Liderança Eficaz”. Veruska Galvão é precursora nos temas Segurança Psicológica e Modelagem de Cultura Organizacional no Brasil.

Fundadora da AKADEMIA de Transformação Organizacional e do primeiro MBA do Brasil reconhecido e certificado pelo MEC, em Gestão e Modelagem da Cultura Organizacional. É idealizadora e criadora do Movimento Maio Humanizado pela humanização no trabalho.

Mais informações:

CONGREGARH 2024
Tema: Dilemas Humanos, Escolhas que transformam
Quando: 25, 26 e 27 de setembro de 2024
Onde: Centro de Eventos da PUCRS, em Porto Alegre.
Inscrições: www.abrhrs.org.br/congregarh

Assessoria de Imprensa (Veruska Galvão)

Karla Sousa- (85)- 988174743
Jordan Vall- (85)- 96507148

Assessoria de Imprensa do evento:

Mariana Turkenicz – mariana@enfato.com.br – (51) 98121.7062
Gabriel Campos – gabriel@enfato.com.br – (51) 99592.7202

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Jimmy Peixoto lança Agência de Influencers Virtuais, primeira agência focada em influenciadores de IA

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Com o modelo de “Storytelling as a Service”, o negócio cria ‘gêmeos digitais’ de famosos para escalar a fama e avatares originais para se conectar com novos nichos.

Antes de se propor a criar o próximo influenciador digital de sucesso, Jimmy Peixoto construiu uma alma de IA. O nome dela é Angélica, uma assistente virtual focada em apoio emocional que, por meio de PNL e mensagens de força, já realiza conversas profundas com milhares de usuários na rede social ORA. Agora, Jimmy aplica esse mesmo princípio de “engenharia de personalidades” em uma escala comercial com o lançamento da Influencers Virtuais, a primeira agência do Brasil dedicada a um ecossistema completo para influenciadores gerados por Inteligência Artificial.

A empresa nasce para solucionar dois desafios centrais da economia criativa: a pressão por uma produção de conteúdo insustentável e a busca por narrativas que gerem conexão real com o público.

“A Angélica nos provou que é possível criar uma entidade digital que não apenas interage, mas que genuinamente se conecta com as pessoas. Estamos usando esse aprendizado para expandir o potencial dos criadores, não para substituí-los”, explica Jimmy Peixoto, fundador da Influencers Virtuais.

A agência de Influenciadores Virtuais operará em duas frentes estratégicas:

Para influenciadores e figuras públicas, a agência desenvolve uma réplica de IA que preserva sua voz e valores. O objetivo é permitir que o talento humano foque na estratégia, enquanto seu “gêmeo” garante a onipresença digital e alivia a carga operacional de produção de conteúdo. a agência cria avatares originais do zero.

A empresa constrói e gerencia a carreira completa de personalidades virtuais, cada uma com perfil, história e nicho próprios, preenchendo lacunas de representatividade e conexão no mercado.

Para conectar esses novos talentos às marcas, a Influencers Virtuais também oferece uma plataforma de campanhas automatizadas. Os anunciantes podem selecionar influenciadores por nicho, subir os ativos da campanha e o sistema gera e distribui o conteúdo patrocinado nos perfis dos avatares.

“A IA é uma ferramenta para escalar a autenticidade”, argumenta Peixoto. “Um gêmeo digital leva a mensagem de um criador a mais pessoas sem sacrificar sua saúde mental. Um personagem original pode explorar novos territórios. Nós criamos o ciclo completo: do nascimento do influenciador à sua monetização.”

A Influencers Virtuais já está em negociação com seus primeiros clientes e se posiciona para liderar uma nova fase na economia criativa, onde a identidade digital se torna um ativo estratégico.

