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Veruska Galvão faz palestra sobre “Segurança Psicológica” no CONGREGARH 2024, em Porto Alegre

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O evento promovido pela ABRH-RS é considerado o maior e mais importante congresso de gestão de pessoas do Sul do Brasil

O que é necessário fazer para que um time de uma empresa alcance a alta performance de forma saudável e sustentável? Essa é uma questão que será abordada pela empresária e especialista Veruska Galvão, durante a palestra “Segurança Psicológica- O Veículo para a Alta Performance”, no dia 26 de setembro, às 17 horas, no CONGREGARH 2024, no Centro de Eventos da PUCRS, em Porto Alegre. O evento promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio Grande do Sul (ABRH-RS) é considerado o maior e mais importante congresso de gestão de pessoas do Sul do Brasil.

O CONGREGARH 2024 debaterá o tema “Dilemas Humanos, Escolhas que Transformam”. Além de apresentar uma programação de palestras e painéis com referências nacionais e internacionais em diversos temas, o evento conta também com a EXPOCONGREGARH, feira de visitação que reúne empresas dos mais variados segmentos para apresentar soluções inovadoras e lançamentos para a área de Recursos Humanos.

Na oportunidade, a especialista em desenvolvimento humano e organizacional e fundadora da Akademia de Transformação Organizacional, Veruska Galvão, fará uma palestra sobre Segurança psicológica- O Veículo para a Alta Performance. Veruska Galvão abordará em sua explanação como desenvolver um time de alta performance na sua empresa, por meio da segurança psicológica. “A segurança psicológica é parte fundamental do contrato de trabalho entre líderes e liderados. Ela oferece a segurança que necessitamos para exercermos o nosso melhor a serviço do todo, gerando relações de qualidade e, consequentemente, resultados de qualidade, até chegarmos na alta performance”, explica Veruska que é precursora do tema Segurança Psicológica no Brasil.

Ela esclarece que fazer com que os colaboradores sejam ouvidos e acolhidos na empresa é importante para a sustentabilidade e prosperidade de qualquer negócio. Para Veruska Galvão, é necessário ser intencional e criar um ambiente seguro, ou seja, estar sempre disposto a adotar boas práticas e modelar comportamentos funcionais e saudáveis nas equipes, caso seu interesse seja formar uma organização de alta performance. “Se eu pudesse resumir em uma dica seria: dê espaço de fala para todas as pessoas. A segurança psicológica só é possível com a consciência organizacional. A empresa, na figura da liderança, precisa “escutar” seus membros, suas equipes e seus parceiros”, frisa.

Veruska Galvão destaca ainda que o ato de prestar atenção verdadeiramente na fala do outro e demonstrar interesse real pelo que está sendo dito além das palavras é a competência fundamental para desenvolver uma cultura de alta performance, tendo a segurança psicológica como um dos elementos fundamentais. Toda vez que alguém tem receio de expor uma opinião, seja para discordar, entender melhor ou propor algo diferente, priva-se um grupo inteiro de novos aprendizados, ideias inovadoras e soluções potencialmente lucrativas”, destaca.

Sobre a ABRH-RS

Referência nacional entre as seccionais da ABRH Nacional, a Associação Brasileira de Recursos Humanos – RS acumula mais de 50 anos de atividades no Rio Grande do Sul. Com mais de mil associados entre pessoas jurídicas e físicas, a entidade atua com foco na capacitação e qualificação profissional de profissionais das áreas de gestão e pessoas. Abrange todas as questões que integram a gestão e o desenvolvimento de pessoas a partir da disseminação do conhecimento.

Quem é Veruska Galvão?

Empresária, palestrante, psicóloga organizacional, mentora e conselheira consultiva, possui certificações internacionais em Coaching, em Modelagem de Cultura Corporativa, em Segurança Psicológica de Times, Fearless Organization Practitioner, Constelação Sistêmica Organizacional. Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas com Pós MBA em Docência Empresarial e Liderança Colaborativa.

Há 20 anos, atua no desenvolvimento de líderes, times, RH’s e cultura organizacional. Atuou em multinacionais como Manpower, Coca-Cola FEMSA e Hertz. É coautora dos livros “Livre para falar” e “Liderança & Performance – A Arte da Liderança Eficaz”. Veruska Galvão é precursora nos temas Segurança Psicológica e Modelagem de Cultura Organizacional no Brasil.

Fundadora da AKADEMIA de Transformação Organizacional e do primeiro MBA do Brasil reconhecido e certificado pelo MEC, em Gestão e Modelagem da Cultura Organizacional. É idealizadora e criadora do Movimento Maio Humanizado pela humanização no trabalho.