Para saber mais ou para criar seu grêmio virtual acesse o site https://www.influencersvirtuais.com.br

Mas se você faz parte de uma marca, e quer entender como podemos te ajudar com a sua próxima criação de campanhas, aqui tem o nosso passo a passo também: https://www.influencersvirtuais.com.br/ads

 

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Solidez que constrói confiança. Visão que redefine o alto luxo em Santa Catarina

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Há empresas que crescem acompanhando o mercado. Outras evoluem a ponto de redefinir padrões

Com quatro décadas de atuação no setor imobiliário, a MontClass Construtora chega a um novo ciclo de crescimento sustentada por um histórico sólido de entregas, governança e qualidade construtiva — e, ao mesmo tempo, preparada para elevar o conceito de alto padrão no litoral catarinense.

Fundada em 1984, a MontClass construiu sua trajetória com base em um princípio claro: planejamento, método e responsabilidade. Ao longo dos anos, a empresa atuou em cidades estratégicas de Santa Catarina, como Araranguá, Tubarão, Itapema e Porto Belo, consolidando reputação junto a clientes, investidores e parceiros comerciais.

Esse histórico não apenas resultou em empreendimentos bem localizados e funcionais, mas também construiu um ativo essencial no mercado imobiliário: confiança.

Do histórico de entrega à evolução do posicionamento

Ao completar 40 anos, a MontClass entra em uma fase de transformação estratégica. Sem abrir mão da solidez que a consolidou, a empresa passa a direcionar seus esforços para empreendimentos de alto luxo contemporâneo, alinhados a um público que valoriza não apenas o imóvel, mas a experiência de viver bem.

Esse movimento não é fruto de improviso, mas de uma leitura clara do mercado e do comportamento de um novo perfil de comprador: mais exigente, mais informado e menos interessado em ostentação superficial.

Para a MontClass, luxo não se resume a metragem ou acabamento, mas à inteligência do projeto, à exclusividade legítima e à segurança de uma escolha bem fundamentada.

Empreendimentos que elevam o patamar do mercado

Esse novo posicionamento se materializa em projetos emblemáticos que já estão sendo desenvolvidos pela empresa.

Um dos destaques é o Obelisco, torre conceito Skyhomes com 32 andares, concebida para se tornar um marco arquitetônico em Itapema. O empreendimento propõe uma nova leitura do morar vertical de alto luxo, integrando arquitetura autoral, vistas privilegiadas e soluções que valorizam privacidade e exclusividade.

Além disso, a MontClass já possui empreendimento em andamento com assinatura do arquiteto Leonardo Zanatta, profissional reconhecido internacionalmente e citado pela Forbes, reforçando a estratégia da empresa de associar seus projetos a nomes que representam excelência técnica e visão contemporânea.

Esses lançamentos representam não apenas novos produtos, mas um salto de posicionamento, elevando a MontClass a um novo patamar dentro do segmento de alto luxo no litoral catarinense.

Gabriel Cesa – CEO
Foto: Divulgação

Luxo com lastro, não ostentação

Em um mercado onde a ostentação muitas vezes antecede a entrega, a MontClass segue um caminho distinto. A empresa aposta em luxo com lastro, sustentado por método, processo e governança.

Como sintetiza sua visão de marca, a MontClass se posiciona para um público que já conquistou o direito de viver o extraordinário — com segurança, exclusividade e sofisticação todos os dias.

Não se trata de exibir conquistas, mas de materializá-las em escolhas inteligentes, que unem conforto, arquitetura, localização e credibilidade.

Visão de futuro: crescimento responsável e relações de longo prazo

Os próximos anos marcam a consolidação dessa nova fase. A MontClass projeta crescimento com responsabilidade, fortalecendo sua estrutura interna, investindo em pessoas e adotando uma postura cada vez mais consultiva junto ao mercado.

Para investidores e parceiros comerciais, a proposta é clara: uma incorporadora que combina histórico, método e visão de futuro, capaz de entregar diferenciação sem abrir mão da segurança — fator decisivo em um mercado de alto valor.

José Cesa – Presidente Conselho
Foto: Divulgação

Em um cenário imobiliário cada vez mais competitivo, a MontClass reafirma seu compromisso com aquilo que construiu ao longo de 40 anos, enquanto avança para um novo território de alto luxo, onde credibilidade e desejo caminham juntos.

Para mais informações sobre os projetos e a trajetória da empresa, acesse o site oficial da MontClass Construtora.

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Villa de Natal São Paulo estreia no Parque Villa-Lobos com estrutura grandiosa e programação inédita

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Com mais de 30 atrações, evento reúne teatro, desfiles, Casa do Papai Noel, oficinas e experiências imersivas até 28 de dezembro na capital paulista

A temporada natalina começou oficialmente em São Paulo com a abertura da Villa de Natal São Paulo, que transforma o Parque Villa-Lobos em um grande circuito temático dedicado a celebrar a magia do Natal. A edição de 2025 chega ao público com novidades, espaços ampliados e uma programação pensada para todas as idades, reunindo cultura, arte, entretenimento e experiências afetivas.

A estrutura ocupa 24 mil m², distribuídos entre cenários imersivos, áreas ao ar livre, brinquedos, atrações fotográficas, gastronomia temática e espaços dedicados ao teatro e aos desfiles. A proposta é que o público viva o Natal como protagonista, percorrendo ambientes que valorizam a imaginação, a memória e o encanto da data.

Entre os destaques, a Casa do Papai Noel segue como uma das atrações mais disputadas. O percurso de 45 minutos leva os visitantes a oito ambientes que recriam o universo do Bom Velhinho, incluindo o Voo do Trenó, a Sala da Lareira e a Oficina de Brinquedos. No final, acontece o encontro interativo com o Papai Noel. Para facilitar a experiência, todos recebem um passaporte de visitação que permite organizar o roteiro do dia e agendar as atrações mais procuradas.

Outro ponto central da programação é o musical “O Sonho de Natal – O Mapa Secreto”, apresentado três vezes ao dia no Teatro Santa Claus. Com trilha sonora original, narrativa sensível e cenografia detalhada, o espetáculo acompanha a elfo Aurora e o artesão Arthur em uma aventura sobre amor, coragem e o verdadeiro significado do Natal.

Reprodução / Assessoria

A Parada Natalina também promete encantar o público. O desfile reúne mais de 200 personagens em um cortejo iluminado de música e dança que percorre o parque, transformando os corredores da Villa em um espetáculo a céu aberto. Já o Museu do Brinquedo, localizado na base da Torre do Papai Noel, expõe peças que marcaram gerações e despertam nostalgia em crianças e adultos.

Completa o circuito uma variedade de oficinas criativas, brinquedos de parque de diversões e ambientes instagramáveis espalhados por toda a área temática. A gastronomia ganha protagonismo na Aldeia Gastronômica, que reúne sabores clássicos de feiras natalinas europeias e americanas.

Na noite anterior à abertura ao público, a Villa recebeu autoridades, patrocinadores, influenciadores e profissionais da imprensa para a Avant-Première oficial, que apresentou parte da cenografia, ambientações internas e um preview exclusivo do espetáculo.

Segundo Soraia Carrasco, idealizadora e presidente da Villa de Natal São Paulo, o evento reforça o propósito de oferecer ao público uma experiência inesquecível: “Criamos um espaço de fantasia e acolhimento para que as famílias vivam momentos especiais”. A primeira-dama Regina Nunes, embaixadora da edição, destaca o impacto social do projeto, que inclui a distribuição de 20 mil ingressos solidários e o apadrinhamento de 500 crianças da rede municipal.

A Villa também deve movimentar a economia local, com previsão de gerar mais de R$ 50 milhões em impacto econômico e cerca de dois mil empregos diretos e indiretos.

Os ingressos já estão disponíveis no site da Ticketmaster, com opção solidária mediante a doação de um brinquedo novo. Escolas, caravanas e grupos contam com condições especiais.

Reprodução / Assessoria

Serviço – Villa de Natal São Paulo 2025
Local: Parque Villa-Lobos – Av. Prof. Fonseca Rodrigues, 2001 – Alto de Pinheiros
Data: 28 de novembro a 28 de dezembro
Horários:
• Segunda, quarta e quinta: 17h às 23h
• Sexta, sábado e domingo: 17h à 0h
Site: www.villadenatalsaopaulo.com.br

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