Mais informações:

CONGREGARH 2024
Tema: Dilemas Humanos, Escolhas que transformam
Quando: 25, 26 e 27 de setembro de 2024
Onde: Centro de Eventos da PUCRS, em Porto Alegre.
Inscrições: www.abrhrs.org.br/congregarh

Assessoria de Imprensa (Veruska Galvão)

Karla Sousa- (85)- 988174743
Jordan Vall- (85)- 96507148

Assessoria de Imprensa do evento:

Mariana Turkenicz – mariana@enfato.com.br – (51) 98121.7062
Gabriel Campos – gabriel@enfato.com.br – (51) 99592.7202

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Chaline Grazik prevê bebida adulterada; três mortes já são investigadas em SP

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Em uma live, espiritualista disse ver “um líquido dentro de uma bebida” que deixaria pessoas “bobas da cabeça”. Dias depois, autoridades confirmaram mortes e apreensões de garrafas adulteradas.
A espiritualista Chaline Grazik chamou atenção ao afirmar em um vídeo publicado no Instagram: “Eu vejo dentro de uma bebida um líquido… as pessoas vão ficar tipo bobas da cabeça, algo muito forte, isso vai virar notícia.” Pouco depois, casos de intoxicação por bebida adulterada com metanol passaram a ser investigados em São Paulo. A Secretaria da Saúde do estado confirmou a morte de três homens — de 58, 54 e 45 anos — com suspeita de envenenamento pelo consumo de álcool adulterado. Além disso, uma operação da Polícia Civil e da Vigilância Sanitária resultou na apreensão de 117 garrafas sem rótulo e sem comprovação de origem em bares da capital paulista. Pelo menos nove casos de intoxicação foram registrados em menos de um mês. O metanol, substância tóxica usada na adulteração de bebidas, pode causar confusão mental, cegueira temporária e até a morte.

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Agricultura Social chega a Aperibé com 9ª edição do projeto e entrega de estufa comunitária

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Evento promovido pelas Secretarias de Estado de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos e de Agricultura, Pecuária e Abastecimento, com apoio técnico da Pesagro-Rio, acontece neste sábado (04/10) e fortalece o acesso a cultivo colaborativo e serviços como documentação básica

O município de Aperibé recebe neste sábado, dia 4 de outubro, a 9ª edição do Projeto Agricultura Social, uma iniciativa das Secretarias de Estado de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos e de Agricultura, Pecuária e Abastecimento, com execução técnica da Pesagro-Rio. O evento acontece das 9h às 14h, na Avenida Genocy Coelho da Silva, s/n, em Ponte Seca.

A edição em Aperibé beneficiará cerca de 750 moradores do conjunto habitacional Josiane Maciel, que possui 187 casas populares. E contará com a entrega de uma estufa para a horta comunitária, que garantirá acesso a alimentos frescos e saudáveis, além de estimular o cultivo colaborativo e fortalecer a segurança alimentar local.

Durante o evento, a população terá acesso a uma série de serviços gratuitos:

Ação social: atendimento médico e odontológico imediato, orientação jurídica da Defensoria Pública, CadÚnico, atualização e emissão de segunda via de documentos.

Crianças e adolescentes: brincadeiras, prêmios, contação de histórias, brinquedoteca acessível para pessoas com autismo, oficinas de cultivo criativo, brinquedos infláveis e muito mais.

Espaço Bem-Estar: massoterapia gratuita, shiatsu, atendimento médico e odontológico e diversos cuidados voltados à saúde e qualidade de vida.

Agricultores: teste gratuito de solo e água (basta levar a amostra em pote esterilizado), além de oficinas de manejo agroecológico e plantio conduzidas por especialistas da Pesagro-Rio.

Com foco em promover inclusão social, desenvolvimento sustentável e o fortalecimento da agricultura familiar, o Agricultura Social se consolida como um projeto transformador que aproxima comunidades de oportunidades e fomenta práticas que impactam positivamente a qualidade de vida da população.

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Disfagia em idosos: fonoaudiólogo Rafael Assumpção alerta para riscos e importância da prevenção

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A disfagia, dificuldade em engolir sólidos ou líquidos, pode afetar qualquer idade, mas em idosos traz riscos sérios como desnutrição, desidratação e pneumonia aspirativa. Entre as principais causas estão doenças neurológicas (AVC, Parkinson, demência), musculares (miastenia gravis, distrofia) e outras condições clínicas. Os sintomas incluem engasgos frequentes, tosse durante as refeições e dor ao engolir.

O fonoaudiólogo Rafael Assumpção reforça a importância do diagnóstico precoce. “Muitas vezes, o idoso ou a família normaliza os engasgos, mas isso não é normal e precisa ser investigado. A disfagia pode gerar sérias complicações se não houver acompanhamento especializado”, explica.

Ele também destaca a presbifagia, alterações naturais da deglutição pelo envelhecimento, que exigem cuidado. “O envelhecimento traz mudanças fisiológicas, mas com técnicas e estratégias é possível manter uma alimentação segura e prazerosa. O fonoaudiólogo atua justamente para evitar riscos”, acrescenta.

Para quem apresenta sintomas de disfagia, a recomendação é clara: procurar ajuda profissional o quanto antes. O diagnóstico precoce e o acompanhamento com um fonoaudiólogo fazem toda a diferença na qualidade de vida e na prevenção de complicações mais graves.

Fotos: Divulgação / Gardel Assessoria

